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Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化すること

全国に80店舗以上を展開する成長企業の本部スタッフとして、労務業務全般およびチームマネジメントをお任せします。事業拡大を「ペット最優先」の理念に基づき支える、非常に重要なポジションです。

労務担当として給与計算、勤怠管理をメインに、徐々に業務の幅を広げて頂きます。 ■給与計算

グループ全体の人事管理担当として、HR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとして

ICソケット等で世界トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーである当社にて、人事労務を担当。勤怠管理や給与計算を中心に、将来的には採用や教育など幅広い人事領域に携わる予定です。

成長を続ける旅行IT企業にて、労務実務全般を担当します。給与計算や社保手続きのアウトソース管理、勤怠管理、入退社対応など、従業員が安心して働ける環境を支え、組織基盤の強化を推進する役割を担います。

スタンダード市場上場、日本最大級のデリバリーサービス『出前館』を運営する当社にて、人事労務領域のオペレーション全般をお任せします。

雇用契約や入退社フローの適正化、就業規則のアップデートをお任せします。（具体的に）【雇用契約・入退社対応（内製化の推進）】雇用契約書（労働条件通知書）の作成・締結管理、入社オリエンテーションの実施。

「ADAM ET ROPE」など人気アパレルブランドを複数展開する当社およびグループ会社の労務担当として、給与計算など労務業務全般をお任せいたします。※ご経験やスキルに応じてポジションをご提案させて頂きます。

当社はデジタル・クリエイティブスタジオとして会社設立から12年間で上場・2,000名まで急成長を経験してきました。今後も拡大していく組織をコーポレートから支えるべく人事労務担当を募集します。

多彩なホテルブランドで全国に出店展開をしている当社にて、給与計算及び社会保険等の人事労務関係を担当いただきます。弊社の事業躍動の要となる人事部機能にて、これまでのご経験を活かしていただけます。

これまでの経験・スキル・志向を考慮し、以下のような給与・労務業務をお任せいたします。

人事部で労務全般を担当いただきます。社労士と連携し、給与・社保のデータ整備や期限管理を実施。勤怠分析による改善施策や就業規則改定等も担います。■給与/賞与計算・データ集計・チェック・締切進捗管理

人事労務業務をメインにグループ会社ごとに担当いただく予定です。 【具体的には】 ■人事業務：入社・退職、異動管理

幅広い事業を展開している当社にて、給与・労務業務全般を担当いただき、将来的には課長としてチームをリードしていただくポジションです。※ご経験やスキルに応じてポジションをご提案させて頂きます。

従業員（各校舎の講師や事務スタッフ）の給与や社会保険に関わる業務を担当していただきます。現場のスタッフを影で支えるとても重要なポジションです。社内の基幹システムや人事･給与システム(PCA)を利用し、

プレイングマネージャーとしてメンバーを率いて、オペレーション業務を推進しながら、BPOの推進や人事システムを活用した業務の安定稼働、生産性向上の為のプロセス改善にも携わっていただきます。

＜労務企画＞■経営・事業戦略を踏まえた最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード＜労務BPO安定化＞■Gr7社から受託する給与・賞与・退職金・社保・勤怠の実務課題をクライアント・委託先と連携し

人事労務（給与計算・社会保険事務）のリーダー候補として、下記業務全般（or一部領域）をお任せします。将来的には人事企画領域等に携わる管理職候補や、人事労務領域スペシャリストの役割を期待します。

現在、人事総務課では複数のメンバーが人事と労務を兼任していますが、今後はより戦略的な人事に注力していく体制へ移行します。そこで今回、労務業務の主担当として課題解決や安定運用を担っていただきつつ、

本社・労務チームのマネージャーとして、メンバー（約10名）のマネジメント、業務管理。給与計算、勤怠管理、福利厚生・社会保険手続き、安全衛生管理等をチーム全体で分担し業務を進めています。

シューパーツ事業やフットケア事業を展開している当社の総務グループにて、人事総務・労務の業務を幅広くお任せいたします。給与計算や社会保険の対応がメインとなります。

gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループの管理本部である当社で、労務課長候補としてグループ会社全社が展開する様々な事業に関わる労務業務全体のマネジメントをお任せいたします。

三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ご入社後は、経験や適性に応じて業務をご担当いただきますが、将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。

約4,000名規模のグループ法人およびクライアント企業のバックオフィス業務を担う弊社にて、人事労務業務をお任せします。 ※財務・経理は別部門のため、経理業務との兼務はありません

人事部門(労務・総務)の課長候補として人事部門全体をリードして頂ける方を募集します。当社の成長に合わせた労務諸施策や人事制度等の整備・運用や制度設計や仕組みを作り、働きやすい環境を実現していきます。

当社にて、グループ会社(全8社）を含む労務業務をご担当いただきます。 グループ会社が複数ありますので、担当する会社において勤怠管理、給与管理、安全衛生など労務業務全般について、関係者と連携しながら

