株式会社エス・エム・エスの中途採用・転職・求人情報

■ミッション：「ウェルミージョブ」のカスタマーサクセス組織におけるサポート業務■求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けた双方フォロー■入職率向上を目指した業務の仕組み化や改善

シニアライフ事業領域の事業責任者候補として、介護マッチング事業（安心介護紹介センター）の事業責任者の直下にて、まずはサービスの改善・開発等を推進いただきながら事業責任者と伴走していただきます。

規模やフェーズが異なる複数の事業を展開している弊社において、事業や会社の変化や成長に適応しながら、あるべき業務プロセスの設計とそれを支えるITシステムの要件整理を行い、実現を推進していただきます。

◆新規事業である障害者雇用プラットフォーム事業において、自社の求人サイトのコンテンツマーケティングの中からWebコンテンツの企画・ディレクション・制作/Webメディアの運営等をお任せします。

当社では、職種・業界特化型サイトから、業界横断型の大規模サイトまで約20サイトを運営しています。ご経験・スキルに応じて、1サイトから複数サイトを横断したSEO設計・改善をお任せします。

【具体的な業務例(ご経験や能力に応じて、担う役割範囲や期待成果のレベルは異なります)】■SMSグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案■月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案、

医療・介護・保育・障がい福祉事業を営む大手法人（従業員数2000名以上）に向けて、人事課題(採用・定着・育成等)の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。

メンバーマネジメントに従事頂きます。またコーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。

■23年に新規事業として立ち上げ、現在急成長を遂げている障害者雇用支援サービスにおいて、顧客の採用課題の解決を支援するコンサルティングセールス兼Bizdevを新たに募集致します。

介護事業所に対し、インサイドセールスを中心としたアプローチによって求人プラットフォーム（ウェルミージョブ）への求人掲載を提案し、採用支援・採用課題解決に貢献することがミッションです。

それぞれの開発組織の経営レイヤーとして事業戦略/技術戦略/投資/アーキテクチャについて理解し、組織/チーム作りをお任せします。必要に応じてピープル/プロジェクトマネジメント等もご担当いただきます。

コーポレート部門の立場から、全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。総務や購買、ヘルプデスク領域における業務改善、効率化、コストカットなどのプロジェクトマネジメントを

介護キャリア事業のいずれかのサービスにおいて、リスティング広告の運用を中心としたプロモーション領域（アフィリエイト、ディスプレイ含む）の戦略設計～実行を一気通貫でお任せしたいと考えております。

コーポレートITやヘルプデスクの現状を把握いただき、チームの業務改善の改革やメンバーマネジメントをお任せ予定です。日々の業務遂行だけではなく、ヘルプデスク改革を主導いただくことを期待しています。

リモート産業保健を中心とする、企業の健康経営支援に関する複数サービスのフィールドセールス部門の責任者ポジションです。予算策定/戦略立案/チームマネジメント/事業部横断プロジェクト推進をお任せします。

建設・不動産領域に特化した人材紹介サービス「ハピすむキャリア」にて、キャリアパートナーとして求職者の転職支援をお任せします。

◆SMSの全事業領域を対象に、業務プロセスの最適化・標準化・IT化を推進する「事業推進の要」を担っていただきます。 【お任せするフェーズと役割】

コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。

【職務内容】■国内最大級のSaaS（カイポケ）事業における事業戦略立案～実行■各部門のKPI設定、予算策定■新規事業・新サービスの企画立案～実行

サービスの成功には技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも重要です。

■入社直後は、業界・商材理解のためにプレイヤーとして新規加盟獲得および既存顧客へのコンサルティング営業（CS）に従事していただきます。早期に成果を出していただいた後、徐々にマネジメント業務や営業戦略の

「ウェルミージョブ」は、SMSの中でも特に高い成長率を誇っており、今後ますます高齢化が進む日本において、さらなる課題解決と事業成長を目指しています。

介護事業所向けに人材採用課題解決に向けて「カイゴジョブ」の新規営業を行う組織における組織運営、マネジメントなどを担っていただきます。ご経験やご希望次第で営業企画業務にも携わることが可能です。

価値提供先のコーポレート領域に対して、業務理解をもとにした業務プロセスの最適化と、チームのマネジメントをお任せします。各領域の責任者と連携し、ITシステムの企画・推進をしていただきます。

