株式会社ワットマンの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■スタイル：洋服・生活雑貨・インテリア■テック：家電・楽器・PC■ブックオフ(FC運営)■カウマン：自転車■ホビー、ゲームステーション：フィギュア・プラモデル・ゲーム■スポキャン：スポーツ・アウトドア用品■カメラ：高額カメラ |
|---|---|
本社所在地 | 241-0021神奈川県横浜市旭区鶴ケ峰本町１－２７－１３ |
代表者 | 川畑 泰史 |
企業代表番号 | 045-959-1100 |
企業ホームページ | https://www.wattmann.co.jp/ |
最終更新日：2026/03/04
株式会社ワットマン
募集している求人
正社員株式会社ワットマン
鎌倉エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取・メンテナンス・販売)をお任せします。未経験業界/業種でも安心の40以上の充実研修＋手厚いOJTがあるため、学びつつ長期でご活躍いただくことが可能です。
月給22万1000円～29万4000円
勤務地神奈川県鎌倉市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 鎌倉エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取・メンテナンス・販売)をお任せします。未経験業界/業種でも安心の40以上の充実研修＋手厚いOJTがあるため、学びつつ長期でご活躍いただくことが可能です。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポストも急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 鎌倉エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ★必須要件なし×未経験歓迎！充実の研修で安定環境×成長可能◎★ 【歓迎】■接客経験（アルバイトでもOK） ■正社員経験1年以上 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJT！未経験からの教育環境◎★ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～5年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：- 正社員
株式会社ワットマン
【将来のCFO候補/リモート可】上場企業/経営に近い位置でM&Aや海外拡大に関与 財務/ファイナンス
【将来の上場企業のCFO候補（部長級）募集】 東証スタンダード上場である当社の経理/IRグループ長候補として、経理業務全般をお任せ。経営層との距離が近く数字から自社の事業展望等を提案する醍醐味があります。
年俸900万円～1200万円
勤務地神奈川県横浜市旭区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 【将来のCFO候補/リモート可】上場企業/経営に近い位置でM&Aや海外拡大に関与◎ 仕事の内容 【将来の上場企業のCFO候補（部長級）募集】 東証スタンダード上場である当社の経理/IRグループ長候補として、経理業務全般をお任せ。経営層との距離が近く数字から自社の事業展望等を提案する醍醐味があります。 【詳細】■月次決算/四半期決算/年次決算 ■税務申告書作成 ■資産管理 ■開示資料作成 ■有価証券報告書作成 ■J-SOX監査法人対応 【キャリアプラン】入社後すぐ：取締役/グループ長よりOJTにて業務習得 →徐々にグループ長の業務を引き継いでいき将来的にCFOを目指していただきます。 ＊増益を続ける成長企業の根幹として、キャリア構築が可能です 募集職種 【将来のCFO候補/リモート可】上場企業/経営に近い位置でM&Aや海外拡大に関与◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■決算とりまとめのご経験 ■金商法関連での経理経験 ＊「上場企業での経理経験」「非上場企業での上場準備の経験」などのスキルが活用可能です 【魅力】■直近、ホビーサーチ社をM＆Aし大きく増益するなど、海外展開/M＆Aに注力 ■東証スタンダード上場企業で経営層に近い立ち位置で、財務の面から将来に向けた拡大や成長戦略を提案可能 ■経営者目線で数字から事業展望等を提案いただく醍醐味がございます ★社会でも着目される”リユース事業”から社会的インパクトを生み出し、社会の課題解決に尽力しませんか 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
【社内SE/リモート可】60店舗以上を運営/海外展開・M&Aなどで事業拡大中 社内システムエンジニア
神奈川県を中心にリユース店60店舗以上をを展開する当社において、情報システム部門における社内SEをお任せ。店舗の生命線であるシステムを「止めない運用」で支え、事業の成長をITの力で加速させる役割です。
月給29万5000円～41万4000円
勤務地神奈川県横浜市旭区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 【社内SE/リモート可】60店舗以上を運営/海外展開・M&Aなどで事業拡大中◎ 仕事の内容 神奈川県を中心にリユース店60店舗以上をを展開する当社において、情報システム部門における社内SEをお任せ。店舗の生命線であるシステムを「止めない運用」で支え、事業の成長をITの力で加速させる役割です。 【詳細】■POSなどの運用/導入支援 ■POS実績のデータ整合/帳票運用（BI/Excel/SharePoint） ■データ連携/運用基盤 ■POS/EC運用を回すための小規模開発/改善 【入社後最初にお任せすること】店内POSとEC・帳票の運用/運用改善/小規模開発 【マッチする人材像】■優先順位をつけた対応ができる方 ■データの整合性を丁寧に追える方 ■目的達成に向けた動機と成長意欲が強い方 募集職種 【社内SE/リモート可】60店舗以上を運営/海外展開・M&Aなどで事業拡大中◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■業務システム（基幹/販売管理/POS等）または社内ITの運用/保守/改善に関わった経験（年数不問） ■不具合/障害時の一次切り分け（状況整理/再現確認/ベンダー連携など） 【魅力】■直近、ホビーサーチ社をM＆Aし大きく増益 ■社会でも着目される”リユース事業”から社会的インパクトを生み出し、社会の課題解決に挑戦可能 【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
横浜朝比奈店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。
月給25万7000円～36万7000円
勤務地神奈川県横浜市金沢区- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 横浜朝比奈店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポストも急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 横浜朝比奈店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】接客のご経験（小売/販売/サービス業いずれか）※アルバイト可 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
横須賀佐原店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。
月給25万7000円～36万7000円