人事労務業務を担当いただきます。給与経験、年末調整、社会保険手続きを対応いただく想定でおります。

当社の人事総務部にて、社会保険・給与・賞与に関わる業務をお任せします。以下の業務のうち、ご経験や適性に合わせて担当業務を決定します。

当社の事業成長・組織規模拡大に伴う2人目の労務担当の募集です。まずは現在運用中のルーティン業務を正確に把握・遂行いただき、徐々に主担当者と役割分担など協力しながら、労務業務全般を担っていただきます。

約4,000名規模のグループ法人およびクライアント企業のバックオフィス業務を担う弊社にて、人事労務業務をお任せします。 ※財務・経理は別部門のため、経理業務との兼務はありません

労務業務をメインでお任せしながら、人事業務全般をお任せいたします。

当社総務グループにて人事総務・労務の業務を幅広くお任せいたします。 給与計算や社会保険の対応が中心となりますが、将来的には社内広報・庶務などもお任せする可能性があり、幅広いキャリアの選択ができます。

従業員2,000名規模、保育園100園以上を運営する当社での給与計算・労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】・勤怠管理（TimePro-VG）、休暇管理

★上場後第二創業期を迎え、さらなる事業拡大・成長を目指す当社にて人事労務担当の募集！当社および子会社「株式会社ゾフ」の労務担当として、組織の変革を支える人事業務を支えていただける方を募集します。

■人事部にて、将来の管理職候補として「労務業務の安定運用」と「組織・業務の仕組みづくり」を担っていただくポジションです。まずは労務実務を通じて当社の業務フローや組織理解を深めていただきます。

飲食店向け総合食品商社である当社にて、人事労務担当者として給与計算（グループ会社約1,200名分）をお任せします。

人事制度の設計をはじめ、チームや個人のパフォーマンス向上につながる 各種制度の企画・運用を中心に、衛生管理などの労務業務まで、幅広く業務をお任せします。

HITOWAグループにおける給与・労務担当として、コーポレート部門およびグループ内カンパニー3社（計約400名分）の給与計算や社会保険・労働保険の手続き、企業年金の運営等を一気通貫で担当いただきます。

■事業の急成長と将来的な組織統合を見据え、グループ内のテック機能の最適化を進めています 。実務のみならず業務プロセスの最適化や制度改正をコンサルティング的な視点で主導できるリーダーを募集します 。

長谷工グループの中で総合不動産流通企業である当社において、管理部門での人事労務/給与計算等の業務を中心にご担当していただきます。安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能です。

温泉ホテル旅館事業やカラオケ事業などを展開しているグループ企業の人事/給与計算を担当。＊今後の成長を支えるコアメンバーでのポジションです。★月初以外は残業ほぼ無。17時半勤務終了しています！

クライアントのバックオフィス業務の代行や、業務フローの整理、DX支援を行います。希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることが可能です。

当社の給与社保当として業務をお任せします。現状入れ替えを行っている給与計算システムの構築にも携わって頂きます。労務や制度関連に携わることもでき幅を広げることができます。

創業70年、きもの教育事業を始め美に関して幅広く事業を展開する当社の労務業務をお任せします。主に給与計算や社会保険の手続きをメインでご担当いただき、働き方もご希望に沿って柔軟に対応させていただけます。

三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 入社後は、適性に応じて業務を振り分け、チームで力を協力しながら業務を遂行いただきます。

全国150拠点以上の従業員を支える給与計算・労務実務全般をリードいただきます。IPOを見据えた適正な運用体制の構築と、急成長に伴う人員増加に柔軟に対応できる労務基盤の整備・運用をお任せします。

飲食店のコンサル及びプロデュースや、シェフのマネジメントなどを行う当社にて労務業務をメインにご担当をいただきます。最近では「Patisserie ease」や「teal」がメディアやSNSでも話題となっております!

IPOを見据えた組織強化フェーズにある当社で、労務管理を軸に人事制度の高度化を推進していただきます。勤怠・安全衛生・就業規則の整備から、経営戦略と連動したHRBP業務までをお任せします。

三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 入社後、適性に応じて業務を振り分け、チームで力を合わせながら業務を遂行いただきます。

三菱地所・三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ご入社後は経験や適性に応じて業務を担当、将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。

三菱地所・三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ご入社後は経験や適性に応じて業務を担当いただきますが、将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。

三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せします。入社後、適性に応じて業務を振り分け、チームで力を合わせながら業務を遂行いただきます。グループ会社からの案件のため、安定した事業運営です。

組織の拡大に伴い、バックオフィスの要となる労務担当スタッフを新たに募集いたします。業務システムはSaas系ツールをフル活用し、 DX化・効率化を推進しています！

カラオケまねきねこ、ワンカラをはじめとした、カラオケ・温浴・飲食事業を運営する当社にて、主に給与担当者として労務業務をお任せいたします。