エグゼクティブ 1000万円以上 子育てサポートありの転職・求人・中途採用情報

天秤AIの管理体制全般の立上げを行うことが最初の業務となります。GMOインターネットグループの注力成長事業として経営管理体制の確立により、急成長するAI事業の成長のご支援をお願いいたします。

【業務内容】・事業戦略、事業計画の立案、推進 ・P/L管理・経営報告 ・組織設計および運営

公共セクターのCOO候補をお任せいたします。経営チーム（CEO、CFO など）と密接に協働しながら経営戦略と現場オペレーションの橋渡しを担い、日々の実行力の担保と再現性のある組織体制を構築していただきます

一つまたは複数の事業の統括責任者として、戦略構築、単年・中期事業計画の策定、各種施策の立案・実行、進捗管理、メンバー育成・管理をリードします。お任せする事業は、経験・強み・経営課題・入社後実績を考慮

「全人類の能力開花」を掲げる当社にて、CHRO候補として人材戦略を統括。経営戦略と連動したグローバル組織設計や、機動的な人事制度の構築、採用・教育の指揮を担います。

ライフスタイル領域におけるスタートアップとして急成長を続ける当社の、今後さらなる事業拡大、組織規模拡大を目指し、オペレーション全般の統括と経営執行を担える COO を募集します。特に、スタートアップの

売上と組織の両輪を引っ張る、攻めの実行責任者として、経営視点で売上責任を持ちながら、既存事業の拡大と新規事業の立ち上げを担っていただきます。

食産業が抱える慢性的な人手不足や重労働を解決し、生産性向上に貢献するロボティックス技術の開発を行う当社で型IPOできる体制を整えていただくCFO候補をお任せします。

【攻めの財務を起点とした経営戦略の立案及び推進】資本政策の策定・実行および全社のファイナンス戦略の立案・推進をリードしていただきます。財務戦略の立案 、IPO準備(主に投資家マーケティング)、

衛星データの解析技術を軸に、誰もが活用できる社会インフラの構築を目指す当社にて、COO候補として事業成長と組織運営を牽引いただきます。事業開発、コーポレート機能の統括、グローバルチーム構築、新規事業立

当社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など。

複数の子会社を持つ上場企業の経理財務部長として,経理財務部門の組織及びオペレーションの改善･強化,および今後の事業拡大において発生する会計論点の解消,グループ全体の経理業務効率化を行っていただきます。

CFO直下の企画推進担当として、さらなる事業成長の加速や経営基盤の強化、および事業成長を妨げるボトルネックの解消を目的に、全社横断型プロジェクトやCFO特命案件の企画・推進を担っていただきます。

先行事例から学びつつ、当社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として当社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。

経営戦略と人事戦略を融合し、採用・育成・評価制度を統括。データ駆動型のアプローチで組織設計を推進し、急成長する企業の人材基盤を構築する重要ポジションです。

【システム本部長(CTO)】として、日本初のST流通市場を支える技術責任者として、金融の新たなスタンダードを創っていただきます。 【業務内容】※詳細については、勤務条件備考に記載しております。

育児をしながらスキルアップを目指せるオンラインスクール「Fammスクール」の成長期フェーズのマーケティング領域を担っていただきます。子育て世代のキャリアの選択肢最大化を推進しています。

国内No.1のスキルマーケットを展開する当社にて、企業経営の中枢として管理部門（IR・M&A・財務・経理・法務・内部統制など）の統括と推進をしていただきながら、100億規模までの事業成長を担っていただきます。

食産業が抱える慢性的な人手不足や重労働を解決し、生産性向上に貢献するロボティックス技術の開発を行う当社で計画的な進捗管理を行いながら、品質の高い製品を開発を担うCYO候補をお任せします。

【内容】非連続的な成長を続けている当社にて、法務観点での事業リスク評価や全社のガバナンス体制構築に対して、法務責任者候補として参画するなど、当社グループの根幹となる役割をお任せします。

採用責任者として、年間100～200名規模の採用達成に向けた戦略立案から実行推進までを担っていただきます。【業務詳細】■全社採用戦略の立案・推進　■中途採用を中心とした採用活動の統括

社内最高技術責任者として、開発部門を統括していただきます。

CHRO HRビジネスパートナー部にて、担当部門（機能材料事業本部）の管理職として、組織設計、制度導入・運用等のHRBP領域の企画・執行業務および組織マネジメントをご担当いただきます。

物流業界のDXを推進するプロダクトを運営する当社にて、数年後のIPOを見据えた会社の経営に関与いただける事業責任者候補をお任せします。単一事業ではなく、ハコベル全体の事業成長がミッションです。

GunosyグループCFOの直下でグループの経営企画やIR、ファイナンス業務のほか、子会社やカンパニーのコーポレート業務、グループの組織戦略の推進、マネジメント業務などをお任せします。

リテール事業部にてウエラ製品のブランドマネージャーをお任せします。ブランドおよび製品の全要素の管理や新規製品の開発・管理、消費者理解に基づくローカル施策の推進を伴うブランディング戦略をお任せします。

「全人類の能力開花」を掲げる当社にて、経営戦略マネージャーをご担当。新任COOと二人三脚で、全社・各事業の戦略策定から実行プランニング、KPI管理まで横断的に遂行します。

成長市場であるヘルステック領域で業界特化型SaaSプラットフォームを運営し、加速度的な事業成長を実現している当社にて、エンジニアの採用、育成、評価、そして組織全体のマネジメントを行うVPoEをお任せします。

