福利厚生/労務/給与管理 管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人・中途採用情報

労務部長として実務～マネジメントをお任せします。■経営陣へのレポーティング■メンバーマネジメント（7名、20代～40代）■経営陣へのレポーティング■メンバーマネジメント（7名、20代～40代）

メンバークラスとして、就業規則等の諸規程や賃金・契約の管理、人事制度・福利厚生制度等の企画・運用、人材育成、採用など、人事労務に関する業務に幅広く携わっていただきます。

会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、

世界各地で風力・太陽光発電事業を展開する当社にて、人事・労務業務をご担当いただきます。給与厚生、労務管理の実務運営など、人事部門の中核メンバーとして幅広い領域の課題解決を推進していただきます。

管理部門の責任者候補として、給与計算・社保手続き等の労務実務を中心に、人事制度構築やDX推進といった戦略的業務まで幅広くお任せします。 （変更の範囲：当社業務全般）

人事部門のスペシャリストとして、企画業務を中心に担当いただきます。 施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを自走して牽引いただきます。

Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化すること

IT、CG・映像・ゲームなど、様々な分野に、数多くのエンジニア・クリエイターを輩出している当学園にて、労務業務を中心に幅広くご担当いただきます。

支援子会社の増加や業務量の増加に伴う労務管理スタッフの募集となります。適性や業務経験に応じて、下記の内の複数の業務を担当いただきます。

人事部門のスペシャリストとして、企画業務を中心に担当いただきます。 施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを自走して牽引いただきます。

総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般をお任せします。業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。 入社当初の想定業務としては、以下の通りです。

当社は、ゲノム編集技術による品種改良や、IoTやAIを活用したスマート養殖の実現を目指す、京都大学/近畿大学発のスタートアップ企業です。そんな当社にて《人事労務マネージャー》をお任せします！

人事総合職として適正に合わせた業務をお任せいたします。 幅広く人事の業務を経験することができるのでキャリアアップを実現できます。

人事部門(労務・総務)の課長候補として人事部門全体をリードして頂ける方を募集します。当社の成長に合わせた労務諸施策や人事制度等の整備・運用や制度設計や仕組みを作り、働きやすい環境を実現していきます。

「子ども達の未来のために」を企業理念とし全国約180園の保育園・学童施設を運営する当社。今回ご入社される方には、保育事業のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社にて労務(管理職候補)をお任せします

創業77年、スタンダード市場上場の金属建材(天井・床・壁下地材)メーカーで、管理業務全般をお任せします。 体育館など公共施設用製品で高いシェアを誇る企業です。

管理本部総務人事部において労務業務を担当いただきます。組織拡大を目指す当社で労務体制の強化を図るポジションです。

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部労務チームリーダー候補として主に社会保険業務をお任せします。※当社人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。

不動産管理業界No.1を目指している当社の総務課にて給与計算・社会保険に加え、幅広く総務・労務業務を担当していただきます。ご経験に応じ、具体的には下記のような業務を主に担当していただきます。

◆人事部の労務担当者として労務関連業務（従業員の雇用に関連する業務全般）を幅広くお任せいたします。将来的には人事として採用や制度設計等の他の業務にキャリアを広げていただけます。

人事労務業務全般をご担当いただきます。給与計算、社会保険手続き等の労務管理から、入社式、インターンなど人事に関する幅広い業務をお任せします。将来はマネージャーとして活躍を期待しております！

総務部にて、まずは給与計算や労務管理、社会保険手続き業務等を主にお任せします。※人事・給与システムは奉行シリーズを使用 時期マネージャー候補として将来的にはマネジメントもお任せ。

当社の人事労務部門にて、幅広く労務業務をお任せします。労務管理に加え、各種制度の運用・改善にも主体的に関わるポジションです。事業領域の拡大やデジタル化に伴う人事制度等の変革にも携わっていただきます。

企業理念を軸に労務・給与全般をリードし、全社員が安心して働ける環境を主体的に構築。若手育成やチーム強化も担い、変化に柔軟に対応しながら組織を支えるやりがいのあるポジションです。

人事管理をはじめ、緻密なオペレーション能力を土台に、オペレーションの運用、業務の効率化、新たな制度構築、人事労務企画設計・運用まで、労務全般を幅広くお任せします。

【概要】世界約160ヶ国で労務系アウトソーシング事業を展開する当社にて外資系企業や国内大手企業の給与計算業務を請け負うチームのマネジメントをお任せいたします。

結婚式場を全国24店舗展開する当社の本社にて、人事労務をお任せします。給与計算や社会保険業務、勤怠管理ならから開始いただき、将来的には人事制度設計や新規事業にも携わっていただくことが可能です。

労務職として、給与計算業務（正社員 約150名分）を担当して頂きます。計算・管理業務だけでなく、各担当、部署との連携を図り社員の働きやすい環境づくりのために、規定整備や人事制度設計にも従事頂きます。

当社にて、グループ12社の労務業務を統括するプレイングマネージャーとして以下業務をお任せします。

■お客様企業の業務フローを代行するBPO業界で最大手の当社にて、事務リーダー候補として人事労務・総務業務をお任せします。ご経験やスキルによって、以下8つに分かれるチームのいずれかへ配属となります。

創業約90年、外食産業に業務用食材等約30,000アイテムを提供する食品専門卸の当社にて、課長候補として、労務をメインとして人事業務をご担当いただきます。

■お客様企業の業務フローを代行するBPO業界で最大手の当社にて、事務リーダー候補として人事労務・総務業務をお任せします。ご経験やスキルによって、以下8つに分かれるチームのいずれかへ配属となります。

