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正社員企業名 エイブル保証株式会社 求人名 【霞ヶ関/不動産管理(知識不問)】未経験・第二新卒歓迎/年休126日/研修充実 仕事の内容 【業界知識不要】不動産管理スタッフとして、入居者様からの相談対応など様々な業務を家主であるオーナー様に代わって行います。知識経験がなくても業務を覚えてもらうような体制のため、未経験でも安心です。 入社後は、新人研修を行い、OJT指導の下まずオーナー様への挨拶回りを行います。どんなオーナー様がいて、どんなコミュニケーションを取るべきなのか覚えてもらいます。その後、物件や部屋の状態も見てもらい、徐々に業務を理解し、2か月を目安に担当エリアを持ちます。オーナー様との信頼構築から提案、長期的なサポートまで、幅広い業務に携われます。（具体的な業務内容は「その他労働条件の備考」に記載） 募集職種 【霞ヶ関/不動産管理(知識不問)】未経験・第二新卒歓迎/年休126日/研修充実月給25万円～32万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社徳力本店 求人名 【神田/購買調達・輸入/語学力】■残業ほぼ無月残業平均5h■金/銀/プラチナ調達 仕事の内容 当社の商材で貴金属（主に金・銀・プラチナ等）の購買・販売・管理・輸出入に携わる一連業務 相場情報・データ発信(社内外) 海外対応(データ会社との情報交換、取引先との交渉など) ★最初は、各種書類の更新作業や課内庶務的業務からお願いする予定です【やりがい】受注生産のため、社内の受注量を取り纏め、相場動向などを見ながら貴金属の購入を行います。高価な原材料を取扱い、相場が変動する中で取引を行うため、難しさと緊張感は伴いますが、やりがいや達成感が大きいです。将来的には、調達先の開拓や価格交渉（海外出張有）もお任せします。 募集職種 【神田/購買調達・輸入/語学力】■残業ほぼ無月残業平均5h■金/銀/プラチナ調達月給
23万円～30万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK月平均残業時間20時間以内退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 エイブル保証株式会社 求人名 【千代田区/反響営業(第二新卒・未経験歓迎)】年休126日/残業ほぼ無/転勤無 仕事の内容 不動産管理業を中心に展開する当社で、問い合わせいただいた家主であるオーナー様に対して、賃貸管理プランを提案し、アパート・マンションの管理業務をお預かりするお仕事です。(固定給＋インセン有) 【入社後】新人研修実施後、はじめは社員のOJT指導の下、事業内容や業務を理解し慣れていただきます。入社2カ月目頃から徐々に案件をお任せします。 【具体業務】■問合せに対する反響営業中心。■オーナー様から賃貸物件を1棟丸ごと借り上げ、毎月一定額を当社が保証するサブリースのご提案から契約までを担当。■一度に並行する案件は4～5件 募集職種 【千代田区/反響営業(第二新卒・未経験歓迎)】年休126日/残業ほぼ無/転勤無月給
25万8000円～28万5000円
東京都千代田区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内退職金あり時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社ネットラーニングホールディングス 求人名 【法人営業】「学び」が正しく評価される社会を作る/人材業界出身歓迎/残業10H 仕事の内容 企業や官公庁、地方自治体が抱える「社員のスキルが見えない」「研修が成長やキャリアに繋がっていない」といった人材・組織課題を、デジタル証明書「オープンバッジ」を活用して解決するソリューション営業です。 【特徴】顧客の課題をヒアリングし、研修・資格認定・スキルの可視化などの仕組みにオープンバッジをどのように活用するかを企画・提案します。導入後も活用状況を確認し、制度の改善や活用拡大まで継続して支援します。 【導入事例】 デジタル庁、旭化成株式会社、トヨタ自動車株式会社、株式会社ビズリーチ、東北大学、東京大学など 募集職種 【法人営業】「学び」が正しく評価される社会を作る/人材業界出身歓迎/残業10H月給
30万円～43万7500円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社ネットラーニングホールディングス 求人名 【法人営業】HRTech導入/第２新卒歓迎/急成長プロダクトの拡大フェーズ 仕事の内容 民間企業や官公庁、地方自治体が抱える「社員のスキルが見えない」「研修が成長やキャリアに繋がっていない」といった課題を、デジタル証明書「オープンバッジ」というシステム活用して解決する提案営業です。 【特徴】顧客の課題をヒアリングし、研修・資格認定・スキルの可視化などの仕組みにオープンバッジをどのように活用するかを企画・提案します。導入後も活用状況を確認し、制度の改善や活用拡大まで継続して支援します。 【導入事例】 デジタル庁、旭化成株式会社、トヨタ自動車株式会社、株式会社ビズリーチ、東北大学、東京大学など 募集職種 【法人営業】HRTech導入/第２新卒歓迎/急成長プロダクトの拡大フェーズ月給
23万円～33万円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし月平均残業時間20時間以内時短勤務あり
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