東京都未経験者歓迎防災業界経営幹部候補の転職・求人・中途採用情報

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正社員
協和警備保障株式会社
関東エリア【施設警備の営業所長/幹部候補】創立50周年の安定経営/残業少その他営業
月給
40万円～46万円
東京都千代田区
企業名協和警備保障株式会社求人名関東エリア【施設警備の営業所長/幹部候補】創立50周年の安定経営/残業少仕事の内容民間施設や大型公共施設を中心とした警備・保安業務を行う当社において、まず営業活動をお任せします。その後、業務運営や内部管理にも広げて頂き、数年後の営業所長候補としての採用となります。【顧客】商業/官公庁等の施設管理者。イベント等の単発案件は少なく、ほぼ全てが中長期的な取引【業務内容】営業:新規開拓営業とルート営業の並行業務。取引先訪問を行いながら、現場での困り事などの確認/解決提案を行う他、契約内容(価格や人員配置等)を都度状況に合わせて適性に見直し提案します。★営業所長登用となった暁には、営業所の予実管理/社員の労務管理/品質管理も担当いただきます。募集職種関東エリア【施設警備の営業所長/幹部候補】創立50周年の安定経営/残業少
正社員
株式会社X　Capital
【ディレクター/MD】AX上流戦略立案や年4億超の案件統括を担う役員候補戦略/経営コンサルタント
月給
150万円以上
東京都港区
企業名株式会社ＸＣａｐｉｔａｌ求人名【ディレクター/MD】AX上流戦略立案や年4億超の案件統括を担う役員候補仕事の内容経営メンバーとして大手企業向け上流戦略提案や年4億円超の案件管理を担います。ボトルネックの特定や上場後の成長戦略構築を通じ、企業の価値向上と持続的な組織成長の牽引を期待されるポジションです。【詳細】経営陣として企業価値向上の課題を特定し解決施策を展開します。事業環境を分析し、上流の課題解決に向けた提案や年間4億円以上の案件マネジメントを担当。さらに人財基盤の強化に向けた組織運営や採用支援、2029年の上場後を見据えた成長戦略の構築を指揮します。経営幹部として組織を牽引できる環境です。募集職種【ディレクター/MD】AX上流戦略立案や年4億超の案件統括を担う役員候補
正社員
サトーパーツ株式会社
【経理・財務】将来の幹部候補を採用!/年休125日/安定の自社ブランド財務会計
月給
28万円以上
東京都千代田区
企業名サトーパーツ株式会社求人名【経理・財務】将来の幹部候補を採用！/年休125日/安定の自社ブランド◎ 仕事の内容管理部財務課にて、日次の会計処理から将来的な経営管理まで、当社の屋台骨を支える【経理・財務業務全般】をお任せします。将来的には財務面から経営企画に携わる幹部候補としてご活躍いただきます。 ■仕訳作業・会計ソフトへの入力（日次・月次） ■請求書の発行・受領および売掛・買掛金の管理 ■給与資料の作成、振込・小口現金管理 ■月次・年次決算の補助および税理士対応 ■資金繰り表の作成・管理、金融機関への資料提出 ■予実管理、経営判断向け数値レポート作成、財務戦略・投資判断の支援募集職種【経理・財務】将来の幹部候補を採用！/年休125日/安定の自社ブランド◎
正社員
グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社
未経験/第二新卒歓迎　ファシリティマネジメント法人営業〈将来の幹部候補〉営業推進
月給
23万円～36万円
東京都23区
企業名グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社求人名未経験/第二新卒歓迎ファシリティマネジメント法人営業〈将来の幹部候補〉仕事の内容当社の様々なファシリティマネジメント(FM)サービスを、新規または既存の取引先(BtoB)に対し提案営業を行います。年間を通した企画提案やお客様のタイムリーなニーズを捉えたスポット提案などがあります。受託した案件は軌道に乗せるまでの一連を担当できます。入社後は、FMにまつわる知識研修後に取引先企業に常駐している先輩のもとで実務を習得します。【業務例】■ベンダー管理(品質管理/契約書管理/発注及び請求書処理/業務日程調整/見積要請/業務打合せ/交渉/立ち合いなど)■ヘルプデスク業務■クライアントとの連携/問合せやクレームなどに対しサービスを提供■施設巡回/軽微な設備点検■各種報告書作成/提案資料作成など募集職種未経験/第二新卒歓迎ファシリティマネジメント法人営業〈将来の幹部候補〉

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株式会社フュディアルクリエーション
【組織戦略総務】投資用不動産/M&A後の組織文化統合に挑戦/福利厚生充実/裁量人事企画/制度設計
月給
28万円～57万円
東京都港区
企業名株式会社フュディアルクリエーション求人名【組織戦略総務】投資用不動産/M&A後の組織文化統合に挑戦/福利厚生充実/裁量◎ 仕事の内容投資用不動産ブランド「RELUXIA」を展開する当社にて、役員直下でM&A後の建築設計会社との組織統合（PMI）をお任せします。事業シナジー創出や両社の制度統合を通じ、次世代の事業基盤を創るための組織を構築。【入社後の業務内容：組織戦略総務】M&A後の事業統合に挑戦 ■事業推進：設計内製化やスピード決済に向けた業務フローの統合 ■管理系：バックオフィス集約や人事評価・規程の整備 ■コミュニケーション：経営層/従業員との対話を通じた組織文化統合 ■ 募集職種【組織戦略総務】投資用不動産/M&A後の組織文化統合に挑戦/福利厚生充実/裁量◎

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