株式会社ユカリアの中途採用・転職・求人情報

医療機関における新築・増築・建替・改修プロジェクトのコンストラクション・マネジメント業務（発注者側）をお任せします。支援対象は入院治療から在宅ケアまでを担う全国各地の地域中核病院がメインです。

経理部担当者として、単体・連結決算業務を中心に、開示資料作成から日常的な経理業務まで、幅広い実務をお任せします。入社後はご経験に応じて業務を担当いただきます。

医療機関の経営改善に取り組んでいただきます。一般的なコンサルティングとの大きな違いは戦略立案だけではなく、戦略を実行し成果・結果まで責任をもって取り組むことが可能です。

全社最注力である外部医療機関向けコンサル部門のPMとして、経営再生・変革ＰＪの推進と組織・人材開発を牽引いただきます。【詳細】■プロジェクト総括（計画策定、進捗・リスク管理、品質担保）■経営戦略・

今後さらなる事業拡大やグループの拡大を見越しており、セキュリティの整備をはじめ、新規社内システムの導入や、社内の業務効率化の改善スピードを加速させていきたいと考えております。

★ご応募いただいた方のご経験やご志向を鑑み選考の中で最適なポジションをご案内させていただきます★ （東京、大阪のいずれかのコンサルポジションへ配属予定です）

当社実務およびグループ会社数社（規模や状況に応じて部門内で分担を決定）の労務関連全般のオペレーション管理や改善をお任せします。各グループの労務担当と連携しながら業務を進めていただきます。

医療・介護分野におけるM&A案件の発掘から成約まで、一気通貫で案件をリードする役割をお任せします。地方銀行や医療介護系税理士事務所との関係構築から、案件のソーシング、マッチング、エグゼキューション、

医療機関を支援するプロダクトの開発全般をお任せします。現在開発もしくはこれから開発予定のプロダクトがいくつかあるため、入社後はご経験に応じて業務をお任せします。

プレイングマネージャーとして、医療法人を対象とした人事・組織コンサルティングを行いながら、自チームの組織づくりをお任せします。ユニット長と共にチームの成果を最大化するための取り組みんでいただきます。

弊社が経営支援を行っている医療機関の担当者として、調達支援・コンサルティングをご担当いただきます。

パートナーシップ提携関係にある医療法人の経営において発生する財務会計・資金面での課題を解決する役割をお任せします。

医療機関における新築・増築・建替・改修プロジェクトのコンストラクション・マネジメント業務（発注者側）をお任せします。建築プロジェクトの初期から完了までを一貫して担い、プロジェクト円滑に推進します。

当社実務およびグループ会社数社（規模や状況に応じて部門内で分担を決定）の労務関連全般のオペレーション管理や、業務改善をお任せします。各グループの労務担当と連携しながら業務を進めていただきます。

パートナー病院と呼ばれる弊社グループ病院はじめ、多数の医療機関に対し、医療機器や医材等を適正なスペックかつ価格で販売をしていただきます。これまでのご経験を活かし即戦力としてご活躍いただきます。

竣工から30年以上を迎え老朽化が進んでいる病院に対し、建築・不動産関連のコンサルティングをお任せ。経営コンサルタントと連携し、建替計画や改修・修繕計画の策定などの上流工程から実行支援までを実施します。

事業推進部の中核メンバー候補として、既存事業のみならず、新規事業（BPO事業等）の企画・推進に幅広く携わっていただきます。経営層と近い距離で裁量を持ち、事業成長をリードできる環境です。

ファイナンス・ピープルマネジメント等のスキルを身に着けていただき、地域になくてはならないものの、赤字で困窮している病院及び周辺施設、事業承継に悩みを抱える病院等を支援していただきます。具体的には、

「人を通じて事業を伸ばす」をミッションに、経験者採用を主軸としつつ、経営層直下で人事企画や制度運用など幅広い領域で組織強化を牽引します。

外部向けのコンサルティング・アドバイザリー業務強化のため、医療機関向け経営コンサルタント担当を募集いたします。

医療法人が抱える経営課題のうち、人事領域における戦略から実行までの”伴走型”のコンサルティングをお任せします。入社後はご経験に応じて業務をお任せする予定です。

パートナーシップ提携関係にある医療法人の経営において発生する財務会計・資金面での課題解決をお任せします。病院の経営サポートプロジェクト（業績改善、コスト削減）を推進している社内メンバーと連携します。

プレイングマネージャーとして、医療法人を対象とした人事・組織コンサルティングを行いながら、自チームの組織づくりをお任せします。