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東京都 管理職・マネジメント経験歓迎 生成ai 電力の転職・求人・中途採用情報

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  • 正社員
    月給

    52万4000円~99万9000円

    東京都港区
    企業名 SBパワー株式会社 求人名 【電力調達担当(リーダー~マネージャー候補)】ソフトバンクグループ 仕事の内容 自社における最適な電源調達方針の検討から、取引先との折衝、社内プロセスの構築まで、調達企画・戦略業務を幅広くお任せします。【詳細】■調達方針検討・計画の立案【効率的な電源調達に向けた方針の検討、中長 期的な調達計画の策定】■取引先との折衝・交渉【電源調達・販売に伴う取引先(発電事業者等)との契約内容の確認および交渉】■フロント業務【電力・燃料等の現物・先物取引の実行およびそれに付随する管理業務】■社内折衝・プロセス管理【取引に関連する社内関係部署との調整、決裁(承認)の取得】■状況の可視化とレポーティング【調達状況や市場動向をまとめ、社内上層部へ報告するための資料作成・レポーティング業務】 募集職種 【電力調達担当(リーダー~マネージャー候補)】ソフトバンクグループ
      年間休日120日以上資格取得支援あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
  • 正社員
    月給

    42万円以上

    東京都千代田区
    企業名 株式会社ソリューションウェア 求人名 【テックリード・PL候補】複数の生成AIを選択可/プライム案件9割/100%自社開発 仕事の内容 エンジニアファーストでエンジニアの比率の高い当社にてプロジェクトリーダー候補としてお客様の要望をシステム要件に落とし込む上流の工程から、基本設計に落とし込むまでを中心にご担当いただきます。 また、プロジェクト(2~3名程度)の進行管理をお任せしたいと思います。(ときには、実装作業やテスト、データ移行、リリース作業の支援にも参画いただけます。)入社後は、PL候補の方には、研修カリキュラムやOJTなどにて業務を学んでいただきながら、少しずつチーム(平均3名程度)をお任せしていく予定です。 [複数の生成AIを選択可]プロジェクトにマッチした複数の生成AIを活用し、生産性高く働けます! 募集職種 【テックリード・PL候補】複数の生成AIを選択可/プライム案件9割/100%自社開発
      副業・WワークOK転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
  • 正社員
    月給

    48万6000円~63万2000円

    東京都品川区
    企業名 株式会社日立製作所 求人名 【3060】公共向けアプリケーション開発エンジニア(主任) 仕事の内容 公共分野の顧客へ、社会インフラを支える大規模WebシステムやDX推進アプリを提供する役割です。Javaを用いたアプリ開発の要件定義から運用まで、SE業務全般を牽引していただきます。 ・Javaを中心とした公共向けWebアプリケーションの設計および開発 ・顧客課題を解決するための提案、要件定義、および基本設計の主導 ・性能、可用性、セキュリティなどの非機能要件に関する技術的検討 ・社内の関連部署および多くの協力会社と連携した進捗・品質管理業務 ・生成AIやクラウド等の新技術を活用したアジャイルなシステム構築 ・長期的かつ安定的な運用を前提とした堅牢なアーキテクチャの設計 募集職種 【3060】公共向けアプリケーション開発エンジニア(主任)
      業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
  • 正社員
    月給

    35万9120円以上

    東京都23区
    企業名 株式会社アイオス 求人名 東京【ローコード開発(Webアプリ)】リーダー候補/東証プライムG/フロント経験◎ 仕事の内容 ★在宅可/東証プライムG/リーダー経験歓迎!★ 下記の業務をご担当いただきます。 【業務詳細】・上流設計からの実現性及び方式検討 ・標準化モデル作成(ルール化、チェックポイント) ・ハイブリッド開発におけるI/F、API設計 ・関係者との調整、連携、会議体推進 【顧客】プライム企業向けに開発を行っていただきます。 募集職種 東京【ローコード開発(Webアプリ)】リーダー候補/東証プライムG/フロント経験◎
      業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり土日祝休み
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  • 正社員
    月給

    40万円~80万円

    東京都中央区
    企業名 株式会社Fit Founder 求人名 【再エネ法人営業のSV】売上100億達成に向けた土台作り/福利厚生◎/年休128日 仕事の内容 インサイドセールスチームを率いるSVをお任せします。架電数・アポ獲得率等のKPI管理、通話モニタリングや1on1を通じたメンバー育成・フィードバックを担当。事業部長直下で高品質な商談を安定創出する役割です。 【具体的には】 ■数値・品質管理:KPI(接続率・アポ率・キャンセル率)分析、行動計画の策定、事業部長報告 ■メンバー育成:通話モニタリング、ロープレ、1on1指導、オンボーディング、半期評価の一次評価 ■プロセス改善:標準スクリプト・切り返し・FAQの浸透、架電リスト分析、運用改善案の提案 シャープエネルギーソリューションとの提携など強固な提案基盤のもと、チーム成果を最大化させます。 募集職種 【再エネ法人営業のSV】売上100億達成に向けた土台作り/福利厚生◎/年休128日
      業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由

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