株式会社マネジメントサービスセンターの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ■人材開発分野における人材開発ソリューションやサービスを提供 |
|---|---|
本社所在地 | 100-0005東京都千代田区丸の内１－４－１ |
代表者 | 脇田 幸子 |
企業代表番号 | 03-6625-5950 |
企業ホームページ | http://www.msc-net.co.jp/ |
最終更新日：2026/03/05
株式会社マネジメントサービスセンター
募集している求人
- 正社員
株式会社マネジメントサービスセンター
【デジタルテスト運用リーダー】離職率2%/プロセス構築や改善にも携われる環境 コールセンター管理/運営
人材開発のプロとして大手企業の育成を支援する当社にて、デジタルテスト運用のリーダーをお任せします。
月給37万円～41万円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社マネジメントサービスセンター 求人名 【デジタルテスト運用リーダー】離職率2%/プロセス構築や改善にも携われる環境 仕事の内容 人材開発のプロとして大手企業の育成を支援する当社にて、デジタルテスト運用のリーダーをお任せします。 ■オンライン・テスト運用の受注から納品までの進捗管理 ■外部ベンダーの監督 ■問い合わせデータの分析・改善提案 ■システム登録やマニュアル作成を通じた業務プロセスの最適化 ■部門戦略に基づく業務提案 ※現在はメンバー1名(契約社員)とヘルプデスク2～3名ですが、将来は正社員のマネジメントも視野にチームの成長を牽引してください。 募集職種 【デジタルテスト運用リーダー】離職率2%/プロセス構築や改善にも携われる環境必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■ヘルプデスクやテクニカルサポート等の運用部門でのリーダー・マネジメント経験（3年以上）■ベンダーマネジメント■業務改善の企画・推進・実行管理 【やりがい】■50年以上にわたり延べ100万人以上の育成を支援してきたプロ集団にて、組織の成長を牽引する中核として活躍できます。 【魅力】■リモートワークが柔軟で、初年度から週2～3日、将来的には週4～5日の在宅勤務が可能。ワークライフバランスを保ちながら裁量を持って働けます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社マネジメントサービスセンター
【デジタルテスト運用リーダー】離職率2%/プロセス構築や改善にも携われる環境 コールセンター管理/運営
人材開発のプロとして大手企業の育成を支援する当社にて、デジタルテスト運用のリーダーをお任せします。
月給37万円～41万円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社マネジメントサービスセンター 求人名 【デジタルテスト運用リーダー】離職率2%/プロセス構築や改善にも携われる環境 仕事の内容 人材開発のプロとして大手企業の育成を支援する当社にて、デジタルテスト運用のリーダーをお任せします。 ■オンライン・テスト運用の受注から納品までの進捗管理 ■外部ベンダーの監督 ■問い合わせデータの分析・改善提案 ■システム登録やマニュアル作成を通じた業務プロセスの最適化 ■部門戦略に基づく業務提案 ※現在はメンバー1名(契約社員)とヘルプデスク2～3名ですが、将来は正社員のマネジメントも視野にチームの成長を牽引してください。 募集職種 【デジタルテスト運用リーダー】離職率2%/プロセス構築や改善にも携われる環境必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■リーダー以上の経験 ■業務改善の企画・推進・実行管理 【いずれか３年以上必須】■インサイドセールス ■カスタマーサポート ■無形商材の営業経験 【歓迎】■コールセンターのSV、マネジメント経験者 【やりがい】■50年以上にわたり延べ100万人以上の育成を支援してきたプロ集団にて、組織の成長を牽引する中核として活躍できます。 【魅力】■リモートワークが柔軟で、初年度から週2～3日、将来的には週4～5日の在宅勤務が可能。ワークライフバランスを保ちながら裁量を持って働けます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社マネジメントサービスセンター
