転職・求人トップ/一般社団法人日本能率協会
一般社団法人日本能率協会の中途採用・転職・求人情報
事業内容 | 各種セミナーや教育研修プログラムを企画・実施する教育・研修活動、FOODEX JAPAN等の各種専門展示会や技術シンポジウムを開催する産業振興活動、国際標準マネジメントシステムの普及を推進する審査登録・検証活動など |
|---|---|
本社所在地 | 105-8522東京都港区芝公園３－１－２２ |
代表者 | 中村 正己 |
企業代表番号 | 03-3434-2375 |
企業ホームページ | https://www.jma.or.jp |
最終更新日：2026/03/04
一般社団法人日本能率協会
募集している求人
- 正社員
一般社団法人日本能率協会
【経理/リーダー候補】 経理の枠を超えDX推進など新たな経験を積める環境です 経営企画
経理の実務経験をベースに、日々の業務だけでなく、業務プロセス改善や今後予定の基幹システム入替プロジェクトにも携わります。将来的にリーダーとしてキャリアアップを目指す方からの応募を歓迎します。
月給31万5000円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 一般社団法人日本能率協会 求人名 【経理/リーダー候補】 経理の枠を超えDX推進など新たな経験を積める環境です 仕事の内容 経理の実務経験をベースに、日々の業務だけでなく、業務プロセス改善や今後予定の基幹システム入替プロジェクトにも携わります。将来的にリーダーとしてキャリアアップを目指す方からの応募を歓迎します。 【具体業務】経理実務、資金管理、月次・年次決算、会計監査・税務調査立会を担当し、事業部門を経理視点で支援するなど、全社視点で幅広いキャリアが積めます。生成AI活用にも注力し、勉強会を開催。最新技術で効率化を進め、「AI×経理」として高付加価値業務に挑めるポジションです。【期待】これまでの経理経験を基にデジタル化にも取り組み、経理部門の中核を担うリーダーとしての活躍を期待します。 募集職種 【経理/リーダー候補】 経理の枠を超えDX推進など新たな経験を積める環境です必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社にていずれかの経験をお待ちの方 ■経理・税務・財務のいずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ■月次・年次決算業務のご経験をお持ちの方（一部でも可） 【歓迎】■DX推進や会計システム導入の経験■セキュリティ意識の高い方 【魅力・やりがい】■全社的にAI活用を推奨。最新ツールを使い、経理の枠を超えたDXを牽引できるポジションです。自身のアイデアが組織の変革に直結する手応えを感じられ、裁量を持って自己成長を体感できる環境です。また、中途入社者も多く助け合う風土が根付いており、各種勉強会（AI活用など）を実施・参加しながら高め合える環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
一般社団法人日本能率協会
【人事】ゼネラリストとして人事全領域に挑戦できる環境 採用業務経験者歓迎 福利厚生/労務/給与管理人事
人事部門にて、採用/労務/給与計算等の人事業務を幅広くお任せいたします。これまでの経験に縛られず、新しい人事領域にスピード感を持って挑戦できる環境です。
月給27万円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり土日祝休み
仕事の内容企業名 一般社団法人日本能率協会 求人名 【人事】ゼネラリストとして人事全領域に挑戦できる環境■採用業務経験者歓迎 仕事の内容 人事部門にて、採用/労務/給与計算等の人事業務を幅広くお任せいたします。これまでの経験に縛られず、新しい人事領域にスピード感を持って挑戦できる環境です。 人事部長の下で、3名のメンバーと分担し人事業務を担います。課題に沿ったテーマで、これまでの経験を活かし、事業部長や経営陣と会話しながら、根本的な改善を担う活躍を期待します。【主要テーマ】■給与計算・勤怠管理■人事システム管理■年末調整■各種届出・申請手続（社労士・健保等）■中途・新卒採用（採用戦略の立案・企画および実行）■人事制度（改訂対応）■人材開発（企画・運用・進行）■組織開発 等 募集職種 【人事】ゼネラリストとして人事全領域に挑戦できる環境■採用業務経験者歓迎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■人事実務(給与/労務/社保、採用、人材開発、制度設計等)いずれかの経験をお持ちの方 ※特に採用業務のご経験をお持ちの方 中規模組織のため、一般的な業務を横断的に対応できる方を募集 ※総合職採用のため、他ポジションへの挑戦や転勤の可能性がございます 【魅力】一般社団法人と聞くと安定した固いイメージがあるかと思いますが、小会は挑戦を楽しむ成長志向の組織です。■大きな裁量を持ち、自らのアイデアを形にできる環境で、圧倒的な自己成長を実感できます！■指示待ちではなく、自ら課題を見つけて業務改善・改革に挑む意欲ある方を歓迎します！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
