コーポレートスタッフ 衛生管理者 公開 上場企業の転職・求人・中途採用情報

◆SCREENグループの事業所で健全な事業所運営・安全・快適・効率的な事業環境を提供する当社にて、管理者として総務職をお任せします。戦略･事業運営に沿った施策の実行、支援など幅広い業務を期待します。

関東工場の管理部門において、総務・安全衛生・施設管理・ISO対応など、事業運営の基盤を支えるゼネラリストとしてご担当いただきます。 【具体的には】

■技術部門の労働災害ゼロを目指すため、来年度より労働安全衛生マネジメントシステム（OSHMS）を導入するにあたり、労働災害発生時の対応(原因調査と対策確認)及び横展開等に関わる業務に携わっていただきます。

【概要】当社犬山工場にて、工場運営に必要な人員、設備、情報などの資源を最適活用し、工場の生産性向上を目的とした総務・労務業務をお任せいたします。

■従業員が安全で快適に働ける職場環境を作るため、関係部門や他工場、製造工程と連携しながら、主体的に工場の安全衛生管理に取り組んでいただきます。

ワンマンバス運賃収受システムにおいて国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、労務・総務をメインにバックオフィス業務を幅広く担当していただきます。

【業務内容】労務／車両／機材等管理・事業所造作等職場環境整備・Pマーク／ISO14001対応・慶弔対応・支社関連業務全般・実績集計・予算評価関連・資料作成・金銭対応ほか、人事総務部の拠点担当です。

世界屈指の技術力を誇る当社の新潟事業所にて、管理部門の統括業務をご担当いただきます。経理・人事・総務の広範な実務を指揮し、事業所運営の要として多角的に貢献いただきます。

■工場での労務や調達、総務業務など幅広く行う部署にて労働安全衛生法など関連法令に基づく社内ルールの制定や事業所内への展開、労災関連業務など安全衛生管理業務をご担当いただきます。

安全・環境・一部設備管理を含む総務領域全般の運営を担当いただきます。加賀事業所における総務機能の高度化・安定運営を担い、生産拠点としての安全・法令遵守・労働環境の水準向上を推進いただきます。

国内米菓業界での確固たる地位を礎に、グローバル市場への展開を本格化させる変革期を迎えており、この変革期を迎える会社を支える部門として、組織強化と専門性の向上を目指し新たなメンバーを募集します。

生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 をご担当いただきます。特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます。

ミネラルウォーター製造・販売・物流を手掛ける当社において、従業員が安心して働き、成長できる仕組みを作り会社運営をスムーズにし、全社員のサポートを担います。

次期管理職候補として、総務と労務の両方の業務をリードして頂きます。定例業務はもちろん非定例業務の対応もある為、部門をけん引していただく事を期待します。

ミネラルウォーター製造・販売・物流を手掛ける当社において、人事労務業務をお任せ致します。グループ5社を含め、人事労務に関する制度が統一されていないため、入社後はまず制度の整備から着手頂きます。

■スズキ株式会社、並びに国内・海外関係会社の防火・防災管理に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。

★自動車補修用塗料分野で業界トップレベルである当社の滋賀工場（草津）にて、労務管理・安全衛生をメインとした総務業務をご担当いただきます。

当社最大規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所にて、安全・環境・衛生に関する以下の業務を遂行いただきます。

当社の総務業務全般をお任せします。 【安全管理】■安全衛生委員会の運営（招集、議事作成等）　■安全教育、安全・交通安全パトロールの実施　■作業環境測定、消防設備点検、その他安全に関する業務

■当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的な内容】 ・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付

■当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的な内容】 ・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付

東証プライム上場INPEXグループの当社の管理職候補として人事労務の係長クラスを募集します。3～5年後に管理職、その後役付管理職を目指せる人材を求めています。

■当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的な内容】 ・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付

生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます。

■当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的な内容】 ・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付

総務部メンバーのマネジメントと下記の実務責任者を担っていただきます。また、経営陣と連携して組織運営を支えていただきます。広い視野もって提案・提言を行っていただきます。

■社員数1,000名を超える当社の甲府工場の事業所総務中堅職として、人事総務の機能軸で実務を遂行する。課内メンバーを育成、指導しつつ関連部署を巻き込んだテーマ推進を担う。

