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人事総務部の課長候補として、人事総務業務全般をお任せします。 ご経験によりますが、最初は人事系の業務から始めて、将来的には部全体の業務をお任せすることを予定しています。

高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて人事（採用）担当職をお任せいたします。

人事総務部の係長候補（主任または係長クラス）として、人事総務業務をお任せします。ご経験によりますが、最初は人事系の業務から始めて、将来的には総務系などの他の業務をお任せすることを予定しています。

求人掲載企業の採用成功をゴールに、求人作成から入社までを一貫して支援するカスタマーサクセス業務をお任せします。パートナーとして、顧客の課題に寄り添いながら、継続的な価値提供を行っていただきます。

障がい者支援事業の一環として、自社農園を運営している当社にて、当社の農園で栽培業務を行っていただく障がい者の方々の採用業務をお任せいたします。

●人事統括部にて、採用計画立案・人事制度構築/運用・人材育成フローの構築/運用等、人事業務の責任者として業務にあたっていただきます。 変更の範囲:当社業務全般

弊社人事として、以下業務のいずれか、もしくは複数をお任せいたします。※ご自身の適性に合わせて領域や裁量の幅を広げていただきます

当社は、ゲノム編集技術による品種改良や、IoTやAIを活用したスマート養殖の実現を目指す、京都大学/近畿大学発のスタートアップ企業です。そんな当社にて《人事労務マネージャー》をお任せします！

住友商事Gの金属製品専門商社である当社の人事・総務グループの総合職メンバーを募集。まずは採用担当からお任せし、今後、組織の中心メンバーとして採用～労務など幅広い人事経験を積んでいただきます

【概要】 アソウ・ヒューマニーセンターグループ内で人事業務（給与計算、労務、採用）を担当いただきます。アシスタント業務からスタートし、将来的にはメイン担当者としてご活躍いただきます。

本社の人事部に所属し、採用担当業務を幅広くご担当いただきます。 (学卒新卒採用年間60－70人) ◆職務内容変更の範囲：会社の定める業務

資金調達を完了し、今後年間50名規模の採用を予定する成長フェーズの当社。採用戦略の立案・実行を中心に、人事制度の構築や人事企画の立案など、人事部門の強化と組織基盤づくりを担い、人事責任者候補を募集！

現在当社人事部では、管理的側面の強い人事組織から、事業運営及び経営のパートナーであるHRBPへ役割アップデートを行っております。採用経験を活かし、特にHRBP機能における人材調達をリードする方を募集します。

【仕事内容】 人事業務、特に新卒、中途人材採用業務をお任せします。

眼科医療機器ブランドの総務課にて、他の方からのサポートを受けながら、徐々に採用（特に新卒採用活動）を中心に担当して頂きます。※当面は現在の採用担当者と業務を行っていただき、業務習得して頂きます。

企業の成長を左右する「人」の領域から、会社の未来をデザインする役割。急拡大中の当社では採用の前提条件が日々変化するため、常に「今の最善手」を考えるマーケティング的思考が重要。例：採用ターゲット定義

人事業務のアシスタントスタッフのお仕事です。人事面談、カジュアル面談、一次面接の採用面接官など、人と丁寧なコミュニケーションを取るのがお仕事のメインになります。

企業の採用課題を解決するRPO（採用代行）を担当していただきます。採用戦略の立案から実行、求人票作成、応募者対応、データ分析まで一気通貫で携わり、クライアントの採用成功を支援していただきます。

福岡エリアを中心に、新卒・中途採用業務をお任せします。まずは採用実務を中心に担当いただき、グループに関する理解を深めながら採用業務全体の流れを掴み、徐々に業務範囲を広げていただきます。

採用担当として、会社説明会、カジュアル面談、スケジュール調整、選考書類管理、採用に関わる資料作成、ダイレクトリクルーティング（スカウト配信）、新規施策立案、その他人材開発室の業務全般をお任せします。