一般社団法人日本能率協会
【研修コンサルティング営業】人と組織課題の解決から業界･企業の成長を支援 人材/アウトソーシング法人営業
人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業をお任せします。多様な業界のエクセレントカンパニーの役職者や有識者と直接対話し、巻き込みながら、ニーズに基づいた研修の開発から運営まで一貫して担当。
月給28万5000円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 一般社団法人日本能率協会 求人名 【研修コンサルティング営業】人と組織課題の解決から業界･企業の成長を支援 仕事の内容 人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業をお任せします。多様な業界のエクセレントカンパニーの役職者や有識者と直接対話し、巻き込みながら、ニーズに基づいた研修の開発から運営まで一貫して担当。 【業務詳細】下記のような業務に取り組んでいただきます。 ■企業の人材育成または組織力向上に関する課題解決を支援するための研修の開発■パッケージ化された研修の提案（経営幹部向けDX戦略実践力養成コース等）■ものづくりの現場を活性化するための研修、大規模な研修の企画■人的交流による学び、 気づきを促進する催事等の企画プロデュース■ビジネスパーソンのスキル向上につながるセミナーの開発 募集職種 【研修コンサルティング営業】人と組織課題の解決から業界･企業の成長を支援必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材育成や研修の企画提案経験3年以上 ■生産管理や生産技術、品質管理等の製造現場業務および顧客折衝業務の両方が2年以上ある方 ■製造業における研修企画経験のある方 ※総合職採用のため、他ポジションへの挑戦や転勤の可能性がございます 【魅力】一般社団法人と聞くと安定した固いイメージがあるかと思いますが、小会は挑戦を楽しむ成長志向の組織です。■大きな裁量を持ち、自らのアイデアを形にできる環境で、圧倒的な自己成長を実感できます！■指示待ちではなく、自ら課題を見つけて業務改善・改革に挑む意欲ある方を歓迎します！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
一般社団法人日本能率協会
【企画営業/海外】当協会主催 国際展示会をグローバルに推進しませんか? イベント法人営業
産業振興を目的として、主に国内で開催する展示会において、海外出展者の募集や海外からの来場者の動員をしていただきます。海外出張があり、英語力を活かせるポジションです！（海外赴任はありません。）
月給28万5000円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上英語退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 一般社団法人日本能率協会 求人名 【企画営業/海外】当協会主催 国際展示会をグローバルに推進しませんか？ 仕事の内容 産業振興を目的として、主に国内で開催する展示会において、海外出展者の募集や海外からの来場者の動員をしていただきます。海外出張があり、英語力を活かせるポジションです！（海外赴任はありません。） 【詳細】■BtoBの展示会やイベントの企画立案、プロモーション、出展者/来場者の招致活動、運営■企画委員会の運営■既存事業の改善・改革と新規プロジェクト立上げ【魅力】■経営革新の推進機関として産業界と密接に繋がっており国内で会えない人はいません■裁量権が大きく自己成長を体感できる環境■業務プロセスの改善や新しい取り組みに積極的に挑戦可能■産業界の皆様から「ありがとう」という言葉をいただける業務内容 募集職種 【企画営業/海外】当協会主催 国際展示会をグローバルに推進しませんか？必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【全て必須】 ■BtoB業態での営業経験■ビジネスレベルでの英語での会話ができる方（海外の取引先とメールや打ち合わせの機会があります）（ビジネス英語必須）■海外出張に対応できる方 【歓迎】 ■経営戦略企画、事業開発、マーケティングの業務のご経験■中国語等第二言語が話せる方 【求める人物像】 ■変化する社会・顧客に対して先見性を持った試みを実践しようという意欲のある方■立場や考え方の違いを超えて積極的に対話し、信頼関係を築ける方■リーダーシップを発揮し、事業の発展・拡大・開発を主導する行動力のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格： - 正社員
一般社団法人日本能率協会
【人事】ゼネラリストとして人事全領域に挑戦できる環境 給与/労務経験者歓迎 福利厚生/労務/給与管理人事
人事部門にて、労務/給与計算/採用などの人事業務を幅広くお任せいたします。これまでの経験に縛られず、新しい人事領域にスピード感を持って挑戦できる環境です。
月給27万円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり土日祝休み
