東京都 株式会社 ハブ 中途採用の転職・求人・中途採用情報

総務、経理、人事、ITインフラ等の企画・実務を担当し、組織運営を最適化する「守りの要」を担っていただきます。　◎幅広い業務に携わっていただける方を募集しております。

協会のブランディングやイベントプロモーション、多様な媒体を通じた世の中への情報発信の戦略立案から実行までを一貫して担います。

サントリー各ブランド事業部・営業推進部に対して主に「キャンペーンや販促景品」の企画提案を担当いただきます。営業部署と連携しながら企画から製作・進行管理まで一貫して担当いただきます。

シェアオフィスに入居するベンチャー企業の成長を支えるコミュニティマネージャー候補を募集します。入居者同士のビジネスマッチングや資金調達の支援、イベント企画を通じて、起業家の挑戦を加速させる役割です。

航空・海上貨物の輸出入案件を、見積作成からブッキング、書類作成、納期調整、請求対応まで一気通貫で担当。分業制ではないため、単なるオペレーションではなく、物流全体を見渡しながら専門性を深められます。

全国の企業様向けに社員のマーケティング教育研修を実施及び提案、セミナー運営および内閣府認定マーケティング検定の企画や国際事業を行っている公益社団法人である当協会で以下のような業務をお任せいたします。

国際会議や医学会などで使われる「論文投稿システム」や「決済システム」が、イベント当日に向けて円滑に動くよう、全体をコントロールするお仕事です。クライアントとエンジニアとを繋ぐハブになります

サントリーG各社から受託するプロモーション（キャンペーン）事務局のディレクターをお任せします。お客様との接点となるコンタクトセンターの運営を通じ業務構築等のディレクションをご担当いただきます。

エンジニアを中心に年間100名規模の採用を行っている部門でマネージャー候補として採用戦略全般及び採用実務全般を担当して頂きます。採用職種はエンジニア/PM/事業企画/営業/バックオフィスと多岐にわたります。

協会と会員社の「共創の窓口」として、既存会員社のニーズを汲み取り満足度向上のための施策を立案・実施します。併せて新規会員獲得の施策も担当します。

子会社や人材紹介事業を含むグループ全体のBtoBマーケ戦略の立案～実行までを統括するマネージャーポジションです。案件創出の最大化に向け、戦略立案から実行、組織管理まで一貫してリードします。

エンジニアを中心に年間100名規模の採用を行っている部門でリーダー候補として採用戦略全般及び採用実務全般を担当して頂きます。採用職種はエンジニア/PM/事業企画/営業/バックオフィスと多岐にわたります。

賃貸住宅の退去から原状回復、入居者対応までを一気通貫で支える新規事業のコアメンバーです。協力業者・管理会社・入居者の間に立つ「ハブ」となり、立ち上げ期のため、仕組み構築もお任せします。

当社の海外グループ会社（主に保険元受会社、アセットマネジメント会社）に対するモニタリング・リスクアセスメント運営、監査の企画・実行、ならびに日本生命グループ全体の監査態勢高度化に向けた企画・指導

再エネ事業における契約管理・SPC対応・金融機関調整等、プロジェクトを円滑に進める「事業のハブ」としてご活躍いただきます。営業・法務・総務の知識を駆使し独自のスキームを支える中核のポジションです。

サントリーグループの一員として、販促プロモーション業務を担当。ブランド担当者と連携し、具体的な販促施策の提案から業務推進までを担います。新規飛び込み営業はなく、既存取引先への提案が中心です。

国際会議や医学会などで使われる「論文投稿システム」や「決済システム」が、イベント当日に向けて円滑に動くよう、全体をコントロールするお仕事です。クライアントとエンジニアとを繋ぐハブになります

再エネ事業における契約管理・SPC対応・金融機関調整等、プロジェクトを円滑に進める「事業のハブ」としてご活躍いただきます。営業・法務・総務の知識を駆使し、独自のスキームを支える中核のポジションです。