広島事業所の総務人事として、2000人規模の主力工場をサポートする総務人事業務全般をお任せします。

当社は戦略設計からコンテンツ制作、イベント企画まで一気通貫で支援可能な新卒採用特化のコンサルティングファームです。クライアントの「らしさ」を引き出すブランディング設計力を強みとしております。

企業の採用課題を解決するRPO（採用代行）を担当していただきます。採用戦略の立案から実行、求人票作成、応募者対応、データ分析まで一気通貫で携わり、クライアントの採用成功を支援していただきます。

AI・GPU・量子コンピュータなどの最先端計算技術を強みに、高難度な技術課題を解くエンジニア組織そのものを「どうつくるか」を採用という切り口から設計・実行する役割をお願いします。どんな人材が必要か、

採用特化コンサルティングファームである当社にて、既存法人顧客の採用支援を担います。まずは先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のPJに関わりながら、業務を学びます。その後は主担当として戦略設計～運用

老舗業務用酒類店として大阪ミナミエリアを中心に酒類・食品の仕入れ販売事業、出店・開業サポート事業を展開する当社にて、社長直轄で経営のパートナーとして、戦略人事をご担当頂きます。

■次世代型の不動産DX事業を展開する当社にて、経営陣/事業責任者と連携しながら、HR業務全般の推進をお任せいたします。 ■年間で60名以上の正社員を採用しています。

電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社において、労務業務をはじめとした人事業務全般をご担当いただきます。

■TOTOグループの一員として、半導体製造装置用部品や精密部品の製造を手掛ける当社において、総務業務全般をご担当頂きます。ジェネラリストとして幅広い業務に携わることのできる環境です。

新卒・中途採用の両方に関わることが可能なポジションです。優秀なエンジニアを採用することが、当社の事業成長には欠かすことができません。採用チームの一員として、会社の成長に貢献してみませんか？

当社は戦略設計からコンテンツ制作、イベント企画まで一気通貫で支援可能な新卒採用特化のコンサルティングファームです。クライアントの「らしさ」を引き出すブランディング設計力を強みとしております。

主な担当業務は、採用計画に基づき「会社の顔」としてニデックの魅力を熱く語りつつ冷静な目をもって人材を見極め、世界中から「情熱・熱意・執念」を持った人材と事業における業務とマッチングすることです。

新卒・パート・中途採用を中心に、社内公募や派遣社員対応、入社手続きや研修までチームをリードしながら実務を幅広く担当。採用業務全体に携わりながら、組織づくりに貢献できるポジションです。

◇自動車部品(主に自動車向けボデー関連部品)を手掛ける当社で人事業務をお任せします。主に、採用戦略の立案と実施、人材育成プログラムの設計・運営、研修企画と実施がメインのミッションとなります。

採用業務をメインとしながら、バックオフィス全般を担当いただくポジションです。求人広告の作成から面接調整、入社手続きまで採用の一連業務を担当し、企業の成長を支える重要な役割を担います。

ソフトウェア・ハードウェアのエンジニアを中心とした採用業務全般中途・新卒問わず人材の採用に動いていただきます。 内勤職(営業・事務)の採用も合わせて対応いただきます。

国内トップクラスのECシステムサービスを展開する当社にて、新卒/中途採用を担当する採用人事業務とValue浸透、育成、評価、タレントマネジメントの各種施策の実行と高度化を担当する組織開発業務を担います。

採用コンサルティングを行う当社にて、候補者様や企業様との日程調整を中心とした事務全般をお任せします。コンサルタントがスムーズに業務を進められるよう、事務作業を通じてチームをサポートしていただきます。

【採用担当者】 常用型派遣エンジニアスタッフの応募、面接から入社まで、その後のフォローをご担当いただきます。

◆人事総務課のマネジメントを担い、経営戦略と連動した人事施策の立案・推進をお任せします。「人を大切にする経営」を掲げ、社員一人ひとりの成長を支える制度・文化が根付いています。

