人事コンサルタント/コーチング 語学力を活かせるの転職・求人・中途採用情報

人事システム(Workday)の社内コンサルとして、要件定義、システム設計、設定変更までをリード。世界各国の拠点と連携し、人事プロセスの効率化とデータ駆動型経営をシステム側面から推進します。

海外人事コンサルタントとして、企業経営の目線/人事の現場目線の両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供頂きます。三菱商事の海外拠点・事業投資先の人事課題解決などを担って頂きます。

海外人事コンサルタントを募集いたします。「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場目線の両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。

■バイリンガル専門職に特化した日本市場向けエグゼクティブサーチである当社において、クライアントの要望に合った人材の紹介をお任せします。紹介だけでなく、人材要件の定義づけの上流からお任せします。

福岡事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

◎自社開発の人事労務システムを導入しているクライアント企業の給与計算・社会保険業務のサポートおよび代行をお任せします。英語を使う環境への配属なので、英語でのコミュニケーションがマストです。

ご経験を活かしつつ、将来的にマネージャーとしてチームの取りまとめを行っていただける方を募集いたします。

顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。

ステナブル技術事業を行う当社にて、People Advisory Partnerをお任せします。マネジャーへの高度な労務アドバイスや、組織変革施策のローカル実行を主導し、組織の持続的成長を支援します。

創業30年を迎え、第二創業期として拡大を目指す当社にて、企業の人材育成、組織成長を助けるサービス提案を行う営業職を募集します。単なるツール販売ではなく企業のスタンダードとなる育成インフラを創る仕事です

「世界5大会計事務所」BDOの日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの

■HR事業を行う当社にてグローバル採用コンサル業務をお任せします■外資系企業の組織拡大を支援し、海外人材へのダイレクトアプローチを推進■英語力と採用経験を活かし、国際的な課題解決に挑戦いただきます

名古屋事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

外資系企業の日本進出を支援するポジションです。具体的には、日本特有のHR業務(社会保険・給与計算)を分かりやすくお伝えして、代行・サポートすることが主なミッションとなります。

人材紹介事業部のアソシエイトコンサルタントとして求職者の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談の面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当して

広島事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

大阪事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

釧路事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

仙台事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

キャリアアップのために英語を学びなおす「リスキリング」を支援をするためにキャリア相談から英語力を向上させるイングリードの提案までを担う「英語学習コンサルタント」を募集いたします。

■顧客企業の人材課題、組織課題に対して最適な教育プログラムを策定/提案/実行を行って頂きます。ご自身のご経験と約6か月間の講師トレーニングを通じて得たスキルで顧客のビジネス課題を解決して頂きます。

大手企業を対象に、組織戦略策定や組織変革、サクセッションプログラムの推進、人的資本開示対応などの戦略領域から、業務改善・DX推進といったオペレーション領域まで、

■顧客企業の人材課題、組織課題に対して最適な教育プログラムを策定/提案/実行を行って頂きます。ご自身のご経験と約6か月間の講師トレーニングを通じて得たスキルで顧客のビジネス課題を解決して頂きます。

日系大手企業へ“日本人がグローバルなフィールドで活躍するためには？”をコンセプトとしたコンサルティング業務をご担当頂きます。英語力よりは海外や外国人と接した異文化経験が生かせる事業です。

札幌事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

入社後まずは先輩スタッフのサポートをいただきながら、コンサルタントとしての業務のキャッチアップをいただきます。先輩スタッフは経験豊富で優しいのでわからないことは何でも聞ける環境です。

業界・業務未経験出身で100名以上のコーチが在籍するグローバル・コーチング・ファーム。担当企業へのコンサルティングを通じ、主体性・経営目線のある社員が育つ"組織文化"を作っていくポジションです。

海外進出・海外展開を行うグローバル企業を、人事面からサポートする「人事税務」業務に携わっていただきます。

■組織変革および人財マネジメント領域における戦略策定、および、その戦略の具現化を支援します。 最新テクノロジーを用い、人的側面から企業変革を推進できる”変革推進請負人”として企業の成長戦略の具現化

Work with Clientをモットーに、クライアントの本質的な質の向上と企業価値創出に向けて、組織・人材をテーマに、業務改革やDXの実現までクライアントと一体となって、長期的なコンサル業務を実施いただきます。

入社後は取引先クライアントから委託されている労務業務をお任せしていきます。チームで仕事を行っていきますので、安心して業務いただけます。具体的な業務内容は下記ご確認ください。