【クライアントサポート担当】リモート制度有/離職率2%/平均残業10H以下 人材/アウトソーシング法人営業
既存顧客の継続案件に伴うフォロー業務をお任せします。新規開拓や提案数字の目標を持たず、毎年の定例案件を確実に運営するための手配や社内外の調整に専念できる環境です。
月給27万円～30万円
勤務地大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社マネジメントサービスセンター 求人名 【クライアントサポート担当】リモート制度有/離職率2％/平均残業10H以下 仕事の内容 既存顧客の継続案件に伴うフォロー業務をお任せします。新規開拓や提案数字の目標を持たず、毎年の定例案件を確実に運営するための手配や社内外の調整に専念できる環境です。 営業経験を活かし、サポート業務をメインに活躍したい方に最適です。 【詳細】過去データを基に昨年度と同様のサービスが提供できるよう社内外の手配や関係各所への指示連絡を行います。顧客への提案は不要ですが、サービス手配時に電話やメール、オンラインでの折衝が発生します。会議室の確保や当日の運営準備など、営業サポート的な雑務を含め、案件を滞りなく回すことがミッションです。 募集職種 【クライアントサポート担当】リモート制度有/離職率2％/平均残業10H以下必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験 3年以上 ※業界未経験可 【働き方】在宅勤務（入社直後は出社必須ですが慣れてきたらリモート活用可）/平均残業10時間以下/住宅手当/扶養家族手当/離職率2% 【採用背景】営業がより新規開拓や既存顧客への企画・提案に時間を費やすための募集です。毎年同じご依頼をいただくお客様との信頼が置かれるポジションのため、過去データから「正確に」情報を把握し、同じようにサービス提供が出来ることが第一のミッションです。本ポジションでは提案等の企画業務は発生しませんが、興味をお持ちになった場合は営業職へのキャリアチェンジも可能【取引先】一部上場企業大手が中心 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社マネジメントサービスセンター
【大阪】大手企業の次世代経営層を育成/リーダー・マネジメント経験者募集 組織系コンサルタント
1966年設立の業界牽引企業である当社にて、日本を代表する大手企業の「次世代リーダー育成」の為、人材アセスメント(評価・査定)やリーダーシップ開発を通じて、人材戦略の実行と課題解決を支援しています。
月給47万5120円～56万4200円
勤務地大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社マネジメントサービスセンター 求人名 【大阪】大手企業の次世代経営層を育成/リーダー・マネジメント経験者募集 仕事の内容 1966年設立の業界牽引企業である当社にて、日本を代表する大手企業の「次世代リーダー育成」の為、人材アセスメント(評価・査定)やリーダーシップ開発を通じて、人材戦略の実行と課題解決を支援しています。 【詳細】■2～3日間のシミュレーションを通じ対象者の行動を多角的に観察、強み・課題を言語化したレポートを作成。■リーダーやマネジメント経験を活かした生きた提言を行い、実績次第で役員への直接フィードバックも担当。※月3～4回の国内出張で現場に深く入り込む一方、出張時以外はフルリモートやフルフレックスを活用。育児や自己研鑽と両立しつつ業務を調整して、高いパフォーマンスを発揮できる環境がございます 募集職種 【大阪】大手企業の次世代経営層を育成/リーダー・マネジメント経験者募集必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】事業会社でのリーダー・マネジメント経験(3年以上)■月3～4回の2連泊国内出張が可能な方★部下の強み弱みを見抜き、育成してきた人を見る目は、人材アセスメント業務での的確な評価・観察に直結します。 【魅力】1966年設立以来、日本のアセスメント業界を牽引する安定性と独自メソッドを習得できる専門性があります。 【やりがい】支援先は大手企業の役員層。次世代の社長候補を見極めるという、企業の命運を握る経営直結のコンサルティングに携われます。 【やりがい】感覚ではない科学的な「人を見る眼」を武器に、日本企業のリーダー育成に広く貢献できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： 
