人事事務 管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人・中途採用情報

現在拡大期のホテル清掃事業を展開する当社では、事業・組織各隊に向けた人事組織強化を目指しています。当ポジションでは主に人事労務業務お任せいたします。現在1名の労務担当と協力し、より強固な人事基盤を

現在拡大期の当社事業にて、事業・組織拡大に向け重要な労務業務を一緒に強化してくれる方を募集しております。現在1名の労務担当がいるので、力を合わせてより強固な基盤を一緒に作っていきたいと考えています！

IT×DX開発に特化したグループ企業の管理部門にて、給与計算業務等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をお任せします。グループ全体の管理部門をITツール、AI、BPO等を活用して業務を統括していただきます。

人事マネージャー候補として代表直下で組織作りを牽引。音響・映像演出のプロ集団にてエンゲージメント向上を担う制度立案をメインに採用・労務を幅広く管掌。経営に近い距離で会社の成長を支える重要な役割です。

温泉ホテル旅館事業やカラオケ事業などを展開しているグループ企業の人事/給与計算を担当。＊今後の成長を支えるコアメンバーでのポジションです。★月初以外は残業ほぼ無。17時半勤務終了しています！

人事部門(労務・総務)の課長候補として人事部門全体をリードして頂ける方を募集します。当社の成長に合わせた労務諸施策や人事制度等の整備・運用や制度設計や仕組みを作り、働きやすい環境を実現していきます。

給与計算や業務フローの見直しを中心に、複数プロジェクトを監督・推進するコンサルティングポジションです。

当社はKANA-L HOLDINGSグループとして、エンタメを軸にグループ子会社を5社抱えています。グループ会社を束ねる当社にて、人事・総務・法務課長をお任せします。

これまでの経験を活かし、人事総務担当として、約550名の従業員の給与計算などをお任せします。人事関連の実務からスタートし、将来的にはチームの中心としてマネジメントにも携わっていただく予定です。