経営の意思決定と連携しながら、BPO事業の中核となるアプリケーション基盤の統合・再構築をリードし、戦略立案からプロジェクト推進、現場での活用支援まで、アプリケーションサービスの責任者として推進していた

CFO直下で、グループ全体の管理基盤強化をリードするポジションです。経理・財務・法務・内部統制といった管理部門の複数領域を横断したマネジメントを担当し、急成長フェーズに合わせた体制整備を推進します。

全社横断のセキュリティ推進責任者として、全社のセキュリティリスクアセスメントによるリスクの特定と、メドレーグループの環境を加味したロードマップの策定、優先度の高い施策の推進まで一気通貫で実行

社内ITのグランドデザイン策定から実行までを主導し、業務改善・生産性向上を実現するIT戦略の立案・推進を担っていただきます

COO候補として、会社全体の拡大・収益最大化・新規事業開発を自ら実行し、事業モデルの拡張と組織の成長をリードすることがミッションです。

SBUリーダーは、配下の数十～100名規模のエンジニア組織を統括し、事業運営・顧客対応・人材マネジメントを推進するポジションです。

既存のプロダクトに加え新規立ち上げ中のクラウドサービスの開発リードをお任せします。要件定義や基本設計、開発メンバーのマネジメント業務をお願いする予定です。

以下の業務をお任せいたします。

土木業界のDX化を推進する当社にて、エンジニア組織の組織を作っていくことを担当頂きます。全ては会社のVision実現のためにテクノロジーを司る部門の成果を最大化するための政策立案、実行を行って頂きます。

2026年より新設された組織にて、IT基盤の企画・立案・実行および、IT部門のマネジメントをお任せします。データ利活用を通じた研究開発プロセスの革新と、組織全体のDXを牽引する重要ポストです。

■製造業DX SaaS事業を行う当社にて、営業組織構築と戦略策定をお任せします。■KPI設計・採用・育成を含むチームマネジメントを推進。 ■経営陣やPdMと連携し、非連続な事業成長を実現いただきます。

大規模かつ先進的なAIエージェント開発プロジェクトを推進する基盤構築責任者候補を募集します。本ポジションは社内コーポレート人材として、当社内でのプロジェクト推進に専念する役割であり、外部のクライアント

採用/育成/制度/組織開発/カルチャー形成等、人事全体を統括し「人と組織の力で事業成長をドライブする経営パートナー」としての役割を担って頂きます。オペレーション管理ではなく戦略/設計/変革を主導頂きます

【Findyの成長エンジンであるHRプラットフォーム事業を、プロダクトの力で次のステージへ】toC領域のプロダクトマネジメント部門の責任者として、プロダクト組織と戦略のすべてを担っていただきます。

AIを活用したマーケティング戦略のスペシャリストチームをゼロから立ち上げ、データ基盤チームやAIラボと連携しながら、AIとデータ技術による革新を業務横断的に推進していただきます。

CTO直下に新設した開発推進チームの一員として、複数事業を横断し、技術と組織の両面からエンジニアリングを前に進める役割を担っていただきます。

最先端の物体・人物認識AI、エッジ端末への実装技術を武器に独自のスマートシティ関連サービスを提供する当社にて、M&A戦略の立案から実行、PMIまでを 主体的にリード するポジションです。

SaaSプラットフォーマーとしてIPO準備中の当社にて、CHRO・人事責任者候補をご担当。経営直下で全社の人事戦略策定から実行、組織開発、制度設計を牽引いただきます。

全社売上の約6%を占めるタレントソリューション（TS）事業を中長期的に15%規模まで拡大させるべく、事業全体を俯瞰した戦略設計から実行、組織マネジメントまでを一気通貫で担っていただきます。

デジタルマーケティング部門のマネージャーとして、マーケティング戦略の立案から実行、組織運営まで幅広く担当していただきます。売上最大化とブランド価値向上をミッションに、次期CxO候補として経営視点から

情報システム部長（CIO候補）として、各部門からの要望を事業戦略・コスト・リスクの観点で再定義し、全社最適のIT戦略を意思決定・実行する役割を担っていただきます。■経営・戦略レベルのミッション－3年後の

生成AI / LLMを活用した自社プロダクトの技術責任者として、開発チームのリードと技術戦略の策定を担当。最先端のAI技術とビジネス課題解決を両立し、業界をリードするプロダクト開発の中核を担うポジションです。

さらなる事業成長のため、次世代経営を担うCxO候補・事業責任者候補を募集します。ご経験やご志向性を踏まえ、事業戦略の立案からM&A、新規事業の立ち上げ、各部門のマネジメントなど、ご自身の強みに合った役割

■M&Aで成長中の医療法人グループ（MS法人）にて、財務/経理業務全般を統括する部長候補ポジションです。財務体制の整備・変革を推進し経営を支える重要な役割を担っていただきます。

■全国多店舗展開企業向け自社開発SaaSプロダクト「gleasin」に関する技術・組織・経営戦略の立案、推進 ■組織の牽引業務 ■ビッグデータを活用した出店候補地探索・AI売上予測システムの改修・新機能提案

大手上場企業100社以上との案件実績を持つ当社にて、開発エンジニアを担って頂きます。まだ歴史が浅く、環境は整っていないながらも組織を牽引する管理職候補として活躍いただける方を探しています。