企業の「人と組織の成長」を支援するシニアコンサルタントとして、下記業務をお任せします。複数PJTを並行しチームメンバーを支援し、組織全体のパフォーマンス向上を推進、将来的にはラインマネージャーとして

管理職を対象とした専門チームにて、経営幹部向けの選抜育成や管理職のマネジメント力向上施策、管理職の変革を通じた組織開発等の営業活動をお任せ。大手上場企業へ訪問し、対話を通じて課題抽出を行います。

自社HRテックプロダクト「Track」シリーズ（Track Platform/Track Traning等）を活用し、クライアントの人的資本経営・DX推進・組織変革をリードするポジションです。経営・人事・DX推進部門と対話しながら、

PXテクノロジーコンサルタント（職位：シニアマネージャー）として、人事業務効率化や組織再設計に伴う、下記業務に携わっていただきます。人事・組織変革を軸に、業務効率化や人事システム導入を支援。FPTグルー

PXテクノロジーコンサルタント（職位：コンサルタント）として、人事業務効率化や組織再設計に伴う、下記業務に携わっていただきます。人事・組織変革を軸に、業務効率化や人事システム導入を支援。FPTグループの

PXテクノロジーコンサルタント（職位：マネージャー）として、人事業務効率化や組織再設計に伴う、下記業務に携わっていただきます。人事・組織変革を軸に、業務効率化や人事システム導入を支援。FPTグループの技

事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供。給与計算(ペイロール)サービス、社会保険実務代行業務、その他人事業務に関連したコンサルティング部門のマネジャーをお任せします。

■HR事業を行う当社にて採用コンサル業務をお任せします。 ■事業成長の最前線で戦略立案・品質管理をリードし、組織拡大を推進。 ■「あなたにしかできない仕事」を創り出し、幹部候補として挑戦いただきます。

人材育成や組織開発のサービスを通じて、企業の組織課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。大手上場企業を中心に訪問し、顧客との対話を通じて課題抽出を行います。

コンサルティング業界に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、スカウトスペシャリストを担当します。

入社後は労務コンサルタントのマネージャー候補として、顧客企業の人事労務上の課題抽出から解決までをサポートいただきます。福岡事業所は立ち上げ期ではありますが、本社からのサポート体制も充実しており安心！

■DX推進・促進における重要な経営アジェンダである組織・人材変革を切り口とした組織変革コンサルティングをリードします 1)DX人材要件定義＆DX人材育成・活躍計画策定支援

企業の変革を「人と組織」から支援するPXチームにて、人事業務効率化や組織再設計を推進いただきます。人事システム構想策定から導入まで、E2Eで支援します。

世界最大規模を誇る組織/人事コンサルタント組織の当社において、人材マネジメント戦略/人事制度設計/テクノロジー導入等、組織人事全般に関連するコンサルティング業務をお任せします。

創業30年を迎え、第二創業期として拡大を目指す当社にて、企業の人材育成、組織成長を助けるサービス提案を行うコンサルタント職を募集します。人材業界の中でも上流にあたり、経営に直結する業務です。

入社後は労務コンサルタントのマネージャー候補として、顧客企業の人事労務上の課題抽出から解決までをサポートいただきます。仙台事務所は立ち上げ期ではありますが、本社からのサポート体制も充実しており安心！

業界・業務未経験出身で100名以上のコーチが在籍するグローバル・コーチング・ファーム。担当企業へのコンサルティングを通じ、主体性・経営目線のある社員が育つ"組織文化"を作っていくポジションです。

人事部が直面する多岐に渡る課題に対し、BXT（Business＝ビジネス、Experience＝エクスペリエンス、Technology＝テクノロジー）の視点を用いて、戦略から実行まで、クライアントの課題解決を一環して支援します

入社後は労務コンサルタントのマネージャー候補として、顧客企業の人事労務上の課題抽出から解決までをサポートいただきます。大阪事務所は立ち上げ期ではありますが、本社からのサポート体制も充実しており安心！

入社後は労務コンサルタントのマネージャー候補として、顧客企業の人事労務上の課題抽出から解決までをサポートいただきます。札幌事務所は立ち上げ期ではありますが、本社からのサポート体制も充実しており安心！

入社後は労務コンサルタントのマネージャー候補として、顧客企業の人事労務上の課題抽出から解決までをサポートいただきます。サポート体制も充実しており安心！