株式会社ソシオテック研究所の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ・ＨＲＤコンサルティング・企業内研修の開発・実施 ・人材アセスメント・コンテンツ開発・リサーチ ・ＨＲテック |
|---|---|
本社所在地 | 102-0094東京都千代田区紀尾井町４番１号 |
代表者 | 廣川 真一 |
企業ホームページ | http://www.socio-tech.jp/ |
最終更新日：2026/06/06
株式会社ソシオテック研究所
募集している求人
- 正社員
株式会社ソシオテック研究所
【コンサルティング営業】マネジメントや育成経験を企業の人材開発支援に昇華 人材/アウトソーシング法人営業
企業の組織課題をヒアリングし、100％カスタマイズした研修企画提案をお任せします【営業スタイル】既存9：新規1※新規獲得はご紹介や当社開催のセミナー経由など【顧客】トヨタグループ等大手企業の経営層や人事
年俸500万円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ソシオテック研究所 求人名 【コンサルティング営業】マネジメントや育成経験を企業の人材開発支援に昇華 仕事の内容 企業の組織課題をヒアリングし、100％カスタマイズした研修企画提案をお任せします【営業スタイル】既存9：新規1※新規獲得はご紹介や当社開催のセミナー経由など【顧客】トヨタグループ等大手企業の経営層や人事 【流れ】企業課題の仮説構築→顧客に課題ヒアリング※1人あたり担当は約20社→課題解決に向けた研修・施策の企画提案→受注後は詳細設計/講師・開発チームとの連携→研修実施※研修講師は専任が実施→振り返り・次回提案【研修例】階層別研修：マネジメント層の役割理解度ばらつきが課題→オンライン教育と上司との対話等を組み合わせたプログラムを開発・実施【入社後の流れ】入社後1ヶ月間の座学研修→現場配属後、OJT 募集職種 【コンサルティング営業】マネジメントや育成経験を企業の人材開発支援に昇華必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験もしくは対外折衝を含む企画推進経験のある方 【志向】■マネジメントや人材育成に課題を感じた経験のある方■顧客と直接向き合うプレイヤーとしての役割に価値を感じる方 【魅力】日本の大手企業の人材に研修を行うことにより企業力の向上に貢献。ソリューション提供の前段のプロセスを重視し、顧客の話す課題や要望をそのまま受け取るのではなく、背景や構造を整理しながら何を目指すのかを一緒に考えます。これまでの成功体験や失敗体験の中で培ってきた「考え方」や「人への向き合い方」そのものが活きる仕事だと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：中小企業診断士 MBA - 正社員
株式会社ソシオテック研究所
【コンサルティング営業】大手企業の人づくり/経営状況の課題分析経験を活かす 人材/アウトソーシング法人営業
企業の組織課題をヒアリングし、100％カスタマイズした研修企画提案をお任せします【営業スタイル】既存9：新規1※新規獲得はご紹介や当社開催のセミナー経由など【顧客】トヨタグループ等大手企業の経営層や人事
年俸500万円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ソシオテック研究所 求人名 【コンサルティング営業】大手企業の人づくり/経営状況の課題分析経験を活かす 仕事の内容 企業の組織課題をヒアリングし、100％カスタマイズした研修企画提案をお任せします【営業スタイル】既存9：新規1※新規獲得はご紹介や当社開催のセミナー経由など【顧客】トヨタグループ等大手企業の経営層や人事 【流れ】企業課題の仮説構築→顧客に課題ヒアリング※1人あたり担当は約20社→課題解決に向けた研修・施策の企画提案→受注後は詳細設計/講師・開発チームとの連携→研修実施※研修講師は専任が実施→振り返り・次回提案【研修例】階層別研修：マネジメント層の役割理解度ばらつきが課題→オンライン教育と上司との対話等を組み合わせたプログラムを開発・実施【入社後の流れ】入社後1ヶ月間の座学研修→現場配属後、OJT 募集職種 【コンサルティング営業】大手企業の人づくり/経営状況の課題分析経験を活かす必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】財務諸表等をもとに、企業の経営状況や課題を分析・整理してきた経験 ★社員の出身業界は様々（業界経験不問！）人づくりに貢献したいという想いは共通しています。 【魅力】日本の大手企業の人材に研修を行うことにより企業力の向上に貢献。ソリューション提供の前段のプロセスを重視し、顧客の話す課題や要望をそのまま受け取るのではなく、背景や構造を整理しながら何を目指すのかを一緒に考えます。設計から実行まで一気通貫で関わるため、思考力も判断力も求められます。単なる営業でなく全体感を持って本質的な課題解決に向き合いたい方は手ごたえを感じられる仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： 
