内定後 新卒の転職・求人・中途採用情報

【第二新卒OK!!法人営業経験ある方歓迎!!】大同特殊鋼(プライム市場上場)グループの中核商社である当社にて、営業担当として、メーカー系商社の専門性を活かしながら、柔軟な営業活動を行います。

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GMOインターネットグループが実施する「新卒年収710万プログラム」の新卒採用活動における、採用施策の企画から、実施・運営、内定後のフォローに至るまで一貫してご担当いただきます。

■新卒採用、および中途採用をお任せいたします。ご入社後は新卒採用からご経験を積んでいただき、その後中途採用をお任せすることを想定しております。　※入社時の体制によっては中途採用をご担当の可能性あり

新卒採用の戦略設計から実行まで一貫して担当。経営層や現場部門長と連携し、ターゲット選定・媒体選定・スカウト・インターン企画・面接・内定フォロー等を担います。将来的にはチームのマネジメントにも従事！

■新卒採用、および中途採用をお任せいたします。ご入社後は新卒採用からご経験を積んでいただき、その後中途採用をお任せすることを想定しております。　※入社時の体制によっては中途採用をご担当の可能性あり

当社の新卒採用人事業務をお任せします。成長し続ける当社の人事では、採用人数・予算・事業スピード・施策などあらゆる側面で裁量を持ちながら取組むことができます。

新卒採用リクルーターとして、採用活動の全工程に携わっていただきます。母集団形成から学生対応（面接・面談）、内定承諾に向けたフォローまで、内定後のフォローまで一貫してご担当いただくポジションです。

当社が運営する東進衛星予備校にて1～2年後の校舎長候補としてアルバイト学生のマネジメントや各種運営をお任せ致します。ご自身が講師をすることはございません。

創業100年を超える総合商社である当社にて、各事業部における営業・販売活動をお任せします。入社後充実した研修とOJTを通じ商社ビジネスの基礎から学び既存顧客のフォローから新たな商材の提案まで挑戦可能です。

「採用」に関わったことのある方募集：人事経験がなくてもOK！採用面接・面談・先輩座談会などに参加したことがある方・人材業界経験者はご応募いただけます／将来は事業所を牽引する中核人材へ。

1897年に渋沢栄一が創業、現在は総合物流サービスを展開し、業績拡大中の当社にて物流実務等をお任せします。ご入社してすぐは、適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。

当社が運営する東進衛星予備校にて1～2年後の校舎長候補としてアルバイト学生のマネジメントや各種運営をお任せ致します。ご自身が講師をすることはございません。

入社後先ずは下記業務へ従事していただくことを想定しております。 【1.人事制度設計/人事評価関連業務】■人事評価業務の円滑な実行、スケジュール調整、システム運用　■人事制度/人事評価フローの見直し、

新卒学生に向き合うキャリアアドバイザーとして、自己分析から内定承諾まで一気通貫で伴走いただきます。独自のSNSメディアから流入する学生に対し、求人紹介にとどまらず、価値観の整理から寄り添います。

リテールDXを推進する当社にて、新卒採用業務をお願いいたします。採用戦略に基づく母集団形成から学生との面談、内定後フォローまで一貫して携わります。

当社の新卒採用担当として業務を担っていただきます。

教育・療育業界の法人様と、そこで働きたい求職者様を繋ぐ「両面型」キャリアアドバイザーを担当いただきます。求職者様へのキャリアカウンセリングから、採用法人様への新規提案まで一気通貫で担当します。

【役割｜意思決定を前に進める仕事】単なる求人紹介ではありません。求職者と企業双方の期待値を整理し、最適な合意形成を設計する仕事です。理想だけを追うのではなく、現実を踏まえたキャリアプランを提示し、

新卒採用担当として、イベント運営や面接対応など母集団形成から入社後フォローに至る一連の採用プロセスに携わっていただきます。

新卒学生に対するキャリアアドバイザーとして、学生の自己分析~内定承諾までを一気通貫でサポートいただきます。独自SNSメディアから流入する学生に対し、求人紹介にとどまらず、価値観の整理から寄り添います。

個人法人双方向を担当いただく、教育・療育福祉特化型のキャリアアドバイザーを募集します！

地域医療を支えるクリニックグループにて、中途（8割）および新卒（2割）の採用業務全般をお任せします。戦略立案から実行、フォローまで一貫して携わり、将来は人事制度企画等への挑戦も可能です。

当社の総合職として幅広い業務を経験し、将来の管理職候補として活躍いただきます。ご経験や適性等に応じて、本社内の各部における企画業務に従事し、経営計画に基づく各部門での企画立案業務に従事いただきます。

