福利厚生/労務/給与管理 東京都 介護休暇・介護サポートありの転職・求人・中途採用情報

人事メンバーとして、給与計算の業務をメインに、社会保険手続きや採用業務などを担当いただきます。国技である大相撲の興行と組織を縁の下から支える人事労務のポジションです。

博物館やミュージアム等の企業・公共文化事業の空間づくりを担うTOPPANグループ会社である当社にて、労務業務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします！

キユーピーグループ全体の労務業務を行っている当社にて、給与計算、社会保険、所得税、地方税に関係する実務をお任せ致します。

当社グループ会社の労務業務を通じて、社員が安心して働ける職場環境づくりを推進。経営層や現場と連携しながら、日々の業務運営だけでなく、制度や仕組みの見直し・改善にも積極的に関わっていただきます。

セブン銀行グループの一員としてクレジットカード事業と電子マネー事業を主軸に事業展開をする当社の厚生グループにて、給与計算・社会保険関連業務または勤怠管理業務も担っていただきたいと考えております。

教職員共済生活協同組合の職員として採用します。 採用後は、人事部の配属となり以下業務を担当していただきます。 メンバーとして参画いただき、徐々に業務に慣れて頂きます。

全国に80店舗以上を展開する成長企業の本部スタッフとして、労務業務全般およびチームマネジメントをお任せします。事業拡大を「ペット最優先」の理念に基づき支える、非常に重要なポジションです。

＜人事総務職　入社後サポートにより成長を実感できます＞ ■社員の労働時間管理、社内規程改定、社内設備の管理調整、採用面接調整などをご経験に応じてお任せします。

人事業務のプロフェッショナルとして、人事発令や給与計算、福利厚生等の業務運用をお任せします。 実務の着実な実行だけでなく、人事制度の改善提案などもお任せいたします。

これまでの経験・スキル・志向を考慮し、以下のような給与・労務業務をお任せいたします。

全職員の給与計算や社会保険手続き、労務管理全般をお任せ。安定した基盤の元、日常業務だけでなくシステム移行や法改正に伴うルール変更など、組織の中核として幅広い業務を推進するポジションです

入退社手続や勤怠管理、給与計算、衛生管理など、社員が安心して働ける環境を整える労務業務をお任せします。

当社の経理・給与労務に関わる、BPO型新規業務の立ち上げから安定稼働までの業務マネジメントをお任せします。

本ポジションでは、日本法人のHR Managerとして、グループ方針を踏まえながら、日本法人における人事業務全般をご担当いただきます。

勤怠管理、給与計算、人事情報管理および社会保険等の各種手続きをお任せします。未経験の方でも安心してスタートできるよう、これまでのご経験や強みが活かせる業務から丁寧にお教えできる体制があります。

労務業務をベースにスタートしていただきます。まずは強みを活かしながらご活躍いただき、徐々に担当領域を広げていくことも可能です。 【変更の範囲：当社業務全般】

当社の人事労務領域における業務をお任せいたします。 ※労務部門は担当制になっており、入社後にお任せする業務を下記仕事内容例の中からご経験スキル、ご希望を鑑み決定いたします。

・日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社で、人事労務業務をお任せします。増員による採用になります。

人事課の一員として、労務実務を軸に、人事制度の運用やオペレーションの改善など、人事業務全般を幅広くお任せします。

朝日生命グループの当社は、2021年に誕生した日本で最も新しい生命保険会社です。「存在感のある保険会社」を目指し、従業員からも「働いていて良かった」と思ってもらえる会社づくりに寄与する業務です。

【当社では】管理部にて主に人事・総務業務の実務を担う方を募集します。主にお願いする仕事は、出退勤管理、労務実務、施設管理等が中心となります。■ご経験や適性に応じて、以下の業務からお任せします。

経理・給与労務に関わる、BPO型業務に関するBPR業務をお任せします。 ■経理・給与業務の運用知識を前提に、コア業務とノンコア業務を分解・設計・改善を主導

合金鉄や機能性材料など広範な素材事業を展開する当社にて、労務管理や給与計算を中心とした人事実務をご担当いただきます。将来的には採用業務などへも携わり、人事としてのキャリアの幅を広げていただけます。

創立以来60年にわたり中小企業の成長を支えてきた当法人にて、採用業務、給与計算、社会保険手続きを中心とした人事業務全般を担当いただきます。

■不動産とテクノロジーを融合し、まちづくりのDXを推進する当社にて労務を担当。給与計算や社保手続等の実務から着手し、将来的には上場を見据えた労務フロー構築や制度設計、環境改善など組織作りをお任せ。

