株式会社ポーラ・オルビスホールディングスの中途採用・転職・求人情報

Mission「デジタルサービス提供のスピード化/柔軟な改善対応によるPDCAの高速化」を掲げアジャイル開発を行っています。あらゆる領域を経験できてフルスタックエンジニアを目指していただけます。

オルビス社の基幹システムのリファクタリングからご担当いただきます。 単なるリファクタリングではなく、既存システムの改善を通じて、新しいプロダクトの立ち上げにも関与できるポジションです。

ポーラ・オルビスグループのグローバル戦略においてエリアポートフォリオの拡充を目指し、インドや中東等の新規エリア開拓をお任せします。市場調査から参入戦略の立案、現地パートナーとの交渉、事業化まで、海外

AIを前提とした業務プロセス改革を実行。実運用を前提としたAIエージェントの設計・開発をお任せします。【詳細】・生成AIを用いた AIエージェントの設計・構築・改善運用※設計：開発の比率をおおよそ 2：8 と

顧客管理、売上管理、エステ契約、支払管理等、ポーラ3000店舗のCX向上のミッションをお任せします。接客現場の課題を直接把握し、事業部門と連携しながら、店頭DXの実現に貢献いただきたいと思っています。

経営戦略に連動した次世代リーダーの採用と育成を担う戦略人事として、将来のグループ経営を支える中核人材の確保と成長支援を主導します。採用戦略の立案から育成プログラムの企画運営まで幅広くお任せします。

運用プロセス改善エンジニアとして、AWS基盤で稼働している各種システムの運用負荷低減の為の企画・設計・推進するポジションです。社内のクラウド関連の案件支援や、社内外への技術情報発信等、クラウド活用を推

事業と技術をつなぐ架け橋として、開発組織の成長とプロダクト価値の最大化をリードしていただきます。「組織」「戦略」「人」「技術」の4つの観点から、以下のような業務を担っていただきます。

内製開発チームのエンジニアに対する評価・育成・組織運営を中心に、技術的な方針決定や開発プロセスの整備を行っていただきます。組織を、拡大していく中で、開発スピードと品質の向上を図る役割をお任せします。

ポーラ・オルビスグループ全社の意思決定を高度化するため、SnowflakeやAWS等の最新技術を用いてデータ基盤を構築・改善します。AI活用を見据えたデータ蓄積や変換をリードする役割です。

当社では組織と個人の成長をより加速させるため、今年度から新人事制度を導入しました。制度の浸透と運用の質を高めるために、各部門のパートナーとして現場と密に連携し、タレントマネジメント、組織開発を一貫し

顧客管理、売上管理、エステ契約、支払管理等、ポーラ3000店舗のCX向上のミッションをお任せします。接客現場の課題を直接把握し、事業部門と連携しながら、店頭DXの実現に貢献いただきたいと思っています。

クラウドエンジニアとして、クラウドサービス(AWS)を利用する際の設計・構築・運用自動化を実行・推進するポジションです。社内のクラウド関連の案件支援や、社内外への技術情報発信等、クラウド活用を推進する

ポーラ・オルビスグループの海外戦略実現に向けたITガバナンスの確立を目指し、グローバルITガバナンス課題の可視化、およびその課題解決を実行しグループの海外への事業展開をサポートします【詳細】■グループ

オルビス社の基幹システムのリファクタリングからご担当いただきます。 単なるリファクタリングではなく、既存システムの改善を通じて、新しいプロダクトの立ち上げにも関与できるポジションです。

ポーラ・オルビスグループの海外事業拡大を支える法務担当として、英文契約書の作成や審査、海外拠点のガバナンス体制構築を担います。少数精鋭の環境で裁量を持ってグローバル展開を推進する重要な役割です。