勤務地神奈川県横須賀市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 横須賀佐原店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポストも急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 横須賀佐原店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】接客のご経験（小売/販売/サービス業いずれか）※アルバイト可 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
横須賀中央店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。
月給25万7000円～36万7000円
勤務地神奈川県横須賀市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 横須賀中央店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポストも急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 横須賀中央店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】接客のご経験（小売/販売/サービス業いずれか）※アルバイト可 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
サクラス戸塚【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。
月給25万7000円～36万7000円
勤務地神奈川県横浜市戸塚区- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 サクラス戸塚【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポストも急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 サクラス戸塚【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】接客のご経験（小売/販売/サービス業いずれか）※アルバイト可 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
逗子久木店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。
月給25万7000円～36万7000円
勤務地神奈川県逗子市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 逗子久木店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポストも急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 逗子久木店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】接客のご経験（小売/販売/サービス業いずれか）※アルバイト可 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
横浜エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取・メンテナンス・販売)をお任せします。未経験業界/業種でも安心の40以上の充実研修＋手厚いOJTがあるため、学びつつ長期でご活躍いただくことが可能です。
月給22万1000円～29万4000円
勤務地神奈川県横浜市金沢区- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 横浜エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取・メンテナンス・販売)をお任せします。未経験業界/業種でも安心の40以上の充実研修＋手厚いOJTがあるため、学びつつ長期でご活躍いただくことが可能です。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポストも急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 横浜エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ★必須要件なし×未経験歓迎！充実の研修で安定環境×成長可能◎★ 【歓迎】■接客経験（アルバイトでもOK） ■正社員経験1年以上 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJT！未経験からの教育環境◎★ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～5年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
海老名エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取・メンテナンス・販売)をお任せします。未経験業界/業種でも安心の40以上の充実研修＋手厚いOJTがあるため、学びつつ長期でご活躍いただくことが可能です。
月給22万1000円～29万4000円
勤務地神奈川県海老名市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 海老名エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取・メンテナンス・販売)をお任せします。未経験業界/業種でも安心の40以上の充実研修＋手厚いOJTがあるため、学びつつ長期でご活躍いただくことが可能です。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポストも急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 海老名エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ★必須要件なし×未経験歓迎！充実の研修で安定環境×成長可能◎★ 【歓迎】■接客経験（アルバイトでもOK） ■正社員経験1年以上 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJT！未経験からの教育環境◎★ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～5年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
横浜鶴ヶ峰店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。
月給25万7000円～36万7000円
勤務地神奈川県横浜市旭区- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 横浜鶴ヶ峰店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポストも急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 横浜鶴ヶ峰店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】接客のご経験（小売/販売/サービス業いずれか）※アルバイト可 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
座間店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。
月給25万7000円～36万7000円
勤務地神奈川県座間市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 座間店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポストも急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 座間店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】接客のご経験（小売/販売/サービス業いずれか）※アルバイト可 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