給与・社保・勤怠・規程運用を中心に、入退社/人事データ/安全衛生/行政対応/総務まで一連の労務業務をお任せします。ご志向性に合わせて人事領域全般へのキャリア拡大も可能です。

人事・労務担当者として下記業務をお任せします。ゆくゆくはリーダーとしての活躍を期待しています。■人事制度企画 ■採用・異動 ■教育・研修 ■人事考課 ■労働安全衛生 ■福利厚生 ■給与計算 ■社会保険など

労務業務に加え、人事企画関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集します。

在宅訪問看護で都内シェアNo.1を誇る弊社にて、労務管理体制の強化を担う「労務課長」を募集します。急成長中の医療ベンチャーで、労務の専門性を活かしながら、働きやすい職場づくりに貢献できるポジションです。

直近3年間の年平均成長率20.0％！グローバルに展開を進めるグループの中で人材派遣事業を中心に展開する当社にて、プレイングマネージャーとして労務実務および企画やマネジメント業務をお任せします。

当社は業界トップクラスの全国約180園の保育園・学童施設を運営しております。入社後は当社の労務業務をお任せします。保育事業のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社でご活躍いただければと思います！

組織強化に向け、世界的に知られる大手企業LGグループである当社にて、人事課の給与労務担当を募集します。

給与計算、勤怠管理など入社後は労務をメインにご担当いただきます。経験に応じて教育を受けながらご担当いただき、スキルに応じて人事制度見直し・改定対応など、様々な企画業務をお任せいたします。

デジタルマーケティング事業を展開する当社にて、給与計算や社会保険業務を担当。既存フローの刷新やシステム選定等の労務DX、規程整備など、多様な働き方に対応した組織基盤とコンプライアンス体制の構築します。

◆高級ブランド品や宝石類等のリユース品を取り扱う「まねきや」を運 営する当社にて、給与計算や社会保険手続き、中途採用をご担当頂きます。

下記業務を中心にご担当いただきます。

東京建物グループとして着実に業績拡大を実現する当社の人事労務をお任せします。今後の10年を見据え、人事体制を強化するための増員募集です。

デジタルマーケティング事業を展開する当社にて、給与計算や社会保険業務を担当。既存フローの刷新やシステム選定等の労務DX、規程整備など、多様な働き方に対応した組織基盤とコンプライアンス体制の構築します。

コーポレートに関わる様々な業務を行なっていただきます。各種専門家（税理士・社労士・弁護士等）と連携しながら、上長への報告含め、各実務にご対応いただきます。

給与計算・税務処理・社保手続きサポート・勤怠管理・福利厚生などの人事労務関連オペレーションに従事いただきます。今後の業容拡大を踏まえ将来的にはリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。

「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げる私たちrobot home。そんな当社の労務業務全般を、ご経験に応じて幅広くお任せします。

KDDIグループ会社および一般企業様の人事給与業務をBPO案件として請け負っております。給与計算・税務処理・社保手続きサポート・勤怠管理・福利厚生などの人事労務関連オペレーション部隊の管理者を募集します

労務担当として ご経験によって出来るところから徐々に対応いただく想定です。

労務業務をお任せします。給与計算や社会保険手続き等の実務に加え、新設ポジションとして、より良い会社づくりのための規程整備や福利厚生の企画立案にも携わっていただきます。

CMでおなじみの「ほけんの窓口」を全国エリアで展開するほけんの窓口グループ。そんな当社で給与計算をはじめとする労務全般の実務業務をお任せいたします。

製造業の図面管理/受発注SaaSプロダクト「ズメーン」を展開している当社で国内・海外を問わず、スキルやご希望に応じて以下のような労務業務を幅広くお任せします。スキルの幅を広げられる環境がございます。

国内外の労務業務全般をお任せします。特に、海外法人の立ち上げフェーズにおける労務制度設計や運用がメインミッションです。 ・海外法人の勤怠管理システム導入・運用

年間50～60施設の新規オープン、1,000名～1,500名純増している急成長企業である当社にて、労務課メンバーに対して、下記業務、メンバーに対するマネジメント、業務改善等をお任せします。

労務業務に加え、人事企画、組織開発等を含めた会社の成長に必要な人、組織に関するAgendaを幅広く担っていただきます。自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。

製造業の図面管理/受発注SaaSプロダクト「ズメーン」を展開している当社の労務担当者をお任せいたします。管理本部にて事業の急成長にコミットできる環境が整っています。IPO経験も可能です！

アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業様の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連をご担当いただきます

現在、人事総務課では複数のメンバーが人事と労務を兼任していますが、今後はより戦略的な人事に注力していく体制へ移行します。そこで今回、労務業務の主担当として課題解決や安定運用を担っていただきつつ、