仕事の内容企業名 一般社団法人日本能率協会 求人名 【人事】ゼネラリストとして人事全領域に挑戦できる環境■給与/労務経験者歓迎 仕事の内容 人事部門にて、労務/給与計算/採用などの人事業務を幅広くお任せいたします。これまでの経験に縛られず、新しい人事領域にスピード感を持って挑戦できる環境です。 人事部長の下で、3名のメンバーと分担し人事業務を担います。課題に沿ったテーマで、これまでの経験を活かし、事業部長や経営陣と会話しながら、根本的な改善を担う活躍を期待します。【主要テーマ】■給与計算・勤怠管理■人事システム管理■年末調整■各種届出・申請手続（社労士・健保等）■中途・新卒採用（採用戦略の立案・企画および実行）■人事制度（改訂対応）■人材開発（企画・運用・進行）■組織開発 等 募集職種 【人事】ゼネラリストとして人事全領域に挑戦できる環境■給与/労務経験者歓迎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■人事実務(給与/労務/社保、採用、人材開発、制度設計等)いずれかの経験をお持ちの方 ※特に給与･労務のご経験をお持ちの方 中規模組織のため、一般的な業務を横断的に対応できる方を募集 ※総合職採用のため、他ポジションへの挑戦や転勤の可能性がございます 【魅力】一般社団法人と聞くと安定した固いイメージがあるかと思いますが、小会は挑戦を楽しむ成長志向の組織です。■大きな裁量を持ち、自らのアイデアを形にできる環境で、圧倒的な自己成長を実感できます！■指示待ちではなく、自ら課題を見つけて業務改善・改革に挑む意欲ある方を歓迎します！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
一般社団法人日本能率協会
【人事部長候補(採用/人材開発/制度)】中規模組織の人事設計に挑戦 人事企画/制度設計
【人事部長候補として、これまでの経験を活かして、人事設計の見直しに挑戦可！】専門展示会の開催、教育/研修事業等を行う当会の採用/人材開発/制度設計など幅広い人事領域の業務をお任せいたします。
月給42万1000円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 一般社団法人日本能率協会 求人名 【人事部長候補（採用/人材開発/制度）】中規模組織の人事設計に挑戦 仕事の内容 【人事部長候補として、これまでの経験を活かして、人事設計の見直しに挑戦可！】専門展示会の開催、教育/研修事業等を行う当会の採用/人材開発/制度設計など幅広い人事領域の業務をお任せいたします。 【採用背景】現在の人事部長が定年のため、人事業務を対応できる中核人材を募集しております。【お任せする業務】人事部長の下で、3名のメンバーの育成・マネジメントを担いながら人事業務を担っていただきます。組織構成の見直しに対する打ち手や副業/異動ルールなどの人事制度の見直しなど現状の課題に対して設定されたテーマに対して、事業部長や経営陣と会話しながら、根本的な改善を担うような活躍を期待しております。 募集職種 【人事部長候補（採用/人材開発/制度）】中規模組織の人事設計に挑戦必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■人事の実務経験(採用：要員計画・管理、採用方針など、人材育成：基本方針等、給与計算、能力開発、制度の運用定着等)■人事以外の管理部門含めたマネジメントやチームをまとめるなどの経験がある方 ※総合職採用のため、他ポジションへの挑戦や転勤の可能性がございます 【魅力】一般社団法人と聞くと安定した固いイメージがあるかと思いますが、小会は挑戦を楽しむ成長志向の組織です。■大きな裁量を持ち、自らのアイデアを形にできる環境で、圧倒的な自己成長を実感できます！■指示待ちではなく、自ら課題を見つけて業務改善・改革に挑む意欲ある方を歓迎します！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
一般社団法人日本能率協会
《業界未経験歓迎》【研修コンサルティング営業】人材育成･組織力強化を支援! 人材/アウトソーシング法人営業
【業界未経験歓迎!!】人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業を担当。多様な業界のエクセレントカンパニーの役職者や有識者と直接対話し、巻き込みながら、ニーズに基づいた研修の開発・運営を実施。
