東京都建物メンテナンス三菱電機グループの転職・求人・中途採用情報

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正社員
阪神輸送機株式会社
【東京】エレベーターメンテナンス/三菱電機G/フレックスタイム制/未経験歓迎設備保全/メンテナンス
月給
25万円以上
東京都千代田区
企業名阪神輸送機株式会社求人名【東京】エレベーターメンテナンス/三菱電機G/フレックスタイム制/未経験歓迎仕事の内容 ▼関西でトップシェアを誇る独立系メンテナンス会社である当社にて、マンション内のエレベーターメンテナンスや保守・点検・修理をご担当いただきます。☆★案件増加に伴う増員採用です★☆ ●メンテナンスサービスを契約を結んでいる顧客の案件をお任せします ●エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務 ●点検・故障作業後の報告書の作成・提出 ●法定検査の実施や修理の見積書の作成 ※独り立ちした後から夜間待機業務をお任せします。（月に4回程度）作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。募集職種【東京】エレベーターメンテナンス/三菱電機G/フレックスタイム制/未経験歓迎
正社員
三菱電機ビルソリューションズ株式会社
【光が丘/給湯・冷暖房供給施設運転管理】土日祝休/年休125日建築設備メンテナンス
月給
23万円～35万円
東京都練馬区
企業名三菱電機ビルソリューションズ株式会社求人名【光が丘/給湯・冷暖房供給施設運転管理】土日祝休/年休125日仕事の内容光が丘パークタウン地区給湯・冷暖房供給施設運転管理（各熱源機・システム点検、ポンプ等運転管理に関連する報告書作成等）をお任せします。 ■勤怠管理を営業所の入退館の時間で行っており、サービス残業はありません（手動入力の時間と入退館の時間に差異が生じるとアラート） ■働き方：フレックス制の導入や、ノー残業デー、有給取得奨励(平均休暇取得実績13.2日)により安定した働き方が可能です。 ※業務内に床や壁などに改変を加える業務はありません募集職種【光が丘/給湯・冷暖房供給施設運転管理】土日祝休/年休125日
正社員
日本建設工業株式会社
【施工管理】三菱グループ/年休128日/エネルギーインフラを支える/完全週休二日プラント設備メンテナンス
月給
26万円以上
東京都中央区
企業名日本建設工業株式会社求人名【施工管理】三菱グループ/年休128日/エネルギーインフラを支える/完全週休二日仕事の内容火力・原子力の発電所をはじめとしたプラント設備の建設・保守メンテナンスを行う当社にて、火力/原子力/電気・機械部のいずれかの部署にて発注者・協力業者の橋渡し役として、工事の進行管理をお任せします。【業務詳細】■現場立ち合い、作業指示・報告 ■安全管理(ケガなどがないよう現場スタッフを管理) ■品質管理(指示通りに作業ができているか確認)■工程管理(スケジュールの調整）【かかわる案件】 ◆発電(汽力・原子力・ガスタービン)関連の設備据付 ◆各種メンテナンス工事の管理・実施 ◆発電所の電気工事 ◆交通インフラ・上下水道・研究施設の機械設備据付・管理など募集職種【施工管理】三菱グループ/年休128日/エネルギーインフラを支える/完全週休二日
正社員
三菱電機システムサービス株式会社
T63【東京】施工管理(電気通信)/より上流工程に挑戦したい方/三菱電機グループ有線系通信インフラ設計
月給
26万3000円～41万円
東京都品川区
企業名三菱電機システムサービス株式会社求人名 T63【東京】施工管理(電気通信)/より上流工程に挑戦したい方/三菱電機グループ仕事の内容三菱電機製品を中心とした映像監視や入退室管理などのセキュリティシステムにおける、提案・設計から施工管理・機器設定、アフターサービスまで一気通貫で携わるエンジニア業務をお任せします。【詳細】■顧客との打ち合わせ、要件ヒアリング ■システム構成検討、見積作成 ■現地調査、施工計画立案 ■協力会社の管理、施工管理 ■システム機器の設置、設定、調整、動作確認、引渡し ■導入後の保守、メンテナンス対応【案件】顧客は一般企業、金融機関、官公庁など。数十万円から数億円規模まで幅広く、数日の小規模案件から半年程度の大型案件まで多岐にわたります。募集職種 T63【東京】施工管理(電気通信)/より上流工程に挑戦したい方/三菱電機グループ

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※2026年3月31日時点　※求人数＝採用予定人数

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三菱電機システムサービス株式会社
T31【東京】空調・省エネ設備の技術コンサルタント(基本設計・提案) 機械/電気/電子製品法人営業
月給
23万9000円～42万2000円
東京都品川区
企業名三菱電機システムサービス株式会社求人名 T31【東京】空調・省エネ設備の技術コンサルタント(基本設計・提案) 仕事の内容三菱電機製品を用いた空調・換気・省エネ設備の技術コンサルタントとして、上流工程(現場調査・基本設計・提案書作成等)を担当。現場での知見を活かし最適なシステムを計画し技術面で現場を支える役割です。【詳細】顧客ヒアリング/現場調査/基本設計/積算/提案書作成(業務の約7～8割) ■受注後の難易度が高い案件における社内アドバイザー業務 ■ソリューション開発【特徴】1案件5,000万～1億円規模が中心。リニューアル工事メイン。実施工はエンジニアリング部門が主導する分業体制のため、上流工程に注力可能。自ら営業しに行くことはなく営業部門に同行し技術サポートを行います。募集職種 T31【東京】空調・省エネ設備の技術コンサルタント(基本設計・提案)

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【東京】エレベーターメンテナンス/三菱電機G/フレックスタイム制/未経験歓迎設備保全/メンテナンス

【光が丘/給湯・冷暖房供給施設運転管理】土日祝休/年休125日建築設備メンテナンス

【施工管理】三菱グループ/年休128日/エネルギーインフラを支える/完全週休二日プラント設備メンテナンス

T63【東京】施工管理(電気通信)/より上流工程に挑戦したい方/三菱電機グループ有線系通信インフラ設計

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【東京/施工管理】未経験者歓迎!/大手エレベーターメーカー/施設内作業建築施工管理

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【東京/施工管理】電気通信設備/社会貢献度高/年休120日/ベテラン歓迎電気施工管理

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