契約社員株式会社マネジメントサービスセンター
【営業サポート/契約社員】設立50年超の安定基盤/在宅勤務あり/離職率2% その他カスタマーサクセス
大手企業への人材開発や研修提供を行う当社にて、営業資料作成や研修運営、基幹システムへの入力等の営業サポートをお任せします。
月給29万1600円～35万8300円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社マネジメントサービスセンター 求人名 【営業サポート/契約社員】設立50年超の安定基盤/在宅勤務あり/離職率2％ 仕事の内容 大手企業への人材開発や研修提供を行う当社にて、営業資料作成や研修運営、基幹システムへの入力等の営業サポートをお任せします。 研修実施に向けた準備や納品、顧客対応、資料作成を担当。ExcelやPowerPointを駆使した営業資料の校正やグラフ挿入、研修当日のZoom操作フォロー、報告書の校正等、幅広く携わります。月50件程の申請業務や各10件程の資料作成を行いますが、期日に合わせ自身で柔軟に調整可能です。営業サポート同士で協力する体制があり、前任者にも相談しやすい環境のため、主体的に工夫しつつ業務を進められます。 募集職種 【営業サポート/契約社員】設立50年超の安定基盤/在宅勤務あり/離職率2％必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年以上 ■営業事務経験 ■Microsoft系ツールの使用経験・Outlookのメール ・Excel関数（SUM,AVERAGE、IF）を使った条件つき計算、条件に合ったグラフの作成、 VLOOKUP関数を使ったデータ検索、ピポットテーブルの作成経験 ・PowerPoint、Word初級の方 【キャリアパス】正社員登用実績あり。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：- 正社員
株式会社マネジメントサービスセンター
【東京】大手企業の次世代経営層を育成/リーダー・マネジメント経験者募集 組織系コンサルタント
1966年設立の業界牽引企業である当社にて、日本を代表する大手企業の「次世代リーダー育成」の為、人材アセスメント(評価・査定)やリーダーシップ開発を通じて、人材戦略の実行と課題解決を支援しています
月給47万5120円～56万4200円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社マネジメントサービスセンター 求人名 【東京】大手企業の次世代経営層を育成/リーダー・マネジメント経験者募集 仕事の内容 1966年設立の業界牽引企業である当社にて、日本を代表する大手企業の「次世代リーダー育成」の為、人材アセスメント(評価・査定)やリーダーシップ開発を通じて、人材戦略の実行と課題解決を支援しています 【詳細】■2～3日間のシミュレーションを通じ対象者の行動を多角的に観察、強み・課題を言語化したレポートを作成。■リーダーやマネジメント経験を活かした生きた提言を行い、実績次第で役員への直接フィードバックも担当。※月3～4回の国内出張で現場に深く入り込む一方、出張時以外はフルリモートやフルフレックスを活用。育児や自己研鑽と両立しつつ業務を調整して、高いパフォーマンスを発揮できる環境がございます 募集職種 【東京】大手企業の次世代経営層を育成/リーダー・マネジメント経験者募集必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】事業会社でのリーダー・マネジメント経験(3年以上)■月3～4回の2連泊国内出張が可能な方★部下の強み弱みを見抜き、育成してきた人を見る目は、人材アセスメント業務での的確な評価・観察に直結します。 【魅力】1966年設立以来、日本のアセスメント業界を牽引する安定性と独自メソッドを習得できる専門性があります。 【やりがい】支援先は大手企業の役員層。次世代の社長候補を見極めるという、企業の命運を握る経営直結のコンサルティングに携われます。 【やりがい】感覚ではない科学的な「人を見る眼」を武器に、日本企業のリーダー育成に広く貢献できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社マネジメントサービスセンター
【名古屋】大手企業の次世代経営層を育成/リーダー・マネジメント経験者募集 組織系コンサルタント