川崎梶ヶ谷店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。
月給25万7000円～36万7000円
勤務地神奈川県川崎市高津区- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 川崎梶ヶ谷店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポストも急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 川崎梶ヶ谷店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】接客のご経験（小売/販売/サービス業いずれか）※アルバイト可 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
【柿田川/リユース店長候補】オープニング募集/26年から出店ペース超加速! その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。
月給25万7000円～36万7000円
勤務地静岡県駿東郡- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 【柿田川/リユース店長候補】オープニング募集/26年から出店ペース超加速！ 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポストも急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 【柿田川/リユース店長候補】オープニング募集/26年から出店ペース超加速！必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】接客のご経験（小売/販売/サービス業いずれか）※アルバイト可 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
【公認会計士(CFO)/リモート可】上場企業/経営に近い位置でM&Aや海外拡大関与 財務/ファイナンス
東証スタンダード上場の当社の公認会計士および経理・IRグループ長候補として、経理業務全般をお任せします。経営層との距離が近く数字から自社の事業展望等を提案し会社をグロースさせていく醍醐味がございます。
年俸1000万円～1200万円
勤務地神奈川県横浜市旭区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 【公認会計士（CFO）/リモート可】上場企業/経営に近い位置でM&Aや海外拡大関与 仕事の内容 東証スタンダード上場の当社の公認会計士および経理・IRグループ長候補として、経理業務全般をお任せします。経営層との距離が近く数字から自社の事業展望等を提案し会社をグロースさせていく醍醐味がございます。 【詳細】■月次決算/四半期決算/年次決算 ■税務申告書作成 ■資産管理 ■開示資料作成 ■有価証券報告書作成 ■J-SOX監査法人対応 【キャリアプラン】入社後すぐ：取締役/グループ長よりOJTにて業務習得 →徐々にグループ長の業務を引き継いでいき将来的にCFOを目指していただきます。 ＊増益を続ける成長企業の根幹として、キャリア構築が可能です 募集職種 【公認会計士（CFO）/リモート可】上場企業/経営に近い位置でM&Aや海外拡大関与必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】公認会計士としての実務経験（会計士事務所でのご経験、事業会社での会計士経験 など） ＊ご経験に応じてCFOまたはCFO候補としての任用可能性もございます。 【魅力】■直近、ホビーサーチ社をM＆Aし大きく増益するなど、海外展開/M＆Aに注力 ■東証スタンダード上場企業で経営層に近い立ち位置で、財務の面から将来に向けた拡大や成長戦略を提案可能 ■経営者目線で数字から事業展望等を提案いただく醍醐味がございます ★社会でも着目される”リユース事業”から社会的インパクトを生み出し、社会の課題解決に尽力しませんか 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：公認会計士 - 正社員
株式会社ワットマン
【物流営業】スタンダード上場企業/海外展開・M&Aなどで事業拡大中 その他営業
リユースショップ「ワットマン」を展開する弊社物流部門で、理念である“トコトン買取”の根幹となる、新規仕入先/営業先の開拓と、部門マネジメントをお任せいたします。
月給33万円～41万円
勤務地神奈川県海老名市- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 【物流営業】スタンダード上場企業/海外展開・M&Aなどで事業拡大中◎ 仕事の内容 リユースショップ「ワットマン」を展開する弊社物流部門で、理念である“トコトン買取”の根幹となる、新規仕入先/営業先の開拓と、部門マネジメントをお任せいたします。 【業務詳細】■新規仕入れ先と営業先の開拓（例：バス会社の落とし物回収提案） ■組織マネジメント（課長職が実施するマネジメントの支援想定） ■市場/競合リサーチ ■ＰＬ管理 【物流部門事業詳細】店舗で販売できなくなった物を回収し、(1)資源として業者へ販売 (2)コンテナに載せて東南アジアへ輸出 を実施。他にも生前整理などの遺品整理事業も実施し、買い取った物の先を支援する重要部門です。 募集職種 【物流営業】スタンダード上場企業/海外展開・M&Aなどで事業拡大中◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■何らかの営業経験（物流の経験問わず） 【歓迎】■組織マネジメント経験 ■新規開拓営業経験 ■市場リサーチ経験 【魅力】 ■理念である“トコトン買取”の根幹部署で事業拡大に直結する重要ポジション ■東南アジア輸出や遺品整理など多角的な事業に携われる成長性 ■日勤のみ（8:00-17:00）で交代制なし、ワークライフバランス良好 ■マネジメント支援を通じて自身のマネジメントスキルも向上可能 ■売り抜きビジネスモデルで手離れが早く効率的な営業活動が可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 - 正社員
株式会社ワットマン
鎌倉手広店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。
月給25万7000円～36万7000円
勤務地神奈川県鎌倉市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 鎌倉手広店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポストも急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 鎌倉手広店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】接客のご経験（小売/販売/サービス業いずれか）※アルバイト可 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
【エリアマネージャー】スタンダード上場企業/海外展開・M&Aなどで事業拡大中 営業企画
リユースショップ「ワットマン」で担当エリアの店長を束ね、店舗拡大や競合対策などの店舗成長/グロースを担っていただきます。ご経験に応じてエリアマネージャーからのキャリアなどの選択肢もございます。
月給41万3000円～55万円
