全社単位戦略/特定テーマ責任者 産休・育休ありの転職・求人・中途採用情報

先行事例から学びつつ、当社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として当社の企業価値が最大化されていること、それがCOO/CROと一緒に成し遂げたいことです。

障害福祉サービス事業全体の運営・執行管理を担う最高執行責任者として、各事業所の統括マネジメントから中長期経営計画の立案・実行まで幅広く担当。利用者・職員・地域社会をつなぐ重要な役割です。

M&Aによってグループインしたグループ会社の事業責任者（社長直下）として、営業組織から Webサイトプロデュース・エンジニア組織すべてをマネジメントしながら、事業拡大を図っていただきます。

経営管理・事業開発・組織変革を一気通貫で推進する将来のCOO候補を募集します。上場グループ（JMDC）傘下でのデータビジネス拡大フェーズにおいて、既存事業の変革から新規事業創出までをリードいただきます。

■アクセンチュア出身の事業責任者である實重と共に、事業企画・事業推進を展開しながら、クライアントの経営戦略、組織・人事課題や重大な戦略的取り組みを推進していただきます。

全国の拠点を含めた営業部全体(50名規模)を統括し、事業成長目標達成の為に事業を拡大／推進して頂きます。広告代理店の業界で培ったマネジメント経験を存分に活かしていただければと思います！

経営直下の立場で、不動産クラウドファンディングサービス「利回りくん」事業の成長を牽引し、サービス全体の成長戦略立案から運営・組織マネジメントまでを一貫して担っていただきます。

COO候補として、会社全体の拡大・収益最大化・新規事業開発を自ら実行し、事業モデルの拡張と組織の成長をリードすることがミッションです。

コールセンターを主軸としたCX事業の責任者（COO候補）として、KPI改善や100名規模の組織マネジメント、AI・ITツールを活用した業務革新、オペレーションの仕組み化を牽引していただきます。

Visionである「IT×地域活性化」の下で、新しい価値を創造できるイントレプレナーを創出し、将来の基軸になりうる事業の創出をMissionに、事業の新会社の立上げからスケール化までをお任せします。