採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。

将来のリーダー候補として、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割をお任せします。

事業のグローバル展開が進む中、情報基盤やガバナンスをより強固にするため、現状のインフラ/セキュリティ環境を正しく把握し経営層への報告と連携を通じて是正・改善を推進できる専任担当者を新たに募集します。

各領域の業務担当者と同じ温度感で成果にコミットし、各責任者と連携しながらコーポレート領域のITシステム企画・推進していただきます。今回は会計領域（制度会計、管理会計）を中心にご担当いただく想定です。

本人のスキル次第ではできるだけ早期にメンバーマネジメントに従事頂きます。また、コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトを推進していただきます。

本ポジションは役職ではなく、チームの中で技術的な役割を分担するものです。必要に応じて自ら手を動かし、開発の最前線で課題解決に取り組んでいただきます。

介護・障害福祉事業所の新規開業希望の方を支援するお仕事です。 下記2点がメイン業務になります。 ■担当顧客60－80法人へご開業までのスケジュールのご案内、顧客からの問い合わせの対応

ナース専科のブランドとサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献することがミッションです。

障害者福祉領域（障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業）の領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせてお任せする領域をご

次世代の事業責任者候補として、既存事業の成長加速および新規事業開発をリードしていただきます。 【具体的なミッション例】

プロダクトのフロントエンドを主軸にしたフルスタック開発に携わっていただきます。配属先によって具体的な業務は異なりますが、いずれの事業部においても、ユーザー体験の向上を最前線で担う重要な役割です。

カイポケの事業ドメインにおける特定領域を担当する開発チームにおいて、開発業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容の例】 ■ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定

グループの継続成長とリンクした人事制度の企画・設計や労務関連業務のマネジメント、業務プロセス設計業務を軸に、労務業務を会社運営上必要な機能とだけ捉えず、働き方全般を通じて価値貢献する組織として考え、

介護事業者向けSaaS「カイポケ」における購買（ICT端末レンタルビジネス）領域のビジネスアーキテクトとして、顧客価値の創出と、それを通じた事業成長の実現を担っていただきます。

(1)全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること。 (2)各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、

国内最大級のVertical SaaSであるカイポケを検討している介護事業所への導入支援・クロージング業務を担当いただきます。トライアル期間中に多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。

M&A・事業承継におけるコンサルティング業務を通じて、計6業界(医療・介護・障害・葬儀・あはき・建設)の倒産回避や勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献します。具体的には以下の業務を担当します。

インサイドセールスとして集客拡大/領域拡大/既存サービスの改善に関する企画営業をお任せします。その後、培った経験/スキル、顧客/領域知見から新規事業開発/新規サービスの設計をお任せしたいと考えています。

創業以来連続で増収増益を続ける当社にて、国内最大級のverticalSaaSであるカイポケのセールス担当者を募集いたします。 選考でお会いさせて頂く中でご志向性に合わせたポジションを模索し、ご提案いたします。

リブランディングしたばかりの求人プラットフォーム「ウェルミージョブ」における求人掲載数や、その先の入職数の最大化に向けて、セールスやCSと連携しながら、法人向けマーケティング活動全般をお任せいたします

■新規チャネルの開拓に向けて、病院や介護事業者とのパートナーシップを築くアライアンスセールス業務です。 インサイドセールスと連携してアプローチを行い、顧客の課題解決を通じた導入・活用を推進します。

Windowsを中心としたサーバー・クライアント環境の設計・構築・運用をお任せします。自動化の推進や新技術の導入検討、障害発生時の原因分析・恒久対策の策定など、技術的な課題解決のリードも期待しています。

キャリアパートナーや法人営業組織と連携し、現場にある「業界・商圏・事業者への高い解像度」を吸い上げ、求職者の「納得のキャリア決断」を支援するコンテンツへと変換することがミッションです。

採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。

2024年12月、障害福祉事業所向けSaaS事業をジョイントベンチャーという形で開始しました。現在は小規模で組織を運営していますが、ールス組織をリードいただける方を募集しております。

コーポレート部門の立場から全社もしくは複数組織を横断するプロジェクトの推進をお任せします。目下推進している、もしくは推進予定のプロジェクトは下記の通りです。

カイポケのリニューアルプロジェクトにおいて、介護事業者の経営改善や利用者支援に資するデータ活用に加え、ユーザー利用状況の分析を支えるデータプラットフォームの設計・開発・運用をリードします。

