福利厚生/労務/給与管理 第二新卒歓迎の転職・求人・中途採用情報

メンバークラスとして、就業規則等の諸規程や賃金・契約の管理、人事制度・福利厚生制度等の企画・運用、人材育成、採用など、人事労務に関する業務に幅広く携わっていただきます。

世界各地で風力・太陽光発電事業を展開する当社にて、人事・労務業務をご担当いただきます。給与厚生、労務管理の実務運営など、人事部門の中核メンバーとして幅広い領域の課題解決を推進していただきます。

三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 入社後は、ご経験や適性に応じて業務をご担当いただきますが、将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。

当社の人事管理業務全般に携わっていただきます。まずは人事管理チームにて、給与計算業務、社会保険や退職の手続き、福利厚生等の業務をお任せ致します。

積水化学グループの間接業務の受託（シェアードサービス事業）を担う当社にて、グループ会社(約100社)のマイナンバー管理、各種システムの運用業務、将来的には業務改善・サービス企画提案もお任せします。

■人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。

給与担当として以下の業務をメインに担当いただきます。経理部としてキャリアアップを目指している方、歓迎です！

当社の人事職として、以下業務をお任せします。地域に根ざし、安定した経営基盤を持つケーブルテレビ局で、人事・給与のプロとして中長期的にキャリアを築ける環境です。【業務内容の変更範囲：当社業務全般】

当社はグループの中核としてカメラ、スキャナー、ビジネス機器などを製造しつつ、自主事業として宇宙・医療・農業分野などへ参入しています。そんな当社の人事部門にて人事労務、労政業務をご担当いただきます。

従業員の「安心して働ける環境」を支え、経営陣と共に、会社の成長を制度面から推進するポジションです。あなたの経験を活かして、Cygamesの次の10年を一緒に作っていきませんか？私たちが必要としているのは、

人事・労務担当者として下記業務をお任せします。ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しています。■人事制度企画 ■採用・異動 ■教育・研修 ■人事考課 ■労働安全衛生 ■福利厚生 ■給与計算 ■社会保険など

主に中小企業やスタートアップ、ベンチャー企業の社長様、人事責任者に向けて、人事・労務についての専門知識を用いたコンサルティングを行う当社の社労士を内勤で支えるアシスタントを募集します！

●お客様である相鉄グループ各社と連携しながら担当会社（1～2社程度）の給与業務を行います。 先ずはOJTを通じ先輩から学びながら実務経験・専門スキルを高めていきます。

【先輩社員が定着に向けて丁寧に業務をサポートします！】当社の組織体制変更に伴い人事労務担当を募集。様々な業務を柔軟に対応いただける方、社内外の関係者と円滑に業務を進めることのでき方を歓迎します！

一人目労務として現担当から業務を引継ぎ、入退社手続き、給与計算、勤怠管理、社会保険など労務領域全般を担当。単なるオペレーションではなく“もっと良く回る”労務体制を一緒に構築していくポジションです。

グループ全11社の管理部門機能を担う当社にて、給与計算や社会保険手続きを中心とした労務業務をご担当いただきます。OJT研修が充実しており、未経験から専門性を高められます。

単純なオペレーターとしてではなく、問題解決や既存オペレーションの改善・高度化に向けた取り組みにチャレンジいただける環境です。 下記業務の遂行、業務・プロセス改善をご担当いただきます。

◆人事実務全般及び関連領域について、以下業務内容を遂行いただきます。★上場/全国規模のエンタメを使ったプロモーション事業で急成長/在宅勤務可/フレックスタイム有/駅近、転勤無★

東京支社における労務総務業務全般を担っていただきます。幅広い業務を通じて、従業員が快適に業務に取り組める環境を整備し、支社運営の基盤を支える重要なポジションです。

不動産事業とWEB広告事業を主軸として、直近3期連続で前年比平均130%の増収増益を実現する急成長中の当社にて、今後の組織拡大を見据えた社内体制強化のため、労務担当メンバーを増員募集いたします。