勤務地神奈川県横浜市旭区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 【エリアマネージャー】スタンダード上場企業/海外展開・M&Aなどで事業拡大中◎ 仕事の内容 リユースショップ「ワットマン」で担当エリアの店長を束ね、店舗拡大や競合対策などの店舗成長/グロースを担っていただきます。ご経験に応じてエリアマネージャーからのキャリアなどの選択肢もございます。 【業務詳細】 ■担当エリア内店舗のマネジメント/人材育成 ■既存事業の売上・営業利益の達成 ■社外からの仕入れ/販促 ■同業他社の状況把握/外部企業とのネットワーク構築による情報収集・競合対策 募集職種 【エリアマネージャー】スタンダード上場企業/海外展開・M&Aなどで事業拡大中◎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■アパレル・家電・ホビーいずれかの業界での、「複数店舗」マネジメント経験 ＊出店や店舗計画に携わり、拡大/成長の中心でご活躍いただけます 【活躍スキル】■役員/全店向けのプレゼン、P/L（売上・粗利・SGA）/開示資料数値の理解、レポート作成スキル（Excel/PPT/word) ■問題点を補う必要な商品仕入れ/販促等について、費用対効果で考え導入可否の決定を行い、役員提案するスキル ■複数店舗の数値管理（分析及び課題発見）、全社数値の異常値/問題点を自ら発見するスキル ■新規仕入・営業先の開拓経験、店舗出店経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
相模原中央店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。
月給25万7000円～36万7000円
勤務地神奈川県相模原市中央区- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 相模原中央店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポストも急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 相模原中央店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】接客のご経験（小売/販売/サービス業いずれか）※アルバイト可 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
PAT綾瀬店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。
月給25万7000円～36万7000円
勤務地神奈川県綾瀬市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 PAT綾瀬店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポストも急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 PAT綾瀬店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】接客のご経験（小売/販売/サービス業いずれか）※アルバイト可 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
マルイシティ横浜【カメラ専門店の店長候補】直近3年離職率4.6%/上場企業で安定 その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へと業務範囲を広げていっていただきます。（※カメラ専門店募集）
月給25万7000円～36万7000円
勤務地神奈川県横浜市西区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 マルイシティ横浜【カメラ専門店の店長候補】直近3年離職率4.6%/上場企業で安定 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せします。入社後は基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へと業務範囲を広げていっていただきます。（※カメラ専門店募集） 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■有給消化率63％⇒会社全体で有給を取りやすい環境です。 ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 マルイシティ横浜【カメラ専門店の店長候補】直近3年離職率4.6%/上場企業で安定必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【どちらか必須】■何らかの接客経験（※アルバイト可） ■カメラマン経験 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
藤沢鵠沼店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。
月給25万7000円～36万7000円
勤務地神奈川県横浜市旭区- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 藤沢鵠沼店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポストも急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 藤沢鵠沼店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】接客のご経験（小売/販売/サービス業いずれか）※アルバイト可 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
横須賀エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取・メンテナンス・販売)をお任せします。未経験業界/業種でも安心の40以上の充実研修＋手厚いOJTがあるため、学びつつ長期でご活躍いただくことが可能です。
月給22万1000円～29万4000円
勤務地神奈川県横須賀市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 横須賀エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取・メンテナンス・販売)をお任せします。未経験業界/業種でも安心の40以上の充実研修＋手厚いOJTがあるため、学びつつ長期でご活躍いただくことが可能です。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポストも急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 横須賀エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ★必須要件なし×未経験歓迎！充実の研修で安定環境×成長可能◎★ 【歓迎】■接客経験（アルバイトでもOK） ■正社員経験1年以上 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJT！未経験からの教育環境◎★ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～5年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
藤沢石川店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。
月給25万7000円～36万7000円
勤務地神奈川県藤沢市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 藤沢石川店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポストも急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 藤沢石川店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】接客のご経験（小売/販売/サービス業いずれか）※アルバイト可 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