労務オペレーションの安定運用にとどまらず、変化する法令・組織の実態に即した制度設計や規程整備を推進し、将来的にはチームを率いるマネージャーとして労務領域全体をリードいただける方を募集します。

当社の総務として、企業運営の基盤を支えるメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。企業の根幹を支える総務部門のメンバーとして、円滑な企業運営を支える業務に携わっていただきます。

国内最大級のアフィリエイトサービスなどを提供する当社人事部門の一員として、給与計算領域、労務領域、安全衛生領域をご経験に応じてお任せします。従業員と経営双方にとって最適な組織運営を目指します。

■内部監査担当として、内部統制、業務、コンプライアンス監査の企画・実施をお任せします。また、会計監査人や監査役と連携し、外部監査対応もご担当いただきます。

人事部門のスペシャリストとして、企画業務を中心に担当いただきます。 施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを自走して牽引いただきます。

人事部門のスペシャリストとして、企画業務を中心に担当いただきます。 施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを自走して牽引いただきます。

人事として、組織成長を支える中核メンバーとしてご活躍頂ける方を募集します。事業拡大に向けた人事戦略策定や教育制度の設計など戦略人事として当社の組織の仕組化を担っていただく予定です。

総務・人事・経理等を担う管理部の係長候補として同社の人事・総務周りの業務を担当頂きます。入社後はまず採用（新卒・中途）業務に着手頂き、徐々に業務範囲を広げて頂きます。

単体決算業務を行える方を募集しています。まずは得意な実務で力を発揮し、徐々に周囲への指導やサポートをお任せします。少しずつ経験を活かし着実に組織の要となっていただくことを期待します。

■当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的な内容】 ・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付

■当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的な内容】 ・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付

人財戦略室にて、即戦力として新卒・中途採用業務全般をリードしていただきます。上場企業の安定基盤を活かしながら、150名体制の構築に向けた「攻めの採用戦略」を企画・実行するポジションです。

人財開発課の課長として、急成長を遂げる事業を人財開発・組織開発の側面から支え、成長をさらに加速させる役割を担っていただきます。経営層や事業子会社、各部門責任者と連携し事業成長に携わっていただきます。

■スズキ全社の安全衛生管理及び労働災害防止に関する業務の企画、立案、推進に携わっていただきます。

当社の管理部門（人事グループ）のメンバーとして主に総務業務全般（社内安全/衛生/防災/環境）の企画・運営を担っていただきます。 【業務の具体例】

総務・人事・労務領域の全体管理および実務の進捗確認をお任せします。管理部門の要として、実務のチェックや業務改善、各部署との調整などバックオフィス全体の円滑な運営を牽引していただくポジションです。

「企業の顔」として、新卒学生に向けた自社ブランドの発信、インターンシップの企画・運営をお任せします。3年間の育成カリキュラムで、未経験から「憧れの人事」への第一歩を支援します。

総務課の業務担当者として、担当業務を主体的に進めていただきたいです。社員からの問合せ対応、改善・改革の企画立案、一部メンバーのフォローも行っていただきます。

人事労務の実務を中心に、管理部業務全般を幅広くお任せします。人事としての専門性とマネジメントスキルの双方を磨けるポジションです。

当社の明石工場にて生産設備保全業務をご担当いただきます。 工場内で安全に業務が行えるようサポートするお仕事です。 ※対象は機械のみとなり、建築物への改変作業は発生しません。

■従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。

■従業員が安心して働ける職場を作るために関係部署と連携しながら、会社制度の運用や工場内施策の企画・展開を推進します。

■当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的な内容】 ・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付

■当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的な内容】 ・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付

■当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的な内容】 ・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付

世界中で価値が変わらないカメラ、高級機械式時計などの高額品（『価値ある新品と中古品』）を専門に取り扱う業界初の自社ECサービスを展開している弊社にて、総務部のプレイングマネージャーを募集します。

「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる当社の総務として、会社の基盤を支える幅広い業務をお任せします。マネジメントを行いながらご自身でも業務に携わっていただきます。

■当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的な内容】 ・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付

