デイサービス 組織 マネジメントの転職・求人・中途採用情報

障がい者施設（子供～大人まで）のサービス管理責任者として、利用者へサービスの支援計画・提供、他の福祉施設/事業者との連携、職員の管理などをお任せします。業界経験は不問です。

障がい者施設（子供～大人まで）のサービス管理責任者として、利用者へサービスの支援計画・提供、他の福祉施設/事業者との連携、職員の管理などをお任せします。業界経験は不問です。

各事業所の管理者・幹部（約15名）へのコーチングや評価、目標設定の浸透、面談の実施、実行支援を通じて、組織全体の質を向上させる役割を担っていただきます。

障がい者施設（子供～大人まで）のサービス管理責任者として、利用者へサービスの支援計画・提供、他の福祉施設/事業者との連携、職員の管理などをお任せします。業界経験は不問です。

新設されるセントラルキッチンの工場長として,立ち上げ業務全般から生産・衛生・労務管理まで,運営のすべてを統括していただきます。 ◆工場・基盤構築立ち上げ業務全般や生産ラインの構築,マニュアル整備

部門計画の策定・実施、営業、品質向上、人材マネジメント、顧客対応、労務管理、組織マネジメントとサービス品質向上の業務を行います。 [使用ツール]Officeソフト(入力程度)、介護記録ソフト、グループウェア

当社の新規事業となる食品関連事業の責任者として、事業の企画立案から実行、組織構築まで、全体の統括をお任せします。経営陣と密に連携しながら、事業を形にしていく重要ポジションです。

医療・健康分野で新たな価値創造を目指すオルソグループにて、既存事業および新規事業における事業戦略・成長戦略の立案から実行を担当。経営層直下で幅広い業務に携わり、グループ成長をけん引するポジション。

学研HDグループで約３００棟以上の施設を運営しており、グループホームや特定有料ホーム等の運営/管理事業に関して全国トップクラスの当社にて介護スタッフからエリアマネージャーの教育研修をお任せします。

スポーツクラブなど各店舗のエリア統括として、店舗運営業務指導や担当エリア店舗のマネジメント業務をお任せします。成長フェーズの企業で、個人の裁量を尊重する文化のもと、幹部候補として活躍できる環境です。

障がい福祉施設に対して、コンサルティングを行います。 障がい児・障がい者の自立を目指した地域密着型のワンストップサービスが提供できる地域1番法人の創出＆サポートです。

職員一人ひとりの能力開発・キャリア形成を体系的に支え、現場力とエンゲージメント（ES）を高める仕組みを作ります。

宿泊施設向け製品の生産現場にて、生産管理・管理職候補として、司令塔となり工場の生産性向上を牽引する業務をお任せします。生産の最適化と組織づくりを両立し工場を支えるポジションです。

所長候補として、介護施設の運営を担当いただきます。介護スタッフのマネジメント、採用、教育、施設の業務改善、収益管理、利用者様募集の為の営業（地域のケアマネージャー訪問等）を行うお仕事です。

リヴグループ全体で20社超の子会社を擁し、投資不動産の全プロセスを一貫して手掛ける当社にて、HD全体の管理部長として管理業務だけでなく、制度や労務形態の融和・個社別の制度設計をお任せいたします。

「なごみ庵きたはま 四條畷店」の次期店長候補として,店舗運営全般を担当。30名超の自店パートスタッフに加え,各会館スタッフを含めた計50名以上のマネジメントをお任せします。

将来の管理者候補として、まずは介護福祉士としてスタートし、段階的にマネジメント業務へシフトしていただきます。

総合不動産事業会社にて、M&Aで統合された賃貸管理部門（5社）の統括責任者をお任せします。経営視点で業務プロセス標準化やシステム統合を推進し、非効率な運用を改善する重要な役割です。

福祉事業部（介護・リハビリ）の責任者として、正確な介護保険請求や法令遵守の管理、現場運営を一任します。制度知識を活かし、適正な事業運営を行ってください。【業務内容の変更範囲：当社の指定する業務】

リヴグループ全体で20社超の子会社を擁し、投資不動産の全プロセスを一貫して手掛ける当社にて、3～5年後にグループの「経営企画」として、経営の中心に関わってもらうことを想定しています。