■自社採用活動における、外国人技能実習生の採用業務を担当して頂きます。 ※現在はインドネシアやベトナムの方の受け入れを行っております

■当社人事部にて、採用業務をお任せいたします。採用戦略の立案から採用実務まで一貫してご担当いただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】・採用戦略の立案や実行、採用手法の検討

採用特化コンサルティングファームである当社にて、既存法人顧客の採用支援を戦略設計～運用改善まで一貫して担います。まずは先輩社員のサポートメンバーとして既存顧客のPJに関わり、業務を学びます。

福岡エリアを中心とした新卒・中途採用業務をお任せします。まずは採用実務を中心にお任せし、グループに関する理解を深めながら採用業務全体の流れを掴み、徐々に業務範囲を広げていただきたいと思います。

人材育成/教育制度の補強を中心とし、年間採用計画や採用進捗の管理、採用戦略立案や研修制度設計までを在籍メンバーと協力しながら推進していただける人材の募集となります。

キャリア採用業務全般および、全社採用力強化に向けた各種施策の企画・実行をお任せします。 ・募集部署のニーズに沿った人材の採用（求人の要件定義、選考、オファ、内定面談など）

大阪ミナミエリアを中心に酒類・食品の仕入れ販売事業、出店・開業サポート事業を展開する当社にて、社長直轄でのプロジェクト「戦略人事」を担う管理職候補として、業務をお任せいたします。

関西菓子卸業界トップの業績を誇るUHA味覚糖グループの菓子食品総合商社である当社にて、人事業務をお任せ。業務改善企画や社内制度の構築にも積極的に携わっていただきます。

◆主に自動車部品に使用される様々な鍛造製品を作る当社にて、人事総務と一部会長兼役員の秘書業務をお任せします。全国に200社ある独立系鍛造メーカーの中でトップクラスの技術力・生産規模を誇ります。

★全国店舗拡大中の『ダイコクドラッグ』を運営している成長中企業！★全国展開のドラッグストア企業で、中途・アルバイト採用から労務管理まで幅広く担う採用人事を募集します

■EV充電事業を展開する当社の採用人事の募集になります。将来的には戦略企画～実務まで担っていただくことを期待しております。

管理職候補の採用担当として、コンサルティング部門のキャリア採用をご担当いただきます。事業拡大に伴う採用計画(26～27年度)を成功させるため母集団形成から入社決定まで一連のプロセス強化をお任せいたします。

■現在300人以上を束ねるグループIT本部の部門人事として、2032年までに1000人拡大へ採用、IT人財開発でIT事業強化をミッションに、ご活躍を期待します。現在1名で担当しておりますが世代交代となり、

採用(新卒･中途)、育成、労務など幅広い人事業務をご担当いただきます！ご経験のある得意分野はもちろん、人事総務業務全般を学び活躍の場を広げていただくことができる環境です。

当社の人事・総務は、単なるバックオフィスではなく、「人」と「組織」を現場に近い立場で支える実務部門です。まずはこれまでのご経験を活かし、中途・新卒採用の実務を中心にお任せします！

2000人規模のディスコ主力工場における採用業務

■次世代型の不動産DX事業を展開する当社にて、経営陣/事業責任者と連携しながら、採用業務全般の推進をお任せいたします。 ■年間で60名以上の正社員を採用しています。

当社にて、新卒・中途採用業務をメインにお任せいたします。一部内定者・新入社員研修などの業務もご担当いただきます。

当社において労務管理業務をお任せします。【具体的業務内容】◆労務対応◆給与計算◆採用活動等

HR統括リーダーとして、採用を中心に、育成・配置・評価などHR全般を担います。経営戦略にもインパクトを与えるリソース面において、チームをけん引し、組織をリードする役割を担います。

