株式会社キッツの中途採用・転職・求人情報

人事制度や組織施策の企画/導入を担当。当社のみならず国内外グループ会社を含め、制度/規程/報酬運用などの改定/整備を実施。制度改定やデータ整理・資料作成を通じ、制度の安定運用と定着を支えていただきます。

キッツグループグローバルサプライチェーンに対するIT施策の企画構想・計画や、キッツグループグローバル (18か国、5,000ユーザー)を支えるグローバル基幹システムの展開・発展をお任せいたします。

キッツグループ全体のエンドユーザー向けITインフラの企画・構築・導入及び運用を担うチームのメンバーとして従事いただきます。

事業会社の人事労務として給与・社保・勤怠を中核で担いつつ、給与システムのリプレイスプロジェクトに実務担当として参画。まずは労務全般の業務に携わっていただき段階的にプロジェクトもお任せします。

長坂工場の製造現場における課題に対し業務変革を推進します。品質保証業務を効率化するためのアプリ開発や、タブレット端末等の導入・運用を通じ、現場の利便性向上と生産性向上を実現することがミッションです。