現場管理者の伴走役として、現場スタッフの介護の質向上や現場指導、業務改善を牽引していただきます。スタッフが利用者様との時間に集中できるよう、これまでの介護現場での経験を活かしていただきたいです。

まずは現場の介護業務に携わりながら、施設の運営やケアの流れを把握頂きます。実務を通じて、利用者様やスタッフとの信頼関係を築きながら、チームの一員としてご活躍頂きます。

病院経営の核となる経理財務課長として、組織運営を推進。データに基づいた経営改善提言や、設備投資、財務戦略の立案など、病院の未来を築く根幹業務をお任せします。

介護事業部門における施設運営管理と全社横断プロジェクトのリードをお任せ。デイサービス施設運営やケアプラン作成、スタッフマネジメント、予算管理に加え、組織/業務改革などの戦略的プロジェクトを推進。

介護施設のホーム長候補として、■介護業務■施設のマネジメント業務 ■施設運営の管理■スタッフの管理■入居者のケア■家族との連携 ■予算管理■緊急対応■コミュニティとの連携をお任せいたします。

所長候補として、介護施設の運営を担当いただきます。介護スタッフのマネジメント、採用、教育、施設の業務改善、収益管理、利用者様募集の為の営業（地域のケアマネージャー訪問等）を行うお仕事です。

所長候補として、介護施設の運営を担当いただきます。介護スタッフのマネジメント、採用、教育、施設の業務改善、収益管理、利用者様募集の為の営業（地域のケアマネージャー訪問等）を行うお仕事です。

業界の先駆者として、最先端のIT/ロボット等を導入してきた当法人にて人事部門の管理及び人事業務をお任せします。

所長候補として、介護施設の運営を担当いただきます。介護スタッフのマネジメント、採用、教育、施設の業務改善、収益管理、利用者様募集の為の営業（地域のケアマネージャー訪問等）を行うお仕事です。

ぽかぽかグループで一緒に地域貢献しませんか？わからないことがあれば先輩社員が丁寧にお教えします！ 店舗運営にかかわるマネジメント業務の担当をお願いします。

所長候補として、介護施設の運営を担当いただきます。介護スタッフのマネジメント、採用、教育、施設の業務改善、収益管理、利用者様募集の為の営業（地域のケアマネージャー訪問等）を行うお仕事です。

児童発達支援管理責任者として、子どもたちへの療育、個別支援計画の作成、保護者の相談支援や他指導員への助言・指導をお任せします。子どもたちの成長を支える中心的な役割を担っていただきます。

本ポジションでは、他部署との連携・調整や、各種申請の確認・承認など、全体の取りまとめや最終確認を中心にご担当いただきます。 ※実務詳細は備考欄参照

■学研グループで全国300拠点以上を運営する当社にて、介護スタッフからエリアマネージャーまでの教育研修を担当■組織課題を解決する研修企画や講師、キャリアパス構築など、社内全体の人材開発を推進します。

当社の医療福祉関連事業の事業責任者をご担当いただきます。 新規事業立ち上げも計画しているので、新規事業の責任者をお任せする場合もございます。

児童発達支援・放課後等デイサービス等を展開する当社にて、複数拠点の運営管理(SV)、業務フロー構築、行政対応等をお任せします。経営層の右腕として、組織の「仕組み化」を推進してください。

住居型有料老人ホームを運営する当社にて、ご入居者様に対して介護サービスを提供していただきます。また責任者として、メンバーの人員管理・教育管理や組織の業務管理をご担当いただきます。

社会福祉法人伸生紀が運営する「グループホームこもれび」の管理者候補を募集します。認知症ケアの現場で、スタッフの個性を活かしながら、利用者様にとって温かな場所を創り上げる司令塔としての役割です。

【採用背景】 即戦力となる方を採用することにより、社内の体制強化を図り、将来的には経営体制の構築を図りたいと考えております。

福祉関連施設の新規事業推進をハンドリングいただきます。地域のニーズをキャッチし、福祉の枠を超えて30年後の社会を変えるような新たな福祉基盤を創造することがミッションです。

業界の先駆者として、最先端のIT/ロボット等を導入してきた当法人にて人事業務をお任せします。

当社の施工管理部門にて、新店および既存店の建設における設計監理・施工管理業務をご担当頂きます。店舗フォーマット/工法/仕様/業務の仕組みなど様々な面を検討し、組織横断的に各種プロジェクトを推進します。

