人事事務 社員割引ありの転職・求人・中途採用情報

東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。 ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートします。

約4,000名規模のグループ法人およびクライアント企業のバックオフィス業務を担う弊社にて、人事労務業務をお任せします。 ※財務・経理は別部門のため、経理業務との兼務はありません

約4,000名規模のグループ法人およびクライアント企業のバックオフィス業務を担う弊社にて、人事労務業務をお任せします。 ※財務・経理は別部門のため、経理業務との兼務はありません

当社総務グループにて人事総務・労務の業務を幅広くお任せいたします。 給与計算や社会保険の対応が中心となりますが、将来的には社内広報・庶務などもお任せする可能性があり、幅広いキャリアの選択ができます。

三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ご入社後は、経験や適性に応じて業務をご担当いただきますが、将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。

■大和ハウスグループで商業・ホテル事業を担う当社で人事労務業務をお任せいたします。具体的には、福利厚生業務・給与計算業務・社会保険の手続き・入退職関連手続き・健康診断関連・変形労働を含めた勤怠確認

当ポジションでは新卒採用グループ内の「新卒開発チーム」に所属していただき「エンジニア新卒採用・育成」を担当ポジションとして携わっていただきます。

東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務であり、ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートいただきます。人の成長をサポートしたご経歴のある方を歓迎いたします。

■大和ハウスグループで商業・ホテル事業を担う当社で人事労務業務をお任せいたします。 具体的には、福利厚生業務・給与計算業務・社会保険の手続き・入退職関連手続き・健康診断関連・

三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 入社後は、ご経験や適性に応じて業務をご担当いただきますが、将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。

1993年4月に東京・原宿で創業し、ストリートファッションブランド「A 「BATHING APE（R）」を展開している当社で主にファシリティマネージメントとして総務を担っていただきます。一部人事業務もございます。

現在、人事総務課では複数のメンバーが人事と労務を兼任していますが、今後はより戦略的な人事に注力していく体制へ移行します。そこで今回、労務業務の主担当として課題解決や安定運用を担っていただきつつ、

■大和ハウスグループで商業・ホテル事業を担う当社で人事労務業務をお任せいたします。具体的には、福利厚生業務・給与計算業務・社会保険の手続き・入退職関連手続き・健康診断関連・変形労働を含めた勤怠確認

飲食事業を展開する当社にて、人事労務（給与計算、社会保険等）をお任せします。店舗拡大やIPOに向けた土台作りに携われるポジションです。【業務内容の変更範囲：当社の指定する業務】

人事労務業務を担当いただきます。給与経験、年末調整、社会保険手続きを対応いただく想定でおります。

勤怠管理、給与計算、社会保険事務、福利厚生、安全衛生等の人事部門のうち、いずれかを担当していただきます。入社後は、チームリーダーのもとOJTで業務を進めていただきますのでご安心下さい。

宿泊事業を行う当社にて、人事・労務・総務業務をお任せします。給与計算や勤怠管理などの基盤業務から、社内改革に伴う就業規則の見直しまで、組織の要として幅広く携わっていただきます。

全国の有名百貨店・商業施設に理容サロン・美容サロン・エステサロン・アイラッシュサロン・ネイルサロン等を展開(国内外に240店舗以上)する当社にて、労務業務（勤怠管理・給与計算）をお任せします。

会社運営に欠かせない総務の中心メンバーとして、社員全員が働きやすい環境づくりに従事いただきます。【具体的な業務内容】■給与計算業務：勤怠データ確認、給与・賞与計算/社会保険料の計算チェック/

温泉ホテル旅館事業やカラオケ事業などを展開しているグループ企業の人事/給与計算を担当。＊今後の成長を支えるコアメンバーでのポジションです。★月初以外は残業ほぼ無。17時半勤務終了しています！

カラオケまねきねこ、ワンカラをはじめとした、カラオケ・温浴・飲食事業を運営する当社にて、主に給与担当者として労務業務をお任せいたします。

派遣・業務委託採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動等に付随するオペレーショナルな以下業務をお任せ致します。 【詳細】■派遣・業務委託管理全般：請求管理・契約管理・法務対応・

「ねんりん家」のバームクーヘンを製造している日高工場の総務・人事ポジションの募集です。総務・購買を担当する部門にて、主に、人事関係の仕事を担当いただきます。

■人事業務全般（採用研修は除く）を対応いただく可能性はございますが、当面は以下お任せしたいと考えております。

本社・労務チームのマネージャーとして、メンバー（約10名）のマネジメント、業務管理。給与計算、勤怠管理、福利厚生・社会保険手続き、安全衛生管理等をチーム全体で分担し業務を進めています。

多彩なホテルブランドで全国に出店展開をしている当社にて、給与計算及び社会保険等の人事労務関係を担当いただきます。弊社の事業躍動の要となる人事部機能にて、これまでのご経験を活かしていただけます。

人事部門(労務・総務)の課長候補として人事部門全体をリードして頂ける方を募集します。当社の成長に合わせた労務諸施策や人事制度等の整備・運用や制度設計や仕組みを作り、働きやすい環境を実現していきます。

採用～人事制度・評価運営等、人材定着まで一連の採用業務をお任せします。※在籍中の社員と割り振りながら、ご経験に応じて徐々に業務をお任せします！[変更の範囲]：当社が定める業務

■入社後はグループ会社の「株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）」に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、

クライアントのバックオフィス業務の代行や、業務フローの整理、DX支援を行います。基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦が可能です。

業界トップクラスのペットマッチングWebサービス企業で、労務・総務業務全般を通して事業成長を支えていただきます。社会保険手続き、給与計算、労務管理、社内対応、制度づくりなど多岐に渡ります。

デザイン業界で知られる同社より今回は人事労務スタッフの募集です。ご入社後はスキルに応じて、まずは採用もしくは勤怠関連業務から携わって頂き、徐々に業務範囲を広げ、労務全般の業務に携わって頂く予定です。

■当社にて、人事労務給与社会保険関連の人事労務実務の担当として以下の業務を行っていただきます。

社内の教育制度をより良く構築し、充実させていくため、メインのミッションは一緒にその構築をしていくことです。また、新卒採用や中途採用にもより力を入れていくので、その手伝いをいただける方を募集します。

人事部の労務担当として、勤怠管理や社会保険手続き、健康管理等の実務全般をお任せします。現場で働く社員との密なコミュニケーションを通じ、円滑な組織運営をサポートするポジションです。

札幌本社ほか道内・関東所在の各拠点に勤務する従業員の労務管理をご担当頂きます。 おもな業務内容は以下の通りです。

人材開発担当・人材採用担当・人事アシスタントをお任せします。

■大手のお客様を中心に労務周りを中心とした人事実務を行います。ご経験や能力にあわせて業務の幅を広げていいただきます。★長崎にいながら大手企業の人事事務に携われることができ、

■人事部門にて、給与計算業務または総合職アシスタント業務(採用補助、社員研修、各種資料作成等)をご担当頂きます。

「車検のコバック」や「ポケットカーズ」等の事業を展開する当社にて、労務業務全般を幅広くお任せします。