スクール長/マネジャー 東京都 フレックスタイム制の転職・求人・中途採用情報

当社グループで展開する学習塾向けの学習教材、ICT教材を提案するコンサルティング営業職をの募集します。塾の経営課題に寄り添い、最適なソリューションを提案することで教育現場の発展に貢献できます。

AI教材atama＋は現在、業界Top100の塾・予備校の3割以上、全国4,500教室以上で導入されています。担当する塾の事業戦略や競争環境を理解し、カスタマーサクセスとして担当塾の成長を支援していただきます。

■『個別指導Axis』の校舎運営のサポートをお任せします。授業は担当せず、生徒の進路相談や学習計画のアドバイス、生徒募集の企画やイベントの立案・実行などを中心に、責任者のサポートをお任せいたします。

ベネッセGの個別指導塾である当社にて、ご経験に合わせて、副教室長（次期教室長）・教室長・次期エリアマネージャーをお任せ。単に営業数字を追うのではなく生徒・保護者から感謝をいただけるお仕事です！

未来の教室長候補として、担当教室の運営に携わり、教室長のサポートの下早期の教室長昇格を目指していただきます。経営者視点を磨き、生徒・保護者・講師を巻き込みながら、教室の成長と成功をリードします。

生徒数が増加に伴い、当社が運営する学習塾の運営管理業務をお任せ。教育業界の経験を活かしていただきながら、創業メンバーとして新しい教育組織の立ち上げなどにもチャレンジできる、やりがいのある環境です。

当社の教室長として、以下、業務内容をお任せします。 ■教室運営(教室環境整備)■生徒のトレーニングの設計 ■生徒とコーチング業務を通じてトレーニングの実施状況改善

未来の教室長候補として、担当教室の運営に携わり、教室長のサポートの下早期の教室長昇格を目指していただきます。経営者視点を磨き、生徒・保護者・講師を巻き込みながら、教室の成長と成功をリードします。

未来の教室長候補として、担当教室の運営に携わり、教室長のサポートの下早期の教室長昇格を目指していただきます。経営者視点を磨き、生徒・保護者・講師を巻き込みながら、教室の成長と成功をリードします。

エリアマネージャーとして、教室の現状分析・課題解決を通じ顧客満足の向上を目指します。ご入社後数年は教室長をご経験いただき、後に複数校舎をマネジメントする管理職へ昇格いただくことを期待しています。

未来の教室長候補として、担当教室の運営に携わり、教室長のサポートの下早期の教室長昇格を目指していただきます。経営者視点を磨き、生徒・保護者・講師を巻き込みながら、教室の成長と成功をリードします。

担当エリアのスーパーバイザーとして、配下のメンバーと一緒に考え行動し、運営をリードするやりがいの大きいお仕事です。

ご経験を活かして早期(最短3か月）から教室責任者（教室長）をお任せします。将来的にはエリアマネージャー/教室長を極める/本部職を目指す等幅広いキャリアの可能性がございます。

エリアマネージャーとして、教室の現状分析・課題解決を通じ顧客満足の向上を目指します。ご入社後数年は教室長をご経験いただき、後に複数校舎をマネジメントする管理職へ昇格いただくことを期待しています。

ご経験を活かして早期(最短3か月）から教室責任者（教室長）をお任せします。将来的にはエリアマネージャー/教室長を極める/本部職を目指す等幅広いキャリアの可能性がございます。

未来の教室長候補として、担当教室の運営に携わり、教室長のサポートの下早期の教室長昇格を目指していただきます。経営者視点を磨き、生徒・保護者・講師を巻き込みながら、教室の成長と成功をリードします。

未来の教室長候補として、担当教室の運営に携わり、教室長のサポートの下早期の教室長昇格を目指していただきます。経営者視点を磨き、生徒・保護者・講師を巻き込みながら、教室の成長と成功をリードします。

ご経験を活かして早期(最短3か月）から教室責任者（教室長）をお任せします。将来的にはエリアマネージャー/教室長を極める/本部職を目指す等幅広いキャリアの可能性がございます。

未来の教室長候補として、担当教室の運営に携わり、教室長のサポートの下早期の教室長昇格を目指していただきます。経営者視点を磨き、生徒・保護者・講師を巻き込みながら、教室の成長と成功をリードします。

