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東海でのモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。東海エリアでの事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。

IPOを目指している当社にて事業を圧倒的に成長させるべくご活躍していただけるグループ会社のCEO候補を募集します。

大阪でのモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。大阪エリアでの事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。

公共セクターのCOO候補をお任せいたします。経営チーム（CEO、CFO など）と密接に協働しながら経営戦略と現場オペレーションの橋渡しを担い、日々の実行力の担保と再現性のある組織体制を構築していただきます

長野エリア（軽井沢）でのモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。長野エリアでの事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。

【業務内容】・事業戦略、事業計画の立案、推進 ・P/L管理・経営報告 ・組織設計および運営

一つまたは複数の事業の統括責任者として、戦略構築、単年・中期事業計画の策定、各種施策の立案・実行、進捗管理、メンバー育成・管理をリードします。お任せする事業は、経験・強み・経営課題・入社後実績を考慮

現在スタートアップ企業のアーリー期にあたり、特に昨年より成長スピードが加速する中、事業のビジネスモデル確立に向け、重要ポジションより採用活動を行っております。人事部長として以下の業務をお任せします。

衛星データの解析技術を軸に、誰もが活用できる社会インフラの構築を目指す当社にて、COO候補として事業成長と組織運営を牽引いただきます。事業開発、コーポレート機能の統括、グローバルチーム構築、新規事業立

ライフスタイル領域におけるスタートアップとして急成長を続ける当社の、今後さらなる事業拡大、組織規模拡大を目指し、オペレーション全般の統括と経営執行を担える COO を募集します。特に、スタートアップの

単なる事業運営ではなく、「既存拠点の構造的課題の解消」「新規エリア展開の設計・推進」「経営陣と対峙しながら、事業として勝ち切る」ことをミッションとする、当社の中核事業の事業トップポジションです。

売上と組織の両輪を引っ張る、攻めの実行責任者として、経営視点で売上責任を持ちながら、既存事業の拡大と新規事業の立ち上げを担っていただきます。

当社の成長ストーリーを国内外のステークホルダーへ伝え、企業価値を最大化するIR・財務戦略の責任者ポジション。ミッション実現に向けた成長フェーズにおいて、IR活動の企画/実行を通じ、資金調達とブランド強化

「全人類の能力開花」を掲げる当社にて、CHRO候補として人材戦略を統括。経営戦略と連動したグローバル組織設計や、機動的な人事制度の構築、採用・教育の指揮を担います。

自社プロダクト「Studyplus」を開発・運営する当社にて、事業戦略にコミットする技術ロードマップ策定とAI活用推進をお任せします。

複数プロダクトが並走するSmartHRにおいて、領域横断プロジェクトの推進・開発組織の運営基盤の整備・リソースアロケーションの最適化等 を担っていただきます。CPO室の一員として、経営・プロダクト双方と連携

上場を目前に控えた当社の未来を創る、経営の中核メンバーを募集します。全社PLの責任者として、エクイティストーリーと連動した成長戦略を描き、事業全体を力強く牽引していただくことがミッションです。

CEO 直下のポジションとして、財務戦略の立案・遂行、管理体制の整備、IPO 準備業務全般をリードしていただきます

【攻めの財務を起点とした経営戦略の立案及び推進】資本政策の策定・実行および全社のファイナンス戦略の立案・推進をリードしていただきます。財務戦略の立案 、IPO準備(主に投資家マーケティング)、

当社の急成長を加速させるべく、マーケティング戦略を統括していただきます。市場調査・競合分析に基づいたデータドリブンな意思決定で戦略を立案・実行し、事業計画への貢献と事業成長を牽引いただきます。

DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、収益の柱になる事業推進を進めており、事業部長の右腕として事業管理を行なっていただける経理管理を募集しています。

情報システム部 / リスク&セキュリティ管理Gにて、情報セキュリティ（ISMS） / 個人情報保護 （PMS）に関わるマネジメントシステムの運用/改善を担っていただくポジションです。

サービスの急拡大に伴い、マーケ全体の戦略立案および組織マネジメントを統括していただきます。CRM、広告、PRといった各チャネルを統合的に指揮し、事業計画の達成に向けたロードマップを描き推進する役割です。

「株式会社ピープルアンドデザイン」を設立いたしました。今回は立ち上げメンバーの募集です。主に「株式会社ピープルアンドデザイン」のCOOとして事業進捗に必要な業務の業務執行を統括いただきます。

