ＨＯＹＡ株式会社の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 高度な先端技術を軸に「ライフケア」と「情報・通信」の2つの事業領域において、メガネやコンタクトレンズ、医療用内視鏡、白内障用眼内レンズ、半導体やデジタル機器産業を支える精密機器、デバイスなどを多角的に展開 |
|---|---|
本社所在地 | 160-8347東京都新宿区西新宿６－１０－１ |
代表者 | 池田 英一郎 |
企業代表番号 | 03-6911-4811 |
企業ホームページ | http://www.hoya.co.jp/ |
最終更新日：2026/03/04
ＨＯＹＡ株式会社
募集している求人
- 正社員
HOYA株式会社
【東京/人事】働きやすい"環境整備"全般をお任せ/グローバル連携機会多/裁量 人事企画/制度設計
【入社後すぐ】■日本拠点に籍がある海外赴任/出向/出張者を対象とした、給与関連業務 ■グローバルと連携し、処遇システムの統一PJT(業務オペレーション改善)等、まずはルーチン業務を中心にをお任せします。
月給35万円～55万円
勤務地東京都中野区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上英語完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＨＯＹＡ株式会社 求人名 【東京/人事】働きやすい"環境整備"全般をお任せ/グローバル連携機会多/裁量◎ 仕事の内容 【入社後すぐ】■日本拠点に籍がある海外赴任/出向/出張者を対象とした、給与関連業務 ■グローバルと連携し、処遇システムの統一PJT(業務オペレーション改善)等、まずはルーチン業務を中心にをお任せします。 【将来的に】■エンゲージメント向上PJTに参画いただき、サーベイの分析、課題設定、打ち手の設計(教育研修企画や評価制度改定など) ■グローバル人事が企画した制度等が、日本にフィットした制度なのか評価→グローバルとの交渉(部署内メンバーのサポートあり) ■採用企画・採用などをお任せする予定です。【キャリアパス】■自己裁量の大きい環境。志向性に応じてマネジメントやスペシャリストなど多様な機会あり 募集職種 【東京/人事】働きやすい"環境整備"全般をお任せ/グローバル連携機会多/裁量◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人事制度や研修制度の企画運営経験 ■ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC=780点以上、TOEFL iBT=70点以上、英検準1級程度）※業務での英語コミュニケーション経験はマスト、交渉経験尚可 ■ステークホルダーを巻き込み推進するコミュニケーションスキル ■労務関連の実務経験（3年以上/給与社保の仕組みを理解しているレベル）【ぜひ応募いただきたい方】■人事業務を通してメンバーの働く環境整備をしたい方 ■人事企画系業務にチャレンジしたい方 ■グローバルとの接点を持ち働きたい方 【歓迎】■海外人事業務経験 ■人員計画の策定経験 ■海外駐在経験 ■マネジメント経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格： - 正社員
HOYA株式会社
【山梨県/長坂工場/社内SE】世界トップシェア製品を支える最新技術環境 社内システムエンジニア
ご入社後は営業や技術部門とのやり取りを通じて業務内容を理解し、それをもとにシステム開発に携わっていただきます。現場からの要望を整理し、業務背景を踏まえてシステムとして形にしていくことを重視しており、
月給25万円以上
勤務地山梨県北杜市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＨＯＹＡ株式会社 求人名 【山梨県/長坂工場/社内SE】世界トップシェア製品を支える最新技術環境◎ 仕事の内容 ご入社後は営業や技術部門とのやり取りを通じて業務内容を理解し、それをもとにシステム開発に携わっていただきます。現場からの要望を整理し、業務背景を踏まえてシステムとして形にしていくことを重視しており、 併せてベンダーとの調整や業務コントロールにも関わっていただくポジションです。そのため、現場とのコミュニケーションは重要な要素となります。 【将来的には】システム開発のみならず、開発などでも経験を積みながら、長期的に全体管理へと役割を広げていくことを想定しています。業務とITの両面を俯瞰しながら、ベンダーマネジメント、セキュリティ、ネットワーク設計など、幅広い領域でのキャリア形成が可能です。 募集職種 【山梨県/長坂工場/社内SE】世界トップシェア製品を支える最新技術環境◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社の社内SEでベンダーマネージメントされたことがある方 ■C#を使用したシステム開発経験 【魅力】 ■世界トップシェア製品を支える最新技術環境でのシステム開発経験 ■製造業DXの最前線でAI・IoT技術に触れるキャリアアップ機会 ■ベンダーマネジメントから内製開発まで幅広いスキル習得可能 ■長期的視点での人材育成とキャリアパス設計 ■県外からの転居の場合、引っ越し代が出ます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格： - 正社員
HOYA株式会社
【東京】表面処理技術者(蒸着技術者)/グローバルなフィールドで働ける! 化学加工研究開発
