福祉/介護事業責任者/施設長 交通費支給の転職・求人・中途採用情報

各施設を巡回し、チーム運営をサポートするエリアリーダー職です。介護業務は行わず、業務の仕組み作りや目標達成に向けた支援が中心となります。

介護施設・グループホーム運営、職業紹介事業を行う当社にて、法人本部の幹部候補として、事業所の組織マネジメントや法人全体の管理体制の強化を担当。法人内の各施設の状況に合わせ管理体制強化をお任せします

担当エリア（首都圏中心の3～5拠点程度）における「経営管理」「組織マネジメント」「品質管理」を統括し、地域に根差した安心・安全な老人ホーム運営をリードいただきます。ベテランの方を歓迎します。

担当エリア（首都圏中心の3～5拠点程度）における「経営管理」「組織マネジメント」「品質管理」を統括し、地域に根差した安心・安全な老人ホーム運営をリードいただきます。具体業務は下記となります。

全国で200か所以上の就労継続支援A型事業所、グループホームの開業・運営のコンサルティングをしている当社にて、クライアントである経営者の方々に対して事業所運営のコンサルティングを担当して頂きます。

★障がい者雇用に特化した人材サービスを展開している当社にて、障害のある方が企業への就職を目指し、訓練・サポートをする就労移行施設の運営と研修の企画等支援員として、施設運営全般をお任せします。

福祉用具販売・介護福祉施設の開業支援・セミナー開催・福利厚生支援等を行う当社にて営業部の事業部長ポジションを募集いたします。

在宅介護サービスを運営している当社の本社部門にて、介護サービス事業の運営とスタッフマネジメントを担当していただきます。

介護施設・グループホーム運営、職業紹介事業を行う当社にて、法人本部の幹部候補として、事業所の組織マネジメントや法人全体の管理体制の強化を担当。法人内の各施設の状況に合わせ管理体制強化をお任せします。

東京都内の児童発達支援施設２施設（品川区）、千葉県内の放課後等デイサービス２施設（千葉県柏市、鎌ヶ谷市）、生活介護施設１施設（千葉県松戸市）の管理をお任せします。

各施設を巡回し、チーム運営をサポートするエリアリーダー職です。介護業務は行わず、業務の仕組み作りや目標達成に向けた支援が中心となります。

当社の医療福祉関連事業の事業責任者をご担当いただきます。 新規事業立ち上げも計画しているので、新規事業の責任者をお任せする場合もございます。

障がい者施設（子供～大人まで）のサービス管理責任者として、利用者へサービスの支援計画・提供、他の福祉施設/事業者との連携、職員の管理などをお任せします。業界経験は不問です。

障がい者施設（子供～大人まで）のサービス管理責任者として、利用者へサービスの支援計画・提供、他の福祉施設/事業者との連携、職員の管理などをお任せします。業界経験は不問です。

就労支援事業(大人向け就労移行支援事業/就労定着支援事業)の事業責任者(社長が兼任)として、事業企画・現場のマネジメント業務等をご担当。就労移行事業所・生活訓練事業所の拠点拡大と集客が現在の課題です。

高級レジデンスの統括管理者として建物・設備管理全般の品質維持と向上を牽引し居住者の安全で快適な暮らしを支えることがミッションです。 当社ならではの高度な技術力と現場重視の知見を活用していただきます。

障がい者施設（子供～大人まで）のサービス管理責任者として、利用者へサービスの支援計画・提供、他の福祉施設/事業者との連携、職員の管理などをお任せします。業界経験は不問です。

【新規拠点開業予定！】「どこにもない、ふつう」を創り出し、新しいライフスタイル体験をデザインする仲間を募集！『ライフスタイル提案拠点としての場づくり』を推進する、運営責任者を募集しています！

16施設を展開する社会福祉法人の福祉施設において、施設長として組織運営の責任者を担当いただきます。組織ガバナンス強化とコンプライアンス体制の構築を通じて、施設運営の改善と地域福祉への貢献を実現する

障がい者施設（子供～大人まで）のサービス管理責任者として、利用者へサービスの支援計画・提供、他の福祉施設/事業者との連携、職員の管理などをお任せします。業界経験は不問です。

「新しい介護福祉施設を作りたい」「運営を立て直したい」と願うお客様の右腕となり、事業を成功に導く仕事です。■主な支援先：介護参入を考える調剤薬局やクリニック、事業を拡大したい介護事業者など。

「リゾート事業ですべての人々の笑顔を創造し続けること」をミッションとしているエンゼルグループの中で、今回は貸別荘の提供を行うエンゼルホテルズにて将来の幹部候補として貸別荘の運営管理の採用を行います。

【ICT技術を活用した維持保全メンテナンスを全国で展開する】当社にて、公共施設のメンテナンス業務をお任せします。施設の状況を点検・診断し、最適な保守点検及び修繕計画を立案し、工法・見積査定、現場監

■総合職として、次世代の管理職候補として将来会社の軸となっていただける方を募集をいたします。入社後、個々の適性に合わせ医療事務/総務事務//営業部門などから学んでいただきます。