業務体制改善に伴う増員募集です。管理部人事課に所属予定で、新卒・中途採用・入社時研修等の業務に当たっていただきます。入社後は社内情報の共有と業務引継ぎを行い、順次採用実務に従事していただきます。

★採用担当/新卒・中途合わせて年間50名が目標です！★ 組織拡大中の弊社で、更に事業をスケールすべく、将来の採用担当リーダー候補を募集！新卒/中途採用をメインにお任せ！(労務担当は別です)

■新卒採用計画の立案から母集団形成や大学訪問、説明会・選考運営、内定者フォローまで一貫してお任せします。インターンシップや入社式等のイベント運営、人事課題の改善活動にも携わっていただきます。

地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。

内定後の学生に対してフォロー、インターン受入準備をお任せいたします。※他のチームの業務も一部担っていただく場合がございます。

★新卒・中途合わせて年間50名採用担当が目標です！★ 組織拡大中の弊社で、更に事業をスケールすべく、将来の採用担当リーダー候補を募集！新卒/中途採用をメインにお任せ！(労務担当は別です)

現在、中途採用は3名体制で対応していますが、採用職種の多様化・難易度の上昇を背景に、より戦略的に採用を推進するため、新たな仲間を募集しています。

体育会学生の採用支援のパイオニアとして20年間以上、業界No1の売上実績を構築している当社にて体育会学生（新卒）の就職支援をお任せいたします。主に面談～内定までを一貫してサポートいただきます。

@cosmeをはじめとするメディア・EC・店舗を展開し、日本最大級のユーザーデータを保有する当社の中途採用を推進いただくポジションです。企画から実行まで採用課題を捉えながら、推進いただきます。

体育会学生の採用支援のパイオニアとして20年間以上、業界No1の売上実績を構築している当社にて体育会学生（新卒）の就職支援をお任せいたします。主に面談～内定までを一貫してサポートいただきます。

石油化学製品のタンクや倉庫への保管サービスを提供する当社の人事総務部にて、事業拡大に伴い人事総務部の根幹となる業務をお任せいたします。（ゆくゆくは責任者候補になっていただけるような方を想定）

管理本部で新卒採用をメインとして,人事・労務のバックオフィス業務を担当し,活躍いただく方を募集します！

【仕事内容】人事・採用（新卒、中途） ■事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案■採用媒体検討■イベント企画、インターン企画・実行■エージェントとのリレーション構築

■新卒採用計画の立案から母集団形成、大学訪問、説明会・選考運営、内定者フォローまで一貫してお任せします。インターンシップや入社式等のイベント運営、人事課題の改善活動にも携わっていただきます。

金属スクラップ等を資源とし、再び役立つ材料として生まれ変わらせる「仕分けと加工のプロ」として活躍いただく仕事です。金属製品の仕分け作業から加工処理、トラックへの積み下ろしまでの一連の作業をお任せ！

新卒採用または中途採用のいずれかを担当いただきます。入社後はOJTを中心に当社の理解や面接対応等からお任せをしていく予定です。 ※ご希望、適性に応じて業務をアサイン予定となります。

◎航空機、自動車、建機等の製品設計・開発業務をお任せします。初期検討～モデリング/出図までの全工程を対応しているためご経験/スキル/ご希望に応じた業務から実施頂くことが可能です。

人事労務グループにて、人事労務/総務業務を担っていただきます。また、当社はシステムへの積極的な投資を行っており人事部門のDX化を進めております。働きやすい労働環境が魅力です。【変更範囲：当社業務範囲】

当社ではエンジニアや営業出身等、採用のご経験がない方も多数採用担当としてご活躍いただいております。事業拡大に関わる新規募集として、エンジニア素養の高い新卒学生を採用していく為の募集です。

クライアント先へ出向き、経理コンサルティング業務全般を行います。 全社員が未経験から2年で立派な経理コンサルタントに。経理を極めたい 意欲さえあれば歓迎！チームを大切に働きたい方をお待ちしています！

当社のリクルーティングアドバイザーとして、採用課題を抱える企業と求職者のマッチングをお任せいたします。少数精鋭の組織なので、社員の声に耳を傾ける環境で働くことが可能です！

キャリア採用担当者として、年間40～50名程度のキャリア採用のフロントとして、各部署からの新規募集の受付や紹介会社様への依頼から内定後のクロージングまでの一連の流れをご担当いただきます。

大阪本社での人事ポジションで、採用担当として従事していただきます。具体的には、下記業務をお任せします。

当社のキャリアアドバイザーとして、採用課題を抱える企業と求職者のマッチングをお任せいたします。少数精鋭の組織なので、社員の声に耳を傾ける環境で働くことが可能です！

