イー・ガーディアン株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■ブログ/SNS/掲示板企画コンサルティング■リアルタイム投稿監視■ユーザーサポート ■オンラインゲームカスタマーサポート■コンプライアンス対策/風評/トレンド調査 ■コミュニティサイト企画/サイト運営代行/広告審査代行サービス■人材派遣 |
|---|---|
本社所在地 | 105-0001東京都港区虎ノ門１－２－８ |
代表者 | 高谷 康久 |
企業代表番号 | 03-6205-8857 |
企業ホームページ | http://www.e-guardian.co.jp |
最終更新日：2026/03/04
イー・ガーディアン株式会社
募集している求人
- 正社員
イー・ガーディアン株式会社
【情報システム部長(CIO候補)】~全社IT戦略の立案・実行~裁量 社内システムエンジニア
情報システム部長（CIO候補）として、各部門からの要望を事業戦略・コスト・リスクの観点で再定義し、全社最適のIT戦略を意思決定・実行する役割を担っていただきます。■経営・戦略レベルのミッション－3年後の
月給83万3400円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 イー・ガーディアン株式会社 求人名 【情報システム部長（CIO候補）】～全社IT戦略の立案・実行～裁量◎ 仕事の内容 情報システム部長（CIO候補）として、各部門からの要望を事業戦略・コスト・リスクの観点で再定義し、全社最適のIT戦略を意思決定・実行する役割を担っていただきます。■経営・戦略レベルのミッション－3年後の To-Be像を見据えたIT戦略（システム・組織・セキュリティ）を策定し、経営層に提言・意思決定を主導する。■大規模変革プロジェクトの統括－基幹システムの抜本的刷新（外部ソリューション選定・導入）および資産管理の全面的なシステム化をプロジェクトオーナーとして推進する。■予算と投資の最適化－IT投資における年間予算の策定、進捗管理、およびROIの最大化に向けた戦略的な資源配分を決定する。 募集職種 【情報システム部長（CIO候補）】～全社IT戦略の立案・実行～裁量◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■部門のマネジメント経験■プロジェクトマネージメントの経験 －システム導入における要件定義や製品選定、運用設計、ベンダーマネジメントの経験■ITシステムの設計・構築・運用管理■社内セキュリティ の推進・統制【募集背景】ネットセキュリティ業界のリーディングカンパニーを目指す当社はITを成長の「中核エンジン」と位置づけています。現在は部門別の個別対応が中心ですが今後は全社最適の視点でIT投資や優先順位を判断する機能が不可欠です。そこで経営課題と現場を繋ぎITグランドデザインを策定・主導する部長職を募集します。戦略立案から実行まで経営層の一員として全社の成長を加速させる役割を担っていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
イー・ガーディアン株式会社
【マーケティング&インサイドセールス(マネージャ候補】裁量 マーケティング戦略企画
マーケティング組織は存在するもののまだ成長段階であり、マネージャとしてチームの施策運用や改善をリードしながら、組織全体の成長を支えていただける人材を求めています。■自らマーケティング戦略を立案し、
月給50万円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 イー・ガーディアン株式会社 求人名 【マーケティング＆インサイドセールス（マネージャ候補】裁量◎ 仕事の内容 マーケティング組織は存在するもののまだ成長段階であり、マネージャとしてチームの施策運用や改善をリードしながら、組織全体の成長を支えていただける人材を求めています。■自らマーケティング戦略を立案し、 チームを牽引■売上向上を目的とした市場調査・競合分析・顧客分析 ■イベント実施やホワイトペーパー開発などによるリード獲得施策の企画・推進■インサイドセールスの立ち上げ・体制強化とマーケティング施策と連動したリードナーチャリングの設計・推進、チームマネジメント ■CRM・SFAなどのツールを活用した顧客データ分析と商談化率向上を目的とした施策実行・改善■チームメンバーのタスク管理・指導、目標達成支援等 募集職種 【マーケティング＆インサイドセールス（マネージャ候補】裁量◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■インサイドセールスの立ち上げ、またはマネージメント経験 ■事業会社でのマーケティング施策の企画・運用経験■CRM・SFAツールを活用した顧客データ分析および施策改善経験（特にHubSpotの運用経験を お持ちの方は歓迎）■その他データ分析やツールを活用したマーケティング■チームをリードした経験（マネージャー未経験でも可） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
