その他人事コンサルタント/コーチング 年間休日120日以上の転職・求人・中途採用情報

就活生と成長企業のマッチングイベントを運営する新規事業「スタキャリ」において、リクルーティングアドバイザー(RA)として企業の採用活動を支援します。未経験からでも大きくスキルアップが可能です！

当社が強みとしてきたスタートアップ支援に加え、プライム・スタンダード上場企業を中心とした大手IT企業への深耕を担う新組織を立ち上げます。立ち上げに伴い今回はプレイングマネージャー候補を募集します。

【概要】IT業界の企業の採用支援・業界に属する求職者の転職支援の両面型コンサルタントをお任せします。第三者としての立場から企業へ深く入り込み、企業体制を変え、求職者の人生を変えれる重要な仕事です。

当行のコンサルティング部で「人事制度の構築支援」の専任担当として、営業店支援やコンサル会社との連携をお任せします。

顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務。 コンサルタントの指示のもと業務にあたっていただきます。

企業の人的資本経営や組織変革の推進役を担っていただきます。大手企業の人事・経営企画・IR部門と連携し、「GROW360」による能力データなどをもとに、経営課題・人事課題を言語化し施策提案を行います。

AI人材評価PF「GROW360」を提供。大手企業の人的資本経営や組織変革をデータで支援。顧客の経営・人事課題を特定し、評価制度改革や人材育成まで伴走。単なる営業でなく、顧客の意思決定を変えるコンサルティング

大手企業や官公庁に対し、社員が異環境で学ぶ越境型研修を提案します。他社留学や社会貢献活動を通じた育成プログラムを企画し、導入からプロジェクト管理、実施後のフォローまで一貫して担当する役割です。

人材採用の「入口支援」にとどまらず、企業の未来像から逆算し、“そもそもどんな人材が必要か”を定義するところから伴走します。 人事・経営陣との対話を起点に、以下の仕事内容を担っていただきます。

業務改革・コスト削減・BPO導入、グループシェアードサービスの再構築支援等、次世代人事システム刷新、タレント・マネジメントの導入支援等、HR領域でのコンサルティングを担当いただきます。

業務改革・コスト削減・BPO導入、グループシェアードサービスの再構築支援等、次世代人事システム刷新、タレント・マネジメントの導入支援等、HR領域でのコンサルティングを担当いただきます。