人事総務労務のご経験を活かし、会社の人事制度構築や給与計算を課長職としてお任せします。これまでの知識・業務経験から人事総務労務の制度構築・運用・スタッフの育成も尽力いただきたいと考えております！！

■日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただき、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく労務責任者のポジションです。

労務管理強化や環境整備、各種手続の正確で効率的なフロー構築などをお任せします。中核事業である物流はじめ、M&Aも含めた今後の整備にあたり重要なポジションで、その一翼を担ってくださる方を募集します。

「きんのぶた」「ワンカルビ」等を運営する当社の本社部門にて、「労務」を行っていただきます。労務のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。係長ポジションでの採用を予定しております。

KDDIグループ会社および一般企業様の人事給与業務をBPO案件として請け負っております。給与計算/社保関連/税業務/勤怠管理/福利厚生/人事労務関連等の人事業務におけるオペレーション部隊の管理者を募集します。

ながはら病院にて、人事労務社員を募集いたします。医療・病院でのご経験はもちろん、他業界での人事労務のご経験を活かしていただけるポジションとなります。

IT×DX開発に特化したグループ企業の管理部門にて、給与計算業務等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をお任せします。グループ全体の管理部門をITツール、AI、BPO等を活用して業務を統括していただきます。

人事部にて給与計算・労務管理・社保関係などを中心とした幅広い業務の管理職を担当いただきます。当社の拡大に向けた人事基盤を支えていただくことを期待しています。

全社的な増員計画に伴い人事部の給与担当を募集いたします。

人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。

「ADAM ET ROPE」など人気アパレルブランドを複数展開する当社およびグループ会社の労務担当として、給与計算など労務業務全般をお任せいたします。※ご経験やスキルに応じてポジションをご提案させて頂きます。

■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな当社にて、人事(労務)（リーダー）の業務をご担当いただきます。

労務業務を中心にお任せします。スキル・ご経験により、係長～課長クラスの役職をお任せ予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】

温泉ホテル旅館事業やカラオケ事業などを展開しているグループ企業の人事/給与計算を担当。＊今後の成長を支えるコアメンバーでのポジションです。★月初以外は残業ほぼ無。17時半勤務終了しています！

グリーグループ本体の人事部門にて、グループ全体に向けてのシェアード機能の提供の他、人事領域におけるガバナンス体制の構築を推進いただきます。

マネジャー代理として、給与・社保関連業務をご担当いただきます。 ■法人顧問先の案件管理、スタッフの業務管理 ■顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き）

顧客からのニーズの高まりにより、急拡大している当社。新人事システム(SmartHR)へ移管を行い、労務業務効率化へと動いています。新システムでの効率的で安定的な運用構築に向けて、この度、増員募集いたします。

介護サービスを提供し成長する当社にて、労務課のリーダー候補募集。 給与計算や社会保険手続き、労務対応から労務制度の設計など、広く労務業務を担い、拡大期の組織づくりをリードしていただきます。

当社において労務管理業務をお任せします。【具体的業務内容】◆労務対応◆給与計算◆採用活動等

「エアウィーヴ」の製造・販売を行う当社にて、給与・労務チームのマネジメントをお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

輸送・物流・ドライバーサービスなどの事業を展開しているマルノウチグループにて、グループ企業の給与計算をお任せします。将来的にはプレイングマネージャーとして労務業務を広く担っていただくポジションです。

知的財産権の総合支援を行う当社の人事部門にて、給与計算や採用等の実務から、将来的な規程改定等の制度設計までを幅広くお任せします。プレイングマネージャーとして管理職を担っていただく予定です。

日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカーであり、パイオニア企業である当社において、人事部の管理者の一人として、労務関連業務(人事制度、評価、異動、社会保険等）を中心にお任せ致します。

給与計算計算・社会保険手続き業務マネージャー代理として下記の業務をお任せできればと思います。

人事労務部門のプレイングマネージャーとして、労務管理業務の統括及びマネジメントをお任せします。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

現在拡大期のホテル清掃事業を展開する当社では、事業・組織各隊に向けた人事組織強化を目指しています。当ポジションでは主に人事労務業務お任せいたします。現在1名の労務担当と協力し、より強固な人事基盤を

■当社人事部の管理者の一人として、労務関連業務(人事制度、評価、異動、社会保険等）を中心にお任せ致します。

当社の人事労務部門の課長候補として、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、人事制度の運用など労務業務の実務、将来的にはマネジメントを中心にお任せすることを予定しております。

【内容】労務グループのプレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。

ながはら病院にて、人事労務社員を募集いたします。課長候補となり、医療・病院でのご経験はもちろん、他業界での人事労務のご経験を活かしていただけるポジションとなります。

人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割拡張が可能です。

管理職候補として人事労務の係長クラスを募集します。3～5年後に管理職、その後役付管理職を目指せる人材を求めています。

幅広い事業を展開している当社にて、給与・労務業務全般を担当いただき、将来的には課長としてチームをリードしていただくポジションです。※ご経験やスキルに応じてポジションをご提案させて頂きます。

多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。

サービスエンジニア統括としてチームが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、日々の業務をマネジメントしていただきます。現場で手を動かすのではなく、"現場を支える司令塔"としての立ち位置です。

札幌/東京に本社を構える独立系のIT企業である当社で、総務・労務業務全般をご担当いただきます。また、他にもチームメンバー7名の教育を担当していただく予定です。