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正社員
NTTドコモビジネス株式会社
ServiceNowエンジニア組込/制御設計/開発(アプリケーション)
ServiceNowをベースに多様なクラウドサービス等と連携したソリューションを企画、アーキテクチャを設計し、メンバ/パートナーを率いてアプリケーション開発をリードする業務です。
月給
33万4000円以上
勤務地
東京都千代田区
仕事の内容
企業名ＮＴＴドコモビジネス株式会社求人名 ServiceNowエンジニア仕事の内容 ServiceNowをベースに多様なクラウドサービス等と連携したソリューションを企画、アーキテクチャを設計し、メンバ/パートナーを率いてアプリケーション開発をリードする業務です。【詳細】ServiceNowでの新規開発並びに開発済のアプリの改修 ■お客様が持つ課題の具体化～ソリューション検討～設計・実装■新規/改善要件をServiceNow で実現する方法の検討、工数見積■要件定義書、設計書の作成、設計に基づく ServiceNowセッティング作業、確認・テスト■お客様打合せへの参加、説明■基本設計以降のフェーズでは、開発パートナーのマネジメント実施。■PM補佐として各種プロジェクト管理や報告等を行う募集職種 ServiceNowエンジニア
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■ServiceNowの開発経験3年以上 ■要件定義書、設計書などのドキュメンテーションを作成できる ■新規・改修要望に対してServiceNowでの実現可否、方法を提案できる ■顧客等のステークホルダとの折衝・調整業務経験 ■5名程度以上の開発チームマネジメント経験【歓迎】■システム開発経験にPM経験3年以上（※業種は問わない） ■10名以上規模のプロジェクト管理経験 ■要件定義、設計、開発、テスト、保守フェーズの経験、システム移行等のPJ経験学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
正社員
株式会社電通総研テクノロジー
【東京】電通G向け「統合HCMソリューション」開発PJTリーダー<在宅勤務中心> web/オープンプロジェクトリーダー
電通グループ向けに、人事システムの要件定義・導入～保守をご担当いただきます。担当するシステムは、電通総研の統合HCMソリューションPOSITIVE（ポジティブ）が対象です。導入支援では課題・要望のヒアリ
月給
18万7600円以上
勤務地
東京都港区
仕事の内容
企業名株式会社電通総研テクノロジー求人名【東京】電通G向け「統合HCMソリューション」開発PJTリーダー＜在宅勤務中心＞仕事の内容電通グループ向けに、人事システムの要件定義・導入～保守をご担当いただきます。担当するシステムは、電通総研の統合HCMソリューションPOSITIVE（ポジティブ）が対象です。導入支援では課題・要望のヒアリング内容を理解し、設計に反映してチームで開発を行って頂きます。稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う支援を行うポジションです。【業務内容】 ■パッケージ導入（標準導入設定、テスト）■アドオン開発（設計、開発、テスト）■稼働フェーズでの保守（製品保守/SI保守）募集職種【東京】電通G向け「統合HCMソリューション」開発PJTリーダー＜在宅勤務中心＞
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須】■業務系アプリケーションシステムの開発経験、または、人事パッケージの導入経験(目安3年以上) ■導入・開発・保守でのリーダー経験【歓迎】・人事給与関連システムの導入、構築または運用経験・スクラッチ開発システムの開発導入経験・基本情報処理関連資格・Oracle関連資格【働く環境】自社内勤務で在宅勤務が中心です。学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：
正社員
株式会社電通総研テクノロジー
【東京】電通G向け統合HCMソリューション(POSITIVE)開発PL<在宅勤務中心> web/オープンプロジェクトリーダー
電通グループ向けに、人事システムの導入・開発をご担当いただきます。担当するシステムは、電通総研の統合HCMソリューションPOSITIVE（ポジティブ）を対象に、導入支援では課題・要望のヒアリング内容を理解、
月給
18万7600円～75万円
勤務地
東京都港区
仕事の内容
企業名株式会社電通総研テクノロジー求人名【東京】電通G向け統合HCMソリューション(POSITIVE)開発PL＜在宅勤務中心＞仕事の内容電通グループ向けに、人事システムの導入・開発をご担当いただきます。担当するシステムは、電通総研の統合HCMソリューションPOSITIVE（ポジティブ）を対象に、導入支援では課題・要望のヒアリング内容を理解、設計に反映してチームで開発を行って頂きます。稼働後フェーズの運用支援や保守の他、法改正や制度改正などに伴う支援を行うポジションです。【職務内容】・パッケージ導入（標準導入設定、テスト）・アドオン開発（設計、開発、テスト）・稼働フェーズでの保守（製品保守/SI保守）募集職種【東京】電通G向け統合HCMソリューション(POSITIVE)開発PL＜在宅勤務中心＞
必要な経験・能力等
必要な経験・能力等【必須経験】・業務系アプリケーションシステムの開発経験、または、人事パッケージの導入経験：目安3年以上■導入・開発・保守でのリーダー経験【歓迎】■人事給与関連システムの導入、構築または運用経験 ■スクラッチ開発システムの開発導入経験【求める人物像】・顧客やプロジェクトメンバーとのコミュニケーションを楽しめる方・ITスキル、業務知見を活かしながら、プロジェクトを推進したい方学歴・資格学歴：大学院大学高専短大専修学校高校語学力：資格：

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ServiceNowエンジニア組込/制御設計/開発(アプリケーション)

【東京】電通G向け「統合HCMソリューション」開発PJTリーダー<在宅勤務中心> web/オープンプロジェクトリーダー

【東京】電通G向け統合HCMソリューション(POSITIVE)開発PL<在宅勤務中心> web/オープンプロジェクトリーダー

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