ご経験を活かして早期(最短3か月）から教室責任者（教室長）をお任せします。将来的にはエリアマネージャー/教室長を極める/本部職を目指す等幅広いキャリアの可能性がございます。

■組織強化に向け、幼稚園より受託した園内預かり保育スクールの運営をお任せします。★教育業界大手･明光ネットワーク社の保育事業/フレックスタイム有/研修サポート有/残業ほぼ無く働き易い★

未来の教室長候補として、担当教室の運営に携わり、教室長のサポートの下早期の教室長昇格を目指していただきます。経営者視点を磨き、生徒・保護者・講師を巻き込みながら、教室の成長と成功をリードします。

エリアマネージャーとして、教室の現状分析・課題解決を通じ顧客満足の向上を目指します。ご入社後数年は教室長をご経験いただき、後に複数校舎をマネジメントする管理職へ昇格いただくことを期待しています。

学研教室を中心とした教室事業を展開する当社にて、幼稚園・保育園・こども園などの園内で展開している、『学研幼児教室』の先生サポート業務をお任せします。

未来の教室長候補として、担当教室の運営に携わり、教室長のサポートの下早期の教室長昇格を目指していただきます。経営者視点を磨き、生徒・保護者・講師を巻き込みながら、教室の成長と成功をリードします。

エリアマネージャーとして、教室の現状分析・課題解決を通じ顧客満足の向上を目指します。ご入社後数年は教室長をご経験いただき、後に複数校舎をマネジメントする管理職へ昇格いただくことを期待しています。

「子ども達の未来のために」を企業理念とし、全国約180園の保育園・学童施設を運営する当社。今回ご入社される方には、園児向け体操指導・体操カリキュラムの企画として幅広く業務をお任せします。

未来の教室長候補として、担当教室の運営に携わり、教室長のサポートの下早期の教室長昇格を目指していただきます。経営者視点を磨き、生徒・保護者・講師を巻き込みながら、教室の成長と成功をリードします。

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ご経験を活かして早期(最短3か月）から教室責任者（教室長）をお任せします。将来的にはエリアマネージャー/教室長を極める/本部職を目指す等幅広いキャリアの可能性がございます。

■『個別指導Axis』の校舎運営をお任せします。授業は担当せず、生徒の進路相談や学習計画のアドバイス、生徒募集の企画やイベントの立案・実行などをお任せいたします。

エリアマネージャーとして、教室の現状分析・課題解決を通じ顧客満足の向上を目指します。ご入社後数年は教室長をご経験いただき、後に複数校舎をマネジメントする管理職へ昇格いただくことを期待しています。

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未来の教室長候補として、担当教室の運営に携わり、教室長のサポートの下早期の教室長昇格を目指していただきます。経営者視点を磨き、生徒・保護者・講師を巻き込みながら、教室の成長と成功をリードします。

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ご経験を活かして早期(最短3か月）から教室責任者（教室長）をお任せします。将来的にはエリアマネージャー/教室長を極める/本部職を目指す等幅広いキャリアの可能性がございます。

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エリアマネージャーとして、教室の現状分析・課題解決を通じ顧客満足の向上を目指します。ご入社後数年は教室長をご経験いただき、後に複数校舎をマネジメントする管理職へ昇格いただくことを期待しています。

「担当エリアの経営者」として、ヒト・モノ・カネ・情報の幅広いマネジメントで事業の価値を最大化。社内ではAIによる効率化を進行中。対面ならではの手触り感のある学びの場を提供し、事業成長を牽引する存在へ。

エリアマネージャーとして、教室の現状分析・課題解決を通じ顧客満足の向上を目指します。ご入社後数年は教室長をご経験いただき、後に複数校舎をマネジメントする管理職へ昇格いただくことを期待しています。

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『自然科学』と『応用科学』をベースに学校では学べない「課題発見力」と「課題解決力」を学び、論理的思考力の基礎を身に着ける「ベネッセサイエンス教室」の教室長候補としてスタッフ業務をお任せ。

ご経験を活かして早期(最短3か月）から教室責任者（教室長）をお任せします。将来的にはエリアマネージャー/教室長を極める/本部職を目指す等幅広いキャリアの可能性がございます。

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「キズキ共育塾」の校舎責任者・プレイングマネジャーとして、2～3校舎の運営統括を通じ、事業数値の最大化と支援品質の向上を推進します。