月給27万円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 一般社団法人日本能率協会 求人名 《業界未経験歓迎》【研修コンサルティング営業】人材育成･組織力強化を支援！ 仕事の内容 【業界未経験歓迎!!】人材育成、組織力強化をテーマとした法人向け企画営業を担当。多様な業界のエクセレントカンパニーの役職者や有識者と直接対話し、巻き込みながら、ニーズに基づいた研修の開発・運営を実施。 【業務詳細】下記のような業務に取り組んでいただきます。 ■企業の人材育成または組織力向上に関する課題解決を支援するための研修の開発■パッケージ化された研修の提案（経営幹部向けDX戦略実践力養成コース等）■ものづくりの現場を活性化するための研修、大規模な研修の企画■人的交流による学び、 気づきを促進する催事等の企画プロデュース■ビジネスパーソンのスキル向上につながるセミナーの開発 募集職種 《業界未経験歓迎》【研修コンサルティング営業】人材育成･組織力強化を支援！必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■BtoB業態でのソリューション営業経験がある方 ■事業会社での実務経験をお持ちの方 【歓迎】■人材育成・組織開発領域の経験がある方 ※総合職採用のため、他ポジションへの挑戦や転勤の可能性がございます 【魅力】一般社団法人と聞くと安定した固いイメージがあるかと思いますが、小会は挑戦を楽しむ成長志向の組織です。■大きな裁量を持ち、自らのアイデアを形にできる環境で、圧倒的な自己成長を実感できます！■指示待ちではなく、自ら課題を見つけて業務改善・改革に挑む意欲ある方を歓迎します！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
一般社団法人日本能率協会
【企画営業】「展示会」の企画営業/産業界の未来を作り課題に向き合う仕事 イベント法人営業
産業振興を目的として開催する、展示会をはじめとしたBtoBイベントの企画立案、運営、出展者や来場者の招致活動を行うポジションとなります。年間約30本の展示会を開催しており、国内外問わず多く出展･来場が
月給28万5000円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 一般社団法人日本能率協会 求人名 【企画営業】「展示会」の企画営業/産業界の未来を作り課題に向き合う仕事 仕事の内容 産業振興を目的として開催する、展示会をはじめとしたBtoBイベントの企画立案、運営、出展者や来場者の招致活動を行うポジションとなります。年間約30本の展示会を開催しており、国内外問わず多く出展･来場が あり、産業界全体を動かすダイナミックな仕事に挑戦いただきます。 【具体的な業務】■企画委員会の委員（業界トップ企業の実務責任者）と対話を重ねながら、当該展示会の構想企画/運営■各ステークホルダーの課題解決となる展示会にブラッシュアップ■国内外の展示会企業に対する出展誘致活動（新規開拓及び既存顧客への深耕）■展示会への来場者誘致活動（3～4日間で数万人単位を動員） 募集職種 【企画営業】「展示会」の企画営業/産業界の未来を作り課題に向き合う仕事必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■BtoB業態でのソリューション営業経験がある方 ■「課題発見力」「提案力」を存分に活かしさらに成長できる環境です！ ※総合職採用のため、他ポジションへの挑戦や転勤の可能性がございます 【魅力】一般社団法人と聞くと安定した固いイメージがあるかと思いますが、小会は挑戦を楽しむ成長志向の組織です。■大きな裁量を持ち、自らのアイデアを形にできる環境で、圧倒的な自己成長を実感できます！ 【具体例】■国際物流総合展(来場者数約8.4万人)■FOODEX JAPAN 国際食品・飲料展（来場者数約7.2万人）■HCJ(来場者数約4.9万人) ※宿泊・外食産業の展示会■Japan Home ＆ Building show ※建築の総合展示会 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
一般社団法人日本能率協会
【マーケティング/社内システム担当】 マーケティングツール導入/運用構築担当 システム企画
産業界と連携し、セミナーや展示会主催など経営課題を解決するサービスを提供する当社にて、マーケティング活動で使用する社内システムやツールの導入・運用構築を担当します。
月給31万5000円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり土日祝休み
仕事の内容企業名 一般社団法人日本能率協会 求人名 【マーケティング/社内システム担当】★マーケティングツール導入/運用構築担当 仕事の内容 産業界と連携し、セミナーや展示会主催など経営課題を解決するサービスを提供する当社にて、マーケティング活動で使用する社内システムやツールの導入・運用構築を担当します。 【業務詳細】■社内システムやツールの整理・最適化 （社内で利用するマーケティング活動で使用する各種システムやツールの管理・運用を担当し、業務効率の向上を図ります。最適なツールの選定や運用ルールの策定、社内ユーザーへのサポートも行います。） ■その他マーケティング業務（SNS・オウンドメディアの運用・Webサイトの構築・WEBマーケティング広告運用ディレクション） 募集職種 【マーケティング/社内システム担当】★マーケティングツール導入/運用構築担当必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■社内外との連携のためのコミュニケーションスキル ■いずれかのマーケティング業務経験（BtoBマーケ・Web構築・広告運用・SNS企業アカウント運用・営業管理システム構築など） 【魅力】■小会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。■一般社団法人と聞くと非常に固いイメージがあるかと思いますが、小会はチャレンジを歓迎する企業風土です。■裁量権が大きく、ご自身のやりたいことを実現でき、自己成長を体感できる環境です！■言われたことをただやるだけでなく、業務改善/改革にも挑戦したい志を持った方を求めています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 契約社員