労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。

■当社の経営管理部にて、給与計算・社会保険手続きを中心に、労務業務をお任せします。ゆくゆくは、業務改善/オペレーション強化など、従業員が安心して働ける環境づくりを行っていただくポジションです。

入社直後はオペレーション業務を中心にご担当いただき、将来的には労務領域全般を担っていただくことを想定しています。 ・現行オペレーションの把握と課題整理

当社の富士工場での総務・労務人事業務の全般をお任せします。給与等、労務の経験、知識が活かせるポジションです◎詳細は下記の通り。 ・労働基準法・労働安全衛生法・道路交通法・税法等改正や改定に伴う対応

スシローを始めとして杉玉や京樽などを運営し、日本独自のフードビジネスを国内のみならずアジアや北米などにも展開する当社にて、グループ全体の労務管理をお任せいたします。

UACJグループの一員でアルミ箔をはじめとした総合箔メーカーである当社にて、下記の総務業務をご担当いただきます。

AZ-COM丸和グループにて「労務」に関わる管理業務を担当いただきます。（変更の範囲:当社業務全般）

■会社の根幹となるコンプライアンス・ガバナンス、内部統制をミッションとする総務部門にて活躍いただきます。 その他、取締役会等の会議体事務局運営に携わっていただきます。

グループ売上高100億円！グループ5社のヘッドオフィスである"タカネットサービス"にて、主に総務・労務担当として、企業組織全体に関わる業務を担当いただきます。経理業務も一部お任せします。

まずはこれまでのご経験に応じた業務からお任せします。 ゆくゆくは、人事労務・採用育成、IR、総会事務など幅広い業務をご対応いただく想定です。

オログループ全体の人事労務を集約する新潟拠点で、実務を牽引するコアメンバーの募集です。シェアードサービス部門の品質向上や業務効率化を推進し、グループの成長をバックオフィスから支えるポジションです。

東証プライム上場の飯田グループホールディングスのグループ会社である当社にて、総務業務をお任せいたします。

世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーである当社の草加工場にて、人事労務として、COMPANY等の人事情報システムのオペレーションや給与計算・社会保険業務をお任せします。

■東証プライム市場上場企業の100%子会社である当社において、総務業務をお任せします。

当社にて、人事業務全般をご担当いただきます。 ■人事制度運用（当社評価制度運用実施） ■海外駐在員管理（海外駐在員規程の運用管理）

同社拠点（44拠点）に関わる管理業務をメインにお任せします。

建機の遠隔・自動化技術で社会課題を解決する当社にて、オフィスマネージャー（労務・総務）を担当いただきます。社員が安心して働ける環境整備と上場準備を支えていただく重要なポジションです。

人事労務を中心に、管理部業務全般を担います。教育や採用、勤怠管理、安全衛生など幅広く携わり、数年後にはリーダーとして部門を牽引することが期待される重要なポストです。

人事・総務業務全般を担当し、他事業所やグループ会社と連携・指示を行います。将来的には他部署や他事業所の総務も経験し、管理職を目指していただきます。法改正や人的資本経営を意識し、担当者を指導しながら

自社ブランドマンション「RELUXIA」シリーズを手掛ける不動産デベロッパーである当社にて、経理業務をお任せします。賃貸管理業を行っている子会社の経理処理も同部署で行っており、豊富な経験値を得られます。

給与計算・入退社等の労務基盤を軸に、法改正対応や評価制度設計、ESG関連のデータ分析まで幅広く関与。実務経験を活かしつつ、ジョブローテーションを通じて人事労務のプロへとキャリアを広げられる環境です

売上高は330億円達成！事業急拡大中の投資用不動産企業にて、法務実務全般をお任せします。反社チェック等の信用調査から契約法務まで幅広くお任せする予定です。急成長組織のガバナンスを強化に関われます。

世界中で価値が変わらないカメラ、高級機械式時計などの高額品(『価値ある新品と中古品』)を専門に取り扱う業界初の自社ECサービスを展開している弊社にて、人事部の給与・労務担当者を募集します。

採用厚生課の課長(候補)として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードして頂きます。既存の制度にとらわれずゼロから仕組み構築・改善を進め、攻めの人事を担って頂きます

