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株式会社エンバイオ・ホールディングスの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■土壌汚染対策事業 ■ブラウンフィールド活用事業 ■自然エネルギー事業 |
|---|---|
本社所在地 | 101-0044東京都千代田区鍛冶町二丁目２番２号 |
代表者 | 中村 賀一 |
企業代表番号 | 03-5297-7288 |
企業ホームページ | https://enbio-holdings.com/ |
最終更新日：2026/03/08
株式会社エンバイオ・ホールディングス
募集している求人
- 正社員
株式会社エンバイオ・ホールディングス
神田【人事/労務】スタンダード上場/環境事業の発展を支える/年休125日/転勤無 福利厚生/労務/給与管理人事
当社およびグループ会社全体の労務業務を幅広くお任せします。まずは給与・労務関連業務を中心にご経験を活かしていただき、将来的には採用・教育・人事制度の企画など、より戦略的な人事領域にも携われます。
月給33万3333円～45万8333円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社エンバイオ・ホールディングス 求人名 神田【人事/労務】スタンダード上場/環境事業の発展を支える/年休125日/転勤無 仕事の内容 当社およびグループ会社全体の労務業務を幅広くお任せします。まずは給与・労務関連業務を中心にご経験を活かしていただき、将来的には採用・教育・人事制度の企画など、より戦略的な人事領域にも携われます。 【具体的には】■勤怠管理■給与関係業務■労働保険関係業務■社会保険関係業務 等（将来的には採用・教育・制度構築・産業衛生等もお任せします） ★経験や成長度合いにより、人事制度・人材開発（研修）など、業務の幅を広げていただけます。 ★上司や先輩のサポートや、ダブルチェックが入るため、無理なく業務に取り組んでいただけます。 募集職種 神田【人事/労務】スタンダード上場/環境事業の発展を支える/年休125日/転勤無必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】勤怠管理・給与計算・社保実務のご経験（目安：3年以上） 【尚可】採用・教育実務の経験をお持ちの方 ★グループ全体の人事を担当するため、会社運営の仕組みや経営視点を学べます！ 【採用背景】事業成長とともに人事業務が拡大していることや、教育・研修体系の再構築と合わせて戦略的人事の側面を強化したいと考えています。 【魅力】幅広いバックオフィス業務に携われることができ、視野の広がりだけではなく企業運営の仕組みなども身に着けられます。業績拡大とともに個々の部門の役割がより重要になっていく中、管理体制の強化を目指しています。将来的に組織・制度作りに活かせます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社エンバイオ・ホールディングス
神田【情報システム担当/ヘルプデスク】上場企業で安定基盤/年休125日/転勤無 情報システム
情報システム担当として、社内システムおよびネットワークの運用管理全般をお任せします◆総務部の一員として、社員が快適に業務に取り組めるよう、情報システムに関する課題解決や環境整備を推進していただきます
月給29万1666円～41万6666円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社エンバイオ・ホールディングス 求人名 神田【情報システム担当/ヘルプデスク】上場企業で安定基盤/年休125日/転勤無 仕事の内容 情報システム担当として、社内システムおよびネットワークの運用管理全般をお任せします◆総務部の一員として、社員が快適に業務に取り組めるよう、情報システムに関する課題解決や環境整備を推進していただきます また、内部情報統制の事務局として内部監査室との連携を図る業務もあります 【具体的には】■社内システム及びネットワークの運用管理■ベンダーとの折衝・調整■パソコン、通信機器の管理及び配布ルールの制定■資産管理台帳の作成・管理■日常の不具合対応（ヘルプデスク業務）等 【将来的には】独立部門（課）のマネージャーとして、部門を牽引するリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 募集職種 神田【情報システム担当/ヘルプデスク】上場企業で安定基盤/年休125日/転勤無必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■社内SEのご経験■ネットワーク構築・運用経験■情報セキュリティに関する知識■ヘルプデスク経験■IT関連資格（情報処理技術者試験、CCNA等）【歓迎】非IT社員へわかりやすく説明できる方 【魅力】土壌汚染対策・ブラウンフィールド活用・自然エネルギーの３事業を展開。2014年の上場以降右肩上がりで業績を拡大し、取引数も増加傾向。法改正による案件増加に加え、人体に有害なフッ素化合物を含む汚染地下水への取組みとして新技術の導入も進め、業界内でも技術力での競争優位を誇ります。担当役員含め中途入社の方が多い部署であり、コミュニケーションを取りながら業務を進めていく為、なじみやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：