CIOリードのグローバルITオフィスに報告するIT戦略とパフォーマンスリードは、ビジネス目標と優先事項との整合性を確保するため、IT戦略の継続的な開発と改訂を担当します。

事業間の連携推進や適切な予算配分により成長を牽引する役割を担っていただきつつ、複数事業を最適化するためにCFOロールに加え、COOとしての役割も期待しています。詳細は下記になります。

CFO直下の企画推進担当として、さらなる事業成長の加速や経営基盤の強化、および事業成長を妨げるボトルネックの解消を目的に、全社横断型プロジェクトやCFO特命案件の企画・推進を担っていただきます。

成長事業やベンチャー企業のCFO業務を、シニアメンバー・マネージャーの指導のもと推進するポジションです。財務・経理の実務を通じて、経営層へのアドバイスや管理体制の構築を段階的に学び、管理部門の立場から

IPO達成に向けて、最高管理責任者としてサポートいただける方を募集します。

経営管理・事業開発・組織変革を一気通貫で推進する将来のCOO候補を募集します。上場グループ（JMDC）傘下でのデータビジネス拡大フェーズにおいて、既存事業の変革から新規事業創出までをリードいただきます。

■アクセンチュア出身の事業責任者である實重と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営戦略、組織・人事課題や重大な戦略的取り組みを推進していただきます。

【仕事内容】■経営管理全般（経理・総務・人事・広報他）にかかる戦略策定/企画推進/体制構築等■管理業務執行の統括※初期は自ら手を動かして頂くことを想定

■AIで人事領域の変革を牽引する当社にて、海外事業責任者候補としてベトナムを起点としたアジア展開を主導。市場調査、現地パートナー開拓、営業体制構築まで、0→1の事業立ち上げを一貫して担う重要な役割です。

当社の急成長を加速させるべく、マーケティング戦略を統括していただきます。市場調査・競合分析に基づいたデータドリブンな意思決定で戦略を立案・実行し、事業計画への貢献と事業成長を牽引いただきます。

経営の意思決定と連携しながら、BPO事業の中核となるアプリケーション基盤の統合・再構築をリードし、戦略立案からプロジェクト推進、現場での活用支援まで、アプリケーションサービスの責任者として推進していた

ブランド戦略・集客戦略・デジタルマーケティング・CRM・SNS・広告運用の全領域を統括し、複数事業の成長をマーケティング側からリードする役割を担います。

ギフティは、個人・法人・自治体など多様なサービス及びプロダクトを展開しています。またこの既存事業が拡大する一方で、新規事業の創出や戦略的アライアンス、M＆A、ベンチャー企業への出資を通じてエコシステム

代表直下で急成長中のPolyuseの組織拡大を牽引いただくことを期待します。中途採用チームを牽引し、人事戦略・組織設計を自ら立案・実行するマネージャーポジションです。

SBUリーダーは、配下の数十～100名規模のエンジニア組織を統括し、事業運営・顧客対応・人材マネジメントを推進するポジションです。

当社の中核事業であるWEBメディア「いいお墓」において事業成長を実現していただきます。

外国人人材派遣事業を行う当社にて、CFO候補として経営管理体制の強化をお任せします。財務経理の統括に加え、予算策定や内部統制の整備など、ガバナンス構築を主導していただく重要な役割です。

「全人類の能力開花」を掲げる当社にて、経営戦略マネージャーをご担当。新任COOと二人三脚で、全社・各事業の戦略策定から実行プランニング、KPI管理まで横断的に遂行します。

協和キリングループの情報セキュリティ戦略および施策を企画・推進・統括いただきます。また、情報セキュリティインシデントによる被害の防止・最小化、セキュリティレベルの維持・向上を図っていただきます。

CHRO HRビジネスパートナー部にて、担当部門（機能材料事業本部）の管理職として、組織設計、制度導入・運用等のHRBP領域の企画・執行業務および組織マネジメントをご担当いただきます。

モビリティ向けSDV開発に関わる、特定のソフトウェア技術領域に特化した技術調査、技術戦略立案、研究開発、開発支援業務。以下の各領域におけるリーダーを募集します。

採用/育成/制度/組織開発/カルチャー形成等、人事全体を統括し「人と組織の力で事業成長をドライブする経営パートナー」としての役割を担って頂きます。オペレーション管理ではなく戦略/設計/変革を主導頂きます