担当サービスのグロースに向けて、マーケティングを通してユーザーを増やし、事業成長に貢献していくことがミッションです。CRM領域からお任せする想定ですが、以下の業務をお任せいたします。

■障害者雇用プラットフォーム事業のマーケティング責任者として事業立ち上げからグロースまでを牽引■BtoB・BtoC両面の最適なマーケティング戦略を立案・実行■将来の事業責任者として事業と組織を創造

病院やケアマネジャーから老人ホーム入居希望者の紹介を獲得し、ベストな老人ホームの選定・紹介から入居までを一気通貫でサポートする業務も行っていただきます。

自ら課題を発見し、どのようにプロダクトを通して解決していくか抽象度高く戦略を立て、精緻に言語化しながら、他のロールとともにプロダクトが価値の高い状態を維持できるように体験をデザインしていただきます。

当社のキャリア事業推進部にて、戦略策定からオペレーションの実行、組織運営のサポートを推進頂き、サービス成長の役割を担って頂きます。 ※ご経験やご志向に合わせて、ご担当いただく事業を決定いたします

採用支援グループの採用広報責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。

様々なイシューに対して、管掌事業本部内の本部長や事業責任者、コーポレートの諸部門等を巻き込みながらプロジェクトを設定し遂行する役割を担っていただきます。

■既存のレガシーシステムを安定稼働させながら、段階的に廃棄し、SaaSとモダンな技術を組み合わせた経営基盤へと移行させる必要があり、これらの変革を技術的・組織的観点から主導できるリーダーを求めています。

事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。

■新規チャネルの開拓に向けて、病院や介護事業者とのパートナーシップを築き、弊社サービスにお繋ぎ頂けるようなスキーム（仕組み）を作る業務をお任せします。

新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持って業務を推進していただきます。ご自身の強みや経験を活かし、他のメンバーと協力しながら進めていただくことを期待しています。

当グループでは、売上/請求/入金業務および、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となり解決へ導く重要な役割を担っています。

◆当社に存在する大小様々なフェーズの事業を対象とした責任者ポジションとなります。これまでのご経験やご志向などによってご担当頂く事業をご相談させて頂ければと考えています。

■リモート産業保健事業のマーケティング責任者候補として事業成長を牽引■事業戦略に基づくマーケティング戦略の策定・実行■プロダクト・価格戦略の企画・推進■販路・プロモーション戦略の企画・実行

非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。

保健師/看護師として産業保健のプロフェッショナルを目指すことができるポジションです。リモート産業保健を契約している顧客（企業）を専門職として支援します。支援対象は主に人事労務担当者となります。

コーポレートITやヘルプデスクの現状を把握し、リーダーとしてチームの業務改善の改革やメンバーマネジメントをお任せします。日々の業務遂行だけではなく、ヘルプデスク改革を主導いただくことを期待しています。

当社の経営戦略に沿って、主力事業である介護領域の求人プラットフォーム事業の事業責任者として、事業戦略の立案から実行（組織運営／採用／オペレーション設計等）までをハンズオンで担っていただきます。

■中小企業～大手企業や地方エリアへの価値提供範囲の拡大、定着支援や業務支援、コンサルティングサービスの提供等、障害者雇用に関わるあらゆる支援を通じ、障害者雇用プラットフォームとなることを目指します。

■変革期を迎えたキャリア事業領域にて、既存のデジタルマーケティングに捉われず、マーケ～事業開発を一気通貫で担い、事業グロースを牽引していきたいという意志のある方を募集しています。

カイポケの事業ドメインにおける特定領域を担当する開発チームにおいて、開発業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容の例】 ■ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定

建設業界の人材紹介事業 キャリアパートナー（マネージャー）として、急成長の要となるキャリアパートナーチームのマネージャーとして組織マネジメント・KPI管理・施策の立案～運用をお任せいたします。

ユーザーの声を聞きながらアジャイルに開発を進めながらも、開発品質と開発効率を最大化し、サービスの提供価値を高めるためのQA文化・仕組みの構築をリードできるQAエンジニアを募集しています。

新規チャネルの開拓に向けて、病院や介護事業者とのパートナーシップを築き、弊社サービスにお繋ぎ頂けるようなスキーム（仕組み）を作る業務をお任せします。

校舎運営業務全般をお任せします。スクールの管理業務のみではなく、直接受講生とのコミュニケーションが必要となったり、メンバーや先輩社員と相談しながら、自由な発想で様々なイベントや企画を実行できます。