イー・ガーディアン株式会社
【キャリア採用担当】プライム上場/フレックス可 採用人事
中途採用担当として、採用活動に取り組んでいただきます。第二創業期を迎えており、企業・事業成長のために積極的に人材採用をしているため、多様な職種の採用に関わる事ができます。これまでの経験を踏まえ、強み
月給41万7407円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 イー・ガーディアン株式会社 求人名 【キャリア採用担当】プライム上場/フレックス可 仕事の内容 中途採用担当として、採用活動に取り組んでいただきます。第二創業期を迎えており、企業・事業成長のために積極的に人材採用をしているため、多様な職種の採用に関わる事ができます。これまでの経験を踏まえ、強み のある領域からお任せしていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。 ■採用戦略・戦術の立案・実行、採用活動（選考・面接）、採用分析 ■エージェント／候補者とのコミュニケーション、リレーションシップ構築 ■ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成の強化 ■採用マーケティング、リファラル採用等の企画立案、実行 ■オンボーディング施策の推進 募集職種 【キャリア採用担当】プライム上場/フレックス可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社の中途採用経験3年以上■母集団形成～クロージングまで一気通貫の経験がある方■ダイレクトソーシングの経験がある方 ■年間採用数20名前後以上の経験がある方■採用目標の達成に向けて主体 的に仕事を進められる方 【市場や企業の状況】サイバーセキュリティの市場規模は、2023年の1,723億2,000万ドルから2030年には4,249億7,000万ドルまで成長すると予測。当社はサイバーセキュリティ業務をはじめ国内シェアトップクラスのSNS、ブログ等の投稿監視業務を行っており、事業拡大をしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： 
正社員イー・ガーディアン株式会社
※年収UP確約※【コンサルティング営業】顧客課題を「人×AI/DX」で解決する Webサービス法人営業
適性やご希望に合わせて業務をお任せいたします。【1】エンタープライズ営業/国内最大手クラスの既存顧客を深く担当しセキュリティや業務効率化など様々な観点から中長期的な組織課題の解決を支援。【2】ゲーム
月給33万4157円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 イー・ガーディアン株式会社 求人名 ※年収UP確約※【コンサルティング営業】顧客課題を「人×AI/DX」で解決する 仕事の内容 適性やご希望に合わせて業務をお任せいたします。【1】エンタープライズ営業/国内最大手クラスの既存顧客を深く担当しセキュリティや業務効率化など様々な観点から中長期的な組織課題の解決を支援。【2】ゲーム ・エンタメソリューションプランナー/大手ゲーム会社の新作リリース等に合わせカスタマーサポートやコミュニティ監視の戦略設計から運用定着までを一貫してプロデュース。【3】デジタルマーケティング運用ソリューション営業/広告代理店や事業会社に対し広告入稿やSNS運用の「仕組み化」を提案しミスゼロの安定運用とコスト最適化を実現。【4】SNS・ソーシャル担当営業/様々な業界の反響顧客に対しゼロベースで提案。 募集職種 ※年収UP確約※【コンサルティング営業】顧客課題を「人×AI/DX」で解決する必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■IT業界での法人向け無形商材の営業経験（3年以上目安） 対象業界：BPO・ITコンサル・Web・広告代理店（デジタルマーケティング含む） 【歓迎】■今の仕事は好きだが、より社会貢献性の高い、あるいは仕組みに近い提案がしたい方■1つの企業だけではなく、色々な業界と携わっていたい■AIなどを武器に、自身の市場価値を高めたい 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：- 正社員
イー・ガーディアン株式会社
【人事企画・制度改定担当(アシスタントマネージャ候補)】フレックス可 人事企画/制度設計
第二創業期を迎え 『AI/DX推進を牽引する組織作りが急務：人 × AI のハイブリッドモデルへ進化』 に伴い社員がより働きやすい環境をつくるため制度や組織づくりの強化を加速しています。今回は、評価制度や報酬