人事部門の担当者として、採用業務を中心に人事業務をお任せします。 今年度は新卒は25名の採用、中途は新規事業の始まりへ向けて計画的に採用を進めております。ご経験に応じて、以下業務をお任せします。

当社は、LIMEX(ライメックス)や新素材CirculeX等、環境配慮型の素材及び製品を製造・販売しSDGsに貢献するユニコーン企業です。そんな当社にて《キャリア採用担当》を募集いたします！

【概要】 当社の管理本部にて、新卒・中途採用の戦略立案からイベント運営、面接、内定フォローまで採用業務全般をお任せします。会社の成長を牽引する重要な役割です。

管理的側面の強い人事組織から、事業運営及び経営のパートナーであるHRBPへ役割をアップデートする立上げメンバーを募集します！人材調達をリードしていただくことを想定します。

創業8年目の急成長企業である当社にて、ソフトウェア開発を担うエンジニアの採用業務及び人事対応を行う人事責任者候補を募集いたします。

管理職候補の採用担当として、コンサルティング部門のキャリア採用をご担当いただきます。事業拡大に伴う採用計画(26～27年度)を成功させるため母集団形成から入社決定まで一連のプロセス強化をお任せいたします。

大阪ミナミエリアを中心に酒類・食品の仕入れ販売事業、出店・開業サポート事業を展開する当社にて、社長直結プロジェクト（戦略人事）の担当として、まずは新卒・中途採用をメインにお任せいたします。

当社にて人事・採用担当をお任せいたします。採用活動をメインでご担当いただきつつ、経験に応じて人事領域で幅広く業務をご担当いただきます。

■次世代型の不動産DX事業を展開する当社にて、経営陣/事業責任者と連携しながら、採用業務全般の推進をお任せいたします。 ■年間で60名以上の正社員を採用しています。

■グループ創業430年の歴史を持ち各種事業のコーポレート部門を担う当社にて総務のポジションをも任せします。育成体制と福利厚生が充実しており、規模間のある企業でキャリアチェンジをしたい方におすすめです。

物流機器メーカーの当社にて、新卒・中途採用業務をお任せいたします。 また当社の「社内研修」に関する企画・運営・調整も担当していただきます。

RPO/採用・マーケティングコンサル事業を展開する当社にて大手外資系コンサルのRPO担当を募集。国内でも数社しか任せられていない世界的に有名な企業のRPOとして世の中に大きな影響を与えたい採用経験者を募集。

AI・GPU・量子コンピュータなどの最先端計算技術を強みに、高難度な技術課題を解くエンジニア組織そのものを「どうつくるか」を採用という切り口から設計・実行する役割をお願いします。どんな人材が必要か、

右肩上がりで成長を続ける当社にて、新卒採用業務をお任せいたします。総務人事を担当する部署での採用となるため、採用以外にも社内イベント運営など様々な業務に携わりスキルを磨くことができます。

右肩上がりで成長を続ける当社にて、新卒採用業務をお任せいたします。総務人事を担当する部署での採用となるため、採用以外にも社内イベント運営など様々な業務に携わりスキルを磨くことができます。

■人事業務全般をお任せいたします。当社は「新・価値創造企業」として、社員の成長を重視しています。採用活動や制度企画などご経験に応じて担当いただきます。

人事関連システム刷新を含めたコーポレートシステム課題への対応をお任せします。 【技術分野】ソフトウェア【製品】基幹システム【工程】製品企画

国産うなぎの総合商社として、うなぎの養殖から加工製造販売、外食店まで手掛ける当社にて、人事（採用・労務・勤怠管理等）総務をお任せいたします。

■＜新卒採用＞・新卒採用戦略の企画立案/実行・説明会や学校訪問・書類選考～面接～クロージング面談・インターンシップの企画/運営・内定者/入社者のフォロー等＜キャリア採用＞・キャリア採用戦略の企画立案、

「企業・お店」と「働きたい人」が出会うきっかけを作る採用アドバイザーの業務をお任せします。採用を考えている企業に対し、採用の悩みを聞いて、その解決策を考えて提案する仕事です。