当社ではエンジニアや営業出身等、採用のご経験がない方も多数採用担当としてご活躍いただいております。事業拡大に関わる新規募集として、エンジニア素養の高い新卒学生を採用していく為の募集です。

【東京ガスグループ/大型太陽光発電設備の設計・施工等展開】採用主担当として、事業や現場への理解を深めながら、事業拡大期における「中途採用戦略」の立案～実行まで一気通貫でお任せします※新卒はありません

■専門業者から仕入れた宝石を、市場ニーズの高いデザインに加工し販売する独自のビジネスモデルを展開する当社にて、人事部門の採用業務全般をご担当いただきます。

金属スクラップ等を資源とし再び役立つ材料として生まれ変わらせる“仕分けと加工のプロ”として活躍いただく仕事です。金属製品の仕分け～加工処理、トラックへの積み下ろしまでの一連の作業をお任せ◎大阪研修有

人事担当として、新卒採用または中途採用のいずれかを、ご希望や適性に合わせてお任せします。入社後はOJTを中心に人事業務理解や面接対応等を習得していただきます。

FUSIONの未来を担う新卒候補者の母集団形成から、選考体験の設計、内定後のフォローまでを一貫してご担当いただきます。 【業務詳細】

新卒・中途採用業務を中心に、人事・総務の実務全般を担当いただきます。候補者対応、日程調整、説明会運営、社内調整など、これまでの実務経験を活かし安定的に業務を支えていただきます。

今まで教育ローンの事業をやっておりましたが、昨年12月から、新規事業として、「奨学金」「学び」にかかわる新しい人材紹介サービスを立ち上げております。本サービスは、新卒・中途の両軸で展開し「学びの評価」

◆人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いておよそ1日に5～6名の転職希望者とお話をしていただきます。希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを

地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。

採用担当者として、中途採用に関する企画立案から検討・実施まで幅広くお任せします。ご希望に合わせて新卒採用業務の一部を兼任することも可能です。

ご自身のこれまでのご経験を生かせる企業様の採用課題解決に取り組んでいただきます。詳細は下記になります。【法人様対応】■企業の採用課題のヒアリング　■募集ポジションの要件定義、求人票の作成・改善提案

★採用担当/新卒・中途合わせて年間50名採用担当が目標です！★ 組織拡大中の弊社で、更に事業をスケールすべく、将来の採用担当リーダー候補を募集！新卒/中途採用をメインにお任せ！(労務担当は別です)

風力発電事業国内No.1の再生可能エネルギー事業会社の送電事業を担う当社にて、国内外の陸上/洋上風力発電所及び太陽光発電所建設に関する技術的事項（電気分野）を担当していただきます。

◎航空機、自動車、建機等の製品設計・開発業務をお任せします。初期検討～モデリング/出図までの全工程を対応しているためご経験/スキル/ご希望に応じた業務から実施頂くことが可能です。

ITエンジニア採用業務を担当していただきます。■新卒採用■中途キャリア採用■中途未経験採用※実際に担当いただく採用区分については、ご入社時期およびこれまでのご経験を加味し、柔軟に検討します。

大学生を対象とした新卒採用業務を中心とした事務職です。学生の集客から内定者フォローまで幅広く担当し、ご自身の就活経験を活かして学生をサポートできるやりがいのあるお仕事です。

採用・広報担当として応募増に向けた採用業務に従事していただきます。社内のホームページ作成管理や会社案内・広報アイテムの企画・作成もご担当いただきます。

2025年に立ち上げた製造業エンジニア向けの転職支援事業「メーカーズジョブ」において,初期メンバーとして活躍いただきます！ 電気/機械/化学領域のメーカーを顧客に,エンジニア職種の転職を支援しています。

まずは新卒採用を中心に担っていただき、将来的には中途採用や人事企画など、幅広い領域へキャリアを広げていただけるポジションです。全体で年間70～80名規模の採用を行っており、そのうち20名が新卒採用枠です。

会計職向けの転職支援事業「ツインプロ」における事業開発メンバーとして活躍いただきます！ 会計領域においては他領域以上に企業理解が重要であるため,両面型のエージェントとして候補者様を支援いただきます。

多くの地域の皆様のご要望にお応えし、ご利用していただけるよう、年間4～5店舗のペースでセレモニーホールの数を増やしていく予定です。新規店舗出店に伴う、採用業務をお任せいたします。

地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。

【CA業務(求職者支援)】●学生へのキャリア面談・相談対応 ●自己分析・業界／職種研究のサポート ●履歴書・エントリーシート添削 ●面接対策・面談練習 ●内定後・入社後フォロー