月給50万657円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 イー・ガーディアン株式会社 求人名 【人事企画・制度改定担当（アシスタントマネージャ候補）】フレックス可 仕事の内容 第二創業期を迎え 『AI/DX推進を牽引する組織作りが急務：人 × AI のハイブリッドモデルへ進化』 に伴い社員がより働きやすい環境をつくるため制度や組織づくりの強化を加速しています。今回は、評価制度や報酬 制度の企画・改善の経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方を歓迎します。◆評価・報酬制度を、社員が「使いやすく、活用できる」現場で活きる制度へと育てる役割◆制度運用にとどまらず、社員一人ひとりの成長や組織力アップにつながる仕組みづくりを行う◆会社の理念浸透、社員のモチベーション向上、仕事への満足度を高める仕組みづくりを推進※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から、少しずつお任せしていきます。 募集職種 【人事企画・制度改定担当（アシスタントマネージャ候補）】フレックス可必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆人事制度（等級・評価・報酬）の設計・改定・運用のいずれかに関する実務経験（3年以上）※「運用経験しかなく、改定に挑戦したい」という意欲のある方も歓迎します。※会社規模は問いません。 【歓迎】◆人事企画、組織開発、HRBP、TM等のご経験◆人事制度の「改定」に主担当として関わった経験◆人事企画（施策の企画・実行）の経験 ◆組織開発、HRBP、タレントマネジメントのいずれかの経験◆IT、Web、BPO業界での人事経験◆部署や役職をまたいだ関係者との調整経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
イー・ガーディアン株式会社
※年収UP確約【BPO事業/法人営業】人×AIで企業の課題解決をリード/フレックス Webサービス法人営業
顧客の課題に対し当社BPOサービスを用いた業務設計・提案・運用フォローを行います。今後はAI/DXを組み込んだソリューション提案が増えていきます。◆得られるスキル■課題解決の深さ－顧客の人手が足りないと
月給45万9032円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 イー・ガーディアン株式会社 求人名 ※年収UP確約【BPO事業/法人営業】人×AIで企業の課題解決をリード/フレックス 仕事の内容 顧客の課題に対し当社BPOサービスを用いた業務設計・提案・運用フォローを行います。今後はAI/DXを組み込んだソリューション提案が増えていきます。◆得られるスキル■課題解決の深さ－顧客の人手が足りないと いう裏にある本質的な経営課題に踏み込みます■提案の幅広さ－当社はAI化や自動化の取り組みが進んでおり営業もAIを前提にした提案が必須。AIでどこを自動化できるか・人が介在すべき部分はどこかを設計でき市場価値の高いスキルが身に付きます■社会への影響力－誹謗中傷等ネット上のリスクから人々を守り企業のブランド価値を向上させます。自らの提案がネットの安心・安全という社会インフラを支えて社会貢献に繋がります 募集職種 ※年収UP確約【BPO事業/法人営業】人×AIで企業の課題解決をリード/フレックス必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■BPO、BPR業界、アウトソーシング業界(コールセンター、カスタマーサポート含む)での法人営業経験3年以上 【歓迎】■IT、Webサービス、SaaS、広告、人材業界でのアウトソーシング営業経験■無形商材のソリューション営業、コンサルティング営業の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
イー・ガーディアン株式会社
【広告企画・運用】内製化を推進しWeb運用から認知拡大施策まで一貫担当 広告プランナー
事業拡大に伴う広告運用の内製化強化、および将来的なメディアミックス（認知施策）への展開を見据えた増員です。
月給50万657円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 イー・ガーディアン株式会社 求人名 【広告企画・運用】内製化を推進しWeb運用から認知拡大施策まで一貫担当 仕事の内容 事業拡大に伴う広告運用の内製化強化、および将来的なメディアミックス（認知施策）への展開を見据えた増員です。 ■Google、Meta広告の運用・管理（入札、予算、クリエイティブD、LPO） ■KGIからのKPI逆算、媒体・ターゲット選定のロジック構築、運用ルール策定 ゆくゆくはタクシー広告等のOOH、YouTube/TVer等の動画広告のプランニング、統合分析もお任せする予定です。まずはこれまでの運用経験を活かしていただき、その先の新しい施策は、チームでアイデアを出し合いながら一緒に作りあげていければと考えています。 募集職種 【広告企画・運用】内製化を推進しWeb運用から認知拡大施策まで一貫担当必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■運用型広告（Google/Meta）の実務経験（3年目安）と運用改善実績■運用設計・KPI設計能力（媒体・ターゲット選定の言語化）■高速なPDCA実行力■データ分析基礎（GA4等） 【歓迎】■動画広告（YouTube等）の運用経験■オフライン広告（タクシー、交通、TVCM）の出稿経験■クリエイティブディレクション経験■SQL/Looker Studio等の分析環境構築スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
