東京都急募美容業界人材育成の転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社不二ビューティ
人材業界からキャリアチェンジ【人事/採用担当】月残業平均10H 採用人事
月給
24万5000円以上
東京都港区
企業名株式会社不二ビューティ求人名人材業界からキャリアチェンジ【人事/採用担当】月残業平均10H 仕事の内容全国で美容クリニックを展開する当社にて、応募対応や面接調整、入社フォローなどの採用業務をお任せします。採用成果を実感しながらキャリアを築ける環境です！入社後は、応募者対応、面接日程調整、合否連絡、入社書類の発送など、採用事務を中心に担当。ご経験や適性に応じて新卒・中途採用のいずれか、または兼任で業務をお任せします。 OJTでは先輩社員が業務や事業理解をサポート。慣れてきた段階では、学校訪問や説明会のアポイント取得、説明会実施、面接対応など、より実践的な採用業務にも挑戦できます。募集職種人材業界からキャリアチェンジ【人事/採用担当】月残業平均10H
正社員
株式会社不二ビューティ
経験者歓迎【採用担当】たかの友梨ビューティクリニック/月平均残業10H 採用人事
月給
26万円以上
東京都港区
企業名株式会社不二ビューティ求人名経験者歓迎【採用担当】たかの友梨ビューティクリニック/月平均残業10H 仕事の内容全国展開する美容クリニックの採用担当として、これまでの経験を活かしながら、新卒・中途の両面で採用戦略から運用改善まで幅広く担っていただきます。成果を実感しながらキャリアを伸ばせます。本ポジションでは、媒体運用や母集団形成、説明会運営、面接対応、入社後フォローまで、採用の全工程を一貫して担当できます。新卒・中途の両方に携わるため、年間を通じて多様な採用課題に向き合い、改善施策立案にも挑戦できます。また、学校訪問やイベント出張など、直接魅力を伝える機会も豊富。採用の質を高めるための原稿改善や媒体振り返りなど、経験者を活かせる領域が多く、事業成長に直結する採用をリードできます！募集職種経験者歓迎【採用担当】たかの友梨ビューティクリニック/月平均残業10H
正社員
株式会社リジョブ
【グロースマネージャー/マーケティングDiv】美容・ヘルスケア業界トップシェアマーケティング戦略企画
月給
39万3100円～55万7700円
東京都豊島区
企業名株式会社リジョブ求人名【グロースマネージャー/マーケティングDiv】美容・ヘルスケア業界トップシェア仕事の内容当社のマーケターは、広告運用のみではなく集客・プロダクト・事業開発を担い、また、分析・企画・進行においても全て一人のマーケターが行い「事業成長」を担っています。事業グロースの視点を持ち、業界やサービスの課題解決を行うMGRとして社会・業界課題に向き合うチームを推進頂くポジションです。 ■事業戦略の立案と実行(TOC)■プロダクトグロース(ユーザー視点での機能開発,UX改善)■新規事業やM＆A領域へのマーケティング支援■データドリブン施策の推進■チームマネジメントと次世代リーダーの育成★当社は分析(データアナリスト)企画(マーケター) 進行(ディレクター)を一気通貫で担当する体制です。募集職種【グロースマネージャー/マーケティングDiv】美容・ヘルスケア業界トップシェア
正社員
株式会社リジョブ
【グロースマネージャー/リクルーティングDiv】美容・ヘルスケア業界トップマーケティング戦略企画
月給
43万2500円～55万7700円
東京都豊島区
企業名株式会社リジョブ求人名【グロースマネージャー/リクルーティングDiv】美容・ヘルスケア業界トップ仕事の内容事業グロースの視点を持ち、課題解決するMGRとして、自社サービスの最終KPIである採用率の向上がミッションです。IT業界での営業、CS、マーケティング等あらゆる分野で事業成長をさせてきた経験を活かし、顧客, プロダクト,事業の視点でグロースを描きながら、同社求人メディアの採用数と採用率の過去最高値を常に更新し、業界全体に好影響をもたらして頂きたいと考えています。≪詳細≫■事業戦略の立案と実行(TOB・TOC両面)■プロダクトグロース(顧客・ユーザー視点での機能開発、UX/CX改善)■データドリブン施策の推進(分析は専門人材と連携、課題定義と推進を主導)■チームマネジメントと次世代リーダーの育成募集職種【グロースマネージャー/リクルーティングDiv】美容・ヘルスケア業界トップ

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株式会社DEITA
【法人営業/メンバー】店舗向け集客・ブランディングの企画・提案/給与制度営業コンサルタント
月給
45万円～60万円
東京都板橋区
企業名株式会社ＤＥＩＴＡ求人名【法人営業/メンバー】店舗向け集客・ブランディングの企画・提案/給与制度◎ 仕事の内容飲食店・美容系店舗に対して売上アップへ向けた提案を行うコンサルティング営業です。現在は、顧客リストを元にしたオンラインでの商談がメインとなります。※飛び込み営業なし ■デリバリーサービスの提案 ■集客アップに向けた広告の提案 ■SNS等を駆使したブランディング等【環境】■平均年齢28歳、平均年収1700万円の事業部です。リーダー陣平均月収150万円、入社5ヶ月で月収150万円の実績も。トップセールスマネージャーの直配属です。変更の範囲:当社業務全般募集職種【法人営業/メンバー】店舗向け集客・ブランディングの企画・提案/給与制度◎

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