採用 残業月20時間以内 契約社員の転職・求人・中途採用情報

2028年12月までに新規調達・開発予定である人事・給与・勤怠webシステムを含む、人事室所管システムに関する下記業務をお任せいたします。

DMMの多様な事業部に寄り添い、派遣・業務委託の採用業務全般を担当します。2-3ヶ月に1つ新規事業が立ち上がる急成長環境で、最適な採用活動を推進し事業拡大を支援します。

ハードウェア保守サービスを提供する当社の管理部門ポジションとして、人事・総務の業務を横断的にお任せします。日本語に加え、中国語または英語を用いた社内外とのコミュニケーションが発生します。

派遣・業務委託採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動等に付随するオペレーショナルな以下業務をお任せ致します。 【詳細】■派遣・業務委託管理全般：請求管理・契約管理・法務対応・

社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動など、それらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当していただきます。

RIZAPグループ子会社として人材派遣事業を展開する当社において、派遣求人を探している求職者の方と面談を行い、ご経験・ご希望に合わせた案件のご紹介や様々なサポートを行うお仕事です。

～これまでの人材業界経験を活かして、事業会社の採用から人事キャリアをスタートしませんか～　エンタメ業界の最前線を走り、急成長を続ける当社の人事担当として、採用業務をお任せします。

高島屋グループの安定基盤と年商333億円超の実績を兼ね備え、長い歴史の中で培ってきた技術力を生かし「上質な空間」を提供する当社にて人事（採用）担当職をお任せいたします。

『リゼクリニック』/『メンズリゼ』の美容皮膚科クリニックを全国展開している当社にて応募者の面接調整や入退職手続きを中心にお任せします。★残業時間は月5時間程度！ワークライフバランスを取りやすい環境

■関東を拠点にアウディやフォルクスワーゲン等の高級車販売事業を展開する当社において人事業務をお任せします。事業拡大を進める当社において採用、人材育成をお任せします。

採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。商談は8割リモートです。伴走するために定期的なミーティングを行います。

日本を代表するプレタポルテブランドである当社にて、人事業務全般を統括し、組織の成長を人材面からリードしていただくポジションです。経営戦略と連動した中長期の人事戦略立案をはじめ、採用・教育・労務管理・

採用スカウト送信や面接調整の人事事務を主軸に、総務・バックオフィス業務を幅広く担当。まずはサービス現場を知る研修からスタートし、会社の成長を支える要として、将来的には責任者を目指していただきます。

採用ソリューション事業を展開する当社で、企業の採用課題解決をお任せします。RPO事業または人材紹介事業のいずれかに、適性と希望に応じて配属。研修が充実しているので、未経験からのチャレンジも安心下さい！

【概要】 人事・採用企画の立案、推進をお任せいたします。 ※業務内容の将来的な変更範囲：当社業務全般

自社採用を強化するための広報・SNS発信・採用実務全般をお任せします。既存の枠にとらわれず、会社の「リアルな魅力」を可視化し、共感する仲間を集める仕組みづくりをリードしていただくポジションです。

事業部の管理事務業務担当として以下業務を行っていただきます。 【業務例】■採用業務：新卒・中途・障がい者採用に関する事務処理 ■人事業務：組織改編、異動手続き、人員管理、人材育成関連のサポート

自社採用を強化するための広報・SNS発信・採用実務全般をお任せします。既存の枠にとらわれず、会社の「リアルな魅力」を可視化し、共感する仲間を集める仕組みづくりをリードしていただくポジションです。

当社は、ライフライン事業やメディア事業を通じて「新生活のサポート」を行っている会社です。売上が倍増ペースで伸びている中で、上場に向けて採用業務をメインでお任せできる人事の方を募集しております!

当社は戦略設計からコンテンツ制作、イベント企画まで一気通貫で支援可能な新卒採用特化のコンサルティングファームです。クライアントの「らしさ」を引き出すブランディング設計力を強みとしております。

クライアントからアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクト でのSV業務をお任せします。 ■SVの役割

Amazonや楽天など複数のECモールに店舗を展開する当社にて、人事業務をお任せいたします。更なる組織の強化を実現するために最も重要な「人」の採用と育成に関わっていただきます。

会社の成長に伴い採用強化します。中途採用中心の採用活動全般を担当いただき、SNS活用した採用戦略の企画・実行、自社媒体からの応募増加施策立案・実施、採用プロセス効率化による内定承諾率向上を目指します。

エンタメ業界の最前線を走り、急成長を続ける当社の人事担当として、採用業務をお任せします。現在IPOに向けて組織づくりも進めており、スタートアップ企業の組織作りにイチから携わることができます。

ヘアサロンやエステ/アイラッシュサロン等複数事業を展開する当社の新卒採用を中心に人事業務をお任せします。人事経験を高め将来的には制度設計や育成にも携わっていただく予定です！

採用活動を行いたい企業へアプローチし、その企業の採用担当としてお手伝いする『外部人事サービス（RPO）』のお仕事です。商談は8割リモートです。伴走するために定期的なミーティングを行います。

当社＆グループ会社の採用にまつわる業務を担当 事業拡大のために採用担当増員募集★ ◎経営陣との距離が近く、採用計画から携われます！

採用業務をメインに下記業務をお任せします。 【採用業務全般(新卒/中途)】■媒体選定、母集団形成、会社説明会の実施、面接対応、内定者フォロー、内定式/入社式対応、エージェント対応

■上場企業グループの事業運営にあたって、キャリア採用による人材獲得や社員教育を通じて、人的資本の強化によってグループ各社を支援する重要な業務です。

150人規模の派遣スタッフの契約管理、請求書対応、勤怠管理、派遣スタッフの発注・受け入れ準備をお任せします。派遣スタッフを必要とする部署と派遣会社の間に立ち、円滑な連携を支える重要な調整役です。

RPO/採用・マーケティングコンサル事業を展開する当社にて大手外資系コンサルのRPO担当を募集。国内でも数社しか任せられていない世界的に有名な企業のRPOとして世の中に大きな影響を与えたい採用経験者を募集。

四国化成グループの根幹を支えるコーポレート部門において、グループ全社関する業務に携わって頂きます。

【採用担当者】 常用型派遣エンジニアスタッフの応募、面接から入社まで、その後のフォローをご担当いただきます。

■上場企業グループの事業運営にあたって、キャリア採用による人材獲得や社員教育を通じて、人的資本の強化によってグループ各社を支援する重要な業務です。

上場企業グループの事業運営にあたって、人事制度の設計・改定やパフォーマンスマネジメント、報酬・ベネフィット戦略の立案等をお任せします。

給与・賞与計算、退職金計算、所得税・社会保険業務を中心に担当頂きます。安定した経営基盤と働きやすい環境の中で、専門性を活かしながらキャリアを築ける魅力的なポジションです。将来的には戦略的な人事業務

人事担当者として下記業務をお任せします。

当社で管理職候補として、人事業務(採用運用/労務/制度構築/教育)をお任せいたします。将来的には総務・人事部門の中核として、総務業務含め幅広い業務をご担当いただき、組織を担っていただくことを期待します。