イー・ガーディアン株式会社
※年収UP確約※【法人営業/第二新卒歓迎】人×AIで企業の課題解決をリード Webサービス法人営業
顧客の課題に対し当社BPOサービスを用いた業務設計・提案・運用フォローを行います。今後はAI/DXを組み込んだソリューション提案が増えていきます。◆得られるスキル■課題解決の深さ－顧客の人手が足りないと
月給37万5782円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 イー・ガーディアン株式会社 求人名 ※年収UP確約※【法人営業/第二新卒歓迎】人×AIで企業の課題解決をリード 仕事の内容 顧客の課題に対し当社BPOサービスを用いた業務設計・提案・運用フォローを行います。今後はAI/DXを組み込んだソリューション提案が増えていきます。◆得られるスキル■課題解決の深さ－顧客の人手が足りないと いう裏にある本質的な経営課題に踏み込みます■提案の幅広さ－当社はAI化や自動化の取り組みが進んでおり営業もAIを前提にした提案が必須。AIでどこを自動化できるか・人が介在すべき部分はどこかを設計でき市場価値の高いスキルが身に付きます■社会への影響力－誹謗中傷等ネット上のリスクから人々を守り企業のブランド価値を向上させます。自らの提案がネットの安心・安全という社会インフラを支えて社会貢献に繋がります 募集職種 ※年収UP確約※【法人営業/第二新卒歓迎】人×AIで企業の課題解決をリード必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■BPO、BPR業界、アウトソーシング業界(コールセンター、カスタマーサポート含む)での法人営業経験1年以上 【歓迎】■IT、Webサービス、SaaS、広告、人材業界でのアウトソーシング営業経験■無形商材のソリューション営業、コンサルティング営業の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
イー・ガーディアン株式会社
BPO経験者歓迎【ソリューション営業】「人」×「AI」で企業の課題解決をリード Webサービス法人営業
顧客の課題に対し当社BPOサービスを用いた業務設計・提案・運用フォローを行います。今後はAI/DXを組み込んだソリューション提案が増えていきます。◆得られるスキル■課題解決の深さ－顧客の人手が足りないと
月給41万7407円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 イー・ガーディアン株式会社 求人名 BPO経験者歓迎【ソリューション営業】「人」×「AI」で企業の課題解決をリード 仕事の内容 顧客の課題に対し当社BPOサービスを用いた業務設計・提案・運用フォローを行います。今後はAI/DXを組み込んだソリューション提案が増えていきます。◆得られるスキル■課題解決の深さ－顧客の人手が足りないと いう裏にある本質的な経営課題に踏み込みます■提案の幅広さ－当社はAI化や自動化の取り組みが進んでおり営業もAIを前提にした提案が必須。AIでどこを自動化できるか・人が介在すべき部分はどこかを設計でき市場価値の高いスキルが身に付きます■社会への影響力－誹謗中傷等ネット上のリスクから人々を守り企業のブランド価値を向上させます。自らの提案がネットの安心・安全という社会インフラを支えて社会貢献に繋がります 募集職種 BPO経験者歓迎【ソリューション営業】「人」×「AI」で企業の課題解決をリード必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■BPO、BPR業界、アウトソーシング業界(コールセンター、カスタマーサポート含む)での法人営業経験3年以上 【歓迎】■IT、Webサービス、SaaS、広告、人材業界でのアウトソーシン グ営業経験■無形商材のソリューション営業、コンサルティング営業の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
イー・ガーディアン株式会社
【インサイドセールス(マネージャ候補)】立ち上げフェーズ/裁量 マーケティング戦略企画
当社は、総合ネットセキュリティ事業のさらなる成長のため、マーケティング部門の強化を進めています。現在、マーケティング組織は存在するもののまだ成長段階であり、その中でも重要な役割を果たすインサイドセー