一般社団法人日本能率協会
専門契約社員採用【GHG審査員】環境コンサルタント/会計監査の経験者歓迎 環境調査/環境分析
温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高めることで、持続可能な社会の実現に貢献。審査員として第三者検証（JAB認定の検証機関）業務をお任せします。
月給36万7500円以上
勤務地東京都港区- 年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり土日祝休み
仕事の内容企業名 一般社団法人日本能率協会 求人名 ■専門契約社員採用【GHG審査員】環境コンサルタント/会計監査の経験者歓迎 仕事の内容 温室効果ガス排出量、環境・社会情報などを第三者の立場として確認し、データの透明性/信頼性を高めることで、持続可能な社会の実現に貢献。審査員として第三者検証（JAB認定の検証機関）業務をお任せします。 【具体的に】■検証審査の管理・運営業務■温室効果ガスの検証審査業務■J-クレジット制度(排出源・吸収源)、二国間クレジット制度、東京都（総量削減義務と排出量取引制度）等国内の排出量取引制度、スコープ1,2,3のGHG排出量検証関連業務における事業運営、顧客管理などの業務■適正により検証審査員としての業務も担当 ※カーボンネットゼロが求められる中、森林吸収量の検証ができる数少ない検証機関です。 募集職種 ■専門契約社員採用【GHG審査員】環境コンサルタント/会計監査の経験者歓迎必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【いずれか必須】■温室効果ガス排出量・吸収量の算定経験■温室効果ガスの算定コンサルティング経験■温室効果ガスの検証業務経験■環境・建設系の業務経験■公認会計士・会計監査の経験 【魅力】気候変動関連の国際的な枠組みの対応支援として、2009年～2017年の間は、京都議定書に基づくCDMプロジェクトにおける温室効果ガスの排出削減量の検証を行う機関として国連から認定を受けており、ISO14065（「温室効果ガス妥当性確認・検証機関」の要求事項）の認定を受けた第三者機関として、CO2排出量・吸収量の検証を継続して実施しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格： - 正社員
一般社団法人日本能率協会
【Webマーケティング】マーケティングから事業全体へ関われるゼネラリスト採用 広告運用
産業界と連携し、セミナーや展示会主催など経営課題を解決するサービスを提供する当社にて、SNS/Webメディア/広告運用等のマーケ活動を通して、社内外の情報発信や業務効率化を推進するポジションを募集します。
月給31万5000円以上
勤務地東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり土日祝休み
仕事の内容企業名 一般社団法人日本能率協会 求人名 【Webマーケティング】マーケティングから事業全体へ関われるゼネラリスト採用 仕事の内容 産業界と連携し、セミナーや展示会主催など経営課題を解決するサービスを提供する当社にて、SNS/Webメディア/広告運用等のマーケ活動を通して、社内外の情報発信や業務効率化を推進するポジションを募集します。 【業務詳細】■SNS・オウンドメディアの運用（投稿内容の企画・制作、スケジュール管理、 効果測定）■Webサイトの構築（情報コンテンツ更新、外部パートナーと連携してUI/UXの改善）■WEBマーケティング広告運用ディレクション（広告代理店などの外部パートナーと連携しながら、 効果的な広告運用を推進）■社内システムやツールの整理・最適化（最適なツールの選定や運用ルールの策定、 社内ユーザーへのサポート） 募集職種 【Webマーケティング】マーケティングから事業全体へ関われるゼネラリスト採用必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■事業会社にて、いずれかのマーケティング経験をお持ちの方（BtoB・Web構築・広告運用・SNS運用・営業管理システム構築など） ■社内外との連携に必要なコミュニケーション力 ※総合職採用のため、他ポジションへの挑戦や転勤の可能性がございます 【魅力】一般社団法人と聞くと安定した固いイメージがあるかと思いますが、小会は挑戦を楽しむ成長志向の組織です。■大きな裁量を持ち、自らのアイデアを形にできる環境で、圧倒的な自己成長を実感できます！■指示待ちではなく、自ら課題を見つけて業務改善・改革に挑む意欲ある方を歓迎します！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：