東京都 hr マネージャークリニックの転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社ケアネットワークスデザイン
【医師の人材紹介事業立ち上げ】プレイングマネージャー/企画へも携われる環境事業企画
年俸
700万円～1000万円
東京都千代田区
企業名株式会社ケアネットワークスデザイン求人名【医師の人材紹介事業立ち上げ】プレイングマネージャー/企画へも携われる環境仕事の内容キャリアアドバイザー組織をマネジメントしながら、自らもプレイヤーとして成果を出し、勝ち筋を展開していく「プレイングマネージャー候補」をご担当。マネジメント、業務設計、AI活用、事業企画まで携わります。【業務詳細】■キャリアアドバイザー業務(医師との面談、求人提案、医療機関との調整・ニーズ把握、選考・意思決定支援など) ■組織マネジメント(目標・KPI管理、育成、チームの課題抽出・改善など) ■事業の仕組みづくり(KPI設計、業務プロセスの標準化・改善、データを活用した生産性向上、成功事例のナレッジ化) ■AIを活用した業務設計・改善 ■事業企画(事業戦略・KPI設計、営業・集客戦略、オペレーション設計など) 募集職種【医師の人材紹介事業立ち上げ】プレイングマネージャー/企画へも携われる環境
正社員
株式会社ロットネスト
クリエイティブディレクター/次の100年を創る組織のコアメンバー/成長中企業クリエイティブディレクター
月給
27万円～36万3400円
東京都品川区
企業名株式会社ロットネスト求人名クリエイティブディレクター/次の100年を創る組織のコアメンバー/成長中企業仕事の内容広告・コンサル事業を行う当社にてCRディレクターをお任せします。立ち上げ間もないCR組織のコアメンバーとして、クリエイティブを軸に顧客の事業成長と強固な組織基盤創出を牽引いただきます。広告に使用する「画像・動画・コピー（文章）」について、「どうすれば成果につながるか」を考え、形にする仕事です。■広告用画像／動画の企画・構成設計■デザイナーへの制作指示、進行管理■マーケティング担当と連携した広告戦略のすり合わせ■広告結果をもとにした改善提案■成果が出る広告パターンの整理■共有※見た目の良さだけでなく、「売れる・来店につながる広告」を重視します。募集職種クリエイティブディレクター/次の100年を創る組織のコアメンバー/成長中企業
正社員
エムスリーキャリア株式会社
《320》【虎ノ門/マーケティング】BtoBマーケティング/マネージャー候補 CRM/MA
月給
42万8000円～64万2000円
東京都港区
企業名エムスリーキャリア株式会社求人名《320》【虎ノ門/マーケティング】BtoBマーケティング/マネージャー候補仕事の内容担当事業について認知/集客を最大化するためのマーケティング活動全般をお任せします。これまでのご経験を踏まえて、強みを発揮いただける事業へアサインいたします。【詳細】 ■担当事業の事業計画 - 課題を踏まえたマーケティング戦略設計 ■オフライン/オンラインを問わず横断でのチャネル選定 ■ブランドマーケティング（CM / オフラインマーケティング） ■コンテンツマーケティング(ホワイトペーパー / メディア出稿） ■各種施策の目標設計募集職種《320》【虎ノ門/マーケティング】BtoBマーケティング/マネージャー候補
正社員
株式会社フィデス
未経験OK【キャリアアドバイザー】お客様に最大限向き合える環境/土日祝休みキャリアアドバイザー
月給
28万5000円～50万円
東京都港区
企業名株式会社フィデス求人名 ★未経験OK【キャリアアドバイザー】お客様に最大限向き合える環境/土日祝休み仕事の内容転職希望がある医師と、求人募集をしている病院・クリニックとのマッチングを支援する転職エージェントにて、キャリアアドバイザーをお任せします。業界経験が無い方でも安心して活躍できる環境です。【業務内容例】■医療機関の求人の紹介 ■面接の日程調整 ■求職者（ドクター）が希望する働き方についてヒアリング ■入職に向けた各種調整 ■入職先病院との年収交渉など【キャリアパス】キャリアアドバイザーとしてのスペシャリストへの道の他、フィデスは事業拡大フェーズにあり、早期のマネジメントへの登用もあります。また、本人の希望があれば、グループ内の他事業への異動も可能です。募集職種 ★未経験OK【キャリアアドバイザー】お客様に最大限向き合える環境/土日祝休み

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株式会社Leading　Communication
【HRBP】SNSマーケティング企業/急成長中のベンチャー/裁量権/大手顧客多人事企画/制度設計
月給
50万円以上
東京都渋谷区
企業名株式会社ＬｅａｄｉｎｇＣｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ求人名【HRBP】SNSマーケティング企業/急成長中のベンチャー/裁量権/大手顧客多◎ 仕事の内容事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、また、オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当いただきます。【変更範囲:当社業務全般】【業務詳細】《事業計画に基づく採用計画の策定》■採用人事と連携した採用業務（母集団形成～面談/面接実施） ■採用広報戦略《事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン》■組織体制の全体設計・人員計画立案 ■ビジョンやミッションの浸透 ■異動・アサインメント調整、リソースマネジメント ※続きを勤務条件の備考欄に記載募集職種【HRBP】SNSマーケティング企業/急成長中のベンチャー/裁量権/大手顧客多◎

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クリエイティブディレクター/次の100年を創る組織のコアメンバー/成長中企業クリエイティブディレクター

《320》【虎ノ門/マーケティング】BtoBマーケティング/マネージャー候補 CRM/MA

未経験OK【キャリアアドバイザー】お客様に最大限向き合える環境/土日祝休みキャリアアドバイザー

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