介護・医療関連の成長事業（訪問マッサージ・施設給食等）における事業推進,数値管理,組織マネジメントを担当いただきます。事業拡大に向けた課題解決の立案から実行までをお願いします。

現在道内の大手企業から中小企業まで幅広く取引。主にweb制作の業務に従事いただきます。他にもグラフィックのご依頼も継続的にいただいており、クライアントと直接やり取りが出来る為、やりがいも御座います！

マネーフォワード（MF）会計を軸とした、月次決算のとりまとめ業務です。申告書・決算書の作成自体は顧問税理士が行いますので、その手前の「数字の正確性を担保する」役割を担っていただきます。

当社が運営する「なごみ庵きたはま 四條畷店」の店長候補として,店舗運営および組織マネジメント全般をお任せ。主にグループ会社（公益社）の葬儀に関わる料理（通夜料理・精進上げ）の提供をお任せします。

新規事業立ち上げに伴うセールス推進をお任せします。 ＜担当サービス＞LITALICOジュニア＊児童福祉事業（訪問看護・幼児教室・学習塾・児童発達支援・放課後等デイサービス）

障がい者施設（子供～大人まで）のサービス管理責任者として、利用者へサービスの支援計画・提供、他の福祉施設/事業者との連携、職員の管理などをお任せします。業界経験は不問です。

弊社の中核事業であるピラティス・ヨガスタジオの運営を統括し、事業成長を牽引するポジションです。複数店舗のマネジメントを通じて、売上最大化・組織基盤強化・人材育成を推進していただきます。

新規事業立ち上げに伴うセールス推進をお任せします。 ＜担当サービス＞LITALICOジュニア＊児童福祉事業（訪問看護・幼児教室・学習塾・児童発達支援・放課後等デイサービス）

奈良市内のデイサービス管理者として、事業所の運営管理全般をお任せします。新規顧客の獲得やスタッフの育成、職場環境の改善といったマネジメント業務から、利用者様への援助まで幅広く携わっていただきます。

■元請工事がほとんどないため、主に営繕工事が中心となります。 ■工事計画の立案、マンション居住者様へ説明、予定している工期で完了できるよう、協力会社の手配、定期的な現場監理が主な仕事となります。

事業の運営管理から実行・改善まで,事業拡大の中核を担っていただきます。現場スタッフと連携しながら人員マネジメント・数値管理やマネジメント業務をお願いします。

児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童指導員として、子ども一人ひとりの特性に寄り添った支援を行い、楽しみながら社会性を育める環境づくりをサポートしていただきます。

当社が展開する介護保険と保険外の同時一体型デイサービス、wellbista cure studioのサービス強化担当又は、スーパーバイザー候補として募集しております。都内の事業所に訪問して頂き、スタッフへの助言や、

■元請工事がほとんどないため、主に営繕工事が中心となります。 ■工事計画の立案、マンション居住者様へ説明、予定している工期で完了できるよう、協力会社の手配、定期的な現場管理が主な仕事となります。

IPOを見据えた組織強化フェーズにおいて、人材育成と企業文化の醸成をリードするポジションです。タレントマネジメント・教育体系の再構築、エンゲージメント施策等を中心にお任せいたします。

■学研グループの医療福祉戦略を具現化する開発技術チームのマネジメントおよびシステム開発全般。中期経営計画に基づき、次世代型ケアモデルを支えるICT基盤構築と現場DXを中核メンバーとして牽引いただきます。

個々人の適性や社内状況に応じて、Sportip ProもしくはリハケアのいずれかのB2B SaaSプロダクトのCSマネージャーとしてのアサインを検討してます。

当社にて、会社の拡大に合わせて、採用と育成・定着を強化するための人事マネージャー候補を募集いたします。

IPOを見据えた組織強化フェーズにある当社で、労務管理を軸に人事制度の高度化を推進していただきます。勤怠・安全衛生・就業規則の整備から、経営戦略と連動したHRBP業務までをお任せします。

新規ヘルステックサービス「Well-being HQ」のPdMとして、AI・3Dセンシング技術を活用したプロダクトの企画・開発・運用をリードします。課題設定からUX/UI設計、エンジニア・デザイナーとの協業までお任せします