東京都服装自由 it機器販売サステナビリティ戦略の転職・求人・中途採用情報

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正社員
PHC株式会社
【サステナビリティ/ESG推進(経営企画)】メーカー経験者歓迎/年間休日131日 CSR
月給
36万円～68万円
東京都港区
企業名ＰＨＣ株式会社求人名【サステナビリティ/ESG推進（経営企画）】メーカー経験者歓迎/年間休日131日仕事の内容事業部のサステナビリティ/ESG活動を統括し、商品軸での環境対応をメインに推進いただきます。新設予定の組織（ESG推進課）で立ち上げメンバーの募集になります。【詳細】・戦略立案：事業戦略に基づいたESG活動の計画策定・プロジェクト推進：商品レベルでの環境対応（CFP算定、ACT Label取得、他）・社内外の連携：ホールディングスのサステナビリティ推進室や外部ステークホルダーとの調整、事業部内の部門連携強化・教育・啓発：社内のESG意識向上やスキルアップ支援募集職種【サステナビリティ/ESG推進（経営企画）】メーカー経験者歓迎/年間休日131日
正社員
パナソニックコネクト株式会社
【東京】人事　※オペレーティングモデル変革、人事業務プロセス改革など人事企画/制度設計
月給
60万円～97万5000円
東京都中央区
企業名パナソニックコネクト株式会社求人名【東京】人事 ※オペレーティングモデル変革、人事業務プロセス改革など仕事の内容 HRプラットフォーム部にて、人事業務全体のBPRを担当。採用、配置、評価、育成等の業務を俯瞰し、課題整理、To-Be設計、HRBP、CoE、事業部、IT部門等との調整、実行、定着を担います。 ■事業会社における新たなオペレーティングモデル設計、実行 ■採用、配置、評価、育成等の人事業務プロセス可視化 ■現状課題、非効率の整理、構造化 ■HRBP、CoE、事業部等へのヒアリング、To-Be設計 ■HRBP、CoE、シェアードサービス、IT部門等との業務再設計 ■合意形成、調整、実行、定着のリード【仕事の魅力】人事戦略を現場で実行可能にする仕組みを構築できます。募集職種【東京】人事 ※オペレーティングモデル変革、人事業務プロセス改革など

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【サステナビリティ/ESG推進(経営企画)】メーカー経験者歓迎/年間休日131日 CSR

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