株式会社ソシオテック研究所の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ・ＨＲＤコンサルティング・企業内研修の開発・実施 ・人材アセスメント・コンテンツ開発・リサーチ ・ＨＲテック |
|---|---|
本社所在地 | 102-0094東京都千代田区紀尾井町４番１号 |
代表者 | 廣川 真一 |
企業代表番号 | 03-3261-4520 |
企業ホームページ | http://www.socio-tech.jp/ |
最終更新日：2026/03/10
株式会社ソシオテック研究所
募集している求人
- 正社員
株式会社ソシオテック研究所
【コンサルティング営業】大手企業の人づくり/100%自由設計のプロセスコンサル 人材/アウトソーシング法人営業
大手企業の組織・人材開発課題に対し、100％カスタマイズの研修企画・提案を行います。経営層や人事と対話し、単なるスキル伝達ではない「本質的な人づくり」を支援します。【営業スタイル】既存9：新規1※現状
年俸500万円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ソシオテック研究所 求人名 【コンサルティング営業】大手企業の人づくり/100％自由設計のプロセスコンサル 仕事の内容 大手企業の組織・人材開発課題に対し、100％カスタマイズの研修企画・提案を行います。経営層や人事と対話し、単なるスキル伝達ではない「本質的な人づくり」を支援します。【営業スタイル】既存9：新規1※現状 【顧客】トヨタグループ等大手中心。1人あたり担当は約20社 【流れ】顧客に対する課題ヒアリング→研修・施策の企画・提案→受注後詳細設計、講師・開発チームとの連携→研修実施→実施後の振り返り・次回提案【入社後の流れ】入社後1ヶ月間の座学研修→現場配属後、OJT 【当社メンバーについて】出身業界はバラバラ（業界経験不問！）。「人づくり」に貢献したい！という想いは共通しています！ 募集職種 【コンサルティング営業】大手企業の人づくり/100％自由設計のプロセスコンサル必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】対外的な調整・交渉を伴う企画経験のある方（コンサルティング、戦略立案、事業開発など） 【魅力】日本のリーディングカンパニーの人材に研修を行うことにより企業力の向上に貢献。ソリューション提供の前段のプロセスを重視し、顧客の話す課題や要望をそのまま受け取るのではなく背景や構造を整理しながら、何を目指すのかを一緒に考えます。設計から実行まで一気通貫で関わるため、思考力も判断力も求められます。単なる営業でなく全体感を持って本質的な課題解決に向き合いたい方は手ごたえを感じられる仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ソシオテック研究所
【コンサルティング営業】大手企業の人づくり/100%カスタマイズした研修を提案 人材/アウトソーシング法人営業
大手企業の組織・人材開発課題に対し、100％カスタマイズの研修企画・提案を行います。経営層や人事と対話し、単なるスキル伝達ではない「本質的な人づくり」を支援します。【営業スタイル】既存9：新規1※現状
年俸500万円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ソシオテック研究所 求人名 【コンサルティング営業】大手企業の人づくり/100％カスタマイズした研修を提案 仕事の内容 大手企業の組織・人材開発課題に対し、100％カスタマイズの研修企画・提案を行います。経営層や人事と対話し、単なるスキル伝達ではない「本質的な人づくり」を支援します。【営業スタイル】既存9：新規1※現状 【顧客】トヨタグループ等大手中心。1人あたり担当は約20社 【流れ】顧客に対する課題ヒアリング→研修・施策の企画・提案→受注後詳細設計、講師・開発チームとの連携→研修実施→実施後の振り返り・次回提案【入社後の流れ】入社後1ヶ月間の座学研修→現場配属後、OJT 【当社メンバーについて】出身業界はバラバラ（業界経験不問！）「人づくり」に貢献したい！という想いは共通しています！ 募集職種 【コンサルティング営業】大手企業の人づくり/100％カスタマイズした研修を提案必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験 【歓迎】■不確実な状況でも自ら考え、動ける方■顧客の本質的な課題に粘り強く向き合える方 【魅力】日本のリーディングカンパニーの人材に研修を行うことにより企業力の向上に貢献。ソリューション提供の前段のプロセスを重視し、顧客の話す課題や要望をそのまま受け取るのではなく、背景や構造を整理しながら何を目指すのかを一緒に考えます。設計から実行まで一気通貫で関わるため、思考力も判断力も求められます。単なる営業でなく全体感を持って本質的な課題解決に向き合いたい方は手ごたえを感じられる仕事です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ソシオテック研究所