自社クラウドサービス群(リクオプ、ハイソルシフト、シフトワークス等)を含む全社レベルの統制・リスクマネジメント戦略を策定・推進し、認証統括、リスク管理、内部監査体制を横断的にリードするポジションです。

成長中のベンチャー企業で、攻守両面でデジタル活用のレベルアップを企画するエキスパートをとして、下記業務をお任せします。

当社の今後のIPOに向けたエクイティストーリーの設計や国内外投資家向けIR、事業成長に向けたファイナンス戦略の立案と実行を中心に将来的には経営陣としてご活躍いただきます。

宅食サブスク「つくりおき.jp」を展開し,前年比150％超のスピードで事業を拡大しています。この勢いを更に非連続なものにし,世の中の「新しいあたり前」を構築する。そのために,マーケティング戦略の更なる強化

COO候補として『OPTEMO』の事業統括をお任せいたします。 変更範囲：当社業務全般

上場準備を進めながら、経営戦略や中期計画の策定をリードしつつ、大規模な資金調達やM&Aを推進するCFO候補ポジションです。財務戦略と経営戦略を一体で設計し、企業価値の最大化を担っていただきます

■プロダクト開発における技術戦略L短期～中長期の技術戦略の策定～実行L事業計画に沿った開発方針やプロダクトロードマップを策定L新機能開発および既存機能改善の技術的リード

食と農のサステナビリティ課題を分析・可視化するSaaS「Myエコものさし」を提供するスタートアップ企業の経営幹部候補ポジション。CEOと二人三脚で事業全体の成長を牽引し、新規AIツール開発も推進します。

グループ会社に委託している財務業務の内製化と、リモート環境下での従業員稼働管理体制の構築がミッション。経営陣と連携しながら財務の観点から事業企画・経営企画全般に携わり、会社の成長支援を期待します。

ブランド事業部全体を統括する責任者として、複数のブランドを横断的に把握しながら、事業戦略の立案から実行までを担っていただきます。各ブランドのPMと連携し、事業全体の最適な意思決定・推進を担います。

現代的なクラウドアプリケーションやクラウドインフラ技術に囲まれながら、チームは新たに出現する情報セキュリティリスクに対応するため、継続的にセキュリティ戦略や運用を進化させていただきます。

■CIO直轄の組織として、システム開発に関する組織設計・運営や投資計画・事業計画の策定、各プロジェクトの推進支援等、多岐に渡る役割を担って頂きます。

医療DX事業を行う当社にて開発組織のマネジメント及び推進をお任せします。CTOと並走し、約13名規模のチーム育成、アーキテクチャ設計、開発プロセス整備をリードしていただきます

COO候補として、会社全体の拡大・収益最大化・新規事業開発を自ら実行し、事業モデルの拡張と組織の成長をリードすることがミッションです。

当社のヘルスケア事業本部にて領域責任者、もしくは1事業の責任者として、事業開発を1からお任せします。当領域は様々な事業機会があり、ご経験と適正に合わせて、お任せする領域をご提示させていただきます。

M&A実績とPMIノウハウを活かし、新規M&Aコンサル事業を立ち上げ。買い手・売り手双方にハンズオンで伴走し、人手不足や後継者不足に悩む中堅・中小企業の課題を、M&Aを通じて解決します。

【Findyの成長エンジンであるHRプラットフォーム事業を、プロダクトの力で次のステージへ】toC領域のプロダクトマネジメント部門の責任者として、プロダクト組織と戦略のすべてを担っていただきます。

担当する事業本部・各事業・グループ各社の状況に応じた課題解決に向け、計画・構築・改善を段階的に実施いただきます。

2026年より新設された組織にて、IT基盤の企画・立案・実行および、IT部門のマネジメントをお任せします。データ利活用を通じた研究開発プロセスの革新と、組織全体のDXを牽引する重要ポストです。

事業成長の中核を担うマーケティング戦略/戦術の策定～実行まで一気通貫でリードしていただきます。プロモーション~BizOps領域まで横断して主導し、売上/利益を最大化させることがミッションです。短期的なCPA改

「つくりおき.jp」を中心に,家庭内の義務をテクノロジーで解決することを目指し,プロダクトと組織の両軸で挑戦を続けている中,当社の中長期的な事業成長を技術面からリードするCTO候補として活躍いただきます！

