株式会社大広の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■内外の新聞、雑誌、ラジオ、テレビ及び屋外、交通 、映画、ダイレクトメール、 パブリック・リレーションズその他の宣伝広告の取扱■広告に関わる建設工事及び その設計・監理■宣伝広告に関連するマーケティングプランニング及びサービス 他 |
|---|---|
本社所在地 | 105-8658東京都港区芝２丁目１４－５ |
代表者 | 泉 恭雄 |
企業代表番号 | 03-4346-8111 |
企業ホームページ | https://www.daiko.co.jp/ |
最終更新日：2026/03/13
株式会社大広
募集している求人
正社員株式会社大広
大阪【新卒採用担当/人事企画部】博報堂DYグループ/総合広告会社/在宅勤務可 社員教育/研修人事
当社の人事部門の特徴は学生を「採る」から「向き合う」ことに重視し、「学生と企業のマッチングの場」の創出、「CAMP/フラットでオープンな場」というコンセプトを設定。そんな人事部門で新卒採用担当を募集！
月給32万9000円～45万1500円
勤務地大阪府大阪市北区- 年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社大広 求人名 大阪【新卒採用担当/人事企画部】博報堂DYグループ/総合広告会社/在宅勤務可 仕事の内容 当社の人事部門の特徴は学生を「採る」から「向き合う」ことに重視し、「学生と企業のマッチングの場」の創出、「CAMP/フラットでオープンな場」というコンセプトを設定。そんな人事部門で新卒採用担当を募集！ YouTube,Instagram,Twitter,LINEなどあらゆる手法も用いて採用活動をいただきます【業務内容】新卒採用活動全般をお任せ（年間採用人数は約20－30名程度）■年間のコミュニケーション戦略の立案■各種ナビサイトの運用■会社説明会の実施■インターンシップの企画、実行■各採用選考ステップ対応等従来の型に拘らず、学生との新しい対話手法を企画、推進できる環境ですのでご経験を活かし今後のキャリアの幅を広げられます！ 募集職種 大阪【新卒採用担当/人事企画部】博報堂DYグループ/総合広告会社/在宅勤務可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれかのご経験必須】(1)人事採用経験（中途･新卒いずれの領域経験も可）(2)人材業界で採用に携わっていた方 【求める人物像】■多くの関係者を巻き込んだ業務推進力のある方 ■ビズリーチ、マイナビ、リクナビなど何れかの採用管理システムの設定、運用経験がある方【キャリア】まずは新卒採用に携わっていただきますが、所属チームは、キャリア採用、障がい者雇用、評価、各種制度運用（FA、地域限定、登用試験など）を運用しており、担当業務領域を広げるチャンスも多いです。【ワークスタイル】固定的なデスクをなくし「フリーアドレス」を導入。日数制限なく出社と在宅を自由に選択できる制度 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：- 正社員
株式会社大広
【人財開発部】社内育成･研修担当/博報堂DYグループ/総合広告会社/在宅勤務可 社員教育/研修人事
人財開発・キャリアデザインによるタレントマネジメント、DE&Iの推進をミッションに持つ「人財開発部」のメンバーを募集。社内研修・育成・サーベイをはじめ多様な育成体系に基づく各種施策の企画を推進頂きます
月給39万円～42万5500円
勤務地東京都港区- 年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社大広 求人名 【人財開発部】社内育成･研修担当/博報堂DYグループ/総合広告会社/在宅勤務可 仕事の内容 人財開発・キャリアデザインによるタレントマネジメント、DE&Iの推進をミッションに持つ「人財開発部」のメンバーを募集。社内研修・育成・サーベイをはじめ多様な育成体系に基づく各種施策の企画を推進頂きます ■人財開発部にて、経営層と連携し育成施策を推進■人財ポートフォリオやスキルマトリクスを基に育成体系を構築■階層別・管理職・次世代リーダー研修の企画・実施■外部研修会社と連携しコンテンツをカスタマイズ■Kirkpatrickモデル等で効果測定■LMSやAI学習支援ツール活用■研修運営全般（案内・受講者管理・会場準備等）■社内外講師・関係部署と連携■研修後の振り返りと改善提案も担当※実施している研修は備考欄へ記載 募集職種 【人財開発部】社内育成･研修担当/博報堂DYグループ/総合広告会社/在宅勤務可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれかのご経験必須】 (1)人事として人材開発領域の実務経験（研修,キャリア・スキル開発等） (2)人材コンサルティング会社で顧客への研修企画,コンサルティング経験 【ワークスタイル】 固定的なデスクをなくし、オフィス全体が自分の居場所と感じることができる空間で自発的にその時に必要な環境を選ぶ「フリーアドレス」を導入しています。また、日数制限なく出社と在宅を自由に選択できる制度となっています。合わせて毎週水曜日は「ノー残業デー」を推進しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社大広
【人財開発部】社内育成･研修担当/博報堂DYグループ/総合広告会社/在宅勤務可 社員教育/研修人事
人財開発・キャリアデザインによるタレントマネジメント、DE&Iの推進をミッションに持つ「人財開発部」のメンバーを募集。社内研修・育成・サーベイをはじめ多様な育成体系に基づく各種施策の企画を推進頂きます
月給39万円～42万5500円
勤務地東京都港区- 年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社大広 求人名 【人財開発部】社内育成･研修担当/博報堂DYグループ/総合広告会社/在宅勤務可 仕事の内容 人財開発・キャリアデザインによるタレントマネジメント、DE&Iの推進をミッションに持つ「人財開発部」のメンバーを募集。社内研修・育成・サーベイをはじめ多様な育成体系に基づく各種施策の企画を推進頂きます ■人財開発部にて、経営層と連携し育成施策を推進■人財ポートフォリオやスキルマトリクスを基に育成体系を構築■階層別・管理職・次世代リーダー研修の企画・実施■外部研修会社と連携しコンテンツをカスタマイズ■Kirkpatrickモデル等で効果測定■LMSやAI学習支援ツール活用■研修運営全般（案内・受講者管理・会場準備等）■社内外講師・関係部署と連携■研修後の振り返りと改善提案も担当※実施している研修は備考欄へ記載 募集職種 【人財開発部】社内育成･研修担当/博報堂DYグループ/総合広告会社/在宅勤務可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれかのご経験必須】 (1)人材開発領域の何かしらの実務経験（研修,キャリア・スキル・組織開発等） (2)人材コンサルティング会社で顧客への研修企画,コンサルティング経験 【ワークスタイル】 固定的なデスクをなくし、オフィス全体が自分の居場所と感じることができる空間で自発的にその時に必要な環境を選ぶ「フリーアドレス」を導入しています。また、日数制限なく出社と在宅を自由に選択できる制度となっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：