東京都交通費支給進和建設株式会社の転職・求人・中途採用情報

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正社員
大豊建設株式会社
【情報システム/社内SE】スタンダード上場/定着率95.1%/年休126日/福利厚生社内システムエンジニア
月給
30万円以上
東京都中央区
企業名大豊建設株式会社求人名【情報システム/社内SE】スタンダード上場/定着率95.1％/年休126日/福利厚生◎ 仕事の内容レインボーブリッジや庁舎など、大規模プロジェクトを中心に街のインフラ整備を担うゼネコンである当社にて、社内のDX推進を行っていただく社内SE職を募集します。 ■社内インフラや基幹システムの導入・改善・運用■サーバー・ネットワーク管理■ハードウェア、ソフトウェア管理■セキュリティ対策、マニュアル作成■ヘルプデスク・ITサポート■その他(HP運用、予算管理など)【当ポジションについて】「このツールでもっと業務効率化できる」「新しいシステムを導入して便利にしたい」そんな提案を通じて、会社全体の生産性向上と経営にも貢献できる大切な部門です。募集職種【情報システム/社内SE】スタンダード上場/定着率95.1％/年休126日/福利厚生◎
正社員
大豊建設株式会社
【土木工事の技術提案】定着率95%越の準大手ゼネコン/内勤/転勤無/年休129日土木施工管理
月給
35万円以上
東京都中央区
企業名大豊建設株式会社求人名【土木工事の技術提案】定着率95％越の準大手ゼネコン/内勤/転勤無/年休129日仕事の内容官公庁や建設コンサル、施工業者、デベロッパー等の顧客に対して、土木工事の入札における技術提案業務を担当していただきます。技術的な知見の理解・顧客折衝力を武器に上流からプロジェクトに携わる事が可能です【具体的には】土木工事の入札時に必要な技術提案書の作成、工法提案、技術的優位性のアピール資料作成などを担当します。【提案内容】施工方法の技術提案、工期短縮や品質向上に関する技術的な提案を行い、入札における競争力向上に貢献していただきます。【社風】新卒中途関係無く仲間を受け入れ、実力次第で仕事を任せていく風土です。募集職種【土木工事の技術提案】定着率95％越の準大手ゼネコン/内勤/転勤無/年休129日
正社員
大豊建設株式会社
【法務担当】スタンダード上場/盤石な経営体制有/定着率95.1%/年休126日法務
月給
30万円以上
東京都中央区
企業名大豊建設株式会社求人名【法務担当】スタンダード上場/盤石な経営体制有/定着率95.1％/年休126日仕事の内容レインボーブリッジや庁舎など、大規模プロジェクトを中心に街のインフラ整備を担うゼネコンである当社にて、法務部署にて時期部長候補として業務の推進、後進の育成をしていただける方を募集いたします。【詳細】■事業部門の実情を把握し、法務の立場から事業を守る、攻めるなどのリスク管理、アドバイスを行う■契約書作成、レビュー、管理のリーガルチェック、押印対応ができる体制・仕組みを構築・運用■法務における課題を抽出し、課題解決に向けたスキームを構築(予防法務、臨床法務、戦略法務全般) ■後進の育成募集職種【法務担当】スタンダード上場/盤石な経営体制有/定着率95.1％/年休126日
正社員
大豊建設株式会社
東京【建築施工管理】ベテラン歓迎定着率95.1%/年休126日/福利厚生充実土木施工管理
月給
25万円～40万円
東京都中央区
企業名大豊建設株式会社求人名東京【建築施工管理】ベテラン歓迎★定着率95.1％/年休126日/福利厚生充実仕事の内容技術力の高さで知られる当社にて、建築施工管理（元請けがメイン）をお任せします。担当案件は10億円程度のRC・SRC造の集合住宅、オフィスビル、工場施設、福祉施設等と幅広く担当していただきます。【詳細】施工計画を作成し、さまざまな作業工程の管理や、安全管理、品質管理、原価の管理をおこないます。複数の協力業者が一カ所で仕事をする現場では、日々作業調整・安全指示の打ち合わせが行われるため、協力会社とコミュニケーションをとって、業者間の意見を調整しながら工事を進めていきます。1現場約5名ほどのチーム体制を組んで行います。【工期】1年半程度で工期終了まで担当することが可能です。募集職種東京【建築施工管理】ベテラン歓迎★定着率95.1％/年休126日/福利厚生充実

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【情報システム/社内SE】スタンダード上場/定着率95.1%/年休126日/福利厚生社内システムエンジニア

【土木工事の技術提案】定着率95%越の準大手ゼネコン/内勤/転勤無/年休129日土木施工管理

【法務担当】スタンダード上場/盤石な経営体制有/定着率95.1%/年休126日法務

東京【建築施工管理】ベテラン歓迎定着率95.1%/年休126日/福利厚生充実土木施工管理

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