カイポケのBtoB領域におけるマーケティング活動全般がミッションとなります。具体的な配属チームやミッションについては、選考プロセスの中で擦り合わせを行い、最適な役割をアサインします。

【老人ホームの入居促進を目的としたコンサルティング営業です】 2024年4月に新規で立ち上げた組織（※）の営業職として、OPS構築や実行、改善や組織マネジメントを担っていただきます。

全社SREチームとしてクラウドマネジメント（AWS, Google Cloud）、セキュリティ、ガバナンスなど組織横断での取り組みをご担当いただきます。

更なる顧客利益最大化を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業拡大、対応可能拠点を増加させる方向性であるため、体制強化を目的に増員を目指しております。また、事業責任者候補として、

介護事業所向けに人材採用課題解決に向けて「ウェルミージョブ」の新規営業を行う組織における営業企画をお任せします。上位戦略を理解したうえで営業戦術立案、新規サービス企画、パッケージ商材開発などを行い、

エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。

BPR推進部 EA推進グループ システム開発チームにて、チーム運営、組織マネジメント・全社の顧客マスタを統合する情報管理基盤の再構築におけるPdM/PjM　をお任せします。

キャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただきます。

人材紹介部門と連携し大手法人様への採用支援をはじめ、採用以外にも課題解決に向け幅広いソリューションやコンサルティングの提案を行い、将来的には新サービス企画も含めた業務を一気通貫で担っていただきます。

「ウェルミージョブ」は、SMSの中でも特に高い成長率を誇っており、さらなる課題解決と事業成長を目指しています。事業戦略を理解したうえで戦術に繋げていく営業企画に長けた方を採用し、組織強化を図ります。

事業成長を支えるインフラ基盤強化のため、SRE・インフラエンジニアを募集します。AWS基盤の設計・構築、障害対応、アーキテクチャ改善など、幅広い技術課題に取り組める環境です。

当社のヘルスケア事業本部にて領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。

「ウェルミージョブ」は、SMSの中でも特に高い成長率を誇っており、高齢化が進む日本においてさらなる課題解決と事業成長を目指しています。

経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。

価値提供先のコーポレート領域に対して、業務理解をもとにした業務プロセスの最適化と、チームのマネジメントをお任せします。コーポレートの中でも会計領域(制度会計、管理会計)を中心にご担当いただく想定です。

売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っていただきます。

弊社が運営する求人プラットフォーム「カイゴジョブ」（介護・医療・障がい・保育領域）のCRM構築／企画／運営全般をおまかせいたします。

創業以来連続で増収増益を続ける当社にて、国内最大級のverticalSaaSであるカイポケのセールス担当者を募集いたします。 選考でお会いさせて頂く中でご志向性に合わせたポジションを模索し、ご提案いたします。

当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担っていただきます。単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。

非病院系の大手法人企業に対し、医療従事者の採用や定着といった組織課題の解決に向け、クライアントと密に連携しながら、社内のリソースを活用してSMSからの採用支援を最大化していただきます。

障害者福祉領域(障害者・障害福祉事業者・障害者雇用企業)の1事業の事業責任者候補として事業開発をお任せします。当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせてお任せする領域をご提示させて頂きます。

ご担当頂くサービスのイシューに基づき、リーダーとして戦略策定からオペレーションの実行、組織運営のサポートを推進頂き、サービス成長の役割を担って頂きます。

セールス業務全般をお任せします。 【業務内容】 ■インサイドセールス/フィールドセールスにおける戦略/戦術の策定

■障害者雇用プラットフォーム事業のマーケティング戦略立案・実行・事業開発■BtoB・BtoC双方の戦略策定・実行■事業戦略・ビジネスモデル策定

ナース専科 転職やカイゴジョブエージェントをはじめとする、エス・エム・エスで主力事業であるキャリア事業のサービス開発に携わっていただきます。

健康保険組合に向けて特定保健指導サービスの新規提案/カスタマーサクセスを行って頂きます。サービスアップデート/新規サービスの企画開発も行っているため、将来的に企画業務に携わる機会があります。

■BPR担当として、単なる「要件を聞いてシステムを作る」役割でなく、成長・変化の著しいヘルスケア事業に深く入り込み、事業側と一体となってビジネス成果に貢献していただきます。