【ICT技術を活用した維持保全メンテナンスを全国で展開する】当社にて、公共施設のメンテナンス業務をお任せします。施設の状況を点検・診断し、最適な保守点検及び修繕計画を立案し、工法・見積査定、現場監

ペット共生型福祉施設のFCオーナー様へ、開業準備や運営アドバイスを行うサポート業務です。既存の成功モデルを用いた支援のため未経験でも安心。営業活動はなく、オーナー様のパートナーとして事業に伴走します。

施設長としてホーム全体を統括し、入居者様とスタッフが笑顔で過ごせるあたたかい施設を創り上げていただきます。

発達障害のあるお子様が通う、「学習支援＋職業体験」の複合サービス施設「ティーンズ」の管理・統括をお任せします。首都圏を中心に事業所を展開しており、今後さらに積極的に拡大していく予定です。

就労支援を行う当社にて、サービス管理責任者（リーダー）をお任せ。個別支援計画作成に加え、契約管理、行政請求、内勤事務全般、スタッフ管理まで、運営の核となる幅広い業務を、完ぺきに担っていただきます。

障がい者雇用に特化した人材サービスを展開している当社にて、障害のある方が企業への就職を目指し、訓練・サポートをする就労移行施設の運営と研修の企画等リーダー候補として施設運営全般をお任せします

北陸・東海地域で展開する住宅型有料老人ホームの運営管理業務全般を担当いただきます。権限を付与されスピード感をもって既存サービス向上と新規事業構築に取り組める環境です。

所長候補として、介護施設の運営を担当いただきます。介護スタッフのマネジメント、採用、教育、施設の業務改善、収益管理、利用者様募集の為の営業（地域のケアマネージャー訪問等）を行うお仕事です。

★障がい者雇用に特化した人材サービスを展開している当社にて、障害のある方が企業への就職を目指し、訓練・サポートをする就労移行施設の運営と研修の企画等支援員として、施設運営全般をお任せします。

当社運営の介護付有料老人ホーム「シルバーシティ」にて施設長候補者としてホーム運営全般に携わっていただきます。

医療介護・福祉障がい事業を展開する当社にて、エリアマネージャーとして5か所程度の複数事業所の統括マネジメントの業務をお任せいたします。※変更範囲：当社業務全般

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

■秋田県で、当社が業務を受託している複数の拠点(医療機関)の全体管理・マネジメントを担当頂きます。病院との連携強化を図る中で追加業務の受託等営業的な役割も担っていただく予定です。

相談支援専門員（管理者）として、支援の質を高め、チームを支え、地域や事業をつなぐとともに、サンクスラボでは福祉の専門家として社内他事業部に関わるスーパーバイザー的役割も担っていただきます。

■障がい福祉グループホームの運営・開発を手掛ける当社にて、エリアマネージャーとして、各事業所の営業管理および施設運営マネジメントを担当いただきます。　※変更の範囲：当社の定める業務

ホーム長兼サービス管理責任者としてホーム全体を統括し、入居者様とスタッフが笑顔で過ごせるよう、質の高い支援と円滑なホーム運営を両立いただくポジションとなります。

当社は、プライム上場企業としてホテル「ドーミーイン」や寮・介護施設の運営を行い、「心豊かな暮らしのお手伝い」を提供しています。今回は、介護付有料老人ホームの支配人（施設長）の募集をします。

管理部の統括責任者として従事していただきます。 【詳細】■全事業所の計数管理 ■業務および収益改善提案

児童発達支援・放課後等デイサービス等を展開する当社にて、複数拠点の運営管理(SV)、業務フロー構築、行政対応等をお任せします。経営層の右腕として、組織の「仕組み化」を推進してください。

当社運営の介護付有料老人ホーム「シルバーシティ」にて副施設長候補者としてホーム運営全般に携わっていただきます。

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて、統括マネージャーとして、東京・埼玉西部エリア（20ホーム程度）の実質的な最高責任者の役割をお任せいたします。

1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設全体の経営戦略立案から、医療・介護サービスの質向上、人材育成・管理まで、施設運営全般のマネジメントと変革を担っていただきます。

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社の統括マネージャーとして、新潟・富山・石川・長野エリア（20ホーム程度）の実質的な最高責任者の役割をお任せいたします。

障がい者雇用に特化した人材サービスを展開している当社にて、障害のある方が企業への就職を目指し、訓練・サポートをする就労移行施設の運営と研修の企画等リーダー候補として施設運営全般をお任せします

福祉や介護向けの資格取得スクール、並びに職業紹介・人材派遣事業を展開している当社にて、関東エリアのスクール運営及び売上管理を行うマネージャーをお任せします。営業目線で事業を進められる方を募集します。

1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設全体の経営戦略立案から、医療・介護サービスの質向上、人材育成・管理まで、施設運営全般のマネジメントと変革を担っていただきます。