20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザー業務(求職者の方へ職業紹介/面談/選考対策/選考の日程調整/面接後のフィードバック/内定後～入社後フォロー)をお任せします。

年平均成長率30％を超える成長を続けている当社は、まだまだ大きな飛躍を遂げるために採用活動を強化していく必要があります。母集団形成から入社フォローまで一気通貫で全プロセスに携わっていただきます。

技術者派遣企業としてプライム上場企業など国内メーカーにエンジニアを派遣している当社にて新卒採用担当業務をお任せいたします！営業職からキャリアチェンジして活躍している採用担当もいるのでご安心下さい。

新卒採用担当者として採用活動の企画から実施、入社後のフォローまで、一貫して携われるポジションです。当社は例年15名～20名の採用目標を掲げ、採用活動を行っております。

航空機、自動車、建機等の製品設計・開発業務をお任せします。初期検討～モデリング、出図までの全工程を対応しているためご経験、スキル、ご希望に応じた業務から実施頂くことが可能です。

建設機械の開発設計及び特殊車両の開発をお任せします。初期検討～モデリング、出図までの全工程を対応しているためご経験、スキル、ご希望に応じた業務から実施頂くことが可能となります。

◆航空機、自動車、建機等の製品設計・開発業務をお任せします。初期検討～モデリング、出図までの全工程を対応しているためご経験、スキル、ご希望に応じた業務から実施頂くことが可能です。

土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。

キャリアアドバイザーチームのマネージャーとして、人材業界でのご経験を活かした組織マネジメントをお任せします。フレックスOKの柔軟な働き方であなたの業界経験を裁量ある立場で活かしませんか？

土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。

建設業界という巨大産業の課題解決を行う当社は、現在第2創業期で急激に事業拡大をしています。それに伴い2024年度従業員成長率135％となっております。より採用を強化するため新たに中途採用担当者を募集いたしま

HW開発からSW開発まで、一貫して対応する開発専門企業である当社で、SW開発に関わる業務をお任せいたします。◆エンジニア育成のサポート体制がしっかりあるため、着実にスキルアップできる環境があります。

技術者派遣企業としてプライム上場企業など国内メーカーにエンジニアを派遣している当社にて、西日本の新卒採用担当業務をお任せいたします！営業職から採用担当者として活躍している社員もいるのでご安心下さい。

既存顧客である水道店・ハウスメーカーやリフォーム店等を支えるルート営業をお任せいたします！水回り資材（お風呂・トイレ等）や住宅設備機器（キッチン等）の提案、見積作成、現場への配送管理を行います。

土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。

土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。

技術者派遣企業としてプライム上場企業など国内メーカーにエンジニアを派遣している当社にて新卒採用担当業務をお任せいたします！採用目標数達成に向け動いていただくため営業職のご経験が役立ちます。

人材紹介の両手型営業として、企業対応と求職者対応の双方を一気通貫で担当いただきます。この度は業績好調に伴い、新たに幹部候補としてご活躍いただける方を募集します。

新卒向けの人材紹介事業のキャリアアドバイザー業務を行なっていただきます。就活生との複数回にわたる面談を通して、最適な選択のサポートをします。！

企業の人材に関する課題を深く理解し、最適な解決策を提供する、まさに「ビジネスの未来をデザインするプロフェッショナル」＝ソリューションプランナーとしてご活躍いただきます。

◆建設機械の開発設計及び特殊車両の開発をお任せします。初期検討～モデリング/出図までの全工程を対応しているためご経験/スキル/ご希望に応じた業務から実施頂くことができます。

20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する当社のキャリアアドバイザー業務(求職者の方へ職業紹介/面談/選考対策/選考の日程調整/面接後のフィードバック/内定後～入社後フォロー)をお任せします。

2025年に立ち上げたITエンジニア向け転職支援事業"テックゴー(https://tech-go.jp)"において,CAまたはRAとして活躍いただく方を募集!5年以内の数十億円規模への成長を目指しており,実現に向けて伴走いただきます。

建設中小企業の経営課題の解決と生産性の向上を目的に、様々なサービスを提供している当社にて、より採用を強化するため新たに中途採用担当者を募集いたします。

土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。

電気保安業務担当として、太陽光施設の保守点検・管理をお任せします。 ■自社施設の保安・点検業務 ■キュービクルの保安・点検業務

年齢を重ねることを前向きに楽しめる社会の実現を掲げ、エイジングケア化粧品を展開する当社で、事業拡大・組織拡大、さらなる成長に向けて人事・総務領域を支えてくださる仲間を募集しています。