正社員株式会社ソシオテック研究所
【研修講師】マネジメント層向け 顧客は大手企業メイン 管理職経験者歓迎 社員教育/研修人事
クライアントである日本を代表するリーディングカンパニーのマネジメント層に対し、企業課題を解決する為の研修立案、研修講師業務を行って頂きます。取引先：トヨタグループ、大手鉄道会社、大手電力・ガス会社等
年俸600万円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ソシオテック研究所 求人名 【研修講師】マネジメント層向け★顧客は大手企業メイン★管理職経験者歓迎 仕事の内容 クライアントである日本を代表するリーディングカンパニーのマネジメント層に対し、企業課題を解決する為の研修立案、研修講師業務を行って頂きます。取引先：トヨタグループ、大手鉄道会社、大手電力・ガス会社等 ■5～100人程に対する研修業務がメインになりますが、研修で感じた企業様の改善すべき点などがあれば社内の営業担当に共有し、改善に向けた提案にも関わることがあります。講師として登壇する場所によっては、出張が発生いたします。 ■大手企業での管理職経験があり、講師としては未経験という方が多数活躍中です。自らの経験を活かしていただけます。 募集職種 【研修講師】マネジメント層向け★顧客は大手企業メイン★管理職経験者歓迎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■大手企業での管理職経験 ※自らの実体験やご経験を講師業務に交えて活かしていただきます！ ◎入社後は約1ヶ月間の導入研修を行い、半年後を目途に徐々に講師として登壇（サブ講師からスタート）◎当社の研修は大手企業のマネジメント層向けをメインに、業界内でも確固たる地位を築いています。◎常に知的好奇心を持って学習を行わなければなりません。そのため、入社後はビジネス書や当社の指定書籍からノウハウや考え方を学んで頂きます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：- 正社員
株式会社ソシオテック研究所
【コンサルティング営業】大手企業の組織変革を支援!企業向けの研修企画営業 人材/アウトソーシング法人営業
企業の組織課題をヒアリングし、100％カスタマイズした研修企画提案をお任せします【営業スタイル】既存9：新規1※新規獲得はご紹介や当社開催のセミナー経由など【顧客】トヨタグループ等大手企業の経営層や人事
年俸500万円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ソシオテック研究所 求人名 【コンサルティング営業】大手企業の組織変革を支援！企業向けの研修企画営業 仕事の内容 企業の組織課題をヒアリングし、100％カスタマイズした研修企画提案をお任せします【営業スタイル】既存9：新規1※新規獲得はご紹介や当社開催のセミナー経由など【顧客】トヨタグループ等大手企業の経営層や人事 【流れ】企業課題の仮説構築→顧客に課題ヒアリング※1人あたり担当は約20社→課題解決に向けた研修・施策の企画提案→受注後は詳細設計/講師・開発チームとの連携→研修実施※研修講師は専任が実施→振り返り・次回提案【研修例】階層別研修：マネジメント層の役割理解度ばらつきが課題→オンライン教育と上司との対話等を組み合わせたプログラムを開発・実施【入社後の流れ】入社後1ヶ月間の座学研修→現場配属後、OJT 募集職種 【コンサルティング営業】大手企業の組織変革を支援！企業向けの研修企画営業必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験【人物像】■不確実な状況でも自ら考え動ける方■顧客の本質的な課題に粘り強く向き合える方 ★社員の出身業界は様々（業界経験不問！）人づくりに貢献したいという想いは共通しています。 【魅力】日本の大手企業の人材に研修を行うことにより企業力の向上に貢献。ソリューション提供の前段のプロセスを重視し、顧客の話す課題や要望をそのまま受け取るのではなく、背景や構造を整理しながら何を目指すのかを一緒に考えます。設計から実行まで一気通貫で関わるため、思考力も判断力も求められます。単なる営業でなく全体感を持って本質的な課題解決に向き合いたい方は手ごたえを感じられる仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：