【コンサルティング営業】大手企業の人づくり/財務知識活かし組織開発のプロへ 人材/アウトソーシング法人営業
大手企業の組織・人材開発課題に対し、100％カスタマイズの研修企画・提案を行います。経営層や人事と対話し、単なるスキル伝達ではない「本質的な人づくり」を支援します。【営業スタイル】既存9：新規1※現状
年俸500万円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ソシオテック研究所 求人名 【コンサルティング営業】大手企業の人づくり/財務知識活かし組織開発のプロへ 仕事の内容 大手企業の組織・人材開発課題に対し、100％カスタマイズの研修企画・提案を行います。経営層や人事と対話し、単なるスキル伝達ではない「本質的な人づくり」を支援します。【営業スタイル】既存9：新規1※現状 【顧客】トヨタグループ等大手中心。1人あたり担当は約20社 【流れ】顧客に対する課題ヒアリング→研修・施策の企画・提案→受注後詳細設計、講師・開発チームとの連携→研修実施→実施後の振り返り・次回提案【入社後の流れ】入社後1ヶ月間の座学研修→現場配属後、OJT 【当社メンバーについて】出身業界はバラバラ（業界経験不問！）。「人づくり」に貢献したい！という想いは共通しています！ 募集職種 【コンサルティング営業】大手企業の人づくり/財務知識活かし組織開発のプロへ必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】財務諸表等をもとに、企業の経営状況や課題を分析・整理してきた経験 【魅力】日本のリーディングカンパニーの人材に研修を行うことにより、企業力の向上に貢献。ソリューション提供の前段のプロセスを重視し、顧客の話す課題や要望をそのまま受け取るのではなく、背景や構造を整理しながら、何を目指すのかを一緒に考えます。設計から実行まで一気通貫で関わるため、思考力も判断力も求められます。単なる営業でなく、全体感を持って本質的な課題解決に向き合いたい方は手ごたえを感じられる仕事 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ソシオテック研究所
【コンサルティング営業】マネジメント・育成経験を企業の人材開発支援に昇華 人材/アウトソーシング法人営業
大手企業の組織・人材開発課題に対し、フルカスタマイズの研修企画・提案を行います。経営層や人事と対話し、単なるスキル伝達ではない「本質的な人づくり」を支援します。【営業スタイル】既存9：新規1※現状
年俸500万円以上
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ソシオテック研究所 求人名 【コンサルティング営業】マネジメント・育成経験を企業の人材開発支援に昇華 仕事の内容 大手企業の組織・人材開発課題に対し、フルカスタマイズの研修企画・提案を行います。経営層や人事と対話し、単なるスキル伝達ではない「本質的な人づくり」を支援します。【営業スタイル】既存9：新規1※現状 【顧客】トヨタグループ等大手中心。1人あたり担当は約20社 【業務の流れ】顧客に対する課題ヒアリング→研修・施策の企画・提案→受注後詳細設計、講師・開発チームとの連携→研修実施→実施後の振り返り・次回提案【入社後の流れ】入社後1ヶ月間の座学研修→現場配属後、OJT【部署メンバー】出身業界はバラバラ（業界経験不問！）「人づくり」に貢献したい！という想いは共通しています！ 募集職種 【コンサルティング営業】マネジメント・育成経験を企業の人材開発支援に昇華必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験もしくは対外折衝を含む企画推進経験のある方 【志向】■マネジメントや人材育成に課題を感じた経験のある方■顧客と直接向き合うプレイヤーとしての役割に価値を感じる方 【魅力】日本のリーディングカンパニーの人材に研修を行うことにより、企業力の向上に貢献。ソリューション提供の前段のプロセスを重視し、顧客の話す課題や要望をそのまま受け取るのではなく、背景や構造を整理しながら、何を目指すのかを一緒に考えます。これまでの成功体験や失敗体験の中で培ってきた「考え方」や「人への向き合い方」そのものが活きる仕事だと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：中小企業診断士 MBA