人事 フレックスタイム制 総合化学メーカーの転職・求人・中途採用情報

■人材育成・制度設計業務をお任せします。管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントをお任せ予定です。経営層の近くで管理部部長の右腕として、次世代幹部候補の育成を担います。

加古川製鉄所にて、数千人規模の従業員を支える人事労務業務全般を担当。労務管理（就業・異動・評価）を中心に、新卒・中途採用、教育研修の企画運営、組合対応など、現場に密着した幅広い経験が積めます。

従業員約1,000名規模の製造所における人事労務全般をお任せします。就業管理や評価・異動などの労務管理を軸に、採用、教育研修、福利厚生の企画、地域対応などの総務業務まで幅広く携わります。

電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社において、人事業務をご担当いただきます。

神戸製鋼の電力事業部門にて、人事・労務実務全般をお任せします。要員管理、労務管理、労働組合との折衝、研修体系の整備など、部門人事として現場に近い距離で組織の基盤作りをリードするポジションです。

液体包装業界にて『唯一』の価値を生み出す当社の人事部門にて、ご経験や適性に応じて人事業務をお任せします。リーダー、マネージャー候補として事業をリードいただくことを期待しております。

総合容器メーカーである東洋製罐Gの当社にて人事リーダー候補の募集です。日常の人事業務に加え、次期リーダー候補として、人事制度や施策に関する重要プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。

総合容器メーカーである東洋製罐Gの当社にて人事スタッフの募集です。人事規定の改定や施策の企画を中心にご活躍いただく予定です。

高機能プラスチックスカンパニーの人事（管理職もしくは候補）として、以下の業務に挑戦頂きます。【業務例】：管理職人事制度の運用、資格昇格試験の審査・運用、カンパニー内タレントマネジメントの運用、

■全社の人材育成を担う教育研修担当として、新卒・若手・管理職向け研修の企画運用を担当。研修効果の分析や改善提案を通じ、教育体系の高度化と次世代リーダー育成に貢献いただきます。

初期配属は本社　人事部を予定しております。経験・スキルにより、以下いずれかの配属先を予定しています。

DIC本社にて、ビジネスニーズを満たすためのキャリア採用戦略の立案から実行を担当いただきます。関連する事業部門と協力し、採用ニーズを理解し、募集から入社後の定着促進までを行います。