1966年設立の業界牽引企業である当社にて、日本を代表する大手企業の「次世代リーダー育成」の為、人材アセスメント(評価・査定)やリーダーシップ開発を通じて、人材戦略の実行と課題解決を支援しています
月給47万5120円～56万4200円
勤務地愛知県名古屋市中村区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社マネジメントサービスセンター 求人名 【名古屋】大手企業の次世代経営層を育成/リーダー・マネジメント経験者募集 仕事の内容 1966年設立の業界牽引企業である当社にて、日本を代表する大手企業の「次世代リーダー育成」の為、人材アセスメント(評価・査定)やリーダーシップ開発を通じて、人材戦略の実行と課題解決を支援しています 【詳細】■2～3日間のシミュレーションを通じ対象者の行動を多角的に観察、強み・課題を言語化したレポートを作成。■リーダーやマネジメント経験を活かした生きた提言を行い、実績次第で役員への直接フィードバックも担当。※月3～4回の国内出張で現場に深く入り込む一方、出張時以外はフルリモートやフルフレックスを活用。育児や自己研鑽と両立しつつ業務を調整して、高いパフォーマンスを発揮できる環境がございます 募集職種 【名古屋】大手企業の次世代経営層を育成/リーダー・マネジメント経験者募集必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】事業会社でのリーダー・マネジメント経験(3年以上)■月3～4回の2連泊国内出張が可能な方★部下の強み弱みを見抜き、育成してきた人を見る目は、人材アセスメント業務での的確な評価・観察に直結します。 【魅力】1966年設立以来、日本のアセスメント業界を牽引する安定性と独自メソッドを習得できる専門性があります。 【やりがい】支援先は大手企業の役員層。次世代の社長候補を見極めるという、企業の命運を握る経営直結のコンサルティングに携われます。 【やりがい】感覚ではない科学的な「人を見る眼」を武器に、日本企業のリーダー育成に広く貢献できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
株式会社マネジメントサービスセンター
【法人営業】人材戦略・育成のプロフェッショナルカンパニー/リモート有 人材/アウトソーシング法人営業
大手企業様を中心に人事・組織領域における課題解決に向け、「アセスメント」や「研修」等の企画・提案営業をお任せします。◎無形商材の営業経験者採用です。/創業59年以来黒字経営/年間取引先の約8割が大手企業
月給35万8300円～39万1700円
勤務地東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社マネジメントサービスセンター 求人名 ■【法人営業】人材戦略・育成のプロフェッショナルカンパニー/リモート有 仕事の内容 大手企業様を中心に人事・組織領域における課題解決に向け、「アセスメント」や「研修」等の企画・提案営業をお任せします。◎無形商材の営業経験者採用です。/創業59年以来黒字経営/年間取引先の約8割が大手企業 既存顧客は大手企業が中心となります。長きにわたり支援しているクライアント様も多く、高い提案が求められます。新規案件は紹介やウェビナー経由の問い合わせがメインです。アセスメント、研修などをゼロから設計、運用、フォロー、振り返りまで、当社のコンサルタントと協業して行います。【入社後】入社後2か月はオンボーディング有。その後はOJTとなります。※営業目標を持つのは翌年4月からです。 募集職種 ■【法人営業】人材戦略・育成のプロフェッショナルカンパニー/リモート有必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の法人営業経験 5年以上 ※人材業界経験、マネジメント経験 歓迎【働き方】在宅勤務（入社直後は出社必須ですが慣れてきたらリモート可）/住宅手当/扶養家族手当/平均残業25時間 【採用目的】営業がより新規開拓や既存顧客への企画・提案に時間を費やすための募集です。毎年同じご依頼をいただくお客様との信頼が置かれるポジションのため、過去データから「正確に」情報を把握し、同じようにサービス提供が出来ることが第一のミッションです。提案等の企画業務は発生しませんが、興味をお持ちになった場合は営業職へのキャリアチェンジも可能です。【取引企業例】ファイザー/NTT/テルモ/武田薬品/など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：