技術責任者/CTO/Chief Technology Officer 東京都 子育てサポートありの転職・求人・中途採用情報

機械学習をベースに、大規模言語モデル（LLM）やベクトル検索など、生成AI周辺の技術を取り入れ、クリエイターの集客とユーザーの利用体験の向上を同時に、かつ最大限にしていただきます。

中堅～大手IT企業へのインフラ構築支援を、プロジェクトリーダーとして上流工程から設計・構築、運用保守、リプレイスまで担当。

経営の意思決定と連携しながら、BPO事業の中核となるアプリケーション基盤の統合・再構築をリードし、戦略立案からプロジェクト推進、現場での活用支援まで、アプリケーションサービスの責任者として推進していた

【システム本部長(CTO)】として、日本初のST流通市場を支える技術責任者として、金融の新たなスタンダードを創っていただきます。 【業務内容】※詳細については、勤務条件備考に記載しております。

医療DX事業を行う当社にて開発組織のマネジメント及び推進をお任せします。CTOと並走し、約13名規模のチーム育成、アーキテクチャ設計、開発プロセス整備をリードしていただきます

CIOリードのグローバルITオフィスに報告するIT戦略とパフォーマンスリードは、ビジネス目標と優先事項との整合性を確保するため、IT戦略の継続的な開発と改訂を担当します。

当社は現在30名規模の組織として急成長のフェーズにあり、事業拡大、特に社会的意義の大きい官公庁向け案件の急増に伴い、技術組織の体制強化が急務となっています。

成長市場であるヘルステック領域で業界特化型SaaSプラットフォームを運営し、加速度的な事業成長を実現している当社にて、エンジニアの採用、育成、評価、そして組織全体のマネジメントを行うVPoEをお任せします。

CTOとして「STUDIO UNBUILT」「madrre」「madreeデータバンク」の3サービスを統括。既存サービスのさらなる成長のため、顧客体験を向上を目的とした開発計画を立案し、リーダーとして開発の指揮をお願いします。

経営直下で、新規事業やグループ横断プロジェクトの企画～開発～リリースまで、開発もしながら技術で事業成長をドライブしていただきます。プロダクト全体の技術管理とプロダクト負債管理も担っていただきます。

今回は、市場的なニーズが急増している、生成AI、AIエージェント、RPA、DWH、MLOps、ローコード、クラウドなど最新テクノロジーを現場の業務に落とし込む“実装力”を持つAIエンジニア を募集します。

■IT統制・セキュリティ基盤の実装設計・推進 ■AI推進の方法論確立 ■中長期ロードマップの協働策定

既存サービス「アドバンテッジウェルビーイングDXP」のグロース、及び 新規サービス の開発、推進をご担当いただきます。サービスの開発から運用まで、一気通貫で裁量を持って関わっていただきます。

社内最高技術責任者として、開発部門を統括していただきます。

当社開発組織における全てのエンジニアがAIを当たり前に活用できる環境を構築することをミッションに、生成AIを活用したアプリケーション開発や開発効率化ツールの構築、新しい開発フローの設計等をお任せします。

三菱UFJ銀行及びMUFG向けのクラウド活用推進における以下の業務を、AWS環境の設計・開発・構築・運用を、ご経験・適性に応じてアジャイル開発によるScrumマスターもしくはメンバーとしてご担当頂きます。

生成AI / LLMを活用した自社プロダクトの技術責任者として、開発チームのリードと技術戦略の策定を担当。最先端のAI技術とビジネス課題解決を両立し、業界をリードするプロダクト開発の中核を担うポジションです。

toC、toB、社内向けシステム含め、様々なユーザの声を聞きつつ、フルスタックに開発に携わっていただきます。

経営直下で、新規事業やグループ横断プロジェクトの企画～開発～リリースまで、開発もしながら技術で事業成長をドライブしていただきます。

土木業界のDX化を推進する当社にて、エンジニア組織の組織を作っていくことを担当頂きます。全ては会社のVision実現のためにテクノロジーを司る部門の成果を最大化するための政策立案、実行を行って頂きます。

アーキテクチャ領域を担当する組織では、以下のような役割を担っています。下記とあわせ、ソリューション開発、新技術の調査研究、社内開発環境のモダン化、アーキ人材育成活動も行っているところも特徴です。

AI（人口知能）関連事業を展開する当社にて、クライアントのビジネスを分析し、データサイエンティストやサーバーサイドエンジニアらと共にプロジェクトの推進をお任せいたします。（開発部門マネジャー候補）

大規模かつ先進的なAIエージェント開発プロジェクトを推進する基盤構築責任者候補を募集します。本ポジションは社内コーポレート人材として、当社内でのプロジェクト推進に専念する役割であり、外部のクライアント

PMとして官公庁や製造メーカーを中心にWEBサービスの開発に携わっていただきます。最新の開発技術に携われ、フロントエンド・バックエンド開発をご経験できます。

開発スピードと製品品質を両立させる「技術的な推進力」でチームを牽引し、当社の事業成長を支える中心的な役割を担っていただきます。事業 ・組織フェーズの進化とともに複雑・多様化する開発要件に対しアーキ

モビリティ向けSDV開発に関わる、特定のソフトウェア技術領域に特化した技術調査、技術戦略立案、研究開発、開発支援業務。以下の各領域におけるリーダーを募集します。

以下の業務をお任せいたします。

SBUリーダーは、配下の数十～100名規模のエンジニア組織を統括し、事業運営・顧客対応・人材マネジメントを推進するポジションです。

【技術的な設計・意思決定】■システム全体のアーキテクチャの設計■技術スタックの選定や導入の判断■コードの品質・セキュリティ・パフォーマンスなどに関する基準策定

食産業が抱える慢性的な人手不足や重労働を解決し、生産性向上に貢献するロボティックス技術の開発を行う当社で計画的な進捗管理を行いながら、品質の高い製品を開発を担うCYO候補をお任せします。

■全国多店舗展開企業向け自社開発SaaSプロダクト「gleasin」に関する技術・組織・経営戦略の立案、推進 ■組織の牽引業務 ■ビッグデータを活用した出店候補地探索・AI売上予測システムの改修・新機能提案

本ポジションでは、組織におけるAI活用による生産性の改善にも注力しつつ、主に以下を通じて事業をドライブいただきます。 【立ち上げフェーズ（現在）】

CTO直下に新設した開発推進チームの一員として、複数事業を横断し、技術と組織の両面からエンジニアリングを前に進める役割を担っていただきます。

企業のDXを支援するために様々なツールや技術を生かしスクラッチでの開発をご支援いたします。発注側視点で常にビジネスの底上げを実施します。

大手上場企業100社以上との案件実績を持つ当社にて、開発エンジニアを担って頂きます。まだ歴史が浅く、環境は整っていないながらも組織を牽引する管理職候補として活躍いただける方を探しています。

生活インフラ領域における新規SaaSプロダクトの開発・成長を担うテックリードとして、技術的な意思決定とチームの技術力向上をリードしていただきます。0→1の立ち上げフェーズから、1→10のグロースフェーズまで