グループ横断のセキュリティ課題に対して、方針策定から解決までをリードいただきます。（技術的な実装・運用は専門チームが担当） ■グループ横断のセキュリティ課題の整理、優先度付け、合意形成のリード

製造業向けAI検査プロダクトを展開する当社にて、X線検査装置の海外展開を見据えたハードウェア評価および規格認証取得を技術面からリードいただける方を募集しています。

リモートアクセスサービスを展開する当社にて、採用・評価・育成・労務を横断的に統括し組織基盤を構築。経営層と連携した戦略立案から100名超への拡大を支えるマネジメント実務まで幅広く携わっていただきます。

日本のGDPに占める建設/不動産/住宅の3業界を合わせた数字は約22％。日本経済の屋台骨でありながら、産業構造は既に限界を迎え、BIM・CIMのみならずDXやGXの他、異業界の技術とも積極的に融合する変革が求められて

阪急阪神ホールディングスの総合デベロッパーである当社にて、グループが持つ様々なサービスを一般事業法人に提案する業務に携わっていただきます。

日本のGDPに占める建設/不動産/住宅の3業界を合わせた数字は約22％。日本経済の屋台骨でありながら、産業構造は既に限界を迎え、BIM・CIMのみならずDXやGXの他、異業界の技術とも積極的に融合する変革が求められて

AI開発・データ分析領域は市場ニーズが急拡大する一方、専門人材は圧倒的に不足しています。企業と求職者をつなぐだけでなく、人材育成事業で培ったノウハウを活かして「スキルアップ」も支援することで、求職者の

弊社は、AI組織構築支援・人材育成支援をコア事業として拡大してきました。さらに、グリーントランスフォーメーション人材育成、中高生向けAI教育事業、AI/DX人材紹介事業など、新規事業を次々と立ち上げています

2026年4月の新体制始動に向けた増員。国内再エネ発電所（太陽光・風力・蓄電池）のSPC運営管理を担います。単なる実務に留まらず、PF対応やステークホルダー調整を通じ、運営の高度化・標準化を推進する役割です。

業界トップクラスのシェアを誇るCALL/学習支援システムやeラーニングシステムをはじめとしセキュリティ対策など総合的なITソリューションを提供している当社にて、自社ハードウェア製品のプロダクト営業をお任せ。

産業用センサーおよび関連するシステムパッケージ製品の製造する当社にて、お客様に対して専門的なテクニカルサポートを提供し、報告された技術課題を確実に解決へ導いていただきます。

「プロジェクト推進」「戦略企画」の業務を中心に、貿易金融領域のデジタル変革をリードいただきます。 ※詳細は、「その他勤務条件に関する備考」をご参照ください。

EPC・オペレーション両本部を跨ぐ「EPCO統括」のPMO機能を拡充し、組織運営基盤を構築。現場の課題を抽象化し、中長期的な組織・業務改善、DX推進、人材・教育戦略の立案・実行を担う事業企画・推進ポジションです

AI開発・データ分析領域は市場ニーズが急拡大する一方、専門人材は圧倒的に不足しています。企業と求職者をつなぐだけでなく、人材育成事業で培ったノウハウを活かして「スキルアップ」も支援することで、求職者の

地域金融機関向けにデータ活用による融資企画・信用リスク管理の高度化支援を行う当社にて、新設されたCS業務企画部での新ソリューション企画立案やプロジェクト推進をお任せします。

専門のコンサルティングメンバーと共に、AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している顧客に対して、人材育成のコンサルティングや顧客保有データを用いた研修提案を行っていただきます。また、人材育成にとら

専門のコンサルティングメンバーと共に、AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している顧客に対して、人材育成のコンサルティングや顧客保有データを用いた研修提案を行っていただきます。また、人材育成にとら

AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成、システム開発の三本柱で事業を展開する当社。現在950社以上のクライアントからのご相談が急増しており、より本質的な課題解決を担う営業力強化が急務となっています。