ホーム長兼サービス管理責任者としてホーム全体を統括し、入居者様とスタッフが笑顔で過ごせるよう、質の高い支援と円滑なホーム運営を両立いただくポジションとなります。

復職・再就職へのサポートを行う自立訓練（生活訓練）事業所にて、うつ病等の精神障害・発達障害のある方等、働くことへ悩みのある方のサポートを行います。個別支援計画作成～進捗管理、企業連携まで幅広く担当◎

施設長としてホーム全体を統括し、入居者様とスタッフが笑顔で過ごせるあたたかい施設を創り上げていただきます。

■障がい福祉グループホームの運営・開発を手掛ける当社にて、エリアマネージャーとして、各事業所の営業管理および施設運営マネジメントを担当いただきます。　※変更の範囲：当社の定める業務

■障がい福祉グループホームの運営・開発を手掛ける当社にて、エリアマネージャーとして、各事業所の営業管理および施設運営マネジメントを担当いただきます。　※変更の範囲：当社の定める業務

有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の開設・立ち上げを担っていただきます。医療度が高い重度な方々を専門的にお受け入れする医療対応型を含め、さまざまなタイプのホームの開設を予定しています。

既存相談支援事業所の業務改善や新規開所におけるプロジェクト推進全般をお任せします。また、相談員さんやサビ管さんの福祉コミュニティを構築し、より良いつながりで社会に貢献していきます。

廃校を整備し地域住民が世代や分野を超えて交流できるよう、開設した複合施設「豊明市共生交流プラザ カラット」の施設長をお任せします。同施設が多様な人々が集える場所として繁栄するようご活躍いただきます。

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

有料老人ホームの経営・運営を担っていただきます。

障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、各ホームで使用する備品の発注・管理・修理手配の業務をお任せ致します。

「大人の発達障害専門」の就労移行支援業務（就職までのステップアップ研修後、適正職種を見つけ就職のサポート支援業務）をお任せいたします。

児童発達支援・放課後等デイサービス等を運営する当社にて、拠点運営サポートや事務、行政対応をお任せいたします。現場が支援に集中できる環境を整える「縁の下の力持ち」として活躍してください。

就労支援を行う当社にてサビ管をお任せ。現場スタッフの延長として、個別支援計画作成やモニタリング、面談等に注力。利用者様一人ひとりと向き合い、成長に寄り添う時間を最優先する役割です。

介護付有料老人ホームのホーム長候補として、ご経験に合わせて業務をお任せいたします。＜一例＞ホームでのサービス品質の維持・向上、スタッフ育成とマネジメント、ホームの見学対応など

相談支援専門員（管理者）として、支援の質を高め、チームを支え、地域や事業をつなぐとともに、サンクスラボでは福祉の専門家として社内他事業部に関わるスーパーバイザー的役割も担っていただきます。

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

■障がい福祉グループホームの運営・開発を手掛ける当社にて、エリアマネージャーとして、各事業所の営業管理および施設運営マネジメントを担当いただきます。　※変更の範囲：当社の定める業務

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

◆施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

■将来性のあるシニアビジネス業界で各地域に寄り添った事業展開■ 高価格帯の介護付有料老人ホーム「アメニティーライフ」の副支配人として、施設運営全般を担っていただきます。

nagomiプラスは『在宅生活をいつまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

まずは現場の介護業務に携わりながら、施設の運営やケアの流れを把握頂きます。実務を通じて、利用者様やスタッフとの信頼関係を築きながら、チームの一員としてご活躍頂きます。

1.「施設運営・人事・労務・経理部部門の管理」（採用活動、入退職職員管理、売上・予算管理、労務費、労働時間管理の労務管理を行い想定予算で行えるか確認、軌道修正の実施）、「マネジメント管理（人材管理）」

【概要】定員23名の小規模施設における管理者・施設長業務全般 【詳細】運営管理・経費管理・安全衛生、建物設備管理・顧客管理・人事管理・情報管理　等

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

ペット共生型福祉施設のFCオーナー様へ、開業準備や運営アドバイスを行うサポート業務です。既存の成功モデルを用いた支援のため未経験でも安心。営業活動はなく、オーナー様のパートナーとして事業に伴走します。

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

北陸・東海地域で展開する住宅型有料老人ホームの運営管理業務全般を担当いただきます。権限を付与されスピード感をもって既存サービス向上と新規事業構築に取り組める環境です。

1都4県で60施設を超える病院や介護施設を運営している弊社にて、施設全体の経営戦略立案から、医療・介護サービスの質向上、人材育成・管理まで、施設運営全般のマネジメントと変革を担っていただきます。

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

施設長としてホーム全体を統括し、入居者様とスタッフが笑顔で過ごせるあたたかい施設を創り上げていただきます。

就職を目指す障害のある方へ就労移行支援を行っている「LITALICOワークス」その拠点長候補として下記業務をお任せいたします。半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていただきます。

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

◆施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。当社では、今後も毎年着実に新規オープンを続け、2036年に全国150棟運営に向けて拡大を続けていくことを目標にしています。

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動