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東京都 管理職・マネジメント経験歓迎 第一種 第一種衛生管理者の転職・求人・中途採用情報

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1〜5件目を表示中

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  • 正社員
    月給

    49万円~62万円

    東京都中央区
    企業名 日鉄ケミカル&マテリアル株式会社 求人名 【本社】安全衛生・環境保全・保安防災管理(環境安全部)/日本製鉄社100%子会社 仕事の内容 【募集背景】環境安全は、当社グループが国内外に展開している事業所、研究所等の安全・環境・防災等のリスクを低減し、企業活動の基盤を強化する仕事です。実際の業務である安全衛生、保安防災、及び、環境保全等 のテーマは、法的側面及び社会的な企業責任からもますます重要となってきており、その陣容強化(対応人員の増強)の為 【業務詳細】■国内事業所、及び、国内外グループ会社全社における安全衛生、環境保全、保安防災管理■全社レスポンシブルケア活動方針の立案・実行管理■国内事業所、及び、国内外グループ会社全社における監査対応■社内教育、理解活動■事故、トラブル対応■各種工業会・協会対応 募集職種 【本社】安全衛生・環境保全・保安防災管理(環境安全部)/日本製鉄社100%子会社
      年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    50万円~66万円

    東京都港区
    企業名 株式会社シュパーブホールディングス 求人名 【総務人事/課長~部長補佐】需要高まる海外人材派遣/前年比成長率150% 仕事の内容 2020年の設立以来、外国人材派遣や在日外国人マーケティングなどを中心にグローバル人材サービス会社として売り上げを拡大し続けている当社にて、 総務人事(課長~部長補佐クラス)をお任せします。 【入社後】■コンプライアンス構築や派遣契約管理など総務基盤の強化推進■人事評価制度の設計・導入および運用プロセスの改善・ブラッシュアップ■社内プロジェクトの立ち上げ・推進および経営課題の解決支援■経営層と連携した突発的なトラブル対応および体制整備業務【入社1年後以降】■既存メンバー5名の指導・育成および組織マネジメント業務全般■グループ拡大に伴うM&A関連プロセスや全社最適化の推進等 募集職種 【総務人事/課長~部長補佐】需要高まる海外人材派遣/前年比成長率150%
      業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    38万4000円以上

    東京都豊島区
    企業名 株式会社建設環境研究所 求人名 【総務人事(課長候補)】組織基盤を支える中核ポジション/将来の部長候補 仕事の内容 総務・人事領域の実務およびチームマネジメントを担っていただきます。将来的には部長として組織全体の運営に関わっていただくことを期待しています。 下記業務にはそれぞれ実務担当者がいますが、ご経験に応じ実務を担いながら、チームマネジメントを行います。【具体的には】■採用(新卒・中途)の企画・実行■人事制度の運用および改善提案■労務管理およびトラブル対応、官公庁対応■給与計算、社会保険各種手続き■社内規程の整備・運用■契約・文書管理、会議体運営■チームマネジメント(業務管理・育成)■株式管理、従業員持株会の運営■教育研修制度の企画・実施 募集職種 【総務人事(課長候補)】組織基盤を支える中核ポジション/将来の部長候補
      年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり資格取得支援あり
  • 正社員
    月給

    35万円~45万円

    東京都23区
    企業名 株式会社トクラ 求人名 【渋谷・品川区/エリアマネージャー】31アイスクリーム/マネジメント経験者◎ 仕事の内容 サーティワンアイスクリーム店舗の統括マネージャーとして、渋谷区・品川区の約10店舗の経営管理を担当。店長や社員のマネジメントを行いながら、数値・利益管理を通じて店舗運営全体の最適化をお任せします。 【具体的には】担当エリア内の約10店舗を統括し、店長や社員の管理・育成を行います。各店舗の数値管理や利益管理を通じて経営状況を把握し、改善策を提案・実行。また、採用面接も担当し人材確保にも携わります。必要に応じて本部からの指示を現場に落とし込み、店舗運営全体の最適化を図ります。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【渋谷・品川区/エリアマネージャー】31アイスクリーム/マネジメント経験者◎
      業界未経験歓迎退職金あり
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  • 正社員
    月給

    45万円~60万円

    東京都杉並区
    企業名 アイディホーム株式会社 求人名 【人事│課長候補】変革期の組織を創る/東証プライム上場飯田G 仕事の内容 採用厚生課の課長(候補)として経営と現場の橋渡し役を担い、制度設計から組織づくり、人材戦略まで幅広くリードして頂きます。既存の制度にとらわれずゼロから仕組み構築・改善を進め、攻めの人事を担って頂きます 【入社後の業務内容】■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行 ■求人票作成 ■求職者の書類選考・面談面接実施 ■面接調整・候補者に合わせて面接アレンジ ■ATS(sonar)を使用しての評価情報の登録や管理 ■ダイレクトリクルーティング活動 ■エージェント折衝 ■採用広報活動 ■内定後のフォロー、入社対応 など 募集職種 【人事│課長候補】変革期の組織を創る/東証プライム上場飯田G
      完全週休2日制退職金あり

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