自社ブランドマンション「RELUXIA」シリーズを手掛ける不動産デベロッパーである当社にて、経理or財務をご担当いただきます。ご本人の経験や能力に応じて、経理職、財務職どちらかをお願いする予定です。

自社ブランドマンション「RELUXIA」シリーズを手掛ける不動産デベロッパーである当社にて、財務をメインに経理財務業務をお任せします。ご本人の経験や能力に応じて役職・担当業務を決定します。

■預金管理、支払処理(現金出納含む)等のルーティン業務、その月次決算、年次決算を行います。将来的には上場経理(連結業務等)や資金繰り等の財務業務も経験でき、キャリアアップできる環境です。

現在の人事業務の運用を行いながら、新たな事業創出を支えるために、現場で生じる課題やニーズ、多様な社会情勢に柔軟に対応し、より良い環境へと変革していくための改善や企画を自律的に推進していただきます。

採用厚生課のリーダー候補として入社後、以下業務をお任せいたします。

創業14年目、直近5期連続増収、今期売上300億到達、自社ブランドマンション「RELUXIA」シリーズを手掛ける、新規上場見込みの不動産デベロッパーである当社にて、経理業務全般をご担当いただきます。

自社ブランドマンション「RELUXIA」シリーズを手掛ける不動産デベロッパーである当社にて、財務をメインに経理財務業務をお任せします。ご本人の経験や能力に応じて役職・担当業務を決定します。

【内容】労務グループのプレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。

オフィスでの人事業務全般(採用、労務、研修など)をお任せいたします。 まずは新卒採用や勤怠システムの入力などからスタートし、スキル・経験に応じて少しずつ業務をお任せします。

■東証プライム上場のグループの当社で経理業務を担当いただきます。財務部は、財務課、経理課、関係会社管理課の3つの課からなり、当ポジションは、経理課の主任(将来の管理職候補)として、経理業務全般をリード

採用担当者として新卒採用および中途採用業務などを担当頂きます。募集職種は「営業職」「施工管理職」「コーポレート職」など多岐に渡り、リーダーとして主導して業務に取り組んで頂きたいです。

新卒・中途採用業務全般をお任せします。※詳細以下参照ください。 ■新卒採用業務：インターンシップ企画・運営/会社説明会の運営/採用面接の実施/内定者懇親会の企画・立案・運営

オンデマンドプリント業界をリードする当社にて、今後さらに多様な人材が活躍できる環境を築くため、人事チームの強化を目的とした採用担当者を募集します。

東証上場企業の人事企画担当として、人事戦略に基づく制度企画・運用や人材開発、組織課題の解決をお任せします。経営陣とダイレクトに連携し、事業成長を推進する非常に重要なポジションです。

事業拡大フェーズの当社にて重要となるエンジニア採用などの中途採用業務を中心にお任せします。採用業務の他、労務や総務もお任せすることを想定しており、人事総務領域のスペシャリストを目指せます。

■総務人事部門の管理者候補として幅広く業務をご担当いただきます。定例業務としては給与計算、社保手続、労務管理、健康管理、資産管理といったところからスタートしていただきます。

新卒・中途採用業務全般をお任せします。※詳細以下参照ください。 ■新卒採用業務：インターンシップ企画・運営/会社説明会の運営/採用面接の実施/内定者懇親会の企画・立案・運営

■自社で採用している大工及び基礎工事職の工程管理や育成を行っていただきます。職人の力を束ね、技とチームの成長を支えるリーダーとなっていただくポジションです。

■東証プライム上場の中核企業で全社の財務業務をプレイングマネージャーとしてお任せします。財務部は、財務課、経理課、関係会社管理課の3つの課からなり、当ポジションは、財務業務全般をお任せします。

オフィスでの人事業務全般をお任せいたします。 まずは新卒採用や勤怠システムの入力などからスタートし、スキル・経験に応じて少しずつ業務をお任せします。

■東証プライム上場のグループ企業で全社の経理業務を担当いただきます。財務部は、財務課、経理課、関係会社管理課の3つの課からなり、当ポジションは、経理課の担当として、経理業務全般をお任せします。