東京都電池事業働きがいのある会社の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社フジキン
【東京(秋葉原)/人事企画】人事制度の企画・改善、組織づくりを担うポジション人事企画/制度設計
月給
26万円以上
東京都千代田区
企業名株式会社フジキン求人名【東京(秋葉原)/人事企画】人事制度の企画・改善、組織づくりを担うポジション仕事の内容新人事制度の企画・改善・仕組み化（MBO導入や総合職転換等の再構築）および東京の部長とともに推進する経営層・役員直下の重要プロジェクトに参画。経営に近い場所で制度設計の上流工程に挑戦できます。【具体的業務】◆人事制度（等級・評価・昇格・処遇）の企画・見直し ◆MBO詳細設計 ◆採用施策推進 ◆人事データ分析・経営提案 ◆役員直下PJ推進。 ★魅力：新制度を構築した課長のもと、組織設計のノウハウを一貫して習得可能。日常的なWEB連携や月1回の大阪対面交流などハイブリッド体制で協調しながら、将来的な人事マネジメント層を目指せます募集職種【東京(秋葉原)/人事企画】人事制度の企画・改善、組織づくりを担うポジション
正社員
株式会社フジキン
【東京(秋葉原)/広報】ニッチトップクラス/100周年PJ主導/駅徒歩2分/賞与5ヶ月広報/PR
月給
24万円以上
東京都千代田区
企業名株式会社フジキン求人名【東京(秋葉原)/広報】ニッチトップクラス/100周年PJ主導/駅徒歩2分/賞与5ヶ月仕事の内容本社にて社内外の広報（メディア対応、社内報、HP管理、動画制作、企業広告等）をお任せ。2030年の創業100周年に向けた長期プロジェクトの企画立案・進行など、会社の未来を創る中核として幅広く活躍できます。【具体的な業務】企画立案から社内承認、制作（自社/協力企業連携）、検証まで一貫して裁量高く担当。 ◆社外広報：取材対応、危機管理、HP管理、動画や広告の企画 ◆社内報制作やイベント対応 ★魅力：経営トップと密接に連携し、自ら提案・実行できる環境。100周年の歴史的節目をリードするやりがいを実感できます。募集職種【東京(秋葉原)/広報】ニッチトップクラス/100周年PJ主導/駅徒歩2分/賞与5ヶ月
正社員
株式会社フジキン
【東京(秋葉原)/グローバル人事】ニッチトップクラス/年休120日/秋葉原駅近採用人事
月給
40万円以上
東京都千代田区
企業名株式会社フジキン求人名【東京（秋葉原）/グローバル人事】ニッチトップクラス/年休120日/秋葉原駅近◎ 仕事の内容 ■海外駐在員および海外現法ローカル社員に関する人事制度の企画・構築・運用を一貫してお任せ。駐在員規定の改定や報酬体系の整備、現地マネジメント層のサクセッションプラン策定などの課題解決を主導します。【具体的には】海外駐在員の報酬・評価・育成プログラムの策定から、海外現法ローカル社員の評価制度統一、人材育成制度のプラットフォーム構築まで幅広く携わります。現地調査のための海外出張や、各国の現法との擦り合わせを通じて、グループ全体のグローバルガバナンスを確立するやりがいがあります。募集職種【東京（秋葉原）/グローバル人事】ニッチトップクラス/年休120日/秋葉原駅近◎
正社員
株式会社フジキン
【東京(秋葉原)/総務】経験浅くても /ニッチトップクラス/年休120日/駅2分総務
月給
23万円以上
東京都千代田区
企業名株式会社フジキン求人名【東京(秋葉原)/総務】経験浅くても◎/ニッチトップクラス/年休120日/駅2分仕事の内容本社事業所の設備保全、全社イベントの運営管理、福利厚生の運用、総務事務全般をお任せ。派遣スタッフの契約・勤怠管理など幅広い業務に携わり、組織の基盤を支えるコアメンバーとして活躍できます。【具体的には】◆オフィスの管理全般（ビル管理会社との折衝、設備保全）◆全社イベント（神社仏閣参拝、年末年始等）の企画運営 ◆福利厚生制度の運用管理 ◆慶弔関係等の総務事務 ◆派遣スタッフの業務管理 ★魅力：事業所単位の設備管理から全社規模のイベント運営まで専任で幅広く担当。組織運営の中心的役割を果たしながら、総務としてのスキルを大きく磨けます。募集職種【東京(秋葉原)/総務】経験浅くても◎/ニッチトップクラス/年休120日/駅2分

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【東京(秋葉原)/人事企画】ニッチトップレベル/人事制度に関わった経験など人事企画/制度設計

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