転職・求人・中途採用情報

主に以下2つのいずれかの業務をご担当いただきます。また、1年以内に琉球アルファドライブのマネージャーへの登用を想定しています。

組織・人材にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かしビジネスの成功に向けた支援を行います。お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事

プレイングマネージャーとして、医療法人を対象とした人事・組織コンサルティングを行いながら、自チームの組織づくりをお任せします。ユニット長と共にチームの成果を最大化するための取り組みんでいただきます。

HRコンサルタントのマネージャーとして、担当企業の採用・人事業務に伴走いただきます。クライアントの経営課題を捉え、人事領域における本質的な課題を抽出しプロジェクト全体をマネジメントしていただきます。

トレーニング部門のマネージャー候補として、クライアントの経営課題の解決をリードできるコンサルタントの育成業務の中核として、ご活躍いただきます。

企業研修や組織開発コンサルティングを行う当社にて、クライアント企業の組織課題の特定から解決策の提案・実行までを担うコンサルタント業務をお任せします。

以下のようなプロジェクトにおいて、構想・企画立案・設計・推進までをご担当いただきます。■HRツール（人事業務システム、HRD、ATS、タレントマネジメントシステムなど）から得られるデータの集計分析

顧客のDX推進を「人材」と「実務」の両面から支援し、内製化（自走）を実現することがミッションです。カジュアル面談からスタートし、事業内容などの説明を行ってから選考を開始します。

採用コンサルのマネージャーポジションをお任せします。クライアントの経営戦略に基づいた採用課題の解決と、組織のマネジメントを通じて事業成長を牽引することがミッションです。

中堅～大企業向けのBPaaS（Business Process as a Service）戦略活用支援サービスにおいて、人事領域における事業開発およびコンサルタントとして戦略策定から導入・運用支援までを一貫してご担当いただきます。

人・組織の活性化を主題として、クライアントの経営戦略や事業戦略、事業・業務内容の文脈と接続し、人・組織に関する戦略及び施策の立案・実行を行っていただきます。人・組織における課題は、クライアント自身の

顧客の持続可能な変革の支援に向け、経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援いただきます。

業界のリーディングカンパニーに対し、企業が抱える人事・組織課題（人事制度設計、人材育成、採用、組織風土改革、タレントマネジメント等）の解決に向けた戦略立案～実行支援をリードして頂きます。

大手企業の経営者または、人事部門/経営戦略/各機能部門の責任者向けに、次世代リーダー育成トレーニング、人事制度構築、教育体系構築、組織開発、DX関連などのコンサルティングなどを行います。

顧客の経営目標達成に向け、採用戦略の立案から実行、組織開発までを支援し、事業成長を加速させることがミッションです。 【具体的には】■採用戦略の策定（ターゲット設定・母集団形成・選考プロセス設計）

■組織変革および人財マネジメント領域における戦略策定、および、その戦略の具現化を支援します。 最新テクノロジーを用い、人的側面から企業変革を推進できる”変革推進請負人”として企業の成長戦略の具現化

Uniposは、制度設計やKPI整備といった手段の支援ではなく、企業の変革の方向性を人の視点から設計するコンサルティングを提供しています。

業務改革・コスト削減・BPO導入、グループシェアードサービスの再構築支援等、次世代人事システム刷新、タレント・マネジメントの導入支援等、HR領域でのコンサルティングを担当いただきます。

事業拡大を目指す外資系企業に給与計算・社会保険アウトソースサービスを提供。給与計算(ペイロール)サービス、社会保険実務代行業務、その他人事業務に関連したコンサルティング部門のマネジャーをお任せします。

人的資本経営をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー(重要課題)の策定から、人事戦略の実行までエンド・ツー・エンドでサポート。プロジェクトマネジメントもお任せ。

業務改革・コスト削減・BPO導入、グループシェアードサービスの再構築支援等、次世代人事システム刷新、タレント・マネジメントの導入支援等、HR領域でのコンサルティングを担当いただきます。

プレイングマネージャーとして、医療法人を対象とした人事・組織コンサルティングを行いながら、自チームの組織づくりをお任せします。

■累計導入社数3,500社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、組織人事コンサルタントを担当。経営戦略に基づく制度設計や組織開発を支援し、データ活用により運用定着まで伴走します。

■働き方改革に取り組みたいクライアント様や、経営体制変更期にあるクライアント様に対して、経営戦略とHRを融合させ、競争力を高めるための提案・体制変更・制度変更を行うコンサルティング業務です。

DX戦略・企画策定段階から顧客の事業部と協業して開発を進める当社。引合いが増加していることもあり、コンサル部隊を独立。本質的なビジネス課題の解決に向け、顧客状況に合わせた戦略・企画をお任せします。