東京都 社外広報 中途採用 年収の転職・求人・中途採用情報

弊社広報チームにて社外・社内に向けた広報活動をお任せいたします。 ■社外広報：企業価値の向上に繋がる情報発信 ■社内広報：映像・WEB・紙資料等を活用した社内の情報共有

舶用エンジンや港湾クレーンの国内シェアトップクラスを誇る当社にて、採用担当（マネージャー候補）をご担当。新卒・中途採用の戦略策定から一連の業務を牽引し、組織の持続的成長を支えます。

総務部広報室においてプレイヤーとして、IPO準備を含め当社の認知度向上の為の広報施策（広告宣伝活動等）の企画立案実行などをお任せします。

「海1列目」の絶景宿を展開し、独自のシェア別荘モデルで急成長中の当社。支配人・料理長等のコア人材を中心とした中途採用業務全般、スカウトの戦略検討・実行、SNS等を用いた採用ブランディングをお任せします。

ウェルスナビのVisionである「ものづくりする金融機関」の実現に向けて、CTO直下組織であるEEチームに所属いただき、ご経験や強みに応じて、下記業務のいずれかをメインに担っていただく想定です。

経営企画部の経営戦略チームにて、経営戦略の策定・推進を担当頂きます ≪具体的には≫ ・中期計画の策定、重点戦略のモニタリング、重点課題の洗出し、対応

サイバーエージェントグループにおけるエンターテインメント興行を専門に行う興行本部にて、プロデューサーとして中心的な存在となり、イベントの運営・成功に責任をもっていただくポジションです。

新卒または、中途採用業務を一気通貫でお任せします。部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募～入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進いただきます。

当社の社外広報として、当社が掲げている第三次中計期間に更なる成長を目指し、企業価値の向上に向けて企業認知度向上につながる施策の実行をお任せいたします。

経営陣や現場MGRと一緒に中途採用を中心に採用業務全般を進めていただきます。※将来的にはメンバーの教育もお任せする場合もございます。 【具体的な業務例】

新卒または、中途採用業務を一気通貫でお任せします。部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募～入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進いただきます。

デジタルマーケティングを軸に『広告代理事業』、『プロ人財マッチング事業』、『教育事業』、『メディア事業』を展開する当社のコーポレートチームの一員として、採用人事業務・広報業務をお任せします。

人事総務部として幅広い業務を行っており、今回の採用では今後の企業成長を踏まえ、総務・法務や広報など経営に直結するような業務をはじめ、人事・労務問題ほか様々な業務に携わっていただく事を期待しています。

■事業戦略に基づく採用計画の策定、ターゲット設計、選考プロセス改善、採用広報、母集団形成まで一貫して担当し、採用を組織成長の中核機能として推進します。

急成長中の当社人事部にて、中途・新卒・採用企画のいずれかを担当。単なるオペレーション業務に留まらず、「採用の仕組み」から創り上げ、組織の成長を直接牽引するやりがいに満ちたコアポジションです。

現在医療特化型のエンジニアリングカンパニーとして、AI・IoTなどの先端技術を活用し、医療現場の業務負担軽減や質の向上に取り組んでいる弊社にて採用人事業務全般をお任せします。

総務全般を担当するポジションです。現在3名（マネージャー1名・一般職2名）が在籍しており、チームの一員として会社の管理部門を支える役割を担っていただきます。将来的な成長も見込める環境です。

当社は「循環型デジタル・エンジニアリング企業」への変革を加速させるため、自社製品の脆弱性対応業務、製品セキュリティに関する技術施策の企画・展開並びにそれら活動のための基盤整備を行っていただきます。

主に以下の業務をお任せします。 ■新規事業推進（トレーラーハウス事業） ■広報・広告宣伝

採用業務、人事事制度の運用、HRツール管理、管理職研修・社員研修企画・運営、コーポレートブランディングにかかるイベント企画・メディア対応・広報など幅広く担っていただきます。

【概要】「採用」のみを目的とせず、「企業価値向上」を人材・組織の観点から支援していくHRポジションを募集いたします。在宅勤務やフレックス制度など、働きやすい環境です。