KDDIグループ会社および一般企業様の人事給与業務をBPO案件として請け負っております。給与計算/社保関連/税業務/勤怠管理/福利厚生/人事労務関連等の人事業務におけるオペレーション部隊の管理者を募集します。

初期配属は本社　人事部を予定しております。経験・スキルにより、以下いずれかの配属先を予定しています。

■日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただき、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく労務責任者のポジションです。

給与計算・税務処理・社保手続きサポート・勤怠管理・福利厚生などの人事労務関連オペレーションに従事頂く方を募集します。

在宅訪問看護で都内トップシェアを誇る弊社にて、労務業務を担う即戦力メンバーを募集します。給与計算や勤怠管理などの実務経験を活かしながら、社会貢献性の高い医療業界でキャリアを築けるポジションです。

キヤノングループのBPO中核企業にて、人事部労務担当として労務業務全般をお任せします。勤怠管理や労働契約管理、安全衛生管理など、幅広い業務を担当いただきます。チームをリードする役割も期待しています。

国内最大級のアフィリエイトサービスなどを提供する当社人事部門の一員として、給与計算領域、労務領域、安全衛生領域をご経験に応じてお任せします。従業員と経営双方にとって最適な組織運営を目指します。

「人生を、愛そう。」をスローガンに、女性向けフィットネス事業（ホットヨガ/サーフエクササイズ/マシン専門ピラティススタジオ）を 全国に100店舗以上展開する当社にて労務担当を募集いたします！

【概要】主に、人事・労務管理をご担当いただきます。業務割合は人事労務：7割、採用2割、その他1割程度を想定しています。メンバーマネジメントを通じて幅広くお任せいたします。

障がい者向けグループホーム開発を展開する当社にて給与計算・社会保険関連業務をお任せします。労務のことを満遍なく少しずつ覚えていっていただきますが、入社後はまず給与・社保業務をメインに行って頂きます。

勤怠・給与計算の二次チェックを起点に、労務オペレーションの品質担保と仕組み化、法令対応、人事データ活用等をお任せします。イレギュラー業務の標準化を進め、組織の安定運用を支える役割です。

勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、入社退社の手続き、安全衛生管理、人事関連稟議書の作成等々人事の業務は多岐にわたりますので、下位メンバーをサポートしながら正確かつ迅速にマルチ

労務チーム責任者候補として、的確なオペレーション体制構築とリスク管理を統括。単なる事務管理に留まらず、経営方針に基づく「攻めの労務施策」を立案・実行し、組織の健全な成長を牽引する役割です。

在宅訪問看護で都内シェアNo.1を誇る弊社にて、労務管理体制の強化を担う「労務課長」を募集します。急成長中の医療ベンチャーで、労務の専門性を活かしながら、働きやすい職場づくりに貢献できるポジションです。

子会社の労務マネージャーとして、自身の知見を活かしてゼロから仕組みを創り上げて頂きます。

EPSグループのシェアードサービス部門において、グループ会社の人事・労務関連業務を担当いただきます。 【人事異動】■人事異動発令対応 ■人事システムでの社員情報更新(入社/異動/休職/退職等) ■組織改正対応

単なる労務相談や手続きの遂行にとどまらず、法改正への対応、働き方改革（時間の使い方改革）の推進、労務課題の解決を通じて、組織のコンプライアンス強化と人的資本経営の具体化を担っていただきます。

国内外で組織拡大を続ける当社にて、労務業務全般を担っていただきます。単なるオペレーションにとどまらず、労務基盤の高度化や業務改善にも関与いただくポジションです。

将来のマネージャー候補として、ご経験に応じて以下の業務のいずれかをメインでお任せいたします。

労務管理を中心とした人事実務全般について、以下内容をお任せいたします。★上場/全国規模のエンタメを使ったプロモーション事業で急成長/在宅勤務可/フレックスタイム有/駅近、転勤無★

日本軽金属グループは国内有数のアルミニウム総合メーカーで、国内だけでも40を超える子会社があります。グループ会社を含む従業員の給与等の計算や年末調整、社会保険手続き等を担当している部署での募集です。

飲食店のコンサル及びプロデュースや、シェフのマネジメントなどを行う当社にて労務業務をメインにご担当をいただきます。最近では「Patisserie ease」や「teal」がメディアやSNSでも話題となっております!

