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東京都 管理職・マネジメント経験歓迎 株式会社パレットグループの転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    50万円以上

    東京都千代田区
    企業名 株式会社パレットグループ 求人名 [採用マネージャー]中途採用~人事戦略まで/エンタメ業界急成長/IPOを目指す 仕事の内容 中途採用全体の戦略立案・実行をメインにお任せします。さらに、ご志向に応じて入社後の定着施策や人事制度の構築、管理部門全体の体制づくりなど、人事領域全般やコーポレート業務にも参画可能なポジションです。 【採用戦略の立案・実行(メイン)】■経営陣と連携した採用計画・要員計画の策定■本社機能(BizDev、管理部門)のメンバー~ハイクラス採用■採用チャネル選定、母集団形成、選考設計、面接官育成など採用戦略の策定・実行■採用KPIの設計・管理、採用プロセス改善 ※備考欄に続く 【魅力】経営陣と直接議論し組織方針を決定できます◎採用を軸に人事・コーポレートへと担当領域を広げ組織づくりそのものを担える環境です。 募集職種 [採用マネージャー]中途採用~人事戦略まで/エンタメ業界急成長/IPOを目指す
      土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制
  • 正社員
    月給

    37万4500円~44万7000円

    東京都新宿区
    企業名 CRGホールディングス株式会社 求人名 新宿【人事(採用)/課長職】東証グロース上場企業/年休125日/営業職から採用に! 仕事の内容 総合人材サービスを展開する当社にて、自社及びグループ会社(子会社)の採用業務全般をお願いします。営業のご経験を学校訪問などの業務に活かしていただきたいと考えています! 【具体的には】■大学等とのパイプの構築のための学校訪問■採用戦略、企画立案、構築、母集団形成施策■会社説明会、インターンシップ企画運営、求人票作成、エージェント対応、書類選考、面接調整、候補者フォロー、選考フィードバック、内定やオファー対応全般の実務対応 ◎求職者をグリップするため、密にやりとりもおこなっていただきます。 【変更範囲:当社の定める業務全般】 募集職種 新宿【人事(採用)/課長職】東証グロース上場企業/年休125日/営業職から採用に!
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
  • 正社員
    月給

    32万円~48万1000円

    東京都中央区
    企業名 株式会社DTS 求人名 fi5208-3【金融、SIer向けコンサル営業】◆リモート可◆年間休日122日 仕事の内容 東証プライム上場で半世紀にわたり企業のシステム化やDXを支援する当社にて、金融機関(銀行、信託銀行、クレジット、証券、保険等)および大手SIer向けの営業をお任せします。 【具体的には】■顧客リレーションの構築ならびに深耕 ■既存顧客ビジネス拡大(大手金融機関とプライムで長期取引あり) ■新規顧客ビジネス開拓 ■オファリング創出にむけた情報収集、案件獲得(顧客共通課題など) ■金融機関や大手SIerからの案件受注に向けた営業活動 募集職種 fi5208-3【金融、SIer向けコンサル営業】◆リモート可◆年間休日122日
      年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    29万7500円~37万2000円

    東京都中央区
    企業名 株式会社テノ.コーポレーション 求人名 【東京】予算・補助金管理担当★管理職候補(課長候補)年間休日125日/土日祝休 仕事の内容 保育園運営における「補助金」に関する仕事は、園の経営基盤を支える極めて重要なバックオフィス業務です。 保育園(特に認可保育園や小規模保育、企業主導型保育など)は、国や自治体からの給付金・補助金で運営 費の大部分を賄っているため、その申請や管理を行う専門部門でご活躍いただく方を募集いたします。 補助金申請に関する自治体との問い合わせ対応/当社が運営する保育所や学童施設、介護施設別の予算策定および予算実績の分析・管理/国や自治体から支給される各種補助金に関する情報収集と書類作成・申請及びチェック/部下のマネジメントおよびチームの業務指導・育成 (職務内容変更の範囲:会社の定める業務) 募集職種 【東京】予算・補助金管理担当★管理職候補(課長候補)年間休日125日/土日祝休
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎退職金あり
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  • 正社員
    月給

    45万円~60万円

    東京都杉並区
    企業名 アイディホーム株式会社 求人名 【人事│課長候補】変革期の組織を創る/東証プライム上場飯田G 仕事の内容 採用厚生課の課長(候補)として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードして頂きます。既存の制度にとらわれずゼロから仕組み構築・改善を進め、攻めの人事を担って頂きます 【入社後の業務内容】■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行 ■求人票作成 ■求職者の書類選考・面談面接実施 ■面接調整・候補者に合わせて面接アレンジ ■ATS(sonar)を使用しての評価情報の登録や管理 ■ダイレクトリクルーティング活動 ■エージェント折衝 ■採用広報活動 ■内定後のフォロー、入社対応 など 募集職種 【人事│課長候補】変革期の組織を創る/東証プライム上場飯田G
      完全週休2日制退職金あり

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