新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、以下の業務をリードしていただきます。 ■事業価値を最大化するアーキテクチャ設計と技術選定～実装

■当社SaaS事業(カイポケ)事業の成長に伴い複雑化した仕組みや枠組みの整備などのオペレーション改善をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めております。

ユーザーの声を聞きながらアジャイルに開発を進め、開発品質と開発効率を最大化し、サービスの提供価値を高めるための文化・仕組みの構築をリードできるシニアQAエンジニアを募集しています。

カイポケ事業の成長をThe Model型組織のマーケティング部門の責任者(候補)として牽引いただきます。戦略策定から実行、組織マネジメント、事業横断のプロジェクトマネジメントまで幅広い領域をお任せいたします。

事業成長に伴い今回カスタマーサクセス部署を新たに立ち上げるため、その責任者候補を募集いたします。立ち上げフェーズのため施策の企画／設計／実行～マネジメントまでをお任せいたします。

事業やマーケティング戦略とクリエイティブを繋ぎ、事業スピードに対して十分な品質と供給量を担保できるデザイン組織を作っていくべく、 クリエイティブディレクター・次期責任者候補を募集します。

弊社が運営する求人プラットフォーム「カイゴジョブ」（介護・医療・障害・保育領域）の企画・運営全般をお任せいたします。

当社のいずれかの事業・サービスのマーケティングをご担当いただきます。どの事業部/役割においても、事業戦略とリンクさせたマーケティング戦略企画/マーケティングの実行に携わっていただきます。

急成長の要となるキャリアパートナーチームのマネージャーとして組織マネジメント/KPI管理/施策立案～運用をお任せします。将来的には建設業界の人材紹介事業全体をマネジメントし、成長を牽引していただきます。

リフォームを検討中のお客様に対して、住まいの情報提供や建築・リフォーム企業ご紹介を行い、質の高い意思決定を支援するサービスです。 【業務詳細】

■社内ネットワークの専任担当（テックリード）として、課題の特定、設計・構築からトラブルシューティング、新技術の導入までを一貫して担当します。

■弊社では、Salesforceを重要な業務基盤として活用しています。事業の成長スピードに対応し、より本質的な課題解決を進めるためにリーダー候補として主体的に開発を牽引できるエンジニアを募集します。

チームでアジャイル開発をしていく中で状況に併せて各自のロールを決めて開発を行います。フルスタックエンジニアとしてサーバーサイドからインフラまで幅広く裁量を持ち、安定した基盤の中で自由度の高いサービス

■弊社では、Salesforceを重要な業務基盤として活用しています。事業の成長スピードに対応し、より本質的な課題解決を進めるために主体的に開発をリードできるエンジニアを募集します。

今後のさらなるサービス成長とユーザーへの価値提供に向け、データやAI、テクノロジーを活用したコミュニケーション設計（CRM）、リピート・友人紹介を生み出す仕組みづくりをお任せします。

当社のヘルスケア事業本部にて事業責任者になることを見据えながら、本人の経歴・希望あるいは弊社のニーズに合わせて、以下の業務のいずれかを行っていただきます。

まずはカスタマーサクセスで事業や組織の理解を進めていただき、ご本人のキャッチアップ状況に応じてプロジェクト推進に役割拡張いただく予定です。

経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経営の推進を通じて、グループの継続成長に貢献していくことが人事・労務グループのミッションです。

■経営企画兼事業企画の一員として、下記3つの複数部署を管掌する役割を担っていただきます。いずれの事業も拡大中であることから、新規事業開発の探索、事業管理、M&Aを含む新規領域の検討、組織開発や組織体制

働く人の健康をサポートするためのITを活用したヘルスケアサービスのソリューションセールスをお任せいたします。将来的には、別組織と連携をしながらのエンタープライズ開拓をお任せすることも可能です。

【「作って終わり」の社内システムから、「企業の存続を支える」経営基盤へ】今後さらなる成長を続けるうえで既存のレガシーシステムを安定稼働させながら、段階的に廃棄し、SaaSとモダンな技術を組み合わせた堅牢

介護事業者向けの経営支援サービスである『カイポケ』に付随するサービスを開発・展開している部署での新規事業開発ポジションです。既存のサービスの運営・改善を行いながら、ビッグデータの活用・分析や、

