採用 富山県の転職・求人・中途採用情報

当社の人事総務部において、採用および教育を担当いただきます。 ※メンバークラスでの採用となります。

新しいプロジェクトや業務の拡大により「もっと働きやすく」「もっとチャレンジしやすい」環境づくりが求められています。その実現を一緒に考えて実行する総務人事メンバーを募集します

■人事組織のマネジメントをお任せします。人事業務を幅広くご担当いただきます。人事企画に力を入れており、ご経験を活かして組織をリードいただく事を期待しております。

総務・人事部門の管理職候補として、採用、人事制度設計から、経営企画や株主総会運営など、経営に直結する業務を担います。入社後は上長と共に業務内容やマネジメントを学び、将来的には部門長を目指していただき

■ご経験に応じて、会社運営の中核となる管理部門のポジションをお任せします。まずは採用業務をメインに担当いただきます。ゆくゆくは、ご希望と適性を見て、管理部門の業務を幅広く経験いただき、管理部門

人事労務部門のスタッフとして、以下の業務の中のいずれかをご担当いただきます。※ルーティンワークではなく、企画業務もおこなっていただきます。

人事企画・採用・労務管理に関わる業務をお任せします。 ■具体的には 【採用】新卒採用/中途採用/各種イベント（工場見学、合同説明会等）の

人事として、組織成長を支える中核メンバーとしてご活躍頂ける方を募集します。事業拡大に向けた人事戦略策定や教育制度の設計など戦略人事として当社の組織の仕組化を担っていただく予定です。

事業拡大に伴う採用チーム強化のため、採用担当として新卒・中途採用の全プロセスをお任せします。面談対応や会社PR、イベント企画など裁量大きく活躍できる環境です。

当社の総務部門にて、人事・労務業務をメインにご担当いただきます。月度の労務管理だけでなく採用や研修・評価制度に関することなど、ご経験に応じて幅広くお任せしていきます。

労務管理からスタート頂き、成長・ご志向に応じて人事制度の運用に深く関わって頂きます。将来的には、人事戦略・人事制度の企画にも携わって頂けます。

当社管理部門にて人事業務を中心にお任せします。外国人実習生(現在13名)の管理等がメイン業務。新卒・中途採用は毎年数名程度ですので、採用業務だけでなく、時期によっては総務業務のサポートもお任せします。

■中長期を見据えた人事制度の検討・策定や人事制度の運用(評価,昇進,昇格等)、働き方改革の推進、グループ事業会社との連携および人事施策遂行支援等、人事制度・企画を担当いただきます。【具体的には】■中長

グループ長候補として、採用・育成・労務・エンゲージメント等の人事業務全般をお任せします。経営統合後の組織文化醸成や、事業拡大に伴う若手技術者の確保育成など、

人事業務を中心に、労務、総務等の業務をお任せします。

■エンジニア未経験の方を対象に「研修生」としてご入社。 　目指したいキャリアに応じた研修を受けて頂き、基礎知識を身に着けた　上で案件に配属致します。

建築鉄骨や橋梁用鋼材を製造する当社の「総務・人事業務」を担います。会社の成長を支える中核ポジションとなります。現在、社長が担っている採用業務をフォローできる人材を募集中です！