月給50万円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 イー・ガーディアン株式会社 求人名 【インサイドセールス（マネージャ候補）】立ち上げフェーズ/裁量◎ 仕事の内容 当社は、総合ネットセキュリティ事業のさらなる成長のため、マーケティング部門の強化を進めています。現在、マーケティング組織は存在するもののまだ成長段階であり、その中でも重要な役割を果たすインサイドセー ルスの業務を推進させて組織の成長を支えていただける人材を求めています。■セミナーの実施やホワイトペーパー開発などによるリード獲得施策の企画・推進■CRM・SFAなどのツールを活用した顧客データ分析と商談化率向上を目的とした施策実行・改善■チームメンバーのタスク管理・指導、目標達成支援等 募集職種 【インサイドセールス（マネージャ候補）】立ち上げフェーズ/裁量◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■インサイドセールスの立ち上げ、もしくは業務改善経験 ■CRM・SFAツールを活用した顧客データ分析および施策改善経験（特にHubSpotの運用経験をお持ちの方は歓迎）■その他データ分析やツールを 活用したマーケティング■チームをリードした経験（マネージャー未経験、プロジェクトリーダーでも可） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
イー・ガーディアン株式会社
【法務・総務アシスタントマネージャー】フレックス/プライム上場 総務
ご入社後は、ご経験や得意とする業務からスタートしていただきます。
月給50万円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 イー・ガーディアン株式会社 求人名 【法務・総務アシスタントマネージャー】フレックス／プライム上場 仕事の内容 ご入社後は、ご経験や得意とする業務からスタートしていただきます。 ■総務・法務人材育成■株主総会、取締役会運営■社内会議、イベント運営■コンプライアンス■契約管理、リーガルチェック■ファシリティマネジメント■株式管理事務 【会社紹介動画】https://www.youtube.com/watch?v=WpvSri8rHeY ※業務内容の変更範囲：すべての業務への配置転換あり 募集職種 【法務・総務アシスタントマネージャー】フレックス／プライム上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■マネジメント経験（人数不問）■リーガルチェック、契約管理の実務経験 【歓迎】上場企業における法務・総務の実務経験■株主総会、取締役会運 営および株式事務の経験■プレイングマネージャーとしての組織管理、および人材育成経験■スタートアップ・ベンチャー企業における実務経験■リーガルテックやSaaS導入など、DX推進による業務効率化の経験■IPO準備の実務経験（順調なプロセスだけでなく、事業環境の変化に直面し、その打開に向けて尽力したご経験をお持ちの方も歓迎します。） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
イー・ガーディアン株式会社
【人事制度運用・組織改革担当(マネージャ候補)】 年収アップ確約 人事企画/制度設計
第二創業期を迎え 『AI/DX推進を牽引する組織作りが急務：人 × AI のハイブリッドモデルへ進化』 に伴い、社員がより働きやすい環境をつくるため制度や組織づくりの強化を加速しています。 。
月給62万5000円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 イー・ガーディアン株式会社 求人名 【人事制度運用・組織改革担当(マネージャ候補)】★年収アップ確約 仕事の内容 第二創業期を迎え 『AI/DX推進を牽引する組織作りが急務：人 × AI のハイブリッドモデルへ進化』 に伴い、社員がより働きやすい環境をつくるため制度や組織づくりの強化を加速しています。 。 ◆会社や各部署の人事課題を洗い出しそれを解決するための施策や制度の企画から運用を担当◆経営層と密に連携しながら現場の声を反映した実現可能な改善案を推進◆人事評価の運用を担当し改善や改定を推進◆将来のリーダーを育成するタレントマネジメント施策の企画・運用◆管理職が効果的に組織を牽引できるよう研修やサポートプログラムの企画・運用※まずはご経験や得意分野に合わせた領域から少しずつお任せしていきます。 募集職種 【人事制度運用・組織改革担当(マネージャ候補)】★年収アップ確約必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■評価・報酬・等級制度いずれかの企画・導入・運用の経験をお持ちで、チームと共に実務も推進できる方（5年以上） 【募集背景】昨年10月の新制度導入を経て、組織の変革スピードが一段と上がりました。 導入直後の変化を一緒に肌で感じ、変革を推進していくために 、本ポジションの選考スピード上げ即戦力の増員募集を開始しました。現場に寄り添い伴走して、人事の立場から組織と社員の進化をドライブさせる役割をお任せします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：