物流・人材派遣事業を展開する当社の管理部門で、労務業務を中心に経理・総務業務も幅広く担当いただきます。将来的には管理職候補として部門全体をマネジメントしていただく重要なポジションです！

人事労務業務全般において中核的な役割を担っていただきます。給与計算、社会保険手続き、就業規則運用、業務フロー改善など、多岐にわたる労務実務と、メンバー育成業務も一部お任せします。

当社はグループの中核としてカメラ、スキャナー、ビジネス機器などを製造しつつ、自主事業として宇宙・医療・農業分野などへ参入しています。そんな当社の人事部門にて人事労務、労政業務をご担当いただきます。

約300名規模の従業員を支える給与労務担当として、月例給与計算や社会保険手続き、年末調整等、労務全般をお任せします。ITツールを活用した効率的な業務遂行と、正確な実務運用を通じて組織を支える役割です。

複数のグループ会社を対象とした勤怠管理・給与計算・社会保険業務の実務をお任せします。ゆくゆくはチームリーダーとしてのご活躍を期待し、勤怠管理/給与計算/社会保険業務のスキル・経験を活かせる環境です。

教育現場のIT化支援およびネットワーク設備の構築・保守等を行う当社にて、労務事務および総務業務をお任せします。コツコツと正確に業務を進められる方、大歓迎です。

★上場後第二創業期を迎え、さらなる事業拡大・成長を目指す当社にて人事労務担当の募集！当社および子会社「株式会社ゾフ」の労務担当として、組織の変革を支える人事業務を支えていただける方を募集します。

現在の人事業務の運用を行いながら、新たな事業創出を支えるために、現場で生じる課題やニーズ、多様な社会情勢に柔軟に対応し、より良い環境へと変革していくための改善や企画を自律的に推進していただきます。

労務グループのリーダー職以上として、グループ全体の労務基盤を支えていただきます。

労務から採用業務まで、人事業務に幅広く携わることができます。 入社後、まずは経験やスキルに応じて業務をお任せします。 わからないことは、メンバーが丁寧に教えるので安心してください！

【概要】DONUTSの多角的な事業基盤を支える労務領域において、単なるオペレーションに留まらず、全社の生産性向上と組織価値の最大化を推進するポジションです。

ネオキャリアグループの人事労務業務全般をお任せします。 ※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。 【業務内容】

給与計算や社保手続き等の実務に加え、業務効率化に向けた給与システムのカスタマイズ・運用改善をお任せします。ゆくゆくは採用活動や教育研修、人事制度の企画運用など人事のスペシャリストを目指せる環境です。

担当顧客の窓口として業務を推進し、グループ会社の従業員の方々や人事部門担当者と日々コミュニケーションを取り、他のメンバーをリードしながら給与計算や年末調整処理などを主体的に行っていただきます。

クラウドツールを活用した効率的なバックオフィス運営を行う当社にて、給与計算や社会保険手続き等の労務実務をメインに、数値管理や安全衛生、将来的にはPマーク・ISMS運用等の総務全般をお任せします。

本社（約230名）の管理部スタッフとして、人事労務について幅広く対応いただきます。

学習塾の中で難関校合格実績トップクラスの実績を誇る当社にて、人事労務業務をお任せします。主な業務としては、複数メンバーでご経験に応じて、勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き等を担当いただきます。

セブン銀行グループの一員として、クレジットカード事業を中心に決済関連サービスを展開する当社にて、人事施策の立案、人事制度の設計運用等の業務に関わっていただくポジションになります。

組織拡大（100名から200名規模）に伴う労務基盤の安定化を担い、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を中心に、法改正対応やプロセス改善を主導。上場企業としてのガバナンスを維持・高度化していただきます。

建機の遠隔・自動化技術で社会課題を解決する当社にて、オフィスマネージャー（労務・総務）を担当いただきます。社員が安心して働ける環境整備と上場準備を支えていただく重要なポジションです。

◆高級ブランド品や宝石類等のリユース品を取り扱う「まねきや」を運 営する当社にて、給与計算や社会保険手続き、中途採用といった業務をメインにお任せします。

現担当者2名の元、地方拠点、子会社あわせて700名以上のメンバーが活躍しており、その労務業務を行っていただきます。

長谷工グループの中で総合不動産流通企業である当社において、管理部門での人事労務/給与計算等の業務を中心にご担当していただきます。安定した経営基盤で長期的なキャリア形成が可能です。

■組織強化に向け、世界的に知られる大手企業LGグループである当社にて、人事課の給与労務担当を募集★世界的化粧品ブランド／スキルUP／残業平均月20Hなど長く働ける環境／社会貢献寄与／駅チカ／転勤無★

急募ポジションのため、4月入社・4月途中入社歓迎です！面接1回 株式会社ペイメントフォーの急成長を支えるバックオフィスメンバーとして、労務業務全般をお任せします。

人事労務チームの一員として、給与計算・社会保険手続き・年末調整・住民税管理などを中心に、職員の就業支援・制度運用をお願いいたします。