川崎エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取・メンテナンス・販売)をお任せします。未経験業界/業種でも安心の40以上の充実研修＋手厚いOJTがあるため、学びつつ長期でご活躍いただくことが可能です。
月給22万1000円～29万4000円
勤務地神奈川県川崎市高津区- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 川崎エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取・メンテナンス・販売)をお任せします。未経験業界/業種でも安心の40以上の充実研修＋手厚いOJTがあるため、学びつつ長期でご活躍いただくことが可能です。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポストも急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 川崎エリア【リユース店舗スタッフ】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 ★必須要件なし×未経験歓迎！充実の研修で安定環境×成長可能◎★ 【歓迎】■接客経験（アルバイトでもOK） ■正社員経験1年以上 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJT！未経験からの教育環境◎★ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～5年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
新丸子駅前店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。
月給25万7000円～36万7000円
勤務地神奈川県川崎市中原区- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 新丸子駅前店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポストも急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 新丸子駅前店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】接客のご経験（小売/販売/サービス業いずれか）※アルバイト可 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
海老名店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。
月給25万7000円～36万7000円
勤務地神奈川県海老名市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 海老名店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポストも急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 海老名店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】接客のご経験（小売/販売/サービス業いずれか）※アルバイト可 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
横浜本郷台店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。
月給25万7000円～36万7000円
勤務地神奈川県横浜市栄区- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 横浜本郷台店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポストも急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 横浜本郷台店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】接客のご経験（小売/販売/サービス業いずれか）※アルバイト可 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
横須賀堀ノ内【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。
月給25万7000円～36万7000円
勤務地神奈川県横須賀市- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 横須賀堀ノ内【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポストも急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 横須賀堀ノ内【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】接客のご経験（小売/販売/サービス業いずれか）※アルバイト可 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社ワットマン
横浜権太坂店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速!離職率4.6% その他販売/フロアスタッフ
接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。
月給25万7000円～36万7000円
勤務地神奈川県横浜市保土ケ谷区- 業界未経験歓迎退職金あり服装自由
仕事の内容企業名 株式会社ワットマン 求人名 横浜権太坂店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6% 仕事の内容 接客と店舗運営(買取/メンテナンス/販売)をお任せ。入社後は丁寧な研修で基本オペレーションを習得しつつ、数値管理やスタッフマネジメント等へ業務範囲を広げていっていただき、店長職を目指していただきます。 【働く環境】キャリアUPの為の目標が明瞭になっており成長できる環境！ ■2026年から出店急拡大！⇒店長ポストも急増！キャリアアップチャンス◎ ■ワークライフバランスに会社全体で取り組み⇒残業削減と生産性向上のため日々の個人の役割を決めるポジション表があります。休日出勤はほぼありません。 ■目標：個人ノルマなし、店舗単位で売上を担います。 ■キャリアパス：スタッフ→副店長→店長→エリア長→営業本部長 募集職種 横浜権太坂店【リユース店舗の店長候補】26年から出店ペース超加速！離職率4.6%必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】接客のご経験（小売/販売/サービス業いずれか）※アルバイト可 【求める人物像】成長意欲/主体的に動ける方/コミュニケーションが好きな方 【研修制度】40以上の充実研修＋手厚いOJTで教育環境◎ 【研修】1～3年の年次に合わせた研修等40以上の研修と手厚いOJTを整え、当社でしか通用しないスキルではなく、社会に出ても通用するビジネススキルを中心に設計しており、入社1～3年を目途に店長就任を目指して頂きます。【評価制度】社員全員に明確な評価基準を設定。半期に1回、役員と直属の上司が参加する評価会議で評価が決定。評価を賞与や昇給に反映し、次の半期に向けたチャレンジ項目をフィードバックしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：