経営と現場の間に立ち、数値を通じて事業意思決定を加速させるFP&Aリーダー候補を募集。経営指標（KPI・KSF・予実等）の設計と運用を軸に、投資家や経営陣との対話に耐えうるファクトベースの経営基盤を構築。

【技術的な設計・意思決定】■システム全体のアーキテクチャの設計■技術スタックの選定や導入の判断■コードの品質・セキュリティ・パフォーマンスなどに関する基準策定

CTO直下に新設した開発推進チームの一員として、複数事業を横断し、技術と組織の両面からエンジニアリングを前に進める役割を担っていただきます。

土木業界のDX化を推進する当社にて、エンジニア組織の組織を作っていくことを担当頂きます。全ては会社のVision実現のためにテクノロジーを司る部門の成果を最大化するための政策立案、実行を行って頂きます。

SaaSプラットフォーマーとしてIPO準備中の当社にて、CHRO・人事責任者候補をご担当。経営直下で全社の人事戦略策定から実行、組織開発、制度設計を牽引いただきます。

人事戦略立案からそれに紐づく採用・制度・育成・組織づくりまでを横断的に担当いただきます。マネジメントに留まらず、必要に応じて現場に深く入り込み、実務とマネジメントの両立を担当いただくポジションです。

PMとして官公庁や製造メーカーを中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。

フロントエンドエンジニアとしてWEB広告代理店の新規自社サービスの開発をお任せいたします！システム開発のスキルだけでなく、マーケティングから解析まで幅広い知識を得られます♪

当社が展開する７つのサービスのうちいずれかのプロダクト・サービス領域において、事業戦略の策定から実行・グロースまでの一連のオーナーシップを担っていただきます。

生活インフラ領域における新規SaaSプロダクトの開発・成長を担うテックリードとして、技術的な意思決定とチームの技術力向上をリードしていただきます。0→1の立ち上げフェーズから、1→10のグロースフェーズまで

成長中のベンチャー企業で、攻守両面でデジタル活用のレベルアップを企画するエキスパートをとして、下記業務をお任せします。

コンサル領域を中心とした転職支援事業を行う当社にてマーケティング責任者候補をお任せします。 BCG出身CEO直下で戦略立案から実行、半年以内には各事業のPL責任を担う幹部候補として活躍を期待します。

建設DXを牽引する「SPIDER+」の開発責任者として、技術戦略・組織運営・複数プロジェクトを統括し、プロダクトの進化と事業成長をリードするポジションです。

IPOを目指す成長フェーズにおいて、IT統制・情報セキュリティ・社内インフラを実務レベルで構築・高度化できる責任者を募集します。Slack Enterprise Grid導入済、Google Workspace中心のSSO設計環境、

バックエンドエンジニアとしてWEB広告代理店の新規自社サービスの開発をお任せいたします！システム開発のスキルだけでなく、マーケティングから解析まで幅広い知識を得られます♪

フルスタックエンジニアとしてWEB広告代理店の新規自社サービスの開発をお任せいたします！システム開発のスキルだけでなく、マーケティングから解析まで幅広い知識を得られます♪

日立グループ全体の人財マネジメントに深く関わる業務です。グローバル規模で展開する日立グループの人財マネジメントを支えるIT基盤に対し、ITライフサイクル全体を一貫してリードして頂きます。（課長クラス）

システム開発コアメンバーのPM職として、要件定義からテスト・保守運用まで一連の開発を担当していただきます。クラウド技術やAI・最新の開発ツールなどを活用して、システム開発をおこないます。

今年度新設されたAI専門部隊「AICoE」に所属し、社内のマーケターやコンサルタント等への生成AIツール活用促進や生成AIエージェント開発を担当します。社内外のプロジェクトを牽引する機会が豊富にあります。。

当社の急成長を支えるため、AI/DXの羅針盤となり、全社的なBPR（業務改革）をゼロから主導し、事業全体を次のステージへ押し上げることがミッション。IT基盤も体制も未整備な「カオス」を乗り越え、変革を牽引。

食品産業の変革を目指すスタートアップで、管理部門全般を統括するCAO候補ポジション。経営チームの一員として組織基盤強化とガバナンス体制構築を担当。上場準備も見据えた体制整備をリードします。