人事労務・人事制度設計業務をお任せいたします。入社後はOJT形式で先輩社員と二人一組で業務を遂行して頂く為、人事未経験の方でも活躍できます。

主にメディア（TV番組、宣伝等)向けの衣装レンタル事業を展開する同社において、人事労務業務を担当して頂きます。

不動産テック×駐車場事業で“月極駐車場の賃貸サービス”を展開する当社にて、バックオフィスから会社の成長を支える、労務業務をお任せします。※業務内容の変更範囲：当社業務全般

BPO事業における労務担当として、大手法人顧客の給与計算・労務業務をお任せします。多種多様な複数社の案件に携わり、幅広い労務経験と専門性が身につきます。入社後研修充実(在籍社員約8割は未経験で入社です)。

東京支社における労務総務業務全般を担っていただきます。幅広い業務を通じて、従業員が快適に業務に取り組める環境を整備し、支社運営の基盤を支える重要なポジションです◎

■半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社において人事労務から入社後の従業員の管理（勤怠管理や入社手続き）を行っていただきます。

管理部内の労務担当として当グループに関する労務全般をメインに、一部総務業務に携わっていただきます。年次の浅い方にどんどん仕事を任せる風土・環境のため成長実感を感じやすいです。

アウトソーシング事業を行う当社にて、既存顧客への人事労務相談対応や手続き代行、規則作成支援をお任せします。※転勤必須のポジションです

★第二新卒・未経験歓迎★ コンクリートポール（電柱）の国内シェアNo.1で様々なコンクリート製品の製造・販売を行う当社にて、新卒～中途採用及び労務管理を中心に人事担当者を募集します。

人事体制の強化と将来的な人事制度の革新に向けての採用です。入社後はまず第二新卒の採用強化に取り組んでいただきます。これまでのご経験に合わせて様々な業務をお任せする可能性もございます。

【概要】 当社博多スタジオ(本社)にて、給与計算や人事評価制度・労務等にまつわる人事事務業務をお任せいたします。※業務内容の将来的な変更範囲：当社業務全般

人事労務グループにて、人事労務/総務業務を担っていただきます。また、当社はシステムへの積極的な投資を行っており人事部門のDX化を進めております。働きやすい労働環境が魅力です。【変更範囲：当社業務範囲】

アウトソーシング事業を行う当社にて、既存顧客への人事労務相談対応や手続き代行、規則作成支援をお任せします。※転勤必須のポジションです

プライム上場、JPX日経400にも選定される従業員数13,000名を超えるメイテックグループである当社にて、給与や賞与等に関する計算から支給までの一連のプロセスを、ご経験に応じてお任せ致します。

■半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社において人事労務から入社後の従業員の管理（勤怠管理や入社手続き）を行っていただきます。

松藤グループの海運事業部において、石油製品輸送に従事する船員の方々の労務管理・人事管理を中心としたバックオフィス業務全般をお任せいたします。

急成長中の社労士事務所にて、労務事務オペレーターをお任せします。最新のITツールを活用し、顧客企業のバックオフィス業務を効率化・デジタル化していく、スピード感とやりがいあふれる事務ポジションです。

業界大手にてプライム上場している当社で,グループ全体に対する労務管理全般の支援をお任せ。※週1～2日はテレワーク可能な環境です。

■半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社において人事労務として入社後の従業員の管理（勤怠管理や入社手続き）を行っていただきます。

■半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社において人事労務として入社後の従業員の管理（勤怠管理や入社手続き）を行っていただきます。

機械設備を表面処理技術を駆使して、リペア・リプレースをお手伝いする業務を主としております。溶射技術は機械設備の摩耗や腐食箇所を復元・再生させるだけでなく、耐摩耗、耐腐食、耐熱、硬化といった特性を

社員の入退社手続き（社会保険関連）、労働法関連の対応を中心にお任せいたします。

■半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社において人事労務から入社後の従業員の管理（勤怠管理や入社手続き）を行っていただきます。