東京都 開発 部門長 マンション 事業の転職・求人・中途採用情報

リヴグループ全体で20社超の子会社を擁し、投資不動産の全プロセスを一貫して手掛ける当社にて、3～5年後にグループの「経営企画」として、経営の中心に関わってもらうことを想定しています。

■RC、S造のマンションや事務所、店舗ビル、ロードサイドの商業施設等の実行予算の作成を中心にお任せします。 ■都市型受注を得意としており、約7割がRC造の中高層物件。ハイクラス

総合不動産事業会社にて、M&Aで統合された賃貸管理部門（5社）の統括責任者をお任せします。経営視点で業務プロセス標準化やシステム統合を推進し、非効率な運用を改善する重要な役割です。

自社ブランドの賃貸マンション「スカイコートシリーズ」を中心に、当社が管理する分譲・賃貸マンションにおける管理組合運営及びマンション管理マネジメントを担う統括マネジメント部長の補佐業務をお任せします。

分譲マンションの点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務をお任せ致します。一次対応は当社のコールセンター部隊が対応し、業務量を鑑みながら案件が差配されます。

■国内初の塩ビ床材を販売するなど歴史と技術を持つ田島ルーフィング。その製品施工を行うグループ会社である当社にて、経理を中心とした管理部門の業務をお任せします。■具体的には、まずは材料の受発注や

リヴグループ全体で20社超の子会社を擁し、投資不動産の全プロセスを一貫して手掛ける当社にて、HD全体の管理部長として管理業務だけでなく、制度や労務形態の融和・個社別の制度設計をお任せいたします。

中古マンションのリノベーションを行い販売している当社にて、物件の仕入、リノベーション企画、販売ご担当いただきます。【具体的には】■物件の仕入れ・買取　■物件の販売　■販売の為の戦略企画　■宣伝業務

不動産六特定共同事業における新規事業の再考責任者として事業全体の戦略立案から実行までを一貫してリードし、事業の早期立ち上げを収益化を実現するミッションを担っていただきます。

地域密着の総合建設不動産会社である同社で、積算をお任せします。管理職候補としてマネジメント業務をお任せする可能性がございます。

発注側で当社の施工管理担当として工事に全体おける工程、品質、安全、コスト管理、協力工事業者様との連携等をお任せします。所長候補としてマネジメント業務をお任せする可能性がございます。

【主な業務】【1】組織マネジメント/チームビルディング　・管理部門内の人員配置　・職務分担/業務フローの設計　・管理担当者/事務スタッフの育成および評価体制の確立　・業務マニュアル/品質基準の整備

東京都渋谷区に本社を構え、自社で投資用マンションの建設・販売・運用を行う当社にて、設計職をお任せいたします。ご自身の使い慣れたソフトを使用していただけます。(『Jw_cad』と『ADS』の利用者が多いです)

当社が賃貸運用する不動産。当社が開発する【スカイコートシリーズ】のマンション用地仕入れをプレイイングマネジャーとして部下を統率し、牽引頂きます。

■法務担当（マネージャー～副部長クラス）として、社内法務業務全般をお任せします。事業拡大およびグループ会社増加に伴い、法務体制を強化するための新規採用です。

東京都心エリアを中心に、自社ブランドのマンション開発に係る用地取得から事業推進までのリレーション業務全般をお任せします。開発の「主軸」として活躍できるポジションです。

■分譲マンションの点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務をお任せ致します。一次対応は当社のコールセンター部隊が対応し、業務量を鑑みながら案件が差配されます。

★主任クラスでお迎え★弊社の商品のプレハブハウス・ユニットハウス等の構造設計をお任せいたします。商品開発にも関わっていただくことがございます。ゆくゆくはマネージャー、部門長も目指せます◎

マーケット分析・競合他社分析・営業戦略立案・営業戦略の実行など、会社全体における上流工程を担当していただきます。会社全体の目標達成に向けて筋道を立てながら、営業担当が目標を達成できるよう環境を整

地域密着の総合建設不動産会社である同社で、施工管理をご担当いただきます。具体的には、■図面の作成■工事における工程、品質、安全、コスト管理■協力工事業者様との連携等になります。

東京都渋谷区に本社を構え、自社で投資用マンションの建設・販売・運用を行う当社にて、新規物件を建てるための用地仕入れをお任せいたします。

★主任クラス以上でお迎え★弊社の商品のプレハブハウス・ユニットハウス等の構造設計をお任せいたします。商品開発にも関わっていただくことがございます。ゆくゆくはマネージャー、部門長を目指せます◎

自社商品を中心とした当社の新築施工管理担当として、■図面の作成 ■工事における工程、品質、安全、コスト管理 ■協力工事業者様との連携等をお任せします。

人事・労務観点から社員が安心して働ける仕組みを支え、社員の声や今後の動向を踏まえた制度や仕組みの提案など、幅広い労務業務をお任せします。業務内容の変更範囲：当社の指定する業務。

【主な業務】【1】組織マネジメント/チームビルディング　・管理部門内の人員配置　・職務分担/業務フローの設計　・管理担当者/事務スタッフの育成および評価体制の確立　・業務マニュアル/品質基準の整備

上場コンサルティングファームとして「第二創業期」を迎えた当社において、部門長の右腕として現場の指揮を執っていただくポジションです。まず以下の業務からスタートし、現場の解像度を高めていただきます。