【東京(昭島)で製造プロセス開発→海外工場への導入をしていただきます】■眼鏡レンズ製造の真空蒸着処理の設定、プロセス効率化、及び生産ラインの効率化を東京で検討し、海外への導入をしていただきます。
月給30万円～50万円
勤務地東京都昭島市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上英語完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＨＯＹＡ株式会社 求人名 【東京】表面処理技術者（蒸着技術者)/グローバルなフィールドで働ける！ 仕事の内容 【東京(昭島)で製造プロセス開発→海外工場への導入をしていただきます】■眼鏡レンズ製造の真空蒸着処理の設定、プロセス効率化、及び生産ラインの効率化を東京で検討し、海外への導入をしていただきます。 ■また、海外生産工場への装置導入のほか、技術支援活動、また現地社員への指導・教育なども行っていただきます。 ■海外出張の頻度については、担当する装置によって様々ですが、1年間の内3～6か月に収まることが多いです。グローバルなフィールドで活躍したい方にはぴったりのポジションとなります。※詳細は面接でご説明いたします 募集職種 【東京】表面処理技術者（蒸着技術者)/グローバルなフィールドで働ける！必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■理工系高等専門学校、または理工系学部大卒以上もしくは機械工学 または化学系の教育を受けた者、実務経験者 ■樹脂材料への真空蒸着処理に関するプロセス経験、FA推進の経験のある方 ■英語での会話、及び報告書が書ける方 （海外の製造/技術部門、協力会社などと、英語でコミュニケーション図る必要があります） ■海外出張可能な方【尚可】■技術スキルを活かしグローバルに活躍したい方■英語力 TOEIC 600点以上またはそれに準ずる資格■シーケンス・制御ソフト使用経験のある方■メガネレンズの基本知識をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格： - 正社員
HOYA株式会社
【昭島】防火防災・安全・衛生管理・総務全般担当者/HDD用ガラス基板TOPシェア 総務
以下の業務内容をお任せ致します。 1.防火・防災、安全管理、衛生管理等 2.弊事業部の全拠点（新宿オフィス・昭島事業所）の総務業務全般を担当いただきます。
月給27万円以上
勤務地東京都昭島市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＨＯＹＡ株式会社 求人名 【昭島】防火防災・安全・衛生管理・総務全般担当者/HDD用ガラス基板TOPシェア 仕事の内容 以下の業務内容をお任せ致します。 1.防火・防災、安全管理、衛生管理等 2.弊事業部の全拠点（新宿オフィス・昭島事業所）の総務業務全般を担当いただきます。 1.防火防災管理、安全管理、衛生管理：オフィスおよび開発・製造現場を対象とした防火防災・安全衛生管理をご担当いただきます。新設備の導入や関連リノベーションの際には、職場の安全衛生および環境管理の推進もお任せします。 2.総務業務全般（全拠点、及び一部人事サポート等）：弊事業部全拠点の総務業務全般および一部人事サポート業務をご担当いただきます。 募集職種 【昭島】防火防災・安全・衛生管理・総務全般担当者/HDD用ガラス基板TOPシェア必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【歓迎】■防火防災、安全衛生関連業務に携わった経験■総務業務全般の経験 ■ISO14001、ISO45001に関する業務経験■メーカーでの総務経験者、工場総務などの経験者 【事業部について】当事業部では、ベトナム・ラオス・タイ・日本に生産拠点や開発拠点をもち、シンガポール・USにも拠点をおいています。日本は主に研究開発（R&D）、生産・加工は海外の区分でしたが、今後は日本拠点も生産を担います。【求人補足】業務に必要な各種資格については、入社後に全額会社負担で取得いただけるよう支援いたします。また、総務・人事領域が未経験の方についても応募可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
HOYA株式会社
【昭島】生産技術/ガラス製品生産ラインの統括者/HDD用ガラス基板TOPシェア 電気/電子生産技術
【データセンター向けHDDのガラス基板としてTOPシェア】ガラス溶解炉・成型装置による新生産ラインを統括していただきます。ガラス製造または高熱処理による金属加工などの経験のある方の応募をお待ちしています。
月給35万円以上
勤務地東京都昭島市- 年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内英語完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＨＯＹＡ株式会社 求人名 【昭島】生産技術/ガラス製品生産ラインの統括者/HDD用ガラス基板TOPシェア 仕事の内容 【データセンター向けHDDのガラス基板としてTOPシェア】ガラス溶解炉・成型装置による新生産ラインを統括していただきます。ガラス製造または高熱処理による金属加工などの経験のある方の応募をお待ちしています。 《製品》ガラスの生産ラインは主に熔解、成形、徐冷の３つのプロセスから形成されます。高温の溶融ガラスを取り扱う当社オリジナル設計の生産設備は、高度に自動化され、かつ制御されている必要があります。特に当社で生産する特殊ガラスは一般的なガラスよりも高い品質レベルが要求されます。 ★新生産ラインの開始初期は10名未満のグループを指揮していただきますが、将来的には20～30名規模になる見込みです。 募集職種 【昭島】生産技術/ガラス製品生産ラインの統括者/HDD用ガラス基板TOPシェア必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■ガラス溶解・成型の製造経験者※経験年数不問、（材料の熱処理加工経験という観点で）精密部品や金属加工の生産技術経験者も可、マネジメント経験不問 【歓迎】ガラス業界の経験者、リーダー・マネジメント経験 【魅力】HDDは、5G・AI・IoT・EVの本格的な普及により今後増加し続けるデータ保存に不可欠な製品であり、今後も大きな成長を見込んでいます。ビッグデータ社会に対応するため、今日も技術開発が進んでおり、ガラスの素材から加工までを一貫して開発・生産出来る体制により、年々高くなる顧客要求に応え続けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格： 
正社員HOYA株式会社
【昭島】製造オペレーター/HDD用ガラス基板TOPシェア/プライム上場 化学製造オペレーター/ラインマネージャー
【データセンター向けHDDのガラス基板としてTOPシェア】日本拠点のガラス熔解・成型ライン拡大（量産対応）に向けラインオぺレーターを募集します。
月給25万円以上
勤務地東京都昭島市- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内
仕事の内容企業名 ＨＯＹＡ株式会社 求人名 【昭島】製造オペレーター/HDD用ガラス基板TOPシェア/プライム上場 仕事の内容 【データセンター向けHDDのガラス基板としてTOPシェア】日本拠点のガラス熔解・成型ライン拡大（量産対応）に向けラインオぺレーターを募集します。 《業務内容》ガラス溶解炉・成型装置が稼働している現場での監視業務 《製品》ガラスの生産ラインは主に熔解、成形、徐冷の３つのプロセスから形成されます。高温の溶融ガラスを取り扱う当社オリジナル設計の生産設備は、高度に自動化され、かつ制御されている必要があります。特に当社で生産する特殊ガラスは一般的なガラスよりも高い品質レベルが要求されます。 募集職種 【昭島】製造オペレーター/HDD用ガラス基板TOPシェア/プライム上場必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ☆業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！☆ 【いずれか必須】■交替勤務が可能な方■なんらかの製造業での経験【歓迎】■ガラスや金属加工業界などでの就業経験■製造業での現場経験、交替勤務経験がある方 【魅力】弊社Memory Disk（MD）事業部は、ハードディスクドライブ（HDD）向けのガラスサブストレート市場におけるオンリーワン企業です。HDDは、5G・AI・IoT・EVの本格的な普及により今後増加し続けるデータ保存に不可欠な製品であり、今後も大きな成長を見込んでいます。その大きな需要に、ガラスの素材から加工までを一貫して開発・生産出来る体制により、年々高くなる顧客要求に応え続けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：フォークリフト運転者 玉掛作業者- 正社員
HOYA株式会社
[HG]C&Bマネージャー 兼)人事制度企画マネージャー 福利厚生/労務/給与管理人事
HoyaVisionCareとしての戦略的かつ効果的な人事施策／コンペンセーションスキーム／ビジネスニーズにマッチした評価制度の導入／評価KPIメンテナンス、JobGrade制の導入等新制度の導入をコンペンセーションの専門
年俸950万円～1400万円
勤務地東京都中野区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上英語完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 ＨＯＹＡ株式会社 求人名 [HG]C&Bマネージャー 兼）人事制度企画マネージャー 仕事の内容 HoyaVisionCareとしての戦略的かつ効果的な人事施策／コンペンセーションスキーム／ビジネスニーズにマッチした評価制度の導入／評価KPIメンテナンス、JobGrade制の導入等新制度の導入をコンペンセーションの専門 性を軸に実現する。コンペンセーション（昇給・賞与・ストックオプション他）の安定運営や、新制度導入をシンガポール本社コンペンセーション 担当と日本国内ステークホルダーとアラインメント取得の上、日本法人の組織風土に最大限合うよう配慮し展開。同時に人事システム（IRIS,ORBIC）での運営を実現する。 募集職種 [HG]C&Bマネージャー 兼）人事制度企画マネージャー必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ■コンペンセーションおよびペイロールオペレーションの実務経験、管理監督経験■英語力：TOEIC800点程度 不自由なく、GLOBALCompensation Headと事案の調整ができる事 Knowledge and Hard Skills: ■賃金制度・コンペンセーションの専門知識■外部コンサル使用ノウハウ■安定かつ効率的な計数処理および分析の実力を有する事／Hands On でのコンペンセーションマネジの運営を実行する・ペイロールのHands Onでの経験を有する事■Global本社を説得できる説得力 学歴・資格 学歴：大学 語学力：英語 資格：