技術社員（施工管理技士）を対象とした中途採用面接業務をお任せします。トークスクリプトや研修体制も整っており、建設業界や採用業務が未経験でも、約2週間ほどで独り立ちし、面接や説明会を担当しています。

広島事業所の新卒採用、中途採用に関するサポート業務 採用に関する告知資料作成、動画編集、応募者情報管理、面接調整、工場見学対応などサポート業務全般

新卒採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行をお任せします。 1.グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の新卒採用活動全般（理系７割、文系３割）

「企業・お店」と「働きたい人」が出会うきっかけを作る採用アドバイザーの業務をお任せします。採用を考えている企業に対し、採用の悩みを聞いて、その解決策を考えて提案する仕事です。

採用・人事担当として、エンジニア・営業を中心とした採用業務全般をお任せします。単なる事務的な採用業務ではなく、現場と伴走しながら会社の未来をつくる採用に携わることができるポジションです。

【概要】 総務課に所属し工場長のサポート業務（事業管理、戦略立案）、人事労務および総務業務の責任者としての業務など広く活躍してもらえるフィールドがあります。※管理職としての採用となります。

採用担当として下記業務をお任せします。 ・新卒・中途採用の企画、実施・採用向け広報戦略の立案、実施・SNSなど使用するコンテンツ ・媒体の検討、情報発信

2030年には55万人が不足すると言われているデータ分析人材を育成し、実践的な活躍の場を提供することで、日本全体のDXへの貢献を目指す当社にて、スペシャリスト達を中心に当社に関わる人材の採用をお任せします。

★当社の採用グループにて、キャリア人材の採用から入社後フォローまでの一連の業務を担当していただきます。

【業務内容】 ■採用担当として、当社からの派遣および職業紹介を行う方々の募集業務を行っていただきます。その他以下の業務をお願いいたします。

■＜新卒採用＞・新卒採用戦略の企画立案/実行・説明会や学校訪問・書類選考～面接～クロージング面談・インターンシップの企画/運営・内定者/入社者のフォロー等＜キャリア採用＞・キャリア採用戦略の企画立案、

【業務内容】 ■採用担当として、当社からの派遣および職業紹介を行う方々の募集業務を行っていただきます。その他以下の業務をお願いいたします。

採用グループにて、エンジニア採用領域をメインとして採用から入社後フォローまでの一連の業務を担当していただきます。

「企業・お店」と「働きたい人」が出会うきっかけを作る採用アドバイザーの業務をお任せします。採用を考えている企業に対し、採用の悩みを聞いて、その解決策を考えて提案する仕事です。

山形工場の人事・総務職として、全社的な教育・研修（ハラスメント対策、情報漏洩について、働き方について等）、人事制度設計などの業務、中途・新卒採用のサポート等をお任せします。

食品メーカー様を主軸にパッケージや包装紙材・Web制作などを通してお客様の事業を支援しております。2028年のIPOを目指しており、上場に向け人事部門を強化、現在の評価制度の見直しをお願いします。

「企業・お店」と「働きたい人」が出会うきっかけを作る採用アドバイザーの業務をお任せします。採用を考えている企業に対し、採用の悩みを聞いて、その解決策を考えて提案する仕事です。

採用、入退社や転勤等の各種手続き管理、給与計算、査定評価など、人事に関連する社内規定の見直し修正・運用などの管理業務等（現職責任者の後継者候補として増員します）

キャリアアップも可能な主任級採用の募集になります。ダクトの製造・販売・施工等を行う当社にて、営業業務やグループメンバーのマネジメントをお任せします。新規1割、既存9割の既存メイン営業となります。

エンジニア採用における母集団形成・面接・採用・入社対応業務の、人材採用業務全般を担当。育成研修が充実しており、未経験からでも採用人事のキャリア形成ができる環境です！