【概要】「採用」のみを目的とせず、「企業価値向上」を人材・組織の観点から支援していくHRポジションを募集いたします。社長直下のポジションで自由度が高く自身のアイディアを形にしやすい環境です。

■ホールディングス直下の新規事業部において、グループの基幹製品である塩素剤の新たな市場として農業用水への用途展開を進めており、マーケティング・事業化推進等の新規事業に関する業務をお任せします。

当社は今後、各部門の適性人員の設計や採用ポートフォリオの見直しなども積極的に行っていきたいと考えています。そのためより積極的な採用チームにしていきたく、社外の知見をもった方の参画を期待しています。

セキュリティソフトウェアメーカーの先駆者として事業成長を続けている当社の、社内外に向けた"顔"として、広報業務全般を幅広くお任せします。早期から知見を活かし、裁量を持って活躍できる環境です。

民間病院や総合病院のドクターへ、リハビリや骨折手術で使用する機器の営業をお任せします。社会貢献性が高く安定した業界で、ドクターとの深い信頼関係を構築しながら営業活動ができる仕事です。

当社の関わる事業領域におけるコミュニケーション課題の解決、クリエイティブ業務、ディレクション・プロデュース業務をご担当いただきます。(例)ブランディング/映像制作/コンセプトワーク/グラフィックデザイン/

事業の成長スピードを加速するための採用担当として、採用業務の滞りない対応を行っていただき、弊社の成長のドライバーとなる採用目標の達成を目指していただきます。

総業91年の自動車部品メーカーである当社において、社外に当社の取組みをアピールしていただきます。広報、採用業務を中心に総務関連業務に携わっていただきます。

採用チームのリーダー（サブマネージャー候補）として、新卒・中途・アルバイトの採用戦略立案から実行、チーム管理まで一貫して担います。現場と連携し、数年後のブランドを支える組織を構築する役割です。

ディスクロージャー支援のパイオニアであり、リーディングカンパニーの当社にて、上場企業や上場準備企業向けに「IRサイト・コーポレートサイト制作」の企画・提案営業をお任せします。

多角的な事業を行う当社にて、新設されるHRBPチームのマネージャー候補として、各事業会社の組織課題解決や人事戦略の立案・実行、メンバーマネジメント等をお任せします。

スキルマーケットを展開する当社にて、事業戦略に基づく採用戦略・計画の立案から実行までを担当。CxO・VPクラスの採用にも携わり、経営陣と連携しながら企業成長を支える人材獲得を推進していただきます。

OAGグループの「人材」の確保において、戦略立案から実行まで幅広くお任せします。指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、母集団形成から入社決定までをリードしていただきます■求人作成、応募対応、日程調整、面

マネージドセキュリティサービスの顧客提案、ソリューションの構築、運用を担当いただきます。営業支援として顧客のDX推進におけるセキュリティ課題を明確にし、解決策としてマネージドセキュリティサービスの

不動産業界でのご経験を活かし物件のリノベーション企画や計画、各種ご協力会社との調整、家賃査定や物件のPR・販促企画など、幅広くお任せします。仕事はチームで相談しながら進めますのでご安心ください！

企業ブランディングの営業として、当社が保有するソリューションコンテンツを、大手企業を中心とした顧客に提案して頂きます。 様々なツールを用いてクライアントの課題解決を行うことが可能です。

企業ブランディングの営業をご担当頂きます。当社が保有するソリューションコンテンツを、大手企業を中心とした顧客に提案して頂きます。 様々なツールを用いてクライアントの課題解決を行うことが可能です。

営業・接客からのキャリアチェンジ歓迎！メンバー全員が人事未経験で入社！／採用特化の人事部隊／日本一の不動産営業会社を目指す！ ◎実力主義の評価制度で半年に一度昇給昇格のチャンスあり

国内シェア80％超のバスダクト(大容量電力幹線)の製造メーカーである当社にて主力製品の設計担当を募集。【詳細】CADを使用し、営業と協力して提案に使用する図面作成をお任せします。

事業の成長スピードを加速するための採用担当として、採用業務の滞りない対応を行っていただき、弊社の成長のドライバーとなる採用目標の達成を目指していただきます。

株式会社DYMのWEB事業部PR課のデザイナー職として、WEBデザインを中心とした業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む