業界最大手の顧客群に対して人事課題の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。対象顧客の中で取引シェアNO.1を実現し、SMSの事業収益に貢献することがミッションです。

ナース専科のブランドとサービス体験をデザインの力で最大化し、事業成長に貢献することがミッションです。 これまでのご経験に応じ下記業務をお任せいたします。

社内の業務改善・IT企画を推進する部門にて、ご経験やご志向性に合わせたポジションをご提案させていただきます。事業の成長と会社の発展を支えるためのシナジーを最大化し、従業員の生産性を向上することが

事業戦略やデータを元に「解くべき真の課題」を発見し、施策の企画・実行、実行に向けた事業部やエンジニアメンバーの巻き込みと推進、その施策が事業KPIにどう貢献したのかまでを一気通貫で担っていただきます。

当社内におけるいずれかの事業領域(機能組織)の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織(採用・

事業の成長を考えながら、製品の設計、開発や開発環境の改善など幅広くサービス開発を担当していただきます。

担当サービスのグロースに向けて、マーケティングを通してユーザーを増やし、事業成長に貢献していくことがミッションです。Web広告領域からお任せする想定ですが、以下の業務をお任せいたします。

サービス成長とユーザーへの価値提供に向けて、従来手法に加え、データやAI、テクノロジーをさらに活用したコミュニケーション設計（CRM）、リピート・友人紹介を生み出す仕組みづくりをお任せします。

弊社業界特化型求人プラットフォームにおいて、さらなるサービス成長に向けてtoBマーケ組織の立ち上げ、戦略策定～実行までを一気通貫でお任せできるマーケマネージャーを募集しております。

■障害福祉向けSaaS「かべなしクラウド」マーケティング■市場調査・戦略立案■集客企画■プロモーション実行

ライフエンディング領域における新規事業の「種まき」から「事業化」、そして「プロダクトの磨き込み」までを一貫して担っていただきます。 単なる事業計画の策定にとどまらず、エンジニア・デザイナーと協業し、

採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。

ご担当頂くサービスのイシューに基づき、戦略策定からオペレーションの実行、組織運営のサポートを推進頂き、サービス成長の役割を担って頂きます。

販管経理第一グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。

カイポケのリニューアルプロジェクトにおいて、介護事業者の経営改善や利用者支援に資するデータ活用に加え、KPIの設計・可視化による意思決定の高度化やユーザー利用状況の分析を支えるデータプラットフォームの

各事業の拡大の中で、取り扱う様々な情報を守ることが非常に大事になっています。事業のプロセスや情報の流れを理解し成長を止めない形で適切なセキュリティ対応を進めるため、今回マネージャー候補を募集します。

SEOスペシャリストとして、求人プラットフォーム[カイゴジョブ]におけるSEO戦略の立案および実行を担っていただきます。ご経験やご志向性に合わせて、以下のような業務をお任せ予定です。【スペシャリスト】

新規事業である障害福祉事業者向けのSaaS事業におけるマーケティング責任者をお任せします。これからの事業であるため、戦略策定～セールスとの連携等、マーケティング責任者として幅広い領域を担当いただきます。

当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担っていただきます。単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。

障害者雇用における課題をお持ちの企業に対し、コンサルティング営業（リクルーティングアドバイザー）を募集します。立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。

新卒採用活動全般をメイン業務として、経営戦略・事業戦略とリンクさせながら採用戦略を立案・推進をしていただきます。

創業以来連続で増収増益を続ける当社にて、国内最大級のverticalSaaSであるカイポケのセールス担当者を募集いたします。 選考でお会いさせて頂く中でご志向性に合わせたポジションを模索し、ご提案いたします。

◆会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たに新卒採用リーダーポジションの募集を行います。採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長へ貢献頂ける方をお待ちしております。

新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、他のメンバーと協力しながら以下の業務を推進していただきます。

求職者の体験を向上し、よりサービスを利用していただくため、キャリアパートナーの業務を改善する必要があります。そのためのサービス基盤の開発や改善をお任せします。

住まい領域のマッチングプラットフォーム「ハピすむリフォーム」のインサイドセールス業務です。顧客へのヒアリングから最適なリフォーム会社の選定・マッチングまでをご担当いただきます。

病院やケアマネジャーから老人ホーム入居希望者の紹介を獲得し、ベストな老人ホームの選定